㈠ 求一份面向机关单位的工会年度工作计划
2011年工会工作计划
2011年即将到来，回顾过去的一年，我们有成功的经验，也存在着差距和不足。主要是：对新形势下工会工作面临的新情况、新问题研究探索不够；维护职工合法权益的力度还需进一步加大；一些职工参与劳动竞赛和工会活动的积极性不高；工会干部的工作能力有待进一步提高；为职工办实事办好事的能力有待加强。针对这些问题，我们将在今后的工作中，高度重视，认真解决。在新的一年里，厂工会将围绕厂党委年度工作目标，扎实开展各项工作。
指导思想
2011年，厂工会将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真学习集团公司，乌江公司，我厂党政相关会议的精神，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，为促进我厂安全生产、经营管理全面发展做出自己的贡献。
总体目标
紧紧围绕我厂2011年中心工作，以贯彻落实企业民主管理为基本，以维护职工合法权益为出发点，以各项竞赛活动为载体，以企业全面发展与职工素质提升双赢为目标，进一步推进我厂工会的自身建设，积极发挥桥梁纽带作用，在促进各项工作全面发展的过程中创造更加优异的成绩
工作重点
一、夯实民主管理,提升民主意识。
2011年里，厂工会要切实履行好维护职能，维护职工民主权益。工会组织要发挥桥梁和纽带作用，发挥工会职能,加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，组织职工积极参与到企业的民主管理,为企业的发展献计献策。组织召开职代会，并以此为载体推动民主管理。
1、进一步贯彻落实职代会制度
厂工会将在2011年年初召开第二届一次职工代表大会。为了进一步贯彻落实职代会制度，使职工代表能够深入了解自己的权利及义务，提高职工代表的素质与能力，厂工会将在职代会前进行职工代表培训，其中包括：职工代表的权利、义务和职责；工作方法；民主管理制度等。使职工代表充分执行在职代会前征集提案的作用；职代会上审议重大决策和监督行政领导的作用；职代会后宣传会议精神、密切联系群众、监督提案落实的作用。
2、加强厂务公开管理工作
在职代会闭会期间，厂工会将利用内部网络的“厂务公开”专栏，将我厂的重大决策、重大项目安排、重要人事任免、大额度资金运作的情况、工程项目招投标情况、食堂经营情况、经济考评情况等向职工公开，以便接受职工监督，并及时公布上级文件、厂内文件、企业发展规划、管理制度，让全体职工积极参与到企业生产经营管理中，真正体现当家作主的权利。
3、利用多种渠道落实民主管理
为了在职代会闭会期间进一步拓宽民主管理渠道，调动职工代表参政议政的积极性，增强职工代表联系基层、服务职工的意识，保障我厂职工参与民主管理的权力，厂工会将贯彻执行《索风营发电厂职工代表定期联络制度》。通过该制度促使挥职工代表在协同党、政部门抓好物质文明和精神文明建设中的作用，同时使职工代表深入了解职工群众的思想动态，正面疏导职工群众不良情绪，推动企业的发展。
二、加强队伍建设，提高职工素质
加强职工素质建设，要进一步提高对素质建设重要性的认识，并充分利用各项活动作为提高素质工作的载体，教育引导广大职工树立正确的人生观、世界观、价值观，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。将职工素质教育与学习榜样人物活动紧密结合，进一步引导全体职工学优、超优。
1、开展各种形式的学习活动使职工多方面得到提升
2011年，厂工会将继续在班组内开展“传、帮、带”活动，形成工作学习化、学习工作化的良好氛围。同时，开展各种形式的学习和培训，不断提高职工的政治理论水平和业务技术知识水平，此外，继续要求每个部门每个月都要组织职工进行政治学习，推进职工素质建设。
2、充分利用各项创争活动为载体提高职工学习能力
以创建“工人先锋号”、“创建学习型企业、争做知识型职工”文明创建、创建五型班组活动为载体，结合我厂实际情况开展各项活动使全体干部和职工不断用先进的科学文化知识和日益进步的技术技能武装自己，努力成为勤奋学习的模范、工作创新的模范、技术创新的模范和增进团结的模范。
3、扎实开展“安康杯”竞赛活动增强职工安全意识
为扎实开展“安康杯”举办系列活动，厂工会将并结合自身情况制定活动实施方案及活动分解表。通过积极开展合理化建议、技术革新、技能比武、隐患排查竞赛、安全知识培训、安全杯篮球赛等系列活动不断丰富和完善我厂的安全文化，增强职工安全生产意识。
