① 陈列培训怎么考
根据中国服装设计师协会《陈列设计师专业资格考评总则》有关规定，制定《陈列设计师专业资格考试大纲》，专业资格考试分为理论考试、实践技能考核两个部分。
理论考试是对申请服装陈列师资格者是否具有执业所必须的专业以及与专业相关的理论知识掌握能力的考试，要求考生具备一定的分析和解决实际问题的能力。理论考试采用闭卷考试形式进行。
实践技能考核是对申请服装陈列师资格者是否具备执业所必须的实际操作基本技能能力的考核。实践技能考试包括实际操作能力和思维能力的考核。实践技能考核采用商业卖场（或模拟卖场）现场操作测试的形式。考核应做到科学、客观、公正、规范、可操作性强。
理论考试
一、理论考试总分100分（其中陈列专业理论知识占80%，与陈列相关的其他理论知识占20%）；及格分数为70分。
二、理论考试的总体要求 ：
1.考试能力要求：要求应考者系统掌握本行业的基础理论知识，并具备一定分析和解决实际问题的能力。
2.认知层次要求：分为识记、理解、简单应用、综合运用四个层次，四种认知能力的比例为2：3：3：2
3.难易程度要求：试题划分为较易、中等难易、较难、难度较大四个层次，在试卷中所占的分 数比例为20%、30%、30%、20%。
理论考试相关要求
1、理论考试时间为120分钟
2、理论考试题型分为填空、单项选择、多项选择、判断、分析论述、图类题等六种题型。
3、各种题型分数大致为：填空（10分，每题1分），单项选择（10分，每题1分），多项选择（20分，每题2分）判断（10分，每题1分），分析论述（30分，每题10分），图类题20分
4、模拟试题：（一套样题 待定）
理论考试指定参考书：
《卖场陈列设计》，韩阳编著，中国纺织出版社，2006年
《中国服装设计师协会陈列培训讲义》，培训中心主编
（与陈列相关的其他理论知识 指定用书或讲义 待定）
实践技能考核
一、考试范围：
实践技能考核内容主要包括：在指定的商业卖场或模拟卖场中进行现场陈列操作。
二、基本内容：
1. 模拟实操，根据具体要求，在给定的范围内利用平面道具完成陈列设计；
2. 现场实操，根据具体要求，在卖场或模拟卖场中根据给定的场地和产品完成实际陈列操作；
3. 结合做好的卖场陈列，由考官提出1—3个问题，由考生作出回答
上述为陈列员考试和陈列师考试的必考部分。如参加陈列师考试，还需完成如下内容：
1、陈列培训（面试），根据给定的主题，由考生准备PPT课件并进行实际授课演示；
2、陈列规划方案（根据真实或给定的假设品牌完成陈列规划方案，题目将列出方案架构和每部分内容的目标），递交方案后根据要求进行答辩。
考试的形式
实践技能考试采用现场测试的形式，考生依次在指定时间到指定卖场进行测评。
考试时间及分数
1、考试时间：现场实操120分钟；陈列培训30分钟；陈列规划方案答辩30分钟。
2、考试分数：
必考部分——现场实操100分；总分：100分；及格分数为70分。
陈列师考试增考部分——陈列培训30分；陈列规划方案答辩70分，总分：100分；及格分数为70分。
② 关于陈列师培训的一些问题
陈列师认证考抄试咨询问答：袭
1、“陈列设计师专业资格考评”是由谁组织的？
答：“陈列设计师专业资格考评”是由中国服装设计师协会陈列设计专业委员会组织的。
2、陈列设计专业委员会是什么组织？
答：陈列设计专业委员会是由民政部和国资委批准的陈列设计人员的专业组织。
3、“陈列设计师专业资格考评”是不是就是“陈列设计师认证”？
http://www.sinotc.org/showinfo.asp?id=126
③ 钟晓莹的《陈列美学》课程跟一般的陈列培训有什么不一样
（1）陈列师的工作可以筒单分为：陈列装饰＋陈列设计。陈列装饰则侧重于陈列师的小场景营造能力和陈列美感。
（2）所有的大陈列设计都需要由一个甚至多个陈列小场景组合而成换言之，陈列装饰能力是场景陈列营造的根基，我们也是越发体会到现在我们的陈列师根基不稳，好像什么都会一点但是根基不牢，所以做出来的陈列总差点意思。
（3）陈列装饰技能是陈列功力的开始，没有美感根基，你的陈列无法有生命力，因为陈列首先就要是美的、美得惊人、美得令人感动、美得令人向往。
④ 学了陈列,然后要写学了陈列的收获和感悟,该怎么写
1.有些事，轻轻放下，未必不是轻松。有些人，深深记住，未必不是幸福。有些痛，淡淡看开，未必不是历练。坎坷路途，给身边一份温暖，风雨人生，给自己一个微笑。生活，就是体谅和理解，把快乐装在心中，静静融化，慢慢扩散！
2.人生就是这样，想要拥有却不能够拥有，或许会使人们自暴自弃。确实失去，就要越坚强，过去的事就让它过去，无法挽回过去。就让我们坚强起来，失去了一个人，至少还有其他人，不会让我们觉得寂寞的！
⑤ 有哪些机构的陈列培训比较好
一般说有专卖店的机构都是不懂陈列教育与教研的机构，早在04年-06年我尝试过带着陈列师入门的进入真实专门实战，但是效果不如在公司展厅，1限制了陈列师对于整个项目的把控。
什么是陈列项目，1新店开业，去专卖店你把货品腾空，你觉得会有正在营业的公司让你把货品清掉吗。这种都是楦头，现在有几个机构这么干我觉得都是忽悠人。
第二就是销售人员进行日常销售，你无法施展。货品调整，1你不是他们公司，2你还不熟悉货品，调整也是在基础的色彩，款式。没起到任何学习效果，反而限制了你的学习方向。在真正的面试中很难面试上，因为你已经落了下乘。
第三就是真正的陈列师一定是有自己的陈列目的与项目管理的，如何进行一个整体工作，你懂一个中岛，只是在日常调整工作一小块，如果吧这个工作与学习形容成一个1000，你只是做了10.所以不要轻易相信。
最后如果去一个学校机构，你应该让他提供看看这个公司真实的实力，是不是有培训经营资质，就是营业执照写没写有培训。我之前给公司选择的时候大部分都是咨询公司。
⑥ 店铺如何每月一次深度陈列培训
潮流变换来太快，市场上的商品自更新速度也非常快，只有不断改变自己店铺的陈列才能增加销售量，业绩提升，一个月一次的培训很有必要，可以请一些资深的陈列师去店铺给大家培训啊，或者是去专门的培训机构进行快速培训充实自己。
⑦ 陈列培训去哪学习最靠谱
你好，靠不靠谱，建议你最好去当地去实地考察下这家公司或找相关专业人士咨询下或直接到培训学校相关网上查下，谢谢，望采纳！