❶ 如何做好部队基层指挥员的工作
看你在什么位置，如果是排长那就干好你的本质工作，服从队长指导员的命令，回和下级接触好，就基本没问题了，答但如果是队长或者指导员，那我就没发言权 我就干过排长，在这里就一句话送你，提高一级想问题，降低一级干工作，做到这样，你肯定能优秀，具体的，就参照《基础指挥员基本要求》来做
❷ 浅谈如何当好一名合格的基层指挥员
近日，福建消防总队张兴辉总队长在全省消防部队基层指挥员培训总结大会就如何当好一名合格的基层指挥员对全省基层指挥员寄予期望，提出了“珍惜、勤勉、奉献”的殷切希望和具体要求。张总的讲话令人深思，发人深省，使我受益匪浅。基层是部队的基础。作为消防部队的基层干部，是上级指示精神、目标任务得以贯彻落实的执行者。如何提升自己的全面素质，开展好基层各项工作，对于一名基层指挥员是至关重要的。结合亲身经历，笔者就如何当好一名合格的基层指挥员浅谈几点不成熟的想法，不当之处，请批评指正。 个人认为在实际工作中应当从三处着手，即做到“擅学、多谋、实干”。在实际工作中，把“擅学、多谋、实干”三者有机地结合起来，转化为推动实际工作的能量和动力，并灵活运用到实践中，对于提升基层指挥员的素质及开展好基层各项工作是有很大帮助的。 一、擅学，就是要学到深处，立足于综合素质新提升 科技进步日新月异，科学技术迅猛发展，知识经济迅速兴起，对我们每个同志在知识掌握和综合素质能力提出了新的、更高的要求，那种“一招鲜吃遍天”的年代一去不复返。人是学而知之，非生而知之。只有在学习中悟，在工作中思，在实践中磨，才能增强个人的综合素质。作为一名基层干部，要想胜任本职工作，创一流业绩，离不开加强自身的学习。然而，在现实生活中，有的同志对加强学习的认识，并不深刻，并没有真正的做到“学到深处”，对理论知识掌握不全，对上级指示和文件精神领会不深、不透，综合素质较低，工作任务难以落实到位。所以，强化个人自身的学习、端正学习态度、增强综合素质，牢固树立学习是政治责任的思想意识，对于一名基层干部来说显得尤其重要。 强化学习意识，做到“擅学”应从三个方面入手。一是要加强对书本知识的学习。书本知识是人类智慧的结晶。新时期的消防干部应该掌握的知识很多，仅靠培训、院校学习获得的知识是毕竟有限，博览群书，汲取各方面知识的营养是提高自身素质的一项非常有效的途径。在读书过程中要注意学习方法，善于收集知识，做好读书笔记，为工作中的运用打好基础。二是要加强在实际工作中的学习。实践是最好的老师。每组织开展一项工作，从事前准备、开会动员，到具体实施、总结讲评，在整个过程中，都会有成功的经验，同时也有不尽人意的地方。作为基层干部，就要做一个有心人，对每组织开展的工作都要进行认真总结，从中找到规律。总结也是学习，更是提高个人工作能力的途径。只有坚持在学中干、干中学，通过不断的实践，不断的总结，个人的综合素质才能逐渐得到提高。三是要注重向身边的同志学习。部队是个大熔炉，是所大学校，人才济济。无论是在机关，还是在基层部队，我们所处的环境就是学习。身边的每名同志、战友，只要留心观察，都有值得学习的地方。要善于倾听不同意见，虚心向同事、战友、部属学习，从中找到自己的不足，激发发奋学习的动力。 二、多谋，就是要谋在新处，着眼于推动消防事业新发展 消防部队担负着灭火救援、消防检查等任务。面对新形势、新挑战，要认真分析新情况、研究新对策，谋求消防部队新发展，不断提高战斗力。推动部队新发展，提高部队战斗力，关键在于“多谋”，在于要谋在新处。俗话说：“凡事预则立，不预则废。”“谋事在人。”讲的都是一个“谋”。对于基层干部来说，有勇有谋，干工作才能事半功倍。 推陈出新是保持事物发展旺盛生命力的源泉，是成就非凡业绩的基点。“多谋”，谋在新处，一是谋求新发展要继承优良传统。优良传统是一个单位、一个集体、一支部队的传家宝，它激励和鼓舞着一代又一代人前赴后继、奋斗不止。我们在谋求新发展中，不能脱离实际、丢掉好传统，而且还要不断发扬光大，不断为它赋予新的内涵。