边防培训计划

❶ 办理边防通行证需要哪些手续

办理边防证源需要携带个人身份证原件及户口本，以及一寸免冠照片两张。

办理程序：

1、携带本人有效身份证件到辖区派出所开具证明内容主要是你本人所要去的地方，在边境地区所要待的时间等。

2、办理边防证需要准备好个人身份证原件及户口本，以及免冠大一寸相片二张。

3、携带身份证件和派出所开具的证明到边防大队办理边防证。一般3-4个工作日可拿到。

边防证是公民在进出国家的一些边境地区由当地的边防大队来办理的一种证件，开具证明的内容主要是你本人所要去的地方，在边境地区所要待的时间等。

依据《中华人民共和国边境管理区通行证管理办法》第十三条 申请领取《边境通行证》的人员应当填写《边境通行证申请表》；交验本人《居民身份证》或者其他有效证件，并履行下列手续：

（一）机关、团体、事业单位人员由单位保卫（人事）部门提出审核意见；

（二）企业单位设保卫部门的，由保卫部门提出审核意见；未设保卫部门的，由企业法人提出审核意见；

（三）其他人员由常住户口所在地的公安派出所或者乡镇人民政府提出审核意见；

（四）已在边境管理区务工的人员还应当出具劳动部门的聘用合同和用工单位证明。

第十四条 有下列情形之一的，公安机关不予受理：

（一）刑事案件的被告人和公安机关、国家安全机关、人民检察院或者人民法院认定有犯罪嫌疑的人员；

（二）被判处刑罚正在服刑的人员；

（三）正在被劳动教养的人员；

（四）公安机关认为不宜前往边境管理区的人员。

(1)边防培训计划扩展阅读

要办理通行证的地方：

珠峰、墨脱、阿里、樟木、亚东、普兰，扎达等旅客常去的边境地都要办理边防证。

办理边防证的注意事项：

1、最少四个人才可以办理边防证，而且四人共用一张单子，所以需要四人行程完全一致。

2、青海、新疆、甘肃的朋友无法在西藏办理边防证。

3、注意尽量错开节假日去办理边防证，因为申请下来可能要几天的时间，所以要提前计划好时间，以免耽搁行程。

❷ 浅谈边防部队基层党支部如何开展警地党建联创联建工作

但是，笔者通过基层党组织联创联建活动，也发现部分基层党组织在开展联创联建中还存在一些倾向性问题，一定程度上制约了联创联建工作的开展。为此，笔者结合单位实际，谈几点看法。一、联创联建中存在的几点倾向性问题（一）思想认识偏差。警地党建联建作为创建活动中的有益补充，其核心内容也必然服从服务于创建活动的根本要求，必须以“全面加强部队党的建设”为最终目的。而在当前，有的基层党组织在开展警地党建联创联建工作中，把党建联建与精神文明共建搞混淆，多是警民共建带动着党建联建，淡化了党建的核心内容。无论是部队党组织还是地方党组织，或多或少都会认为只要警民共建活动开展好了，党建就会跟着开展好了，结果把警地党建联建变成了简单的业务辅导、经验交流、法制培训等常态工作，一定程度上弱化了党建的核心主题。 （二）工作方法简单。部队与地方的党建工作在具体方法和实体内容上有着一定的差异，但有的部队基层党组织在警地党建联建工作中思维单一、方法简单，图省事、省力气，直接将地方党建工作中的方式方法，不假思索地照抄照搬到部队内部党组织生活中，结果却是穿别人的鞋走别人的路，偏离了方向；也有的单位基层党组织在帮建驻地党组织过程中，为了自己的“政绩”，急于求成，完全不考虑地方党组织的特殊性，把部队党组织建设的内容硬性地塞给地方党组织，结果引来一片质疑声。