汽修金蓝领培训总结

Ⅰ 威海参加金蓝领培训有意义吗企业根本不重视！没有一分补贴和待遇！

那也是为了提高你们的素质，没有意义领导也不会让你们去学习了。

Ⅱ 金蓝领培训学员代表演讲稿

米其林公司是轮胎行业里的领跑者。或许由于带着“老大”的优越感，或许是对新人培训项目的自信，个公司从来不招聘有轮胎行业从业经验的人。

米其林的培训很神奇，也很残酷。说来很糗，我们这批入职新学员是历届新学员中淘汰率最高的一拨。五一长假后报到第一天，来了16个生龙活虎的小伙子，两个月后真正通过培训的只有9人，其中只有5个人成为了TSR(Technical Sales Rep)。

米其林是一家优秀的公司，因此一定要招聘最合适的人，不会为任何人改变既定的标准。TSR这份工作既很有趣又很艰苦，既是白领又是蓝领，可谓“一半是海水、一半是火焰”。一方面，我们享受着五星级酒店和往返双飞的待遇，另一方面我们要付出非常艰苦的劳动、而且有时是又脏又累体力劳动；我们有时要和XXX党或者洋鬼子领导的大型物流、客运公司的老总谈判，有时要和满嘴酒气、抠着臭脚丫子的个体车老板讲轮胎知识；我们有时刚刚从客户的车下钻出来脱下满是泥土的篮工作服，马上换上西装领带打开计算机放着PPT做公众演讲。很多人是因为很难融入公司的文化或适应TSR工作要求而离开的。

报到第一天，我们来到使馆、酒吧环绕的三里屯总部，看到微笑的“必比登”雕像（米其林轮胎人）向我们招手。我们这些新来的学员，怀着还没有给公司做一点贡献就享受着公司给的飞机票和高级酒店的待遇感到受之有愧的心情走进了教室。我们的TDI（Training Development Instructor，培训导师）向大家简单自我介绍之后，非常直率的指出，销售是一个非常辛苦的工作，我们的待遇好是理所当然的。同时，我们为期8周的培训将非常严厉，每天都有考试，随时都有可能有人被淘汰。

我自认为是“考坛老将”，一开始没把TDI的话放在心上。然而，很快我发现我错了。米其林的培训考试绝非走走过场，复杂得很。不但有基本技术知识、产品型号、价格的书面考试，还有技术公众演讲、Role Play（角色扮演训练），你的每一个缺点都会被毫不客气的指出来。

最最吓人的还是Field Discovery 和Field Training（实地训练），这要求你和老TSR一起到客户那里工作，去做实打实的销售拜访。这个环节中我的许多战友掉队了。一些人在拜访客户时缩手缩脚，对TDI的点评讳疾忌医，还有的人认为自己是堂堂的白领拖着大工具箱穿着篮工作服拜访个体司机的形象如同傻子，钻到大车底下检查轮胎的活太脏太累（知道吗，大车司机往往是对着轮胎撒尿的！） ，和自己预期的世界五百强高级白领的工作性质落差太大。消极的情绪开始在整个团队中悄悄的蔓延。

Ⅲ 我的蓝领梦演讲稿（汽修）600字

本想拖拖拉拉地假装收拾书包熬过放学的时间，可没想到三下两下就整理好了。这可不行！今天还有一件重要的事情要做呢！心里这么想着，我又把书包的拉链重新拉开，把里面的东西统统倒出来，然后重新收拾……

中午放学时，我一个人正百无聊赖地走在操场上，突然一个人影“唰”的一下冒出来，把我撞了个满怀……“痛！痛！痛！”我努力着站起身来，却发现刚才撞我的人早已跑得无影无踪了。“今天真是太倒霉了！被人撞了连声‘对不起’都没听到。真是的，不懂人气人，气死人吗！”……“咦？这是什么？”见刚才倒下的地面上有一张纸条正被风儿吹得打转，我随手便捡了起来。打开一看，只见上面只留了一句话，“天狗：下午放学后小树林见，不见不散！——黑猫。”

天哪！这下太好玩啦！一瞬间，各种惊险刺激的接头场面浮现在我的脑海中：外星人想通过武力来征服地球，于是买通地球上的潜伏者，准备来个里应外合……结果，只有美国好莱钨电影大片里才有的情节重现，这个秘密不巧被一名普通的小学生发现，她靠自己的智慧打垮了外星人，成为了地球英雄！……不如……就让我来代替这位“天狗”与“黑猫”见上一面，看他们葫芦里卖的什么药！于是，就出现了本文开头的一幕。

刚进入小树林，直觉得一股妖风扑面而来，气氛很不对劲，有些古怪恐怖！“不要怕，你可是肩负着拯救地球的重任哪！”我一边给自己壮胆打气，一边大步往树林深处摸去……不知何时，一个人影“唰”的一下钻到了我的面前。这一刻，我再也克制不住内心的恐惧：“啊！有妖怪！”早已把 “天狗”、“黑猫”“接头”什么的念头抛到九霄云外了，更是顾不上逞英雄，撒开两腿一心只想早点逃离这个是非之地。