否则，所谋求的新发展将成为无源之水，无本之木，会失去根本，偏离方向，没有了生命力。二是谋求新发展要抓住机遇。“可遇不可求”，讲的就是机遇问题。“机不可失，失不再来。”强调的是机遇的珍贵性。对于谋求新发展，笔者认为，抓住机遇十分重要。所以，注意观察、掌握和抓住机遇，有助于谋求消防工作新发展。三是谋求新发展要着眼长远。在谋划某项工作时，既要立足于当地的实际情况，又要跳出圈外，去审视和思考问题，用长远的眼光来指导我们谋划发展目标，用发展的眼光来看问题，要有前瞻性，只要是符合事物前进发展的规律，有利于消防事业的长远发展，就应该积极地去做工作。 三、实干，就是要干在实处，着力于工作作风重务实 “实干”就是要干在实处，关键在“干”、在“实”，它是上级指示精神能得以落实的沃土。是否做到“实干”是检验干部作风的风向标。那么，怎么才能做到“实干”，干在实处？一是“干在实处”要有科学的方法。消防工作的根基在基层。基层消防部队面对的是复杂、多变的工作任务。“上面千根线，底下一根针”。上级各项工作都要到基层得到落实，这就对每名基层干部应对复杂问题的能力提出了考验。所以我们在抓工作时，要统揽全局，讲究方法，讲求实效。要学会“弹钢琴”，分清工作的轻重缓急，突出重点，兼顾一般，切不可捡了芝麻丢了西瓜，顾此失彼。对要求高、难度大的任务要多方征求意见，周密部署，明确目标，分解任务，责任到人，根据不同阶段任务要求，选准切入点，有条不紊，深入细致地推进，确保任务能够圆满完成。二是“干在实处”要有务实的态度。个别同志对工作缺乏务实的态度，调查研究不深入，抓工作只求过得去，不求过得硬。平时工作抓得不实，做得不细，缺乏长期性，到了年终考核和上级来检查就来一个临时抱佛脚，挑灯夜战搞突击，表面上看仿佛样样到位，实际上是漏洞百出，甚至会发生这样那样的问题。因此，“干在实处”，要有务实的工作态度，克服浮躁情绪，办事情要脚踏实地，干工作要求真务实，既使有些工作在短期内不会产生轰动效应，只要是与部队建设、消防事业的发展息息相关，都要认认真真、扎扎实实、一步一个脚印地去抓落实。三是“干在实处”要有拼搏精神。无数实践证明，干什么工作都不可能一帆风顺，在前进的道路上肯定会遇到或大或小的困难。面对困难，弱者选择的是临阵脱逃，结果是前功尽弃。逆水行舟，不进则退。作为基层干部，自身的行动将直接影响到在官兵面前做什么样榜样，树立什么样的形象问题。这就要求干部在困难面前，要树立必胜的信念，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，迎难而上，奋力拼搏，与勇的争、与强的比、与高的攀、与压力相抗衡，不达目标，誓不罢休，有了这样的精神为动力，前进途中再大的困难都将化为齑粉。也只有这样，“干”才会有成果，“干”才会出佳绩，“干”才能创一流，才能保证各项任务和工作落到实处，保证制定的宏伟蓝图变成现实。
❸ 基层指挥员应该具备哪些素质 基层指挥员比武项目都有哪些
部队的基层指挥复员应该具制备哪些素质
基层指挥员应当具有良好的政治思想素质、专业技术素质、组织管理素质、科学文化素质和身体心理素质。有较强的改革意识和探索精神，与时俱进，勇于开拓，大胆创新。 具有政治思想素质----里面包括有开拓创新能力，判断是非能力，自我反省不护短的自制能力。 具有专业技术素质----里面包括有业务指导和决策判断能力，具有创造性和丰富的想象力和执勤作战的组织指挥能力。 具有组织管理素质----里面包括有领导能力，有较强的感召能力和较强的组织能力。 具有科学文化素质----里面包括有学习和掌握文化知识的深度和广度，有提高部队科学文化水平的责任，有较强的接受能力、分析能力，有综合归纳能力和口头表达能力，勤于学习积累有较为丰富系统的知识储备。 具有身体心理素质----里面包括有充沛的精力，要有非凡的智力，要有较强的适应能力和有良好的自身思想情绪的抑制能力。保持沉着镇定，保持冷静的头脑和平静的心里素质，在情况复杂的战斗任务中准确预测任务的发展趋向，找出规律，科学决策，做到“运筹帷幄之中，决胜千里之外”。