4、开展丰富多彩的文体活动提升职工身体素质
结合我厂的实际情况举办一些喜闻乐见的文体活动，并积极参加上级工会、公司或各个兄弟单位组织的活动，丰富职工生活，增进职工之间的友谊。通过活动的开展丰富我厂企业文化的内涵，增强职工身体素质和企业凝聚力。
5、利用宣传舆论激励职工学习积极性
宣传教育工作是对于统一广大职工思想，促进职工队伍稳定，有十分重要的意义。厂工会利用厂内外的各种宣传媒介对厂内外的先进进行宣传报道，通过各种方法的宣传，鼓舞了士气，激励了斗志，有力的推动了我厂的安全生产工作。
三、发挥工会职能，创温暖“职工之家”
2011年，厂工会将全面促进职工“身心健康工程”。积极组织职工开展各种类型、各种形式的文体活动，创造条件、增加设施，营造良好氛围，广泛传播“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康理念，广泛开展促进职工身心健康知识的宣传活动，，增强强身健体意识，推动阳光体育运动的开展。同时，继续做好“送温暖工程”，把职工的冷暖和困苦时刻挂心间，切实履行工会职能，促进送温暖工作经常化、制度化，及时地慰问病、困职工，关心职工生活，为职工办实事、好事。
四、完善各项制度，加强自身建设
2011年，厂工会将根据乌江公司(华电贵州公司)2011年工作计划，集团公司工委、乌江公司工会有关考评细则，结合我厂实际，制定了2011年的工作计划，形成通知文件下到各个车间工会，并要求各个车间工会组织职工学习和开展工作。同时，进一步完善工会的各项制度，充分调动基层工会的工作积极性和主动性，发挥基层工会的优势，使工会工作深入扎实。提高工会干部的业务能力、知识水平、服务意识，增强工会干部维护职工合法权益的意识和能力 ，使工会组织更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。
2011年，我们坚信在厂党委和乌江公司工会的坚强领导下，坚持“三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻落实党的十七大精神，真正发挥工会组织的桥梁纽带作用，为推动我厂全面发展和构建和谐社会作出更大贡献。
㈡ 公司工会工作计划要怎么写
*****司工字﹝2012﹞第**号 签发：
关于下发《二○一二年工会工作、活动计划》的通知
分公司所属基层工会、直属小组：
2012年是公司“十二五”规划实施以来第二年，*********分公司两级工会将在上级工会和分公司党政领导下，以十七大精神和科学发展观为指导，紧紧围绕分公司生产经营目标，团结带领广大职工，围绕分公司生产经营目标，团结带领广大职工，围绕中心，服务大局，发挥主力军作用，为完成分公司生产经营目标和各项工作建功立业。
《二○一二工会工作、活动计划》经2012年2月1日工会委员会扩大会议讨论通过，现下发。望按照工作计划，层层落实，认真开展好各项工作。
此通知
附件：二○一二工会工作、活动计划
**********有限公司***********分公司工会委员会
二○一二年二月十四日
主题词：工会工作 工作计划 通知
抄报：公司工会
**********分公司工会办公室 2012年2月14日印发（共印15份，存档1份）
校对：*******
二○一二年工会工作、活动计划
一月
1.召开**********分公司***届*****次职工代表大会。
2.组织分公司2011年度各类先进评比工作，并进行表彰。
3.基层工会按分公司《厂务公开实施办法》，统计上报并张榜公布职工收入，保障职工知情权的落实。
4.检查、考核基层工会2011年四季度工作，全年工会工作考核，核定返回2011年度工会会费比例，并回拔。
5.举办2012年《企地同欢迎新春文艺晚会》。
6.签订2012年********分公司工会工作目标责任书。
7.困难职工调查，修改困难职工档案信息，健全完善单亲女职工档案，开展困难职工“送温暖”工作。
8.做好2011年工会财务收支、资产负债表及报送工作。
9.配合做好公司审计处对工会财务审计工作。
10.做好春节慰问品的购买工作和对春节加班职工的慰问工作。
11.提请划拨2011年四季度工会经费，及时按比例上解。
12.做好低保送审及发放低保金等工作。
13.完成公司工会、分公司党委和行政安排的其它工作。
二月
1.学习、宣传、贯彻分公司职代会精神。
2.对**届*****次职代会职工意见进行整理汇总，督促各单位、部门对意见进行落实。
