A. 国考铁路公安面试特点有哪些
1.面试试来题特点综述
第一，侧重考自查观察能力。连续5年最后一道题为视频，考查铁路公安观察描述能力和突发事件处理能力。
第二，考查能力上，整体趋于稳定。各个能力皆有涉及，其中，侧重对综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、沟通能力，人际交往的意识与技巧、观察能力的考查。近五年，考查岗位匹配性的题目只在2015年出现过一道。
2.面试试题特点详解
(1)综合分析能力
第一，综合分析能力类题目每天都有考查，并重视时政类问题，暂未出现哲理类问题。
第二，面试考查涉及的热点内容与警察的日常工作和业务知识关联度较大，需要考生对于警察相关热点有一定的储备和积累。(2)计划组织协调能力
第一，考查比重大，近年来多次出现1套题目中有2道考查计划组织协调能力的题目;
第二，考查形式多样，调研、宣传、培训、活动类皆有涉及，其中调研类、活动类是近三年的考查重点;
第三，考查的题目与公安工作密切相关。
(3)应变能力
第一，应变能力是测查的重点，基本每套都有。
第二，考查铁路公安日常工作中遇到的突发事件的处理能力，包括群众求助，寻找遗失物品，暴力冲突的解决等等。
B. 2019年太原铁路公安新警何时入职
你问的这个问题，
2019年太原铁路新警察何时入职，
这里是网络知道平台，
这个又不是公开通知的，
人家怎么可能知道的，
按理你的录用通知上面肯定是会有的，
不行直接打电话到太原铁路警察问就是。
C. 兰州铁路公安局铁路公安入警前培训的具体内容是什么
我们局非公安类是去郑州培训两个月 回单位自习一个月 公安类是直接上岗实习 带薪 拿实习工资
D. 2019国家公务员铁路公安面试形式是什么呢
一、基本考情
1.面试形式：结构化面试，重难点：视频题、违法问题处理、警务技能。
2.面试题量：每天一套题，每套4-5道题目。
3.面试时间：20-25分钟，提前3-5分钟提醒。
4.考试方式：采取听题答题，由考官读题提问，视频为电脑播放或是投影观看。
5.专业性：需要具备观察描述的能力、铁警业务知识和突发应对处理能力。
中公教育专家预测2019国考铁路公安面试将继续采取独立命题，必考视频题和铁警业务技能，题目专业。
二、面试考情新变化
在2018国考面试中第一次出现图片和漫画题，并且在总共5天的考试中出现了3次，图片和漫画围绕着社会热点事件进行出题，让考试针对图片或漫画谈谈其理解和看法。这是铁路公安面试的又一创新，需要我们重视和关注。
三、专业性特点
特点1：必考视频题。
视频题目考查专业，往往都是围绕体貌特征描述，作案过程描述，破案线索提供，对比多个视频的不同等方面进行考查
特点2：突发事件的应对
突发事件应对一直以来都是铁路公安考查的重中之重。如偷盗、打架斗殴处理等扰乱公共秩序事件的处理，甚至还出现过涉爆、反恐等内容。
特点3：警察日常业务知识
围绕日常工作，押解、盘问、火车沿线安全宣传、火车物品偷盗调查、日常业务技能培训等相关业务知识，比重很大。
特点4：考查公安领域热点
与公安领域有关的社会热点问题都是铁路公安面试的考查范围。如:创新的执法方式，公安领域的政策法规等。
四、体现铁路公安专业特色试题
1.视频题(长度2分钟，有声播放)：一个女孩跟家人吵架后赌气离家出走，准备去北京找网友，画面中晃过时间和车票等信息。(以上为视频大致内容，画面省略)
问题1：请描述这个女孩的体貌特征。
问题2：从视频中你可以找到哪些线索。
2.领导让你把两名女犯人和八名男犯人押解到监狱，请具体谈谈你会怎么做?
3.作为火车站派出所的民警，你接到报警电话，称有位旅客在候车室等车时出现精神异常，指着其他旅客的行李说有炸药，引起现场恐慌。请问你怎么办?
五、重难点考情分析及对策
(一)如何应对视频类题目
【对应考题再现】
视频题(长度2分钟，有声播放，无语言和文字提醒)：一个女孩跟家人吵架后赌气离家出走，准备去北京找网友，画面中晃过时间和车票等信息。(画面省略)
问题1：请描述这个女孩的体貌特征。
问题2：从视频中你可以找到哪些线索。
【学员主要问题】
(1)不熟悉“视频”的考查形式，导致答题紧张，影响作答质量。
(2)不会描述体貌特征或不准确、不专业，和答题要求差距太远。
(3)观察能力不足，容易漏下很多关键信息。
【中公解决办法】
(1)讲授描述体貌特征、案件流程的原则和方法，提升考生的快速解题能力;
(2)通过专项训练培养和提升观察能力。
(二)如何应对计划组织类题目
【对应考题再现】
领导让你把两名女犯人和八名男犯人押解到监狱，请具体谈谈你会怎么做?