基层指挥员比武项目根据部队性质不同设定不同。
❹ 操作员多能工指导员培训心得总结收获怎么写，十万火急
转眼间培训班的课程已经接近结束,经过十一天的学习,我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。 对于 我个人，我认为这次培训班举办的非常有意义，非常有必要，因为它不仅让我充实了更多的理论知识，更 让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心。无论是从党校到复旦，从听课到交谈，还是从所听到所闻， 每时每刻、每一堂课，都让我有所感动和收获，许多不可言语表达的收获。加之与来自不同县市区、不同 工作岗位的同学们聚集一堂，相互交流借鉴工作经验、思路方法，较全面的提高了自己的理论水平和工作 能力。以下是这些天的几点体会： 一、多种形式的学习，提高了理论水平 作为一名年轻的基层干部，我有了一定的理论知识和工作经验，但既不够系统也不够丰富。通过老师深 入浅出的讲授，感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手 问题找到了切入点,感觉收获很大。通过系统地学习十七大精神，让我强化了服务大局的意识，同时让我更 清晰更全面地看到了加快乡镇政府职能有管理型向服务型转变的意义。 总的来说，各位老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习机会，更是一次 书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。 二、不同地域的学习，开阔了视野 这一次培训给了我们接受高端教育的机会，让我们开阔了眼界，丰富了知识，打开了思路，不仅对本地 本土有了更加深入的认识，也对开放先进的城市、理念有了进一 步的了解。 复旦、同济大学教授的五堂课，让我们站在了更高的台阶上重新地认识、学习各方面的理论知识，这样 让我们站在更高的层次上看待我们的工作，看待我们的缺点和不足。 昆山一天的考察让我有很大的感触——一个地方的发展如此惊人。当我们感叹她现在的发展成果时，我 们更应想到当初为了现在的成果有多少人付出了多少的努力。我们不认同“人有多大胆，有多大产”，但一 味的甘于落后、甘于现状是绝不能有现在全新的现代化的昆山。 对宝钢的参观，让我们感受了世界五百强企业的生命力和自身文化。更认识到一个企业并非一开始就是 大企业、强企业，而都是要从小从弱做起来的，坚强的毅力、创新的思维和团结的合作是每个企业做强作 大的前提。通过对一个企业的发展过程的了解，让我们看到了自己的影子，我们不能一直梦想着晋升、提 拔，而是要在精神上更高。每个人的人生都不是一帆风顺或布满荆棘的，所以我们要一颗健康、乐观的心 来看待人生路上所有的酸甜苦辣，只有这样才能赢来美好的明天和辉煌的未来。 三、案例的分析，警惕了自我 培训第二天陈淑英老师给了我们一个具体的吻合我们当前身份的虚拟人物——章明， 通过 “„夹缝‟中的年 轻副镇长”这个故事，让我们认识了公章明，并为他惋惜，同时更提醒了我们自己。章明本身业务素质、政 治素质有很高，但是缺乏组织协调能力，有没有很好的心理素质，这样两个致命的缺点让他在工作上寸步 难行。 通过对案例的分析，让我们以旁观者的身份认清问题的本质所在，也让我们看到章明的同时看看自己。 给别人找问题的时候比较容易，但给自己找问题的时候往往比较难，所以老师让我们通过查找别人问题的 方式来提醒自己不要犯类似的错误。正确处理各种关系是干好工作的前提之一。事例也告诉我们没有好的 上下级关系、群众关系，最终会导致工作无法开展，所以我们要着重注意自己的言行举止，处理好各种关 系，在阳光心态下工作。 四、前辈的座谈，找准了差距 在诸城市的考察，让我学到了很多，无论是城市的变化、社区的建设还是两位乡镇党委书记的讲话，都 让我受益匪浅。 在与两位乡镇党委书记的座谈过程中，我们学到了作为一名年轻的基层领导干部如何把所学的理论知识
