⑴ 学习钢结构这门课的体会有什么
●是否考虑梁柱重叠的影响： ---不考虑：对于普通的多层框架，一般都采用这种选择。 ---考虑梁端弯矩折减： M边=M中-Min（0.38*M中，B*V中/3） ---考虑梁两端刚域的影响： 扣除梁两端刚域后的梁计算长度为： Lo=L-（Dbi+Dbj） 但计算荷载还是按节点间梁长来计算的。 ●水平力与整体坐标的夹角： ---主要用于有斜向抗水平力结构榀时填写，在0~90之间。改写后，风荷载要变化，主要是受风面 积变化、风荷载作用的坐标变化；抗侧力结构榀的刚度变化引起地震力的变化，所以要重新进行 数检。 ●回填土对地下室的相对刚度： ---根据程序编制专家的解释，填3大概为70%~80%的嵌固，填5就是完全嵌固，填在楼层数前加“- ”，表示在所填楼层完全嵌固。到底怎样的土填3或填5，完全取决于工程师的经验。 ●是否考虑扭转藕连：《高层建筑混凝土结构技术规程》的3.3.2-2条，“质量与刚度分布明显不 对称、不均匀的结构，应计算双向水平地震作用下的扭转影响；其他情况，应计算单向水平地震 作用下的扭转影响；”《建筑抗震设计规范》的5.1.1-3条，也与高规有相同的规定。 ●地震设防烈度、设计地震分组、结构的抗震等级：按结构的实际填入即可。 ●竖向地震作用系数：程序取的是规范的计算值。 根据《高层建筑混凝土结构技术规程》的3.3.14条，这个数值的来源有： Fevk=avmaxGeq Geq=0.75Ge avmax=0.6amax 所以有： Fevk=0.75*0.6amax*Ge 由于高规的3.3.14-3要求“宜乘以增大系数1.5”。 所以最后 Fevk=1.5*0.75*0.65amax*Ge =0.73125amax*Ge 填入的就是“0.73125amax”，也是程序给出的隐含值。 ●楼层最小地震剪力系数：参见《高层建筑混凝土结构技术规程》的表3.3.13；地震规范的表 5.2.5同。程序对算出的“楼层最小地震剪力系数”如果不满足规范的要求，将给出是否调整地震 剪力的选择。根据规范组的解释，如果不满足，就应调整结构方案，直到达到规范的值为止，而 不能简单的调大地震力。 ●双向水平地震作用扭转效应选择：如果选择，地震力将增大很多，所以在选用的时候要慎重。 ●5%的偶然偏心：这是《高层建筑混凝土结构技术规程》的要求，3.3.3条要求：“计算单向地震 作用时应考虑偶然偏心的影响”。计算双向地震作用时，可不考虑质量偶然偏心的影响。 ●结构的阻尼比：按《高层建筑混凝土结构技术规程》的3.3.8条“除专门规定外，钢筋混凝土高 层建筑结构的阻尼比应取0.05”程序提供的参考值：钢结构：0.02；混合结构：0.03。这个阻尼 值不但用于地震作用计算，也要用于风荷载的计算。 ●水平、罕遇地震影响系数最大值：按《建筑抗震设计规范》的表5.1.4-1取。 ●特征周期值：根据场地类别和地震分组按《建筑抗震设计规范》的表5.1.4-1选用。 在调整系数中，有以下的几个参数开关： ●剪力墙侧移刚度考虑边框柱的作用： 边框柱对侧移刚度的贡献是按“面积等效”的方法计入的。 ●底框的计算过程： 在PM程序中分为三步： 第一步：计算其它各层砖墙的抗震承载力，以及底框中混凝土抗震墙的剪力设计值，不考虑框架 承担的地震作用，地震作用全部由抗震墙承担。这是《建筑抗震设计规范》的7.2.4-3条要求的。 第二步：计算底部各榀框架承受的侧向地震作用及各榀框架柱由地震倾覆力矩产生的附加轴力。 分配按侧移刚度进行分配，但混凝土墙的刚度要乘以0.3的折减系数。这是《建筑抗震设计规范》 的7.2.5-1条要求的。 第三步：根据混凝土墙的剪力、轴力、弯矩设计值进行墙的配筋计算。但没有进行梁柱的计算。 对于底框的计算，最好采用空间程序的计算结果。 3）、空间程序对砖混底框的计算： 这里主要讲SATWE程序：SATWE程序对砖混底框的计算主要采用两种方式： ●一个就是“规范算法”：程序仅仅对底框进行空间分析，接PM地震分析后所生成的底框部分的 地震剪力、上部砖房传递给底框部分的地震剪力、倾覆力矩、竖向荷载、以及竖向荷载的折减系 数。 ●有限元分析法：是将整个房屋包括底框和上部砖房部分作为一个整体来进行分析。这种分析是 参照钢筋混凝土结构的分析方法的，有它的先进性和局限性。先进就是能整体分析，考虑上部砖 房与底框的共同协调工作。但是程序把砌体做各向同性材料来进行分析是不符合砌体材料的实际 情况的，我们所用的砌体材料一般都是各向异性的。而且这种计算方法超规范。所以只能作为参 考。建议还是采用“规范算法”。