【学员主要问题】
(1)内容展不开，答题空泛没有针对性。
(2)对押解的流程和要求不了解，导致答题太外行。如:押解人数性别的安排、路线和押解方式的选择、警械的选取、过程中突发事件如何应对和处理等。
【中公解决办法】
(1)根据铁警考点，系统讲述押解、盘问、接警、处警、警务宣传、调查等业务知识，提升考生警务技能;
(1)大量练习，分组讨论训练，对知识灵活运用，去模式化答题。
(三)如何应对应变类题目
【对应考题再现】
作为火车站派出所的民警，你接到报警电话，称有位旅客在候车室等车时出现精神异常，指着其他旅客的行李说有炸药，引起现场恐慌。请问你怎么办?
【考生常见问题】
(1)缺乏处理突发事件的常识，缺少处理报警电话的基本常识。
(2)问题轻重缓急把握不当，对突发事件处理方式不合理，可操作性差。
【中公解决办法】
(1)补充常见违法事件处置流程和规范。如：常见扰乱公共秩序行为的处置，违禁物品的识别和处理，涉恐、涉爆、涉毒处理等。
(2)进行大量强化训练，做到熟能生巧;
(四)如何应对漫画类题目
【对应考题再现】
请将题目补充完整，并谈谈你的看法。
(1)描述漫画不知如何下手，没有逻辑，重点不突出。
(2)不会拟定标题或拟定不准确。
(3)不知如何联系社会现象或没有合适社会现象的积累。
【中公解决办法】
(1)描述漫画可采取整体局部、左右上下的结构性描述方法。
(2)分析画面构成要素间的关系确定寓意;根据寓意提炼概括标题。
(3)对漫画类题型，从审题技巧，到寓意选取，再到联系社会现象全面梳理，多看常考主题社会现象事例，真正做到言之有物，逻辑性强。
(五)如何应对热点类题目
【对应考题再现】
某地交警为一辆在路边违规停车的外地车辆开出了一张罚单，没有填写扣分与罚款，而是手写警告“前面有停车场，下次注意!”。罚单在网上晒出后，很多人为交警“人性化执法”点赞，还称其为“最美罚单”。对此，你怎么看?
【考生主要问题】
(1)热点知识储备不足，特别是警务热点更是了解的太少。
(2)看问题停留表面，透过现象看本质的能力太弱。
(3)没有辩证思维或盲目辩证。
【中公解决办法】
(1)讲述热点问题的分析技巧，让考生分析问题有抓手、有方向。
(2)积累大量热点话题和事件，增加对热点的敏感性和内容储备。
(3)多了解铁路公安的岗位性质和内容。
E. 铁路公安上班报到时间
这个要看你报考的是哪个局了。我是2011年考到沈阳局的，我们是7月底报到，8月1号正式上班。我是非公安院校毕业的，所以先培训了三个月，公安院校的要先上班后培训半个月左右
F. 国考铁路公安面试都考哪些内容
根据近几年国考铁路公安面试题，铁路公安面试的专业性很强，有以下特点：
特点专1：必考视频题
视频题目考查专业属，往往都是围绕体貌特征描述，作案过程描述，破案线索提供，对比多个视频的不同等方面进行考查。
特点2：突发事件的应对
突发事件应对一直以来都是铁路公安考查的重中之重。如偷盗、打架斗殴处理等扰乱公共秩序事件的处理，甚至还出现过涉爆、反恐等内容。
特点3：警察日常业务知识
围绕日常工作，解、盘问、火车沿线安全宣传、火车物品偷盗调查、日常业务技能培训等相关业务知识，比重很大。
特点4：考查公安领域热点
与公安领域有关的社会热点问题都是铁路公安面试的考查范围。如:创新的执法方式，公安领域的政策法规等。
G. 铁路公安警务区线路巡护等……这个职业到底都干什么平时待遇怎么样～急急急……
同学你好。第一个问题，工作内容。 巡线巡查的工作范围：派出所管辖内的铁路站、场、线路、道口、桥梁、涵洞、隧道等区域。
巡线巡查的任务：
（一）预防和制止爆炸、破坏铁路交通设施、盗窃铁路运输物资和铁路器材等违法犯罪活动；
（二）查处拆盗、损毁铁路设施、设备、车辆配件、放置障碍物、击打列车等危害铁路安全的违法犯罪行为；
（三）协助有关部门清理在铁路安全保护区内的非法建筑物、构筑物、取土、挖砂、挖沟、采空作业、堆放和悬挂物品、烧荒、排污、排水、倾倒垃圾等有害物质的问题，清理种植影响铁路安全行车瞭望的树木等植物；
（四）清理驱赶在铁道线路保护区范围内放养的牲畜，清理穿行线路或在线路上坐卧、行走和在防护网内的闲杂人员；