这两种做法，看似动作快、见效快，实际上却阻碍了警地党建联建工作进一步深入开展，更谈不上相互促进与提升了。（三）活动开展不深入。当前，警地党建联建工作正处于摸索阶段，不可避免地会出现这样那样的问题，其中有一点值得我们重视的是，有的基层党组织存在活动不深入、不扎实，善搞表面文章，流于形式。有的甚至认为开展党建联建就是搞搞活动开开会，结果警地关系是融洽了，但对党建工作没有促进；有的到共建单位交流座谈时，只是简单了解情况，对双方党务工作的组织、计划、实施都没有系统探讨；有的部队基层党组织开展活动名目繁多，但不结合主题，无实质性内容；还有的单位已经形成协议，但不按协议开展活动，导致联建工作始终浮于表面，没有深入。（四）长效机制未健全。警地党建联建工作对于部队各级党组织来说还是一项比较崭新的工作，工作中无固定模式可搬可抄，也无相关规章制度可遵可循。当前，有的部队基层党组织只顾埋头搞联建，很少有静下心来对工作进行总结思考，对工作中的一些好的经验做法及时进行总结提炼，对工作中形成的一些规定制度进行固化，长效机制尚未健全。二、加强基层警地联创联建的几点建议（一）强化党支部自身建设，加强点对点帮扶，提高创建质量。俗话说：“打铁要自身硬”，如果支部自身建设都不过硬，党员自身形象不好，搞联创联建是句空话，是要闹笑话的，会出丑的，所以只有练好内功才是开展警地党组织联创联建的资本。支部要在四个方面强化自身能力的建设。即：增强党支部书记和民警村官开展党务工作的能力、谋划发展的能力、组织协调的能力及部开拓创新的能力。近几年，由于私营企业成立党支部才刚起步，党组织机构、制度还不健全，党支部书记开展党务工作的能力还较弱，党支部堡垒作用发挥不明显，党员在企业发展中发挥先锋模范作用的意识差等问题。此外，个别村委两委党员参与社会主义新农村建设的意识也相对较低，针对这些情况，大番坡所通过党支部结对共建，进行点对点的帮扶，以增强“三种能力”为着力点，全面加强村、企党支部建设。即：增强村、企党支部书记做党务工作的能力、参与经济工作决策的能力及谋划发展和抓落实的能力。通过帮扶促进村、企党支部建立健党员年度目标责任考核制度，不断规范党员日常行为，使党支部的战斗堡垒作用发挥更加突出，引领群众科学发展和致富增收，促进了村党支部真正成为带领群众致富的“领头羊”，企业党组织成为企业发展的核心团队。（二）明确重点，找准切入点，实现创建工作与中心任务有机结合。在联创联建初期，必须弄清两个概念，一个是警民共建活动，另一个就是警地党建联创联建活动。这两个活动虽然从其内容上，形式上都有很多的共性和联系，但存在本质的区别。如共建的主体不同，共建的目标不同。警民共建更多的是出于自发性、阶段性的，主要采取联欢会、慰问等形式，是我们部队，构建和谐警民关系，共筑警民鱼水之情的一个优良传统。警地党组织联创联建是以“党建促共建、以共建促和谐、以和谐促发展”为主题，采取警内外“互动式、互助式、互建式”灵活多样的形式，充分利用双方各自的党建资源，取长补短，实现警地党组织建设互促双赢，推进警地双方在各自建设领域的科学发展，为深入实施爱民固边战略提供强有力的组织保证。