没想到那个“妖怪”的速度比我还快，一把拦住我，张口便道：

“人生自古谁无死？”

是接头暗号？既然已没了退路，不如索性殊死一搏吧！我战战兢兢地对了一句：

“早死晚死都得死！”

“错，我就知道你不是天狗！”

他那藐视一切的语气把我惹毛了，越来越怀疑他到底是不是地球人。这时，我那当英雄的念头又冒了出来。我不跑了，看你能把我怎么样！

“对！就算我不是天狗，今天你也得跟我说清楚你到这儿来又有何不良企图？”

“哈哈——你不是把我想成坏人了吧？”见来人很镇定，我也被他的笑声搞蒙了，只能机械似的点了点头。

“同学，你误会啦！其实我早就知道自己丢了纸条。我和天狗是同学，我最近捡到了两只流浪猫，可家里不给养，于是想送给天狗。”

“那……那……既然是同学，干嘛还要对暗号？”

“你傻呀？纸条都丢了，天狗怎么会知道？如果纸条被人捡了，凭那人的好奇心，一定会来一探究竟的！我来不过是想让你帮我和天狗保守这个秘密。”

“这……这……”听完天猫的话，我真有种欲哭无泪的感觉。

唉，一个英雄梦，就这样夭折了！

Ⅳ 威海参加金蓝领培训有意义吗企业根本不重视！

但是你自己可以提升技能了，当然还是有意义

Ⅳ 初中还没毕业，但是不想上了、想要到技校学习汽修不知道到那去学习。

现在网上的广告太多了，你还是实地去参观一下学校进行考察吧，我是广州东风学专院的学生，属去年八月份入学的，现在还在校，欢迎你参观我们学校，不过我们学校管理很严，而且每天修车很累。不过只要能让我把技术学到手就好。

Ⅵ 威海参加金蓝领培训有意义吗企业也不重视！工资也就3000多一点！没有一点补贴！

如果自己通过培训确实能够学到东西，对提升自己有益，那么，这个培训就是有意义的…版…企业权重视不重视的并不重要……自己得到提升，才是关键！自己的能力提升了，单位自然重视了！
如果这个培训学不到啥东西，那就算了吧……白花钱，没意义！

Ⅶ 谈谈参加煤矿 乌金蓝领工程 班组长素质强化培训班的学习心得

我上次参加过一个精益管理的陈鹏讲师的《金牌班组长综合管理技能提升》课程后写的心得体会，您可以作为参考。我有幸参加集团举办的《金牌班组长综合管理技能提升》培训班，参加完这次培训，让我无论在班组管理的理解上都有了进一步的体会。本次培训不光是一个学习的过程，同时也是提升自我，超越自我的过程，对于刚上管理岗位的我来说，无疑是旱地里下了一场及时雨。授课形式生动、有趣，在陈鹏老师讲解中，我们不知不觉就学到了知识，找到了分析问题和解决问题的方法。在学习中，我不断把老师所讲授的知识与自己在实际工作中遇到的问题结合起来思考，如何改进和提高班组的管理水平，使其成为一个完美的工作团队呢?通过培训，使我对班组管理有了新的认识和体会。
首先，班组长是整个班组工作的组织领导者和指挥者，也是直接参与工作的人，其综合素质的高低，将影响班组管理的成败。所以，班组长不仅要有善于沟通、执行力要强、具有影响力、关注细节、带领团队等的管理能力，还要掌握足够的技术技能、与人共事的人事技能和思想技能。同时班组长要明确自己在班组中的角色，对自己的定位要清楚，明白工作的主要职责。了解上级领导对自己的期望和班组成员对自己的期望。在班组长的带领下，设定一个共同明确的目标，朝着这个制定的行动方向，有计划，有步骤的实施，在实施过程中班组长要树立权威性和强有力的执行力。不仅自己要能出色的完成任务，还要使班组成员个个会干，个个愿干。要扮演好兵头将尾的角色，在安排、布置班组成员完成任务的同时，指导他们如何完成任务，在完成任务的过程中，发现问题，遇到困难，要和他们一起想办法，出主意，发扬团队精神，齐心协力共同完成任务。既要实干，也要巧干。让班组成员在完成工作的过程中锻炼成长，使班组成员个个成为业务上的行家里手。在工作中，班组成员要坚持不懈的学习，学习文化知识和专业技能，通过大量各种知识的吸取，保持积极的上进心。一个班组的工作，需要每位员工的配合和协作，这就要求全体成员要增强纪律意识，以团队为核心，面对工作中的各种困难和挑战，要相互理解、支持和鼓励，解决问题的关键在于人，努力有可能，退却就不可能，只要肯开动脑筋，办法总比问题多!
在班组中有时候会形成不同的小团体，对这样的小团体不要一味的排斥，要给予正确的引导，让这种力量发挥到工作中或者有益的事情上，在班组管理中，经常都要进行一些必要的沟通，处理事情要保持先梳理心情后处理事情的心态，采取换位思考的沟通技巧，赞赏、批评、表扬与批评相结合，任何一个铁石心肠的人都会被融合，这样的工作就好开展多了。
班组5S管理方面，它注重的是细节工作，也是容易被忽视的工作，但做好了它，领导对此满意，社会也非常认可。所以我们平时的工作一定要注重5S管理，把有用的东西放好，把不用的东西扔掉，把有用的东西按照使用方便原则摆放好，把现场的灰尘、油渍、污垢统统清理掉，保持现场的清爽美观，让好的行为成为习惯，形成班组高素质局面。
在实际工作中，当一个好的班组长并不容易。其一，要善于发现别人的优点，主动与人沟通，把大事做细，小事做透，充分发挥人的主观性，调动大家的热情，积极参与管理，才会取得更好的成绩。其二，更要发现自己的不足，主动积极地学习，掌握更好更新的管理手段，提高自己所在班组的业务水平和沟通协调能力，不断增强班子团队凝聚力。
班组长是现场管理第一责任人，发挥着重要的作用：1、是生产顺利运行的保障;2、影响决策的实施质量;3、影响制度的落实程度;4、提升企业战斗力的关键。班组长与其他管理者不同，他必须要深入工作现场，既是管理者，也是生产者，要会懂生产各个环节的工艺流程和操作程序，才能发现问题，才能去解决问题，才能更好的管理班组。
这次班组长学习培训，虽然时间不多，但在老师的讲解下，与同事间的交流中，使我受益匪浅，回到班组一定将所学融会贯通，结合实际将所学知识运用到生产工作中去，从小事抓起，从自己做起，为昆钢美好明天，尽自己最大的努力。