（五）清理查处扒车、攀附行进中列车的人员以及逗留在站、车、线的各类闲杂人员；
（六）注意观察过往列车和线路上的异状，及时排除线路险情；
（七）检查、监督和指导道口、桥隧看守人员落实守护责任；
（八）配合铁路有关部门检查线路设施、设备、线路两侧施工材料及杂物的堆放和自然灾害对线路破坏等情况，发现问题通报铁路有关部门进行处理；
（九）救助线路上受伤、遇险等人员；
（十）向沿线群众进行铁路法律法规知识和安全知识宣传；
（十一）依法查处各类现行违法犯罪活动。
第二个问题，待遇。这个不好讲，一个是看分在哪个局，二是看所在地区消费水平。但是总的来讲不会比别的同级别公务员差。另外，现在公务员工资改革的呼声很高，所以说不定你入职后会有改变的。工作也蛮辛苦，但在公安类里面来讲，还是可以的了。祝你成功！
H. 铁路警察新警培训几个月
按照公安部规定：费警校毕业生要参加新警岗前培训，培训期不得低于3个月。
I. 铁路公安新干警培训什么
公安业务知识，警体训练，公务员职业道德学习，教育和培训对象等
第一章 总 则
第1条 铁路公安教育培训工作旨在通过全面加强全路公安系统各层次教育培训，提高广大干警政治、业务、文化、军事素质，以适应新形势下铁路公安工作的需要。公安教育工作是公安工作的基础，是加强公安业务建设，提高铁路公安队伍整体素质的根本途径。为切实加强干警教育培训工作，调动广大干警参加学习政治、业务、文化知识的积极性，更好地完成保卫改革开放，保卫社会主义现代化建设和保卫铁路运输生产安全的任务，根据国家教委、铁道部和公安部的有关规定，结合铁路公安的实际，特制定本实施细则。
第2条 本规定自颁布之日起，凡参加路内外各级、各类公安大、中专院校举办的脱产、函授、自学考试和专业证书教育，以及职业技术教育、继续教育、岗位培训的干警，均遵照本规定执行。
第3条 教育培训要坚持党的基本路线，坚持四项基本原则，坚持党的教育方针，突出铁道公安的特点，强调学用结合，讲求实效，重点提高实际工作能力。
第二章 教育培训对象
第4条 学历教育的成人大专招收40岁以下，具有高中或相当于高中文化程度，五年以上工龄的干警。成人中专招收35岁以下，具有初中以上文化程度，三年以上工龄的干警。经铁路局批准，从铁路职工中招录公安成人中专生时，必须严格按照公安部关于招录人民警察的规定办理。
第5条 高等教育专业证书班招收35岁以上，具有高中、中专毕业证书，五年以上专业工龄、专业对口的干警。中专专业证书班招收35岁以上，具有初高中毕业文化程度，三年以上专业工龄，专业对口的干警。
第6条 岗位培训的对象是全路在职公安干警和保卫干部。其中已获专业技术职称并从事公安专业技术工作的干警，参加继续教育，免去岗位培训。
第7条 铁路公安干警凡参加电大、函大、业大等形式学习的，必须严格按照专业对口及国家教委的有关入学规定，经本单位教育科（办）审核后，方可送培。
第三章 教育培训实施办法
第8条 铁路公安成人学历教育统一由铁道部郑州公安管理干部学院和齐齐哈尔、锦州、北京、兰州、济南、郑州、南昌、成都、柳州成人中等公安学校负责实施。岗位培训按照三级管理，分级培训的原则。副科职以上干部和少数专业技术干部的岗位培训由部公安局负责；所队长由各铁路公安局负责；所队长以下干警由各铁路公安处负责培训。各工程局、勘测设计院公安处所队长以下干警（含所队长）的岗位培训，归口由中国铁路工程、铁道建筑总公司公安处负责培训。
继续教育由部公安局委托有关公安院校负责实施。
第9条 各单位在办学过程中，必须严格按照铁道部和铁道部公安局颁发的教学计划和教学大纲要求，使用部公安局组织编写或规定的教材，加强教育、教学管理，保证培训质量。
第四章 考核发证
第10条 各种学历教育要严格按照部教育司规定的教学计划和教学大纲的要求进行考试考核。岗位培训必须严格按照教学计划和教学大纲进行考试，培训后三个月按照《铁路公安岗位职务规范》要求进行考核。凡参加学习培训的干警，必须按标准学完规定内容，并经考试、考核合格之后，方能颁发证书。
