① 哪位朋友参加过SAP培训，零基础的那种，分享一下心得，谢谢谢谢
心得，算不上，不过培训机构的话应该只是一个领你进门的一步，最主要的还是靠自己学了。培训班的话就是有老师可以带领，毕竟你交了钱人家不可能你问问提爱答不理的那种。也可以和培训班的同学老师建立好关系，有利于日后的发展。个人学的话，稍微有点基础的，可以找一个有培训的那种工作，虽然比较难找。不过还是有的。 零基础没戏
② 塞依教育SAP培训效果怎么样啊有人去学习过么，感觉如何
塞依教育在SAP培训培训行业影响力不小，拥有一线长期合作的SAP项目资深顾问为师资力专量，学员不属仅学习理论知识，还有去企业做SAP项目实施，手把手教学，很快上手，能够达到企业要求的入行实施能力，真正能学到SAP实施经验。 另外，塞依教育还拥有国内许多企业内部推荐资源，还教会学员如何面试，学员一般去企业面试的试题都包含在内，能保证学员顺利通过面试。
③ SAP培训完好就业吗
影响就业主要有以下几个因素: 行业情况 SAP顾问分成很多个模块实施，于新人而言，在选择模块时会直接影响到最终的就业。如果该模块的顾问市场上本身就比较饱和，再加上对业务或者技术本身就有过多的要求，零基础入行者的风险比较大。个人觉得如果你是之前没有SAP的相关经历，零基础入行的话，可以选择一些需求比较多，而且对初级顾问的要求不是特别高的模块入手，就近来来SAP在中国的发展，BW顾问的需求量增长比较快，传统的业务模块如SD、MM等显然没有前几年的需求多了。 培训公司的实力 关于SAP就业保障的环节，实际上是在考验SAP培训公司的实力。从目前SAP培训市场来看，51SAP教育中心自08年运营以来，积累了丰富的就业资源，通过内部推荐的就业无论是从成功率还是就业机会都比较多。根据相关的数据显示在5年的时间里，51SAP教育中心已积累了独一无二的合作资源，其合作机构已超过2600多家，业务幅及全球，不仅与国内知名企业成为战略合作伙伴，如国家电网、中国石油、苏宁、启捷等，更与国际各顶级机构合作，如埃森哲、联想、惠普、花旗银行、IBM、美国USPS、阿尔卡特朗讯等，已成功为国内外多家大中型企业提供SAP商务智能解决方案和SAP二次开发实施方案。这些丰富的合作资源为参加SAP培训的学员提供了非常好的保障。 学习进度能否达到企业方的用人要求 影响到就业的还有一个重要因素，是要看通过SAP培训能否达到企业方的用人要求。一方面要看培训公司对教学上的投入，另一方面要看学员的学习能力。在培训机构进行试听是最直接也是最真实的方法之一，到培训机构后感受一下机构工作人员、教学人员的整体素质，51SAP教育中心提供了全方位的教学保障，除了有项目实战内容之外，每次课程结束后都有答疑老师跟进学员的学习情况，保障学员的学习进度。 SAP在中国市场渐渐的趋向成熟，而企业对于SAP从业人员要求相对较低，这对于很多在职场遭遇瓶颈，努力想改变现状苦于无路，或者毕业迷茫的人来说是一个千载难逢的机会。在参加SAP培训的过程中，尽可能多的去了解一下培训公司的实力，了解SAP培训机构对就业上的投入也保障也会是影响到SAP就业的重要环节。
④ 新人该如何学习SAP，有没有经验可以分享的
之前整理过一篇建议的文章：分享了之前的SAP学习的经验，供大家思考：
前几天，有个以前做java的朋友想转SAP，跑来问我应该怎么学。我之前也是做java的，和这个哥们关系也挺不错，但是想转SAP确实是一件不太容易的过程。就我自己而言，虽然做了两年的SAP BW顾问，做过了几个项目，但是对于想转SAP的朋友来说，并不能提供太多的帮助。
首先，本来我的工作就很难，空闲的时间非常少，对于这位学习SAP的朋友，并没有太多的时间帮助他解决学习中遇到的问题。更重要的一点，没有办法带他融入到项目环境中，坦白来说，如果一个新人能有机会进入到一个SAP的项目组里，那要掌握SAP的知识就快很多，而且也更扎实。
