樊登培训总结

㈠ 怎么把培训改成樊登读书会的运营模式

改变原有的传播方式，利用互联网营销，然后薄利多销

㈡ 前段时间看到听伴和樊登读书合作了，除了樊登，听伴平台上还有哪些合作方

他们的合作伙伴挺多的，像今今乐道、路上读书这种互联网读书平台，宝宝巴士和口袋故事这一类儿童故事内容平台，还有黑龙江广播电台这一类传统广播电台，都为听伴提供了优质的内容。

㈢ 急救英雄联盟的急救培训好不好

急救英雄联盟是OSMART和樊登书店合办的应急组织。现代人工作压力大，身体差每年猝
死的人太多了，所以我也报名了OSMART的急救培训课程，以防万一。

㈣ 琐记100字读后感

在鲁迅先生《朝花夕拾》这册散文集中,有一篇文章别具一格,那就是《琐记》。
《琐记》这篇文章主要介绍了鲁迅先生冲破封建束缚,为追求新知识,离家求学至出国留学的一段生活经历。
文章先从衍太太这一角色入手,回忆了鲁迅先生儿时与衍太太之间的故事。文中写了“衍太太”的一言一行,表面看来像是在夸赞她,实际却讽刺了她的虚伪举止。也让我从中懂得了不能凭借表象来判定一个人的好与坏,事情的对与错,而是要从内心、从本质上来判断。
而后文所写去学堂一事,则更是耐人寻味。文章中说的城中唯一一所中西学堂也成了“众矢之的”。这的确说明了封建旧思想的根深蒂固,人们对新思想的不了解、不认同。
令我感受最深的是作者在雷电学堂求学时,校长出了个《华盛顿论》的文题,国文老师竟不知华盛顿是什么。一天的时间都消磨在一科的学习上,满脑子的英文或满脑子的古文。学堂中根据等级的分别,竟然连宿舍的好坏都算在其中。好的就在人前耀武扬威,不好的就低头不敢言语,连走路都要让他三分。这也足见当时人们头脑之古旧、思想之老化,人们对新思想的不接受与排斥。朝花夕拾琐记读后感文中最有趣之处当数要去日本留学之前的那两条所谓的“经验”,简直是一堆废话,没有一点可用之处,也由此可见,封建制度使人本身的思想被深深地囚禁,怪不得鲁迅先生要医好人思想上的病。
总而言之,《琐记》虽提名为琐记,但却颇能展现那个时代的社会现象。通过阅读此文,让我长了不小的见识,真是受益匪浅。
编辑于 2019-12-23
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㈤ 为什么要把樊登读书会推荐给您

原因一，阅读导师需要一定的影响力和号召力。我选择私聊的，基本上都是平时在朋友圈看起来乐于分享的。从人群角度来看，多数是老师，心理咨询师，培训师。我是看好您，才私聊您。而且，只有有导师推荐，您才可以成为阅读导师。樊登读书会目前会员超过一百万，阅读导师也只有三千人左右。

原因二，您很忙，又爱学习。苦于没有时间看书提升自己。就是因为您很忙，我才推荐樊登读书会给您。简单说吧，现在市面上书太多了，我们的确看不过来，甚至连选书的时间都没有，所以很多人选择了不看书或者浅阅读。樊登老师替我们选好了书，并且用他自己做央视主持人和大学老师的功底帮我们把精华部分提取出来，进行语音，视频分享。如果听得觉得有用，再去阅读原著。我自己有些书只是听听，有些就买来精读，读书效率大大提高。

原因三，拆掉自己的思维里的墙。在听樊登老师讲书之前，我选书有很大的局限性和偏见。比如像《人类简史》，《认知盈余》等诸如此类的书，我可能看看书名就放弃了。我觉得这些书和我没关系，会把有限的时间用来读感兴趣的东西。可是听樊登老师讲解之后，我买了原著精度，收获大极了。才知道自己原来多么狭隘。

㈥ 樊登说过的4句话,其中有一句什么事最好的修行

樊登，樊登读书会发起人 ，中央电视台节目主持人，毕业于西安交通大学材料系，获得了西安交通大学材料系工学学士学位和西安交通大学管理学院管理学硕士学位，在大学期间获得过全国名校辩论邀请赛冠军 ，全国大专辩论会冠军等荣誉称号。之后获得北京师范大学电影学博士学位 。曾主持过的节目有中央电视台《实话实说》、《12演播室》 、《选择》、《三星智力快车》 、《成长在线》系列节目《爸爸培训班》 、《奋斗》 、《给你一个亿》、《商界传奇》 等。
樊登说的这句话是：工作是最好的修行！！！
理解：
人哪里需要远离凡尘？工作场所就是修炼精神的最佳场所，工作本身就是一种修行。只要每天努力工作，培养崇高的人格，美好人生也将唾手可得。
在这个大家都厌倦了上班的时代，在周围人都为工作焦虑的时代，稻盛和夫说，工作是万病的良药，是解决一切问题最重要的良药。他的这种工作观着实让我敬佩。
樊登老师在这本书里，围绕“工作”这一主题，选取了14本书，每一章对应一本书，按一个人工作的成长进阶线排列。每一章先有荐语，随后展开讲细节，结语后是思维导图，给读者提供再次回顾和咀嚼内容的机会。