Ⅷ 汽修职业生十六周的学习目标

一无学历，而无所长，对踏入社会毫无心理准备，这是大部分面临毕业的初高中生的现状。这样的情况，该怎样去面对已显饱和的就业局面？即便暂时找到工作了，又要如何寻找到自己的发展空间？不少初高中生不禁发出如此疑问。

不上大学的初高中生就注定在工厂流水线上耗尽光阴吗？答案显然为否。换一个角度，换一种思维，选择发展迅速的职业教育，学习一门过硬技术，同样能寻觅到理想的成才途径，改变迷茫的现状。“成才的道路很多条，关键是看自己如何选择。对于不想上大学又不甘于一辈子打工的初高中生来说，学习热门技术不失为一个好的选择。 “有些人会认为学技术当蓝领会显得不太体面，其实并非如此。掌握了精湛技术的蓝领，待遇工资可以赶超高学历人才。比如在重庆大园汽修学校，就有一些没有上大学的初高中生在掌握汽修技术以后，发展之路并没有越走越窄，反而在自己的岗位中得到了更广阔的空间数。

我们也在此祝贺小邹同学的门店生意兴隆，越来越好，在汽修创业的道路上实现自己的梦想，迈向成功！

相关介绍：重庆市大园职业培训学校简称重庆大园汽修学校，我校是经重庆市人力资源和社会保障局批准成立的重庆唯一一所市级专业汽车维修、汽车美容技能培训学校,是重庆市职业技能鉴定指导中心汽修技能鉴定考点。学校的目标：把从事汽车维修行业人员由初级维修带向高级维修，达到“三分修理，七分诊断的境界”。作为重庆市唯一市级汽修学校,师资力量高于市级汽修学校办学标准。

Ⅸ 潍坊“金蓝领”技师培训什么时候开班我想报名，不知道考个普通技师证有用吗我是大学刚毕业，缺乏经验

据了解，“金蓝领”培训项目是山东省为缓解高技能人才紧缺局面，由省劳动版保障厅、权财政厅联合确定的高技能人才培训项目。考试合格后，被录取的人员将可以参加在潍坊技师学院、山东工业技师学院、潍坊技师学院诸城分院、潍坊技师学院高密分院、潍坊技师学院昌乐分院、潍柴高级技工学校举办的免费培训。培训的项目包括车工、机修钳工、电焊工和造纸工等4个工种，培训的时间将不会少于210课时。

“金蓝领”的培训费用将由省、市财政拨付，实行免费培训，培训期间的生活由培训基地统一安排，就餐费由学员自理，住宿由培训基地免费提供。在完成210个课时的培训后，省劳动保障部门将组织统一的考试考核，合格者将获得技师职业资格证书和“金蓝领”项目培训合格证书。

参加技师培训的人员年龄须在40周岁以下，具有高中（技工学校、中等职业学校）以上文化程度，取得相关职业高级职业资格证书2年以上；参加高级技师培训人员年龄须在45周岁以下，具有高中（技工学校、中等职业学校）以上文化程度，取得相关职业技师职业资格证书2年以上。