兴业银行培训心得

A. 本人马上要去兴业银行客服工作了，请教下在里面做过的达人待遇怎么样还有就是上班的作息时间是怎么样的

里面的人恐怕不来这上网。

B. 去兴业银行培训是录取了吗

是面试过后通知你进行培训还是？不知道你面试什么岗位的呢？如果面试的是信用卡销售人员的话，基本上没有什么问题的，但是如果你面试的是银行柜员的话，应该是培训后还需要通过考试的吧。

C. 在兴业银行信用卡部做业务员怎么样

没什么意思，干这行就和卖保险一样，将你的资源统统挖尽之后都会走人的，没前途。

D. 一般兴业银行面试完多久会培训

培训？银行面试完都不会培训的吧，直接都是要参加下一轮笔试的，你直接可以在银行考试网上获取更多的兴业银行面试信息。

E. 面试兴业银行技巧，一般他们会问什么问题啊

关于面试兴业银行技巧，一般会问什么问题：

半结构化常问问题：内

无领导容小组讨论应该注意：

• 应试者是否积极参与，有效发言次数的多少。首先，在讨论中要有发言的次数作保证，大家要积极踊跃地发言。其次，做有效发言，阐述内容要有亮点、分析透彻、观点直击要害，能够以理服人。

• 能否提出自己的见解和方案，并敢于发表不同的意见，同时根据别人的意见不断完善自己的观点。

• 是否具有团队协作意识。能够接受大多数人的正确意见，注意参与者的集体合作；有大局观，不以自我为中心；能够带动参与者密切合作，适时概括总结、拿出一致性意见。

• 能否倾听他人意见，并互相尊重，在别人发言的时候不强行打断。无领导小组讨论区别于辩论，强势和生硬的言辞很容易招致考官和其他组员的反感，要懂得倾听和尊重他人。

• 在语言表达方面是否流畅。注意发言要主次分明、逻辑清晰、通顺流畅，语速及语气得体，这样可以让他人轻松明白你谈及的重点，也会给面试官留下不错的印象。

• 应试者的情绪反应和稳定性。在讨论的过程中如果自己遇到反驳，要反应灵敏，根据观点进行引导，同时注意控制自己的情绪，冷静应答。

F. 当个银行柜员就这么累吗（本人以兴业银行为例）

劳动法有规定，一周工作不能超过40小时，超过要给加班工资。

不过很多单位不把版开会和培训权当成加班，比如我们银行，领导很明白告诉我们培训是一种福利，晕倒~！

同一时期入行的编内和编外员工是两种不同素质的人群，只能怪自己书读得少了！不过可以通过进修，表现好的话有机会转正的，如果连个盼头都没有的话，建议辞职~~如果要辞职越早越好，不然这样的工作强度呆久了会有点傻傻的，尤其现金区，对耳朵（点钞机太吵）、眼睛（钱太脏，尤其惨钞）、皮肤（灰尘多，空气差）都不好。

G. 兴业银行招聘条件

兴业银行应聘条件
（一）基本条件：
1.全日制本科及以上学历，经济类、金融类专、财会类、法属律类及信息技术类等专业优先。
2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
3.通过大学英语四级或以上考试。
4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。
5.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定。
6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

H. 兴业银行大堂经理助理面试通过，叫去培训，要去吗

去看看吧。没定合同之前都可以改变主意。

I. 今天去人才市场面试了兴业银行办理信用卡的，让我明天去培训，不知道该不该去请各位给点意见，多谢啦！

中国人现金比较多，和外国的透支未来钱的观念不同，所以中国办信用卡的版人不多，所以你的业权绩压力也会挺大的。他们会吹嘘得做这一行的收入会很高之类的，他们的目的就是要你先自己办或叫你的亲朋好友办，说购物有优惠之类的。当然你有时间的话也可以去听听