应用于实际工作中去，如何在平日的工作和生活中积累自己的工作经验和理论知识，如何处理工作中棘手 的复杂的问题等等。同时也让我们看到了相比之下自己的不足和差距。当然找出差距并非要生搬硬套别人 工作的方式方法，而是借鉴别人的方法来完善自己的方法。 结合这几天老师所讲的内容，总结出了干好工作应具备的六种能力：一是科学决策能力，就是面对错综 复杂的局面和瞬间变化的形势要有善于做出正确抉择的能力；二是贯彻执行能力，就是面对问题能拿出行 之有效的方案与计划，贯彻下去并做到全面准确、得当有力；三是综合协调能力，就是在工作中能把握大 局、权衡协调、统筹兼顾；四是组织管理能力，就是善于社会交往，有较高的管理水平，组织得当；五是 开拓创新能力，就是要以大无畏的精神，在旧有的经验基础上大胆尝试，做到与时俱进、科学合理；六是 学习实践能力，就是每个人要把学习当成是毕生的任务。要想把工作干得有声有色那么必须具备这六个能 力，因为作为新世纪的干部人才就要顺应时代的发展、跟上时代的步伐，只有这样社会才能科学的进步。 这次培训无论是课堂学习还是参观考察，使师生互动还是所见所闻，都让我从没个角度获得了知识，感 谢组织部给了我们年轻干部这次学习的机会、锻炼的机会。今后，我将尽自己所能把所学到的知识用于实 际工作中，保证在政治上、思想上、组织纪律上、工作责任上始终保持一个共产党员的先进性，用一份做 人的真诚和爱心、一份政治责任完成好组织交给的每一项工作。如上是我对这次培训学习的己点肤浅的心 得，如有不当请领导批评指正。
❺ 基层指挥员灭火指挥能力的提高
这是个大话题啊，来哈哈
1、要有自这个环境，也就是说上级支持，不干扰，不折腾，你懂的；整个单位里面有氛围，对灭火愿意研究，也有这制度来奖励或鼓励，那就好了。
2、个人要善于学习，指挥员的成长进步主要取决于自己，要愿意学，善于学，认真学，从书本上和实践中学，从别人那儿学经验学教训。
3、认真钻研，立足于实战。仗怎么打，兵才怎么练，要看看自己辖区里面到底有哪些东西，有哪些大火的可能，然后去研究它。研究的东西要细，要立足于行动，不要搞空头理论和花架子，要落实到人、装备和具体的行动细节上，摆一摆，演一演，练一练，找不足，找差距。
4、坚持下去。能力的提高非一日之功，不要今天想这个，明天想那个，想成就一番事业那是要投入的，其实并没多难，关键在于感兴趣，下功夫，就这样了吧。
❻ 基层指挥员如何做好部队组训工作
消防分队基层指挥员要提高训练效能,首先应该从执勤中队入手，提高执勤中队的训练质量、效果、目的，强化中队训练一体化的训练意识，进一步提高执勤中队官兵的全员练兵力度，把执勤中队所有训练科目实现全员练兵一体化、网络练兵主导化的目的，使官兵在训练当中相互配合、相互学习。具体组训方法你可以按照下列思路来展开：
一、充分利用高科技手段开展模拟训练
社会抢险救援，特别是特种灾害事故处置，不能按传统的灭火训练科目施训，必须掌握更多的科学知识和专业技能，加强有针对性的训练，强化科技练兵。
1、强化业务理论学习。各级指挥员和战斗员要加强特殊灾害事故处置技战术学习，尤其是化学危险品和毒气的理化性质，技术参数，处置手段，注意事项等特殊业务知识要做到心中有数，避免冒险、蛮干，造成无谓牺牲。
2、加强战术应用性训练。社会抢险救援训练必须以“实战”为中心，突出应用性、技术性和针对性。特别对于特殊灾害事故处置中的侦检控制，堵漏排险，防毒救生，破拆进攻，冷却保护，稀释驱散、洗消等重点课目要进行分训和合练，尤其要加强模拟训练，在近乎实战的环境中煅练提高部队抢险救援综合能力和官兵的适应性。
3、强化科技练兵。社会抢险救援训练，既要注重训练手段的科学性，又要注重训练内容的科学性，向科技要战斗力。要针对各种灾害事故处置对策，探索以现有装备实施处置和救援的战法，同时积极改革创新，挖潜现有装备潜力，增加高技术含量的内容，不断实现由体能型向智能型训练的转变，适应现代灾害事故处置需要。
