重庆市委组织部培训计划

1. 市委组织部应设置哪些专题培训班次

这个题复目好大的，可制以写一篇不少于3000字的培训计划，简而言之，市委组织部是管干部的，所有政府领导干部应具备的素质都是属于培训范围，如思想政治素养、执政能力、舆论引导、应急救援、安全管理等等，题目太大，真心不好答，抛砖等高人。

2. 重庆市委组织部

渝中区中山四路36号
公交线路：119路区间 → 轻轨2号线，全程约9.4公里
1、从龙头寺专火车站...步行属约30米,到达重庆火车北站(龙头寺)站
2、乘坐119路区间,经过6站, 到达双溪沟(黄花园)站（也可乘坐119路）
3、步行约40米,到达黄花园站
4、乘坐轻轨2号线,经过3站, 到达牛角沱站
5、步行约270米,到达中国共产党重庆市委组织部...网络地图

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3. 市委组织部是干什么的

市委组织部其主要任务是：坚决贯彻执行党的组织路线和各项方针政策，围绕党在新时期的总路线，抓好组织工作的各项改革。

市委组织部任务是按照干部"四化"方针，加强领导班子的组织、思想、作风建设和干部队伍的建设，发展党的组织，抓好党组织和党员的管理，发展党员教育，提高党组织的战斗力，为全市的经济建设服务。

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市委地位：中国共产党是中国的领导核心，市委作为党的地方领导机构在政治生活中是各项社会主义事业的领导核心。

譬如，杭州市委可召开民主协商会和人大代表座谈会，就杭州发展低碳经济建设、低碳城市广泛听取政协委员、民主党派和人大代表建议，提出了符合杭州实际的以“一化七经济”为重点转变发展的方针，为杭州未来发展指明方向。

市委组织部相关新闻：为认真贯彻落实新疆维吾尔自治区组织部长会议精神，乌鲁木齐市委组织部拟将2019年确定为组织工作全面提升年，总体思路是：坚持以新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线为根本遵循。

推动党的建设全面加强、基层组织建设全面进步、干部队伍建设全面过硬、组织部门自身建设全面提高，为稳定发展提供坚强有力的组织保障。

4. 重庆市如何建立完整的培训体系

重庆市企业培训体系建立的原则 由于不同的企业在文化、战略、规模、行业领域等许多方面有着较大的差异，因此企业培训体系的建设也必须从企业自身的特点和实际出发，在搞清楚培训体系所包含的内容和本企业培训现状外，还要注意遵循以下六个原则：基于战略原则：培训的目的是通过提升员工的素质和能力来提高员工的工作效率，让员工更好地完成本职工作，实现企业经营目标。因此培训体系的建设必须根据企业的现状和发展战略的要求，为企业培训符合企业发展战略的人才。 动态开放原则：企业要生存必须适应不断变化的外部环境，这就要求企业的培训体系必须是一个动态、开放的系统，而不是固定不变的。培训体系背心根据企业的发展战略和目标进行及时的调整，否则培训体系就失去了实际的意义，就不可能真正发挥推进绩效改善和提升企业竞争力的作用。 保持均衡原则：一个有效的培训体系必须保证企业的员工在不同的岗位都能接受到相应的训练，这就要求培训体系的建设必须保持纵横两个方向的均衡。纵向要考虑新员工、一般员工、初级管理者、中级管理者，高级管理者之间的各个不同级别，针对每个级别不同能力的要求，设置相应的培训课程；横向要考虑各不同职能部门要完成工作需要那些专业技能，以此来寻找培训需求和设计相应课程。 满足需求原则：培训体系的建设必须要在满足工作需求的同时，满足组织需求和员工需求。满足组织需求，才能保证培训的人才是组织所需要的，而不仅仅是岗位所需要的；满足员工需求，才能从根本上调动员工的培训主动性和积极性，从而保证培训的效果。 全员参与原则：培训体系的建设，不只是培训部门或培训管理员的事，企业培训体系中的任何一项工作，都不能只靠培训部门孤军奋战，必须上下达成共识，全员参与，必须得到领导的大力支持，必须得到业务部门的积极配合才能完成。 员工发展原则：如果培训体系和培训课程的开发能够与员工自我发展的需要相结合，就可以达到企业和员工双赢，在员工得到发展的同时，也能为企业的发展作出相应的贡献。 内容很多，只是基本一部分，你去搜索原内容看看：领导力 资讯 > 企业 > 企业培训 > 企业培训体系的建立领导力 资讯 > 企业 > 企业培训 > 企业培训体系怎么建立才能有效

5. 市委组织部设哪些部门

市委组织部下设部门有：办公室、研究室、组织一科、组织二科、干部一版科、干部权二科、公务员管理科、干部教育培训科、干部监督科、人才工作科、老干部工作科、信息化管理科。

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职能范围

一、贯彻执行中央和省、市委有关组织工作的路线、方针、政策和决议；拟订本市组织、干部和人才工作的政策和规划，并组织实施。

二、调查掌握市属各级党组织、党员状况，指导基层组织做好党员管理、教育工作，发展党的队伍，健全党的组织生活制度，增强基层党组织的活力。

三、承办基层党委召开党员代表大会的呈批手续和委员增补批复手续，办理呈批党组织的设置，协助市委做好召开党代会的组织筹备和出席上一级党代会代表的酝酿选举工作，指导和协助基层党委开好党代会。

四、适应新形势，加强农村、学校、非公经济和社区党建等工作，不断扩大党的工作覆盖面。

五、制订市属部、委、办、局、公司、街道单位领导班子建设规划，并负责考察、了解干部，办理副处以上干部的任免和交流工作，同时按干部分管原则，办理市、街党群系统、市人大、市检察院、市法院、市人民团体干部的任免和调配工作。