我也是从底层的程序员出身，现在很多以前做程序的朋友都对目前的工作不满意，一是受老板的压榨，加班辛苦绝大多数时候没有加班费，二是做IT的做久了，人就麻木了，工资也上不去，除非你自己去创业去。所以很多人都想着选择转行。我把我的学习经验分享一下吧，转行或者想做SAP的也可以思考一下。
刚开始了解SAP，是听一个朋友介绍的，被SAP顾问的高薪所吸引了。加上那段时间工作太辛苦，和主管也有很多矛盾，正考虑换工作。这时了解到SAP，显然对我来说是一个诱惑。于是开始在网上找很多的学习资料，了解到SAP的不同模块，大概知道了SAP顾问是干什么的了。上网上买了一些视频的教程，开始自学起来。
刚学习没多久，就辞职了，早就受不了那个娘娘腔的经理了，谈辞职的时候很爽，但是当时我的收入来源也断了，也不想再去找工作，想好了要进SAP，好好的发展一下。还好做了几年有一些积蓄，不必为生计发愁。
接下来就是自学的过程了。刚开始想参加一些SAP顾问的活动，多认识一些圈内的人，但是后来发现SAP顾问太低调了，基本上没有类似交流会的活动，所以一直没有认识做SAP的朋友。自学的过程很苦恼，走了很多的弯路。于是狠下心，想去参加SAP的培训。
于是了解到SAP官方的培训，但是价格太贵了，实在是承受不起，于是想去找一些SAP的培训公司，当时的培训公司很少，但是相对于官方的价格便宜，有些有帮找工作的服务，于是就和家人借钱报了51SAP的培训班，学习BW。
培训的经历还算顺利，只是当时没有工作，压力挺大的，不过相对于学习的话要轻松很多，另外，花了那么多钱来学习，已经没有退路了，所以学的更艰难，也比别人更努力一些。
下面总结一下我在面试的时候总结出来的一些经验：
一般分为HR面和技术面。
HR的面试技巧在面试宝典里有非常详细的说明，这边再讲几点细节：一般HR会要你做自我介绍，或者会问你的以前工作。这时你需要根据你简历上写的，把自己的工作经历（bw/bo）详细的和HR说一遍，里面涉及到职位，职责，项目内容，项目人员结构等等。交流的时候要展现出自己的信心，因为你面的职位是BW顾问，是帮助企业成功的专家。也许你回答的很简单，HR这边也是走流程的让你通过了，但是到了技术面，项目经理还是会仔细问的。
技术面试一定要提前做些准备。在你和项目经理交流的过程中，项目经理会仔细聆听你的BW工作经验，所以的疑问均会询问你。你可以说你做过很多报表，解决过很多问题，但是很有可能会被一个个拎出来询问，不要在简历里面写做过很多项目，否则很有可能被问倒，这样你的经历会被质疑，成功率就大大降低。另外被问的时候首先要有整体的思路，逻辑要清晰。其实项目经理不在乎说我们回答的是否真的百分百正确，主要是看有没有真正做过。
对于想入行SAP顾问的朋友，有几个建议：
真的想做SAP顾问？SAP顾问虽然工资高，但是跟很多IT行业一样，项目忙的时候需要加班，也很累，你吃的了苦吗？
你真的能进入这个行业么？你真的了解SAP的这个行业吗？
你确定要学哪个模块了吗？
你对SAP有信心吗？
在学习SAP的过程中会有几个误区：
误区一：不学前台学后台；
误区二：不看功能，看维护；
误区三：开发跟实施不分
误区四：满大街找资料
如果你也在学SAP，可能也会有同样的体会。
另外，如果有条件的话，建议你可以参加SAP的培训班，自学的话会走很多的弯路，如果你有朋友是做SAP的，也有时间帮助你，那么你可能有很好的机会。
⑤ 关于SAP培训
培训机构很多 靠谱不靠谱 楼主只要关注 师资和就业 师资自己去试听感受下 反正免费版的 就业权你就看他们能不能拿出很多案例 可以联系到就业学员不 不推荐去官方 价格贵 也没就业保障 不实用。 不知道楼主什么情况 背景 无法判断哪个模块适合你 。。。有问题可以企鹅 资料里有
⑥ 对使用SAP的一些体会