4、强化一体化训练。现代社会火灾已经形成了以夜间、浓烟、黑暗、高温、有毒等特征火灾发展趋势，现代灭火救援业务训练就要形成士兵训练、士官训练、警官训练一体化训练的新特点，一体化训练本着“训练要有新模式、灭火要有新创新”的特点，强化按纲施训、训战一致、科学练兵、注重效益、保证质量的原则，提高灭火救援业务训练的实际效果。把共同训练课目、分业训练容为一体，切实提高训练的质量，以网络为平台搭建灭火救援业务训练的网上练兵系统，针对各种火灾开发能够提高训练效果的软件，激发广大官兵的练兵热情和活力，在业务训练中把人、车、器材、装备、场地、战术、技能等多维力量联在一体，发挥整体的训练效果，提高部队的战斗力，在实战中发挥出整体作战能力。开展一体化灭火救援业务训练是适应现代火灾扑救发展形势的重要方法，是推进消防部队灭火救援业务训练变革的重要实践，是提高消防部队执勤中队灭火救援业务训练工作首要任务。
5、加强灾害事故处置和救援预案制定。凡事“预测立，不预测废”。要深入调查研究，主动了解、掌握辖区容易发生特殊灾害事故的源头状况，制定有针对性的处置预案。要充分利用计算机制图、编程等现代科技手段，保障抢险救援预案的规范化，并在此基础上加强模拟演练，不断修改完善，使预案更加科学合理性，贴近实战。
二、体现新型装备在训练、实战中的重要性
工欲善其事，必先利其器。消防抢险救援装备建设，必须着眼发展，依据本地区和周边地区可能发生的特种灾害事故的情况加以考虑和配备。
1、按照“城市消防站建设标准”的规定，根据各地经济发展和社会需要，特别是西部大开发契机，加大消防抢险救援装备的投入。尤其要优先配置抢险救援急需的化学和毒气侦检仪器装备，防护救生、抢险、破拆和通信器材，以及相应的特种车辆、装备。
2、消防装备使用要瞄准先进技术和优良性能，注重合理的装备结构，尽快形成特种灾害事故的检测手段、消除手段和堵漏防爆手段，不断增强综合处置能力。
3、加强对现有装备的革新和挖潜。要从实际出发，因地制宜，挖掘现有装备的潜力，缓解现有装备与实战需要的矛盾，提高实战水平。
三、突现协同作战和跨区联动合成的效能
社会抢险救援是一项复杂的系统工作，涉及社会方方面面，需要诸多部门和单位共同参战，必须加强统一组织指挥和各方面的协作配合。
1、建立在地方政府领导下的组织指挥机构，实施统一指挥。这是《消防法》对消防部队实施社会抢险救援的基本要求。对于重大灾害事故处置中参战的公安、消防、医疗、水、电气及驻军等力量，必须由政府实施统一领导和指挥调度，既分工实施，又密切配合，形成拳头和合力。
2、消防部队要主动加强同地方行业、部门和单位救援力量的协作与配合。对于化学事故等抢险救援，消防部队作为主战力量，必须加强与地方专业技术人员和队伍的协同，充分发挥他们的装备和技术优势，共同完成救援任务。对于像水灾、地震重大灾害事故和特种事故处置，参战单位和人员较多，消防部队要积极主动担负突击性的急、难、险攻坚任务，并协调好水、电、气、医疗和社会志愿者等队伍，保持各方面的信息沟通和配合，保障抢险救援现场的井然有序。
3、加强消防部队跨区抢险救援作业。目前，社会交通事业发展非常迅猛，尤其是高速公路建设极大缩短了城市之间的“距离”，给消防部队跨地区参与抢险救援创造了极大便利和可能性。因此，消防部队要积极研究跨地区抢险救援作业的战术方案，加强跨地区消防部队抢险救援作业的协同与配合，发挥优势互补，资源共享作用。
4、强化合成演练，形成抢险救援合力。要保障社会抢险救援各种力量的充分协调与配合，就必须加强诸“兵种”之间的配合训练。每半年或一年，消防部队应该在地方政府组织下，根据各类型抢险救援预案，开展与各抢险救援队伍和社会单位的合成模拟演习，使各救援力量充分熟悉职责和程序，提高队伍的快速集结和协同配合能力。同时，跨地区消防部队之间也要加强合成训练和演练，提高装备器材和人员的优化组合、战斗编组作用能力，最大限度满足大型抢险救援活动的需要