第11条 各类毕业、专业、合格证书由办学单位填写考试成绩和考核意见，按部教育司、公安局有关文件规定：成人大专、高等教育专业证书和普通中专毕业证书由部教育司验印；成人中专、中等教育专业证书由主管铁路局教育处（委）验印；科职以上干警岗位培训合格证书由部公安局验印；所队长以下干警岗位培训合格证书由各铁路公安局、中国铁路工程、铁道建筑总公司公安处验印。验印后由办学单位颁发。
第五章 组织领导
第12条 各铁路公安局、处要加强对教育培训工作的领导，积极组织，鼓励干警参加各级、各类公安大、中专院校学习，以及岗位培训对口专业的学习培训。局、处要成立相应的专职教育科（办），配备专职教育干部，组织、指导教育培训工作。
第13条 教育培训工作实行分工负责、齐抓共管的原则。教育、人事、组织及各业务部门要密切配合、通力协作，明确分工，各负其责。教育部门负责制定教育培训规划并组织实施，具体负责年度招生工作及对送培干警的审核和验印工作；人事、组织部门会同教育部门负责制定干警教育培训计划，选调送培干警和对干警教育培训的考核工作；各业务部门负责教育培训中的业务教员、教材建设和对干警教育培训的业务考核工作。
第14条 在进行岗位培训的过程中，各单位要切实加强培训基地建设，配齐、配强领导班子和教师，保证办学经费，搞好后勤管理，不断改善办学条件，提高培训质量。
第15条 办学单位要与用人单位加强联系，用人单位要从各方面支持办学单位的工作，共同努力，把教育培训工作做好。
第16条 各办学单位必须坚持社会主义办学方向，坚持从严治警，从严治校的方针，实行军事化管理，严格组织纪律和各项管理制度。
第六章 有关规定
第17条 荣获铁路局、地、市级以上机关英雄模范、先进工作者，荣记三等功以上者及边疆、山区和少数民族考生报考成人公安大、中专院校和专业证书班者，优先录取。
第18条 脱产参加公安成人大、中专院校、专业证书班、岗位培训班和各种专业短期培训学习的干警，学习期间原工资照发，岗位职务不变。各种奖金、奖励和津贴，根据干警学习期间的现实表现和学习成绩评比发放。发放办法由各公安局、处协调送培单位和教学培训单位研究确定。
第19条 干警参加各种学历教育，专业证书教育和岗位培训的成绩，均记入本人档案，作为考核、提职、晋级、使用的依据之一。对已取得学历教育毕业证书、专业证书和岗位培训合格证书的干警，享受规定的有关待遇。
第20条 本规定自颁布之日起，根据干部任免权限，凡干警的晋级、提职、转干均实行人事、组织与教育部门任职会签制度，未经岗位培训的，教育部门不予会签。
第21条 新录用的民警必须经过三个月以上的岗前培训，合格后方可正式上岗。不合格者，应视情节决定补课培训，暂缓上岗或予以辞退。上岗后还应按《铁路公安岗位职务规范》规定的岗位工龄要求，重新列入岗位培训计划。新民警的岗前培训不纳入岗位培训。
第22条 凡已获得岗位培训合格证书和与本岗位职务专业对口的大、中专毕业证书以及继续教育证书的干警，转换新岗位都要重新经过新的岗位培训，取得合格证书后方能上岗。
第23条 凡是公安大、中专院校（含自学、函授）毕业和取得高等专业证书、中等专业证书，并与本岗位职务专业对口的干警，免专业技术理论的培训和考试，但要进行实际技能部分培训和岗位实际的考试、考核。
第24条 凡参加过公安机关及其他大、中专院校举办的与本岗位专业对口的短期培训，并取得结业证书的干警，只免该专业理论的培训和考试，但要进行规定中其他专业理论的培训、考试和岗位实际考核。
第25条 参加岗位培训考试二门（含）以下课程不及格者，应进行补课、补考直至及格；三门（含）以上不及格者应重新培训，停发培训期间的奖金、岗位津贴，重培后仍有三门（含）以上课程不及格的应调整其工作或调出公安部门。
第26条 在职干警无故不参加岗位培训的要批评教育，经教育仍不改正者停发奖金、岗位津贴，不得上岗、晋级、提职、转干，调整其工作或调出公安部门。
第27条 内聘和外聘兼课教师的津贴，可按照《铁路职工教育经费管理使用的若干规定》和本路局、工程局、勘测设计院的有关规定执行。专职教师享受公安院校教师同等待遇。
第七章 附 则
第28条 此细则发布之日起生效，过去所发各种规定中有不符合本细则的，均按本细则执行。
第29条 本实施细则由部公安局负责解释。
J. 有谁知道太原铁路公安新警全部入职了吗
太原铁路公安新警，确实计划全部入职，但还没有具体实施。