弄清了这两个概念，我们工作的起点才会高，创建的目标才会明确。为此，大番坡所党支部认真调研，因地制宜，慎重选择联创联建的对象，找准结合点，探索创建工作与中心任务有机结合之路。主要从以下三方面为切入点：一是以“三访三评”为切入点。以“五走访五促进”活动为契机，深入开展警、地、企三级联创联建活动，通过创建爱民固边模范村、爱民固边模范企业，推动爱民固边战略深入发展。二是以打造“平安村委”为切入点。与驻地镇司法所支部开展联创联建，通过双方党支部召开专题会议对辖区治安、矛盾纠纷、维稳形势的分析，研究制定对策和措施，共同维护辖区安全。三是以打造“平安校园”为切入点。与驻地学校党支部开展联创联建活动。通过开展警营开放日、法制课堂、消防演练，保障学校和师生的安全。同时通过党课互动，文化交流，充分利用双方教育的优势开展互教、互助，实现共同提高。（三）资源共享，优势互补，在联创联建中谋求共赢。搞联创联建不能一厢情愿，如果忽略了对方的利益，就会出现一头热一点冷，联创联建就不会长久，活动也会流于形式。一是大事一起议，确保创建活动的有序开展。各方联创单位通过协商制定了联创联建的实施方案和创建目标，成立了创建领导小组，确定了创建的主要内容，明确了工作措施和要求，使创建工作得到了组织保证。每季度，警、地、企支部班子主要成员要召开一次专题会议，总结回顾前一季度的工作情况、分析存在的问题、研究下一步的措施，共同讨论研究涉及辖区维稳、治安联防、执法执勤和经济发展等方面的重大问题，一起商讨决策方案和工作措施，合力妥善予以解决。通过支部联创联建为推动“三访三评”工作，受益的是三方。二是学习培训一起上，增强相互交流，促进共同提高。为了搭建学习培训的平台，与村、企建立警地两用人才培训基地，基地设在企业内部。学习培训的内容主要以党务工作规范、“三学”内容、法律法规基本常识、现代企业管理知识和消防演习演练等基本技能为主。专门制定学习培训计划，要求每年开展党务知识培训不少于2次，学习座谈会每季度至少1次，每年官兵要对企业员工和村民进行治安、消防等法律常识和技能进行轮训1遍。每年组织官兵到企业参观见学1次等。今年以来，该所已联合钦南区民政局和大番坡镇政府领导一起到仙湖养殖场开展义务植树活动，此外，还组织官兵到企业参观见学，了解市场经济发展情况，拓宽视野，丰富官兵的社会阅历。三是组织活动一起过，不断浓厚创建氛围。结合当前基层官兵学习的内容多、任务重、压力大，企业员工白天休息时间少，工作忙等实际，各方党支部要精心谋划，主要在“活动”两个字上做文章，坚持以活动促学习，以活动促养成，以活动锻炼党员队伍。在活动内容上即要突出党性，坚持原则性、战斗性和先进性，同时添加增强娱乐化的元素，使之内容丰富，贴近工作和生活，党员参与热情高，不再像以前开展党日活动除了组织学习，就是打打篮球。同时在时间上抓好结合，尽量减少冲突，保证了活动时间、人员、内容、效果四落实。今年十月份，该所支部与大番坡镇妇联党支部、仙湖养殖场等联创单位共同举办的“迎双节，共创建”大型公益晚会，晚会的圆满完成取得了巨大的社会反响。