⑵ 钢结构培训小结如何写
呵呵，这个要自己想下了
⑶ 个人培训总结怎么写
采用总分总的结构：
总：总体说说培训给你带来的收获
分：抓住几点你印象深刻进行阐述，谈谈你的感想与你努力的方向
总：最后你可以阐述你的目标及奋斗方向
⑷ 钢结构实习小结
总结：
实习应该主要包括以下五点：
①协助公司对工程合同的洽谈、签订、评审、履约、保管、分发工作；
②负责审核项目部的月、年度工作量及工程预决算，及时准确上报有关统计报表；
③负责与甲方、监理、咨询公司的经济洽谈往来；
④ 协助财务处做好工程款的回收工作；
⑤负责对材料商、分包方考察，为项目部提供可靠的配属队伍或制造商。这些要求对图纸有很好的认识、对市场的行情和行业定额熟知、对合同十分熟悉，这些都是很高的要求，我觉得还有很多的东西需要学习。
⑸ 谁有个人工作总结
2011年已经过去，在这一年的时间里，在我厂领导有力的组织下，通过各部门密切配合，使得11年成为钢结构厂有力进步的一年。本人也经历了比以前更多的锻炼与学习，同时也使自己在质量安全方面的工作方法及管理技能上更加成熟。
在质量方面，本人秉承“服务至上、质量第一、真诚做事、诚实待人”的远大理念去管理去工作，以真诚积极的态度与客户沟通，以严谨细致的思想去管理质量；在安全方面，严格贯彻“安全第一、预防为主、重在落实”的管理方针，杜绝发生各类安全生产事故及消防事故。
本人就质量及安全方面一年的工作情况总结如下：
第一部分，质量方面
围绕着工厂的实际情况和客户需求，这一年来通过不断的完善质量管理，合理安排组织人员严把质量关；组织人员培训，与各部门及客户协调解决质量方面问题，监督、指导、检查、考核本部门人员的工作情况及进展，严抓质量关键控制点及严格控制重点工程质量，做好质量报表工作，组织监督产品质量的纠正预防等工作，保障工厂的产品质量，服务稳定，并在不断的改进，质量方面的主要工作陈述如下：
一、 不断完善质量管理
1. 为了使工厂的质量管理工作流程更合理，更顺畅重新编写了《进货检验控制程序》、《生产检验控制程序》、《不合格品控制程序》、《标识及可追溯性控制程序》使得质量部门及质量相关部门的职责分工明确，工作流程明确，保证了工厂的质量控制一直在稳定有序的情况下进行。并通过欧洲标准DIN18800-7的质量体系认证。
2. 为了提高质检员对质量标准及检验方法的掌握及使用重新汇编了《钢结构厂质量检验指导手册》同时原材料入厂检验标准也统一当中，避免进货质检员与工序质检员标准不统一的问题，同时使检验方法及标准更加明确，更能够指导实际工作。
3. 为了使更好的控制产品质量，同时为设计、工艺在产品实现方面提供依据。建立了钢结构厂实验室，主要检测项目有力学性能、化学成分分析、钢材金相检测、盐雾试验、焊接无损检测，磁粉探伤，使工厂的产品检验科学化。本实验在这一年里做化学元素分析9次、力学性能35次、超声波探伤20次、磁粉探伤1次；外委煤块检测6次、锌锭化学元素分析1次、螺纹钢的化学分析及力学性能2次。
4. 为了质量问题的有据可查、实现产品追溯。建立了质安部资料室，并编写了资料存单办法，对质量相关记录进行存单。在出现质量问题时方便查找，责任明确，让质量管理明朗化。
二、 合理安排组织人员严把质量关
随着产品的增多，各分厂质检人员进行统一调配，如何充分利用每个质检人员的技能是一项重点工作。
1. 根据各分厂产品的种类、生产数量，需要达到的质量控制情况，合理安排人员保证产品质量不失控，人员安排更合理。
2. 钢结构厂各分厂均设置质检负责人，通过对责任人的教育及督导使各分厂质检员更加合理，哪些工序需要增加检验力度，哪些工序需要跟班加严检验，那些工程需要重点关注，都在实际工作中合理调配人员，避免发生质量事故。
3. 通过区域定岗更好的合理安排检验人员的工人，保证人员不冗余，既保证了工厂的产品质量，也使质安部的管理费用控制在标准的范围内。
4. 通过检验人员日常质量检查中出现多次的质量问题，本部门给生产部门共下发质量隐患整改通知单5次、罚款7次；本部门奖惩分明，对自制研究的小分明（端头可旋转式扳手）人员，以资奖励1次；对发现及避免了一次重大质量事故发生并为公司节省不必要开资的质检员，以资奖励1次。
三、 组织人员培训
