跳绳教练员裁判员培训总结

A. 作为一名运动员如何理解裁判员的工作

一、乒乓球裁判员的工作性质

裁判工作是个业余工作，体育运动中除了足球之外，尚没有职业的裁判员。做裁判工作的人往往缘于对乒乓球的热爱与喜欢，自发地去为乒乓球事业做些力所能及的工作。“乒乓球裁判是一项高尚的业余爱好，如果把裁判当职业，会饿人的”（引自姚振绪同志在全国第九届国家级裁判员考试培训班上的讲话）。也就是说，担任裁判任务的人大体都有自己的工作，大家都是以热爱为动力，为乒乓球事业做奉献的，所以在这里首先对大家的到来表示衷心的感谢，并借此机会祝愿大家在以后的日子里继续热爱我们的事业，为我们的国球长盛不衰，为我国的全民健身多做工作，做好工作。

二、乒乓球裁判员的业务要求

乒乓球的裁判业务大体有规则规程理论、临场实践裁判、抽签编排三项。前两者是乒乓球裁判员的基本功，抽签编排是裁判长的基本功。高级裁判员还要求掌握英语临场及裁判长理论、裁判官员理论等。作为一般地市级地方比赛的乒乓球裁判，要求掌握规则，在执法时知道什么是可以的，什么是不可以的，碰到问题清楚应该怎么判或怎么做。
具体地说，裁判员第一要明确裁判工作的要求；第二要研究规则，理解规程；第三要宏观管理，微观把握；第四要明确基本职责；第五要熟练掌握临场裁判程序；第六要有高超的临场艺术；第七要有一定的比赛执法经验；第八要注意乒乓球运动的发展趋势及规则的更新与变动。裁判长第一要明确裁判长职责；第二要具备裁判长工作的处理技巧；第三要掌握裁判长的工作流程，清楚每一环节怎么做；第四要学习国际裁判手册中的理论，掌握国际乒联裁委会的有关精神。

三、裁判理论与实践的依据

就我国情况而言，裁判员掌握乒乓球裁判理论主要依据就是最新的乒乓球规则，以及由乒协发行的裁判手册或有关规定。有些省市体委或个人印发的辅导材料只要与规则精神相统一，都可以用来参考，但需注意，这些不是“兰本”。所以，每一位裁判员都应有一本乒乓球规则，并注意规则的变动与更新。如最近更新的大球问题，将于奥运会之后正式使用40毫米大球，如果我们做裁判员都不知道，将造成工作的被动。

四、关于裁判员的十项管理

“二级裁判了解规则，一级裁判熟悉规则，国家级裁判精通规则”。（国际裁判长孙麒麟）。虽然对不同级别裁判员做了不同的要求，但就完成比赛来讲，我们都必须做到了解规则的最低要求。
裁判员是一场比赛的管理者、组织者，荷兰第45届单项世锦赛结束后，中国乒协下发了关于裁判员临场管理的十项内容，主要有十个方面。
1、双方得失分的管理；
2、对器材的管理；
3、对比赛条件的管理；
4、对运动员服装的管理；
5、对比赛时间的管理；
6、对场外指导的管理；
7、对运动员作风的管理；
8、对比赛运行机制的管理（主要指抽签、选择、发球顺序等）；
9、对技术文书的管理；
10 、对观众的管理。具体内容大家可以根据规则自行总结。