❸ 浅析边防部队应如何推进警营饮食文化建设

作者：山东公安边防总队烟台边检站站长 邵钦邦近年来，边防部队积极推进警营饮食文化建设，而我站食堂设施、餐厨设备等硬件经过改造也得到了较大改善，广大官兵就餐环境、饮食质量有了较大提高。但笔者通过调查研究后发现了边防部队饮食保障中的诸多问题，在此提出来“四切忌”供大家参考。一、量力而行，切忌盲目跟进。随着警营饮食文化建设在边防部队展开，各单位都在大力探索实践。此时一定要搞好总体设计，要量力而行、量体裁衣，要根据需求定计划，根据财力定标准，特别是要抓住生活设施科学化和就餐环境人文化两个方向，把生活设施建适用，把就餐环境建舒适，体现健康、文明、安全的理念。二、突出特点，切忌生搬硬套。后勤部门担任着部队保障任务，由于各单位职能不同，伙食要求也不尽相同，边防部队在开展警营饮食文化建设时，要结合单位实际，要有针对性。突出部队特点，突出职能特色，突出伙食保障重点，把环境营造、设施配套等因素与营区规划统一考虑。三、注重监督，切忌只建不管。管理是警营饮食文化建设的保证。笔者发现有的单位硬件设施很先进、很配套，随之却出现了会用不会管的现象，这值得我们深思。分析其原因，既有本级机关检查督促不到位，也有部分后勤管理人员意识淡薄、手段落后的缘故，一定要加强监管和引导。四、加强培训，切忌头重脚轻。边防部队警营饮食文化建设是一个渐进的过程，归根结底，两手抓两手都要硬，既要设施配套舒适，又要求炊事官兵技艺高超、就餐人员行为文明，不能顾此失彼，出现硬件建设快步前进、人才建设原地踏步的现象。笔者认为要推动边防部队警营饮食文化建设深入开展，必须实行全方位、全流程的伙食精细化管理。在此，提四点个人粗浅的意见建议：一、以宣传教育促进饮食理念更新。深化边防部队警营饮食文化建设，推行伙食精细化管理，关键是要树立先进的饮食理念，要通过主题教育、知识讲座、广播宣传、画报展览等手段，使领导干部增强责任意识、炊事官兵创新服务理念、广大官兵更新饮食理念。一是转变管理意识。各级领导要充分了解掌握警营饮食文化建设的指导思想、基本原则和主要内容，以及伙食精细化管理的重要意义，正确认识和处理好“硬件”与“软件”建设的关系。二是树立先进理念。加强对炊事官兵的政治教育，培养他们爱岗敬业和为兵服务思想；加强对炊事官兵的政策宣传，转变传统的“经验管理、粗放管理和定性管理”观念，牢固树立“安全、质量、人文、效益”理念，实行系统管理、精细管理和定量管理；加强对炊事官兵的业务授课，定期组织食品、营养学知识讲座，广泛开展岗位练兵活动，积极选送炊事员参加等级厨师、营养师等烹饪专业技术培训。三是培养良好行为。通过宣传和营造文明的就餐环境，引导和感染广大官兵树立健康、文明的饮食理念。定期组织营养卫生知识讲座，不断丰富官兵营养知识，解决“吃得饱却吃不好”的问题，通过就餐行为示范和文明就餐员评选活动，培养官兵良好的就餐行为，争当战场上的“勇士”和食堂里的“绅士。”二、以细化责任促进层级管理实施。炊事官兵是饮食保障的主要行为人和终端落实这，提高炊事官兵的管理水平是保证饮食质量的关键。一是明确责任分工。通过细化要确保每个人清楚自己的职权范围，指导每天和每时每刻的工作任务；通过量化要确保每个人清除自己的工作标准，完成每项业务的具体要求。将各项管理责任具体化，落实到每个人，做到事事有人做、人人有事做，坚决不留死角、不挂空挡。二是实行层级管理。通常应抓好领导层、管理层和炊事保障层三个层级管理。领导层对管理层实行直接领导；管理层主要对炊事保障层实行全面掌控；每个炊事保障组具体负责相应的炊事保障工作。三、以健全制度促进安全管理规范。伙食精细化管理是警营饮食文化建设的重要手段，其中包括生产、采购、运输、存储、加工、建议、食用等诸多环节，涉及设备、经费物资和人员队伍管理。健全完善的规章制度，对每个环节进行全方位、全流程的监管，才能提高部队的饮食保障水平。一是实施伙食保障管理。重点建立伙食经费领报，订周食谱，食品采购、验收、入（出）库、加工制作、餐厅管理、伙食公布和经费核销等各项制度，并细化每项制度的内容和执行人员，切实提高制度的可行性和可操作性。二是加强饮食安全管理。把饮食安全管理范围扩大到每一类食品，延伸到每一个角落，实现从“源头”到“终端”的全程监控。杜绝未检疫食品、过期变质食品和“三无”产品入警营、上餐桌。食堂卫生主要通过硬件条件和卫生制度落实，做到纱窗、纱门齐全，保证食堂环境干净整洁、通风凉爽、无虫无蝇。三是深化资源节约管理。加强伙食计划管理，计口下粮，广泛开展节约“一粒米、一滴油、一分钱”活动，实现标准内节粮。大力推官应用先进成熟度饿节能灶技术，妥善处理剩余饭菜，避免造成人为浪费，基层部队要充分利用现有设施，因地制宜搞好农副业生产，增强字自给能力。四、以督导机制促进伙食质量提升。炊事官兵能否认真履行职责，直接影响边防部队警营饮食文化建设程度，而建立监管与奖惩机制是确保人员履职和落实的关键。一是通过领导巡查制度，在“督”字上下功夫。由队伍领导层每天组织对人员在位、设备使用、食品加工、饭菜质量和卫生情况进行巡查，采取现场和限期方式进行整改。巡查人员每次记录巡查情况，并对整改落实情况进行跟踪与督导。二是通过奖勤罚懒机制，在“导”字上做文章。在对有责任事故、工作标准低和制度落实人员进行处罚的同时，应重视对表现突出的炊事官兵进行鼓励和表彰，营造争先创优的良好氛围，促进伙食精细化管理和警营饮食文化建设的深入、长远和健康发展。

