Ⅰ 怎么写培训合同
培训协议可以在劳动合同中列明，也就是说，在和劳动者签定劳动合同时，就约定将参加怎样的培训，费用多少，在此期限内不得离职，否则要返还公司支付的培训费，以及如何返还；或者，也可以重新起草一份培训协议，作为劳动合同的附件。培训协议中，需要写明：培训时间、培训内容、培训费用。以及培训后必须服务满多少期限，否则将如何返还公司的培训费。
Ⅱ 培训合同样本
人力资源开发合同
甲方：
乙方：四川金沙人力资源开发管理有限公司
根据甲方委托，乙方承办
培训，经双方协商，达成如下协议，共同信守执行。
一、
培训目的
甲方委托乙方培训的目的：
。
二、培训的内容范围及要求
1、
2、
3、
4、
二、
培训时间
甲方委托乙方从
年
月
日至
年
月
日完成培训任务，乙方计划
天内完成，并向甲方提供“培训课程表”一式
份。
四、承办培训人员
由乙方指定此次培训负责人
承办该项培训。
五、费用及支付方式
根据培训授课课时及授课老师的水平高低，经双方议定，甲方向乙方支付培训费
元。本协议生效后，甲方向乙方预付50%培训费，即
元，地余下部份待乙方出具培训课程表时一次付清。
六、乙方的义务
1、培训过程坚持向甲方提供的“培训课程表”保证按时按量地完成教学计划，管理好培训班的日常性事务，未经甲方许可，不得将此培训交予其他公司办理。
2、遵守职业道德。对甲方提供的有关资料（如人员名单）和情况保守秘密。
3、随时或定期向甲方报告培训的进展情况，培训结束时请甲方参与监考发证等考务工作，以便验收培训结果。
七、甲方的义务
1、按约定日期为乙方提供所需培训的相关业务（培训）资料。
2、培训未完毕，但因不可归责于乙方事由使培训不能完成时，甲方也应向乙方支付报酬。
3、乙方在承办培训过程中，甲方应指定有关人员积极协助配合，给予工作方便。
八、双方的权利
按照国家有关民办职业教育的规定，保证培训的合法性。培训过程中，若一方未履行
合同书，另一方则有权终止该合同；若一方因培训未尽事宜，另一方有向人民法院起诉的权利。
九、违约责任
甲乙双方按照《中华人民共和国合同法》承担违约责任。若甲方终止合同，乙方不退预收款；若乙方原因而终止合同，乙方退还预收款。
十、本合同未尽事宜，按国家相关法律法规办理。
十一、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，签字盖章后生效。
甲方单位：（盖章）
乙方单位：（盖章）
甲方代表：（签字）
乙方代表：（签字）
联 系 人：
联 系 人：
地
址：
地
址：
年 月 日
年 月 日
Ⅲ 合同法培训记录怎么写
2011年度合同培训记录
培训时间 2011-10-10 培训地点 会议室
培训讲师 王震 回培训时长 两小时
参加人员 答经理、副经理、各科室人员
培训内容
一、典型案例剖析；
二、目前施工分包合同中存在的问题与风险；
三、施工分包合同问题产生的原因分析；
四、解决问题与预防风险的办法；
五、律师建议。
六、讨论与解答
备注