SAP----大名鼎鼎，95年我已经牢牢记住了这个名字，当时SAP只用于离散工业，但是SAP的财务部分却广泛用在各行各业，当时我只是零星地从国外顾问那里听到一些SAP的特点。我听到SAP的后台配置十分庞大、复杂时，断定这个ERP系统的适应性肯定很广，当然也听到SAP许多实施失败的案例，以及它不适应流程制造的负面传闻。
但是苦于没有SAP的详细材料，更加没有见过SAP实际系统，对SAP的理解只能是道听途说，并且用其他国外ERP系统的解决方法去解释SAP。真是粗浅到极点，但是觉得SAP是神秘的、是没有BUG的。
2002年我给两家公司做SAP SMB的兼职销售，看过他们的企业解决方案，对SAP有一个轮廓性的了解。我对这些公司声称的SAP解决循环递归功能的生产过程解决方案十分感兴趣。直到2004年初，我才真正有机会接触和使用SAP，参加过两轮培训。通过两年多的使用，我对SAP的感觉是：
1。 SAP是目前全球所有ERP产品中，对企业构架和财务控制考虑得最细致的系统，也是整体控制逻辑和整体系统结构是最严谨的系统；
2。 SAP是目前全球所有ERP产品中，对产品在各种行业的适用性考虑得最多的系统，既应用的行业最广；
3。 SAP系统的整体稳定性是最好的系统；
4。 如中国最大的几家企业集团（中石油、中石化、中海油、几个钢铁集团等等）如果要在整个企业全面展开各个专业的、统一的ERP实施，SAP是唯一能适合的产品，特别是财务模块；
5。 SAP目前在企业的各种专业管理中，应用最广的产品；
但是，SAP也不少缺点：
1。与其它几个国外著名ERP系统相比，在具体模块中，其它几个系统都有比SAP强许多的地方，许多地方SAP真的不值得称道，比如在排产方面、在解决能力瓶颈的功能方面、在解决具体行业的特殊性方面，SAP都有大不如其它系统的地方；
2。 在灵活性方面，SAP比其它几个著名系统也有很大欠缺，可以说SAP钢性很强（稳定性）而柔性不足；
3。 SAP也有许多BUG，如果企业没有SAP的专门人才，当出现问题时，不能从数据库或者系统后台找出原因，就无法解决问题；
4。SAP的一些功能不好用，比如投入产出同一个物料时，系统容易产生死循环，所以并不象SAP声称的那样好用（听说到R/4版后，可以解决这个问题，我拭目以待）；
5。 SAP不具备解决连续流程制造行业的能力（指生产管理部分）；
6。 SAP是以财务为导向的系统，它的其他几个模块比如PM、PS模块不具备企业设备管理、工程项目管理的实际需要能力，仅作为收集设备维修、工程项目费用管理的工具；
总而言之，SAP就象是一艘大型航母，功能很多，而其它几个著名的国外大型ERP系统就象是各种功能的战斗舰，虽然航母功能全，但是具体战斗舰的本身特色功能比航母强。
我对SAP产品的理解和实际掌握，还远谈不上精通，还在不断学习摸索之中。但我希望SAP不断更新和完善，能推出具体行业特点的各种产品，不要象广东人常说的那句话：“周身刀，冇把利”（直译：浑身都是刀，没有一口锋利) ，由于SAP产品的定位比较高，底层功能不可能针对所有行业都面面俱到，同时许多企业购买了SAP产品，有很多功能是没有用的，等于是浪费了这部分功能的成本。
当然，我更希望，ERP产品不能只有SAP最大最强，更不能让SAP垄断整个市场，没有了竞争，ERP的应用就到了尽头。
⑦ 学习SAP是自学好呢还是找个SAP培训公司学习好呢
都可以，如果你有条件的话，可以自学，自学的话，就在网上找一些资料，然后自己搭个环境学习就行了。
⑧ 2年以上经验的sap顾问进来，谈谈自己的真实感受和想法
确实有些担心路会越走越窄，但既然上了这条船，如果总患得患失、又何尝是好事
⑨ 很多人现在都开始参加SAP培训，有谁可以说说学习SAP的好处啊
学习这个培训有很多好处，最近中国的很多产业都开始应用这个技术，中国大量缺少这一块的人才，楼主有时间可以去91ABAP这个网站上看一下，里面有很多关于Sap培训的介绍