五、裁判长的工作流程

我国八运会时，高级裁判员培训班上总结了裁判员的工作流程。分赛前、赛中、赛后三个阶段。具体地说：
赛前：接受任务，进入角色。
1、接受文件或通知等形式的指令，领会了解比赛规程、比赛办法。
2、接受审核和报名，进行资格核对，做到准确无误, 百密无疏, 尽量防止更改和或变动报名。
3、制定抽签方案、办法，确认种子（裁判长最怕种子不到），重大比赛可参考运动最新排名。
4、实施抽签（时间、地点、人员、器具），赛前进行预抽。
5、编排竞赛日程，合理安排强度、时间、经费、转播等，可进行多方案试编，形成方案后仔细校对，形成秩序册。
6、了解比赛场地、灯光、球台、器材等设备，确认场地合法性。
7、安排运动队赛前练习场地表。
8、了解裁判队伍状况，明确与副裁判长分工。
9、安排裁判员学习实习，分组确定骨干。
10、下达裁判员任务书，分阶段，分台次。考虑重要场次裁判，如入场式，第一场，决赛等。
11、参加领队、教练员、裁判长联席会，明确过时弃权、号码布等有关问题。
12、参加组委会会议（也可与联席会一起），向有关领导汇报比赛及抽签原则。
赛中：全力以赴，确保比赛
（1）形成裁判长，副裁判长的最佳分工。始终亲临赛场（或副裁判长），佩戴明显标志，席位。
（2）随时准备待命解释规则。
（3）处理弃权。接受申诉。处理突发事件，意外事故。
（4）控制比赛进度，高度裁判员。
（5）执行纪律，处理运动员，教练员的作风，记录在案。
（6）第二阶段抽签，时间、地点、人员、用具。
（7）半决赛、决赛或重要场次比赛裁判员安排。
（8）赛中裁判长要巡视赛场，裁判员的表现，运动员等的表现。必要情况下撤换裁判员（工作难点）。
赛后：善始善终，务求圆满。
（1）单项比赛成绩，计算名次，准确无误宣布名次。
（2）事先可以打出两种结果，赛后一分钟发给大家。
（3）工作技巧。
（4）组织好发奖仪式。
（5）汇编技术文书、成绩册，当天晚上及时分发，打完一场输入电脑一场，连夜加工，在各队离会之前发到手中，注意工作效率。
（6）上交总结。主要写比赛特点，教训，发现的人才，报告等。
（7）召开裁判员总结会，表彰优秀裁判员、优秀运动队。
5、红黄牌的使用
红黄牌实质是对运动员行为作风的处理牌，对教练员不良行为（主要是非法指导）的处理牌，是裁判员用的也是裁判长用的。使用的层次：
1 警告
2 罚一分
3 罚二分
4 报告裁判长 也未必完全按照以上顺序，情节严重可直接采取果断措施。
6 关于轮换发球法
裁判员应完全理解，实质是时间管制法，为了使比赛不至于无限制、拖、磨，能确保健康、连续进行下去。注意定义、何时实行、实行时下一个发球的确定、报数及双方至少得19分后该局不再实行等有关问题。
7、最近规则的几项新变动
（1）球的颜色，白色或橙色。
（2）10月以后实行大球。
（3）赛区场地改为5米高，灯源应5米以上。
（4）运动员不得在赛区内选球。
（5）一场比赛中可以有1分钟叫停，接受指导（电视台要做广告）指导者身份事先说明。
（6）赛中任何人流血，立即停赛，进行医疗处理。

B. 太极培训裁判员三极怎样学习培训

真正的太极拳是依循王宗岳太极拳论内的拳理，以松为基本，讲求松空圆满，用意不用力，并集合了养生、技击於一身的武术，对走对了道的人，功夫随拳龄而长，并无止境。只依拳架作表面的动作，不知讲求内涵的，跟体操无异，故只可叫太极操而非拳。

C. 通过培训学习，你认为应该怎样做一名合格的裁判员

首先要有扎实的理论功底。对规则理解要足够透彻。篮球规则是篮版球比赛唯一要权遵循的理论依据。上场执裁前一定要深入领悟篮球规则的精髓，对于犯规和违例要能懂和吃透，不能一知半解的就上去吹比赛。
其次要有良好的身体、心理素质。现在的篮球比赛节奏越来越快，裁判员在场上要不停的做冲刺、折返跑，一场比赛下来对裁判员的体能要求也越来越高，所以一个好的裁判员要有良好的身体条件。同时也要有良好的心理素质，不能被场上的球员和场下的观众所左右，要能承受压力，把比赛执裁好。

D. 2018年广场舞教练员、裁判员培训班都培训什么内容啊

包括理论课：《广场健身操舞运动的发展与推广模式》《全民健康科学理论指导》内《2018年广场健身操舞运容动竞赛规则与评分办法》。实践课：2018年《全民广场健身操推广示范套路》。培训时间是三天。参加这个培训并结业的学员，有资格担任《2018全民广场健身操舞运动会》的裁判或教练。每年培训若干次，这次不参加的话，下次可以参加。

E. 田径运动会裁判培训哪些内容

田径运动会裁判培训主要为：学习竞赛规程和竞赛规则、学习裁判法、裁判员分工、实习等。你他妈的有病吧，这种题还有多种答案？脑子有病。
裁判，是体育比赛中负责维持赛场秩序，执行比赛规则的职位或人物。许多国际比赛中的裁判必须从比赛双方的国家以外的第三国中选出，以示独立、公正和无利益冲突。足球裁判由于多半穿黑色服装，因此经常称为“黑衣法官”，裁判的衣袋内带有一块红牌和一块黄牌，球类运动中的裁判又叫球证。