樊登老师这本书里，最先介绍的是工作态度，这不仅是个人成长的起点，更可以深入理解为是一切工作的基石。

工作在人的一生中占有很大比例的时间。假设人活到80岁，65岁退休，若从大学研究生毕业一直工作到退休，至少要工作39年，几乎是人一生时间的一半。对于工作这一行为，很多人只是简单地将工作视为累积财富的途径，忽视了工作本身可能带来的乐趣。如若一半生命都花费在机械式日复一日的埋头苦干，花在抱怨不满上，那这个人必定会失去许多学习和提升自我的机会。
工作是一种修行。不论现在处在什么位置，在工作中，我们都要认真对待工作，努力努力再努力。在工作中锻炼自己的能力，磨练自己的心性，借助劳动来证悟自身的价值，并通过工作使自己的思想境界得到升华。

㈦ 看了四期樊登读书会， 越看越感觉他在瞎扯， 所引用的例子 有谁去考究过吗， 真实吗， 我感觉 纯属忽悠

本人大概听了1个月，主要听的版块是创业（90%）、管理（20%）、心灵（10%）、生活（10%），本地线下交流会去了几次，有个认识的小朋友很是入迷这个，我就想说道说道。

1. 受众这块，他的受众大概是大学生、初入职场者、教育程度不高的创业或经营小老板、家庭主妇等，这些人群对樊老师是相当入迷；这些人群渴望获取知识，又不愿意花费太多时间和金钱。

2. 内容的话，心灵鸡汤类的，如心灵和生活，讲的很棒；创业、管理的很勉强；本人大概也搜索了下樊老师的介绍，这和他的人生轨迹是有关的，主持、培训出身，善于煽动观众心理，把握演讲节奏，气氛烘托的很好，有个不恰当的比喻，就好比婚礼司仪；

3. 本人刚开始听还是很喜欢的，觉得相当不错，往后越听越觉得这就是演讲，一种商业内容，书籍都是外国翻译来的白话文章，这种书籍剧本都是设计好的，营养度很低，但对于他的受众却是很是吸引，这就是营销学上的目标人群，这个人群之外的人其实帮助性不大，他也知道，所以他标榜服务3亿听众（其实这个数也是营销需要，才这样表达的）。

如果真想读书，还是静下心来，修身，养性，做好身边的点点滴滴，踏踏实实去品味书中滋味，而不是这种快餐填鸭式的成长，一千个读者一千个哈姆雷特，不要随波逐流，做好自己！

㈧ 《可复制的领导力》这本书的读后感

管理有标准一一《可复制的领导力》读后感1000字

一直以来，财务部都高度重视财务人员培养和团队建设。目前，财务部正稳步推进财务人员培训课程体系建设。同时，部门也很重视财务骨干团队的管理能力培养。新年假期期间，部门对骨干团队还安排了读一本好书（《可复制的领导力》）活动。

《可复制的领导力》是樊登读书会发起人樊登老师的首部作品，是其讲授了十年的领导力课程的精华总结。该书的一个核心理念是：领导力是可以标准化的，大家可以通过一系列的管理工具提升管理质量和效率。读完这本书也给了我很多启发，对我更好地开展工作、带领团队有很大的帮助。

1、明确角色定位，打造团队一致性

书中管理人员角色定位和如何高质量开展团队工作这个部分，其中的很多理念对我触动很大，像“管理者的使命是培养员工，打造有战斗力的团队”，“通过设定明确的团队愿景、制定清晰的游戏规则、建立及时的反馈系统、自愿参与的游戏机制构建游戏化组织，让工作变得更...

㈨ 樊登 是谁

樊登，樊登读书会发起人，中央电视台节目主持人，毕业于西安交通大学材料系，获得了西安交通大学材料系工学学士学位和西安交通大学管理学院管理学硕士学位，在大学期间获得过全国名校辩论邀请赛冠军，全国大专辩论会冠军等荣誉称号。

之后获得北京师范大学电影学博士学位。曾主持过的节目有中央电视台《实话实说》、《12演播室》、《选择》、《三星智力快车》、《成长在线》系列节目《爸爸培训班》、《奋斗》、《给你一个亿》、《商界传奇》等。

(9)樊登培训总结扩展阅读

主要经历：

北京交通大学应用传播学研究所所长，北京师范大学传媒学博士，西安交通大学工学学士，管理学硕士，99国际大专辩论会冠军，IBM领导力认证高级讲师，北京大学总裁班签约讲师，曾创办《管理学家》杂志并担任董事总经理。

樊登博士以其横跨传媒界、学术界和培训界的资深背景，成为国内公关营销和领导力方面极具影响力的专家和讲师。樊登博士授课风格睿智幽默、旁征博引、互动性强，非常善于将传统文化与西方最新理论相互印证，“明心见性直指人心”。

在对海尔中高层管理者进行的为期一年的领导力培训过程中，课堂评价接近满分。