3.组织职工讨论公司职代会工作报告，并参加公司职代会。
4.做好2011年基层工会会费回拨工作。
5.做好低保发放金等工作。
6.组织基层工会体育活动。
7.筹备“三八”妇女节活动。
8.图书室购买添置新书，并建立好相关台账。
9.完成公司工会、分公司党委和行政安排的其它工作。
三月
1.学习、宣传、贯彻两级职代会精神。
2.开展“三八”妇女节系列活动。
3.组织基层开展文体活动，活跃职工业余文化生活。
4.举办女职工专题讲座。
5.做好低保金发放等工作。
6.做好2012年工会会员会费收缴工作。
7.完成公司工会、分公司党委和行政安排的其它临时工作。
四月
1.检查考核基层工会2012年一季度工会工作。
2.按分公司《厂务公开实施办法》，车间工会参与车间考核分配方案制定。统计上报并张榜公布一季度需要公开内容，保障职工知情权落到实处。
3.编制并上报工会一季度资产负债表。
4.困难职工、单亲女职工情况调查，档案信息修改。
5.提请划拨2012年一季度工会经费，及时按比例上解。
6.继续做好2012年度会费收缴工作。
7.筹备、布置职工安全演讲比赛。
8.组织开展迎“五一”职工趣味运动会。
9.策划分公司2012年安全知识竞赛。
10.策划，准备职工一项体育比赛。
11.完成公司工会、分公司党委和行政安排的其它工作。
五月
1.策划、布置迎“七一”职工合唱比赛。
2.筹备、布置分公司安全知识竞赛。
3.举行职工演讲比赛。
4.做好低保金发放等工作。
5.组织基层工会女职工开展岗位练兵，技能比武等活动。
6.组织职工体育比赛。
7.完成公司工会、分公司党委和行政安排的其它工作。
六月
1.举办“迎七一”职工合唱比赛。
2.组织职工才艺展示赛。
3.举办分公司安全知识台式竞赛。
4.组织参加公司安全知识竞赛。
5.做好低保金发放等工作。
6.策划，准备分公司职工排球赛。
7.开展职工经济技术创新活动，指导帮助基层工会开展岗位练兵，技能比武等活动。
8.上半年“五小”活动总结、申报工作。
9.完成分公司党委、行政和公司工会安排的其它工作。
七月
1.厂务公开报表统计上报并张榜公布二季度需要公开内容，依法维护合法权益，保障职工知情权落到实处。
2.了解新分人员情况，及时发展工会会员，建立档案。
3.检查考核2012年二季度基层工会工作完成情况。
4.配合做好新分大中专院校生入矿教育和服务工作等。
5.编制并上报2011年工会二季度资产负债表。
6.提请划拨二季度工会经费，及时按比例上解。
7.按计划做好上半年经费审计工作。
8.做好低保金发放等工作。
9.困难职工、单亲女职工调查，修改困难职工、单亲女职工档案信息。
10.组织分公司职工排球赛。
11.完成公司工会、分公司党委和行政安排的其它工作。
八月
1.调查了解、掌握困难职工子女升学情况，建立档案，做好“寒窗助学”活动。
2.了解新分人员情况，建立档案，及时发展工会会员。
3.配合做好新分大中专院校生入矿教育、服务工作等。
4.做好中秋节慰问物品的购买工作。
5.做好低保金发放等工作。
6.策划、布置中秋迎新活动。
7.策划，准备**********第**届********职工长跑比赛。
8.完成公司工会、分公司党委和行政安排的其它工作。
九月
1.开展中秋迎新文艺活动。
2.组织开展******第**届******职工长跑比赛。
3.做好低保金发放等工作。
4.困难职工调查，开展好中秋“送温暖”活动。
5.做好慰问中秋加班职工工作。
6.图书室购买添置新书，并建立好相关台账。
7.完成公司工会、分公司党委和行政安排的其它工作。
十月
1.检查考核基层工会2012年三季度工会工作。
2.举办职工摄影展。
3.提请划拨三季度工会经费，及时按比例上解。
4.组织开展2012年争先创优劳动竞赛。
5.组织开展职工劳动竞赛，了解劳动竞赛进度。
6.统计上报并张榜公开三季度需要公开内容，依法维护职工合法权益，保障职工知情权落到实处。
7.了解、掌握困难职工变化情况，修改困难职工档案信息。
8.订阅2013年度报刊杂志。
9.开展分公司2012年秋季劳动竞赛。
10.策划职工乒乓球比赛。
11.编制并上报2012年工会三季度资产负债表。
12.做好低保金发放等工作。
13.完成公司工会、分公司党委和行政安排的其它工作。
十一月
1.策划2013年迎春文艺晚会。
2.组织开展职工乒乓球比赛。
3.做好低保金发放等工作。
4.图书室购买添置新书，并建立好相关台账。
5.分公司两级工会进行年度工作总结、工会工作目标自检自查。