质安部定员23人，在这一年里调离3人，由生产调入3人，外招2人，现人员22人。新老员工的不断更替，为了使新员工能在较短的时间内适应我厂的情况，使老员工有所提升。主要在质量意识，检验标准及岗位技能，检验制度，记录及标识等方面对员工先后进行了4次有针对性的培训使得钢结构厂质量安全部人员整体水平有明显提高。
四、质量问题统计分析
在11年中导致钢结构厂出现质量问题的因素有：人1488次、机9次、物、504次、法68次、环0次。其中人为原因占72.09%、机占0.46%、物占23.98%、法占3.47%、环0.00%。钢结构厂一次交检合格率为99.61%、产品合格率为99.99%、出厂产品合格率为100%。
通过以上数据分析钢结构的产品质量正在稳步提高。
以上是本人2011年质量方面的工作总结，当然由于我厂规模的不断扩大，工作中难免有照顾不到之处，在下一年工作中将更加尽心尽力，充分利用资源把工作做的更好，使我厂的产品质量更上一个台阶。
第二部分，安全方面
“安全第一、预防为主、重在落实”的管理方针，是安全管理中始终遵循的原则，从安全管理文件的完善，安全隐患的日常检查整改，督促分厂的安全教育，消防重点区域管理，消防器材的配备等方面开展工作，避免我厂出现安全事故，11年安全工作方面陈述如下：
一、 完善安全管理文件
组织人员先后编写、修改、收集安全管理文件共29种，使得安全管理部门及各车间的责任明确，工作内容明确，工作流程明确，保证了我厂的安全管理工作能够顺利开展。
二、 安全隐患的日常检查整改
1. 组织人员每天对车间现场进行排查，发现安全隐患以“隐患整改通知单”的形式下发至分厂，要求其按期整改，发现违章操作或易引起安全事故的操作及时制止。
2. 组织安全员对分厂易出现安全隐患的操作进行汇总分析，对分厂人员进行培训、讲解，避免安全事故的发生。
3. 每周对发现的安全隐患或事故进行汇总分析，并通报至各分厂，互相借鉴学习，避免同一问题的发生。
4. 在日常检查中发现安全隐患共计615项，现已整改完毕。
三、 安全教育
1. 新员工入厂的安全三级教育，员工的安全意识教育，调岗安全教育。
2. 对违反安全要求的人员及班组进行安全意识及技能教育。
3. 要求分厂定期对工人进行车间级的安全教育，提高安全意识和操作技能。
4. 本部门对新员工“三级”安全教育共计230人次、事故培训116人次、违章作业人员培训8人次、日常安全培训112人次、班长线长安全培训9次、生产全员培训1次、事故培训9次、车间现场6S检查222次、消防演习1次。
四、 消防器材的配备
根据我厂各个分厂实际情况，配备必需的消防器材。主要如下：
1. 合理配备消防器材，并摆放整齐，标识明显。
2. 定期检查消防设备是否在有效的使用期限内。
3. 要求各分厂人员认真学习消防器材的使用方法。
4. 本部门为各分厂配备消防安全标志牌。
以上是本人2011年安全方面的主要工作。在2012会更加完善钢结构厂的安全管理体系，认真贯彻执行安全管理制度，避免安全事故的发生。
本人通过对2011年的工作总结分析，发现部门内管理不足，部门员工工作心态深入体察的次数不够，质量问题解决的分析层次不深，安全标识需要更加完善等，都有待于进一步加强。2012年已到来，钢结构厂质量安全保障部的主要工作有：
1. 钢结构厂的质量安全管理文件需更加完善，使文件做到条理清晰，责任明确，工作流程简约顺畅，对工作要具有指导性。
2. 合理分工，按劳分配的深入现场了解实际情况，了解本部门员工的工作状态和技能水平，使本部门员工能够轻装上阵，更好的发挥 出应有水平。
3. 认真做好本部门员工及相关部门员工的质量安全培训工作，使质量安全工作能够更加顺利的开展。
4. 质量方面重点自然主抓质量关键控制点。如：原材料的尺寸、外观及性能分析。下料序、机加序的尺寸、组焊序的焊接质量及焊缝外观，表面处理的膜厚及外观等，从人、机、物、法、环等方面找原因。
5. 针对重点工程、重点项目采取加大检验力度，多方面管理的方法，避免出现质量事故。
6. 在质量问题的纠正、预防方面，要求检验人员采取一究到底的方法，预防不合格品的产生，避免同类问题的重复出项。加强检验人员的培训，要求质检员加大抽检力度的同时做好产前指导，减少返工、返修、废品的出现。
7. 做好安全标识工作，按排专人深入现场，了解情况，根据实际需要配置安全标识标语，起到有效的警示及宣传作用。
8. 做好定期的安全检查工作，做好安全隐患的整改工作。
学习先进的质量安全管理知识 经验应用到实践中。2012年本人会更加努力并有信心做好各项工作，请领导监督指正。