A. 联通冰激凌套餐心得体会
1、“冰激凌套餐”是中国联通推出的不限流量、不限通话时长的高端产品，对于月消费398元以上的用户特别优惠，对于消费不足398但高于199的用户，参与限时优惠活动也优惠。
资费介绍：每月仅需398元，即可享受流量、语音不限量。
2、限时优惠活动：
（1）体验期（即日起至2017年3月31日）内购买并成功激活手机卡即可享受每月5折优惠，月费为199元/月，2017年4月起月费恢复至398元/月；
（2）2017年4月1日前预存话费1000元，签订在网一年合约则可继续享受月费5折（199元/月）至2018年3月；
（3）2017年4月1日前预存话费2000元，签订在网一年合约则可继续享受月费5折（199元/月）至2019年3月。
3、办理方式：
（1）手机营业厅（仅限新入网用户办理）：登陆中国联通手机营业厅>>首页>>点击“冰激凌套餐”滚动条，进入套餐界面>>选择新号码、优惠活动类型及卡类型>>点击“立即购买”；
（2）网上营业厅（仅限新入网用户办理）：登陆中国联通网上营业厅>>首页>>套餐>>点击“冰激凌套餐”>>选择所参加的活动及号码>>点击“立即购买”；
（3）实体营业厅：老用户转入冰激凌套餐并参加套餐半价迎新狂欢促销活动签约必须通过实体营业厅内办理。
温馨提示：具体资费的执行情况以当地为准。
B. 昆山的联通宽带上网速度怎么样有没有心得体会的说说 想装不知道怎么样
昆山的联通宽带网速还可以，比电信的便宜多了，还不需要捆绑电话，网速和电信的一样。
北方省份比如北京，天津，河南，河北等十多个省份都是使用联通宽带上网的，江南省份是使用电信宽带上网的，所以从这个角度，联通宽带和电信宽带没什么区别。
移动的铁通宽带和有线电视的有线宽带，网速相对比较慢，毕竟都是小网，使用的人少，资金投入和技术力量都不能和联通宽带电信宽带相比。
我家是张浦的，以前用的是联通宽带，现在使用的是移动宽带，公司里使用的是电信宽带。
C. 假期社会实践 在中国联通工作 的心得体会
你就可以写写，联通工作人员的情况，平常工作的情况啊，少不了奉承几句，介绍一下你的工作，不就很多字出去了吗，再就是之后的感受，或者见到遇到什么事了，让你有了哪些感慨，例如，从事管理的就要具备什么什么素质，前台服务的就要怎样怎样，然后可以说一说，现在高技术，高学历的，是不是有很大需求呀，然后，退一步说，只要认真负责，等等，即使刚开始很平凡，慢慢的，应了一句话，是金子都会发光的。反正，要有你自己的感想。你不可能没有感想呀，即使你没去实践过，坐下来想想也应该有些感想的吧。
D. 联通 工作感想
虽然我在联通工作
但是听到楼主这样说
我很无语
这个是你的个人想法好不好
里面的工作环境和工作人员处理客户事宜的时候还是很专业的
E. 中国移动,中国联通,中国电信推出了5G服务,你看了什么感想
我看了什么都不敢想
F. 参观联通物联网感想或心得
通过这次论坛，我感觉到工业企业生产过程的信息化，这次要发力，因为赶上了物联网的过程，这里面就对我们电信行业、IT界都带来了一个重大的机遇，这是我的第一点体会。
第二，面对这样重大机遇，机遇与挑战并存，挑战大于机遇。为什么挑战大于机遇？可以通过我们联通正在已经完成的两个成功的典型案例，可以做一些思考。一个典型的成功的案例，是我们的海尔，给海尔人做的，我们青岛分公司张总也做了一个介绍，实际上我们还有一个成功的案例是在内蒙，就是内蒙所有的污染源企业都进行了监控，监控什么？污染水的酸碱度等等，这两个案例非常成功，我们做完两个案例的时候，我们发现这里面给我们的挑战很大，第一是知识、人才方面的挑战，我们进入到这两个行业的时候，我们都是从零开始学习这个企业的管理，这个行业的管理，学习这个企业、这个行业的生产过程，这里面我们要从开始进入到能够提出解决方案，再到能够提出用户认可的解决方案，这个是很关键的。我们在之前我们储备不足，实际上真正的解决方案出来了，速度不是很快，这是给我们提供的一个挑战。
第二个挑战就是我们的组织准备工作上的挑战，现在我们是在全国做了两个大的案例，贡献也是很大，每个用户的贡献都是千万元的人民币，如果这样的用户不是两个，而是2万个，我们的企业还能应付吗？现在的组织机构还能应付吗？不行。现在我们从昨天论坛开始，反思我们电信行业，我们电信行业里面不管是联通还是电信，我们现在正面迎接挑战的专业化队伍不足我们总人数的1%，大概是在1%左右，我们这个行业当中，百万人都在迎接这个挑战，实际上我们有很多人还是在守着我?サ囊恍┐车男幸担热绱罅康娜肆Σ渴鹪谀模课颐谴罅康娜肆Σ渴鹪谖颐堑耐ㄐ诺谋拘猩希颐遣⒚挥邪汛罅康娜肆蛘呤亲愎坏娜肆Γ渴鸬饺ビ印傲交诤稀钡奶粽缴希嬲淖ㄒ挡渴鸬角岸说?%，这是没有的。
所以这个里面给我们的挑战是组织当中的挑战，任何一场机遇如果我们组织上的准备不足，很有可能这种机遇就擦肩而过了，这是第二点的体会，挑战大于机遇。
第三个体会，就是我们运营商必须要做人力资源配备的结构性调整，以迎接这一场挑战，以迎接这次重大的机遇。
另外运营商必须在举起产业联盟的大旗，这个里面给运营商带来了一个新的蓝海，运营商就像昨天武总讲的，我们的运营商保4都很困难，我们GDP保8已成定局，我们要把握好“两化融合”的机遇，把握好物联网所带来的机遇，是我们运营商重新在走向辉煌的一个关键，迎接这场大的机遇里面，运营商必须举起产业联盟的大旗，大家共同联合起来，共同把这场机遇能够迎接好，这是我的几点体会，不对的地方请各位专家指正