❹ 急求两篇以边防为内容的，主题为“站在新起点，争创新业绩”。十分感谢！

立足新起点 再创新业绩 创建高标准的全国双拥模范城

我市双拥工作在省委、省政府、省军区的正确领导下，在省双工委、省双拥办的具体指导下，经过全市军民的共同努力，连续五次蝉联全省、四次蝉联全国“双拥模范城”的殊荣。在成绩和荣誉面前，全市广大军民立足新起点，再创新业绩，以更加高涨的热情创建高标准的全国双拥模范城。
一、提高认识，加强领导，掀起新一轮创建全国双拥模范城热潮。2001年全省双拥工作经验交流会后，我市双拥争创工作制定了新的规划，充实了新的内容，采取了新的举措；2002年、2004年在全省、全国双拥工作会议上再次被命名为全省和全国“双拥模范城”。市委、市政府、淮南军分区以此为契机，倍加努力工作，总结经验，正视差距，及时提出了“命名之后怎么办？双拥模范城怎么建？”新课题，进一步深化争创意识。在今年初召开的全市双拥工作扩大会议上，市委副书记、市双工委常务副主任李亚洪要求各级各单位一定要站在国家长治久安、民族兴旺发达的高度，充分认识加强军政军民团结的重大意义，切实把双拥工作作为一项事关全局的战略任务重视双拥、支持双拥、推动双拥。市长、市双工委主任朱季历强调指出双拥工作要紧紧围绕全面建设小康社会加快发展、富民强市的目标，牢固树立国防建设与经济建设协调发展的观念，促进双拥工作的全面、健康发展。还提出凡属全市性的拥军优属工作规划和部署，党政一把手都要亲自审定，重大活动亲自到场讲话，重大问题亲自出面解决。同时，进一步强化了双拥工作的领导，市委书记任市双工委名誉主任，市长任主任，市委常委9人中有7人是市双工委主任、副主任。为巩固成果，保持荣誉，明确提出了今年的“一二三”工作思路，即确定一个目标：就是确定再次争全省、全国“双拥模范城”的奋斗目标。召开两个会议：一是2月份召开全市双拥工委扩大会议；二是3月份召开全市拥政爱民工作协调会议。会议的召开，进一步理清思想，突出了工作重点，为开展双拥工作打下坚实的思想基础。印发三个文件：一是市委、市政府、淮南军分区联合下发了《关于做好我市今后三年双拥工作实施意见的通知》；二是市双工委成员单位根据本行业、本单位的特点，重新修订了《淮南市双拥工作委员会成员单位职责》；三是市双工委印发了《关于做好2004年双拥工作的通知》。全市双拥工作按照三年有规划、年度有计划、年年抓落实的总体要求，有条不紊地开展工作，掀起了新一轮创建双拥模范城的热潮。
二、广泛宣传，深化教育，营造全国双拥模范城的良好氛围。为推动双拥宣传工作再上新台阶，我市把深化国防、双拥宣传教育作为双拥工作的突破口来抓，坚持“三个结合”，努力营造双拥氛围，全市军民的双拥意识不断增强。一是节日集中宣传和平时宣传相结合。利用“八一”、春节、双拥宣传月、全民国防教育日等节日进行集中宣传。2001年以来，在新闻媒体上开辟了《双拥头条新闻大赛》、《精神文明在淮南》、《建军七十五周年》专栏或专版8次；发表《祝贺我市荣获全国双拥模范城“四连冠”》社论、市委书记陈世礼撰写《居安思危，警钟长鸣，把国防教育落到实处》署名文章；中央电视台一套、五套、七套播放淮南双拥节目6次，淮南电视台播放160多次。各级各单位开展了灵活多样的宣传活动，举办了《纪念双拥运动60周年》征文竞赛。《淮南日报》、《淮南双拥》等刊物相继刊发了双拥工作中涌现出的好人好事。双拥宣传做到节日轰轰烈烈、平时连续不断。二是动态宣传与静态宣传相结合。随着双拥工作不断深入，新的形势、新的任务给双拥宣传工作提出了新的要求，为此我们坚持动态和静态宣传相结合，广泛开展双拥宣传工作。