F. 小学运动会裁判员工作心得怎么写

裁判是运动会的另一个主角，他们工作不好直接影响到运动会的总体工作。因此，赛前根据总裁判长王青迪的委托，我专门负责对裁判员进行了简要的培训。在培训过程中也着重分析了计时工作的要点和应该注意的事项。但在实际工作中还是出现了以下几点不足：
一、分道跑发生运动员串道时，计时员没有按规定操作，本道计时员应该记取该道次第一名运动员成绩，运动员串道计时员应该记取第二名成绩。如第三道运动员串道到第二道后，二道计时员应记取二道第一名成绩，三道计时员应记取二道第二名成绩。因此容易发生串道运动员到达终点后没人记取成绩。 二、
计时员注意力不集中，在400米预赛及800米决赛过程中，由于计时员
的疏忽，往往造成成绩与名次不符的情况，这与计时员的职业观念及敬业精神有关。
三、读取成绩不规范，如2:09.92，应读取成2:10.0，而有个别裁判写成2’10”0或2:09.9，还有由于疏忽大意，在1500米决赛时，把5:53.2写成5:13.2的情况也有出现，这些大意给整个大会工作带来了许多不必要的麻烦和时间浪费。 四、
在工作过程中，由于大会赛程安排的很紧凑，计时员应该克服各种困难，
完成各项工作后再休息，但个别裁判没有坚守岗位，偶尔还有串岗、离岗的情况。
五、 在不分道跑的比赛中，应该采取“人盯人，一盯到底”的计时方法，个别计时员没有集中注意力，往往运动员跑到终点了，但还没有停表，所以成绩的记取更是无从根据。
但我在这里还是向所有计时员表示致谢，感谢大家对本次运动会计时裁判工作的支持。对在运动会过程中付出辛勤劳动的全体裁判员和工作人员表示衷心的感谢！

G. 裁判员的工作流程是怎样的

我国八运会时，高级裁判员培训班上总结了裁判员的工作流程。分赛前、赛中、赛后三个阶段。具体地说：1.赛前：接受任务，进入角色。

（1）接受文件或通知等形式的指令，领会了解比赛规程、比赛办法。

（2）接受审核和报名，进行资格核对，做到准确无误，百密无疏，尽量防止更改和或变动报名。

（3）制定抽签方案、办法，确认种子（裁判长最怕种子不到），重大比赛可参考运动最新排名。

（4）实施抽签（时间、地点、人员、器具），赛前进行预抽。

（5）编排竞赛日程，合理安排强度、时间、经费、转播等，可进行多方案试编，形成方案后仔细校对，形成秩序册。

（6）了解比赛场地、灯光、球台、器材等设备，确认场地合法性。

（7）安排运动队赛前练习场地表。

（8）了解裁判队伍状况，明确与副裁判长分工。

（9）安排裁判员学习实习，分组确定骨干。

（10）下达裁判员任务书，分阶段，分台次。考虑重要场次裁判，如入场式，第一场，决赛等。

（11）参加领队、教练员、裁判长联席会，明确过时弃权、号码布等有关问题。

（12）参加组委会会议（也可与联席会一起），向有关领导汇报比赛及抽签原则。

2.赛中：全力以赴，确保比赛

（1）形成裁判长，副裁判长的最佳分工。始终亲临赛场（或副裁判长），佩戴明显标志，席位。

（2）随时准备待命解释规则。

（3）处理弃权。接受申诉。处理突发事件，意外事故。

（4）控制比赛进度，高度裁判员。

（5）执行纪律，处理运动员，教练员的作风，记录在案。

（6）第二阶段抽签，时间、地点、人员、用具。

（7）半决赛、决赛或重要场次比赛裁判员安排。

（8）赛中裁判长要巡视赛场，裁判员的表现，运动员等的表现。必要情况下撤换裁判员（工作难点）。

3.赛后：善始善终，务求圆满。

（1）单项比赛成绩，计算名次，准确无误宣布名次。

（2）事先可以打出两种结果，赛后一分钟发给大家。

（3）工作技巧。

（4）组织好发奖仪式。

（5）汇编技术文书、成绩册，当天晚上及时分发，打完一场输入电脑一场，连夜加工，在各队离会之前发到手中，注意工作效率。

（6）上交总结。主要写比赛特点，教训，发现的人才，报告等。

（7）召开裁判员总结会，表彰优秀裁判员、优秀运动队。

H. 田径裁判员应该具备哪些条件

田径裁判员应该具备的条件：

1、思想作风正派，公信力强；

2、在中国专田协注册的田径国家属级裁判员；

3、年龄在60周岁以下。

4、具有决策能力。即对判断的结果作出最终裁决。

5、具有操作能力。即根据最终决定．以吹哨或打手势的方式作出反应。

(8)跳绳教练员裁判员培训总结扩展阅读：

首先作为应该田径裁判员，应该具备相应的职业道德，做到公正无私，保证每场比赛的公平进行。并且应具有认真负责的态度，保证裁判工作的顺利运行，准确的记录运动员记录时间。

裁判员要有高度的组织纪律性，高度的组织纪律性是全体裁判员队伍必须具备的条件。而整体性是做好裁判工作的重要保证。保证裁判员在赛场上的入场、退场和工作中的协调一致性，以及在裁判在工作过程中的仪表姿态，都要能体现裁判队伍高度的组织纪律性和良好的精神面貌。

必须公正无私，保证运动员竞赛条件都是均等的,认真负责的工作态度是裁判员的基本素质，它不仅能保证裁判工作的顺利进行而且还可以为运动员创造好成绩创造条件。