6.完成公司工会、分公司党委和行政安排的其它工作。
十二月
1.组织劳动竞赛，了解进度。做好劳动竞赛总结、评比准备工作。
2.筹备2013年迎春文艺晚会，节目排练、晚会准备工作。
3.分公司工会做好年度工作总结和次年工作计划安排。
4.基层工会下半年“五小”活动总结、申报工作。
5.做好年终财务结算、编制报表并上报公司
6.做好基层工会会费的回拨工作。
7.完成工会经费预结算及报送工作。
8.做好低保金发放等工作。
9.了解并整理、掌握困难职工变化情况，修改困难职工档案信息。
10.组织年度先进评比工作。
11.完成公司工会、分公司党委和行政安排的其它工作。
㈢ 浅谈如何提升工会干部素质
工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，不仅要及时反映职工的问题，使领导者及时调整管理方法，同时还要履行教育职工的职能，满足职工发展需要。因此，全面提升工会干部素质越来越显示出它的客观必然性。 一要加强理论、业务知识学习。重视学习、善于学习是提高工会干部素质的关键。随着市场经济的发展，企业的生产经营环境面临更多的不确定因素，使工会工作领域更加广阔，工作对象更加复杂，工作内容更加丰富，工作方式更加多样，工作任务更加繁重，工会工作环境的这些重大变化，都对工会干部的业务水平、知识结构、工作方法、应变能力等提出了新的更高的要求。工会干部要提高素质、与时俱进，必须不断加强学习。首先是学习掌握马克思主义基础理论，坚持用马列主义的立场、观点、方法，观察、分析和处理工作中遇到的问题。其次是学习工会的基础理论和各项业务知识，熟悉和掌握劳动经济、劳动法律、社会保障等有关知识以及计算机、外语等方面的技能。做到工作学习化，学习工作化，提高学习的总量和质量。同时，还要掌握工会工作的规律和群众工作方法，以便更好地履行基本职责。再次要切实建立一套鼓励工会干部加强学习的激励机制，让自觉学习，努力提高工作本领成为一种良好的风气。 二要努力强化教育培训。工会组织要不断加强对工会干部的继续教育。尤其是各级工会领导对此应予以高度重视，完善培训制度，制定符合本单位实际的工会干部培训计划，努力提高培训质量，增强培训的针对性和实效性，遵循缺什么，补什么；干什么，学什么，分级规划与培训的原则，采取脱产、半脱产或在职培训的形式，长期与短期结合或以会代训等方式，进行全员式培训。 三要注重实践锻炼。学习的目的在于应用和实践，工会干部要静得下心来，以科学理性的思考为基础，形成正确的工作路数。增强责任感、紧迫感和使命感，始终保持与时俱进的精神状态，树立大局为重、职工为本的观念，及时掌握职工之所想，干好职工之所盼，解决好职工之所需。要坚持把职工的呼声作为改进工作的第一信号，把实现维护职工权益作为工作第一职责，把职工的满意度作为衡量工作是非得失的第一标准，在实践中总结新经验，新方法，边学边用，学用结合，不断提高研究问题、分析问题、提出对策建议的能力，提高依法办事，依法维权的能力，提高解决实际问题，不断创新的能力。各级工会要积极创造条件，组织干部到一线锻炼，使工会干部更加贴近基层、贴近群众、贴近实际。如：工会干部开展调查研究，参政议政，开展宣传教育活动，组织职工参与企业民主管理，代表职工与企业进行平等协商，进行安全生产检查，调解劳动争议，对困难职工进行救助等等，这些工作实践也是提高工会干部素质和检验工会干部素质的主要途径。因此，工会干部要自觉在工作实践中锻炼自己，经常深入实际、深入职工，了解下情，增进与职工的感情，使自己得到锻炼和提高。 四要加强科学管理，建立考核机制。建立一支纪律严谨的工会干部队伍，真正提高他们的素质和工作能力，还需要采取一定的组织管理措施，加强对他们的教育，建立必要的考核管理制度，严格要求、严格管理、严格监督、定期考核，做到警钟长鸣，通过群众监督来约束工会干部，使其更好地履行工会干部的职责。 （作者单位：淮南矿业集团老矿区事务管理处工会） 本文仅代表作者个人观点，与中国煤矿安全网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
㈣ 工会如何创新职工培训工作
可以从内容上创新，比如原来培训只讲专业技能、技术什么的，现在可加入与专业无关但与的整体素质提升有关的，比如说书法啊、音乐啊、养身啊、摄影啊。。。
可以从形式上创新，比如原来是讲座、学习什么的，现在可以开放式沙龙、用网络开主题论坛研讨、团队精神的培训等等。。。
还可以在制定培训计划时，请培训对象加入其中，多听他们的意见和建议，让他们加入到培训者中，变被动为主动。