我最后想说的是：衷心祝你工作顺利……
❼ 作为一名部队基层指挥员，如何带领官兵使命任务
看问这个问题，就没多少文化，不知道你怎么混进干部队伍的
❽ 如何做好110工作的指挥员
近日，福建消防总队张兴辉总队长在全省消防部队基层指挥员培训总结大会就如何当好一名合格的基层指挥员对全省基层指挥员寄予期望，提出了“珍惜、勤勉、奉献”的殷切希望和具体要求。张总的讲话令人深思，发人深省，使我受益匪浅。基层是部队的基础。作为消防部队的基层干部，是上级指示精神、目标任务得以贯彻落实的执行者。如何提升自己的全面素质，开展好基层各项工作，对于一名基层指挥员是至关重要的。结合亲身经历，笔者就如何当好一名合格的基层指挥员浅谈几点不成熟的想法，不当之处，请批评指正。
个人认为在实际工作中应当从三处着手，即做到“擅学、多谋、实干”。在实际工作中，把“擅学、多谋、实干”三者有机地结合起来，转化为推动实际工作的能量和动力，并灵活运用到实践中，对于提升基层指挥员的素质及开展好基层各项工作是有很大帮助的。
一、擅学，就是要学到深处，立足于综合素质新提升
科技进步日新月异，科学技术迅猛发展，知识经济迅速兴起，对我们每个同志在知识掌握和综合素质能力提出了新的、更高的要求，那种“一招鲜吃遍天”的年代一去不复返。人是学而知之，非生而知之。只有在学习中悟，在工作中思，在实践中磨，才能增强个人的综合素质。作为一名基层干部，要想胜任本职工作，创一流业绩，离不开加强自身的学习。然而，在现实生活中，有的同志对加强学习的认识，并不深刻，并没有真正的做到“学到深处”，对理论知识掌握不全，对上级指示和文件精神领会不深、不透，综合素质较低，工作任务难以落实到位。所以，强化个人自身的学习、端正学习态度、增强综合素质，牢固树立学习是政治责任的思想意识，对于一名基层干部来说显得尤其重要。
强化学习意识，做到“擅学”应从三个方面入手。一是要加强对书本知识的学习。书本知识是人类智慧的结晶。新时期的消防干部应该掌握的知识很多，仅靠培训、院校学习获得的知识是毕竟有限，博览群书，汲取各方面知识的营养是提高自身素质的一项非常有效的途径。在读书过程中要注意学习方法，善于收集知识，做好读书笔记，为工作中的运用打好基础。二是要加强在实际工作中的学习。实践是最好的老师。每组织开展一项工作，从事前准备、开会动员，到具体实施、总结讲评，在整个过程中，都会有成功的经验，同时也有不尽人意的地方。作为基层干部，就要做一个有心人，对每组织开展的工作都要进行认真总结，从中找到规律。总结也是学习，更是提高个人工作能力的途径。只有坚持在学中干、干中学，通过不断的实践，不断的总结，个人的综合素质才能逐渐得到提高。三是要注重向身边的同志学习。部队是个大熔炉，是所大学校，人才济济。无论是在机关，还是在基层部队，我们所处的环境就是学习。身边的每名同志、战友，只要留心观察，都有值得学习的地方。要善于倾听不同意见，虚心向同事、战友、部属学习，从中找到自己的不足，激发发奋学习的动力。
二、多谋，就是要谋在新处，着眼于推动消防事业新发展
消防部队担负着灭火救援、消防检查等任务。面对新形势、新挑战，要认真分析新情况、研究新对策，谋求消防部队新发展，不断提高战斗力。推动部队新发展，提高部队战斗力，关键在于“多谋”，在于要谋在新处。俗话说：“凡事预则立，不预则废。”“谋事在人。”讲的都是一个“谋”。对于基层干部来说，有勇有谋，干工作才能事半功倍。
❾ 怎样当好一名基层指挥员
要想指挥别人，最主要是让别人服你
❿ 请问，部队的基层指挥员应该具备哪些素质
———政治思想抄素质。这是基层指袭挥员政治立场、政治观点、政治态度和思想素养、品德修养的集中体现。
———组织管理素质。组织管理素质是基层指挥员运转工作、解决矛盾的技能和本领，是衡量一个指挥员工作能力大小的重要标志。
———科学文化素质。这是指学习和掌握科学文化知识的深度和广度。
———身体心理素质。这里讲的身体心理素质，包括健康的身体和健康的心理两个方面。