举办了千人参加的《国防知识演讲比赛》、《军民心连心、合力筑长城双拥晚会》、《纪念延安双拥运动60周年暨军民联欢会》等。每次活动市领导、驻淮部队、各级各单位、大中小学生广泛参加。同时，立足实际，烘托气氛，在全市主要干道、机关、大中型企业单位门口设立永久性标牌100多块；建立双拥一条街4个。风景区、公园、车站、码头都设立了军人军车免费的标志，营造了浓厚的双拥氛围。三是核心层宣传和普及层宣传相结合。利用全市性的表彰会、议军会、双工委会、座谈会、退役士兵安置会、过军事日、双拥工作会等30多次，向与会同志宣传贯彻中央和省双拥工作方针政策、法律法规。市委党校把国防教育纳入干部理论培训内容，三年共轮训干部3000多人次。与此同时，在全市青少年学生、民兵、应征新兵、新职工中广泛开展双拥宣传工作，在中小学生中开展“长城在我心中”国防知识教育，学校聘请驻淮部队官兵为校外辅导员，讲军史、革命斗争史和兵器知识，受教育和军训的学生达到20万人次。每年在新兵入伍、民兵训练、新职工上岗培训之际都对其进行国防知识和优抚安置政策方面的宣传教育，受教育在8万人次以上。
三、健全法规，完善制度，促进双拥工作走上经常化、制度化、法制化的轨道。加强双拥法规建设，完善各项制度，制定相关配套政策，是创建高标准双拥模范城的重要环节。2000年1月1日我市正式颁布实施了《淮南市拥军优属条例》，开创了我市依法做好拥军优属工作的新局面。为促进《条例》的贯彻执行，组织了系列宣传贯彻活动，举行了新闻发布会，各县区制作图片展板，设立咨询台，进行街头宣传。2002年6月，市人大常委会组织内司工委、民政、双拥办、军分区政治部等有关部门深入县区，对《条例》的执行情况进行了检查，取得了明显成效。同时，市双拥工委成员单位结合部门工作，积极完善双拥工作制度。市委组织部把双拥知识和国防教育内容纳入干部“十五”培训规划，把领导干部抓拥军优属工作的实绩，作为考核、使用、奖惩的内容和依据之一；市教育局对现役军人子女入学、转学给予优先安排，报考普通高中可降低10分、革命烈士子女降低20分录取，生活困难的，学校可减免学杂费；市卫生局要求各大医院要一律增设拥军优属窗口，实行“五优先”挂牌服务，并选派医务人员到乡（镇）为复员军人、伤残军人等优抚对象义务巡诊；市人事局积极切实做好军队转业干部及随军家属的安置工作。市劳动、工商、粮食等部门也都制定了相关政策。驻淮部队出台了《拥政爱民若干规定》，县（区）、街道、乡（镇）、企事业单位都制定了拥军优属工作制度。市政府还相继制定了《优待金统筹办法》、“双三好”、“六必访”等配套政策。双拥工作做到了有章可循、有法可依、持续发展。
四、加大投入，讲求实效，把优抚安置工作落到实处。落实优抚安置政策是双拥工作的重中之重。三年来，各级政府认真落实各项优抚安置政策，提高了优抚对象的生活质量，解决了他们的实际困难。一是农村优待工作有了新突破。优待标准高，义务兵家属每户优待是当地农民人均纯收入的全部，“三属”为三分之二，复员、伤残退役士兵为二分之一，超过省、国家规定的标准。优待面广，军属、“三属”、在乡复员和伤残军人达100％。三年全市共兑现优待10098户次，款1776万元。二是建立自然增长机制。每年提高一次定补定恤标准，2004年“三属”人月均农村210－215元，城市315－320元，比国家规定标准高20－60元，复员军人人月均140－203元，比省规定高30－90元不等。三是实行双重保障和多重保障。在乡“三属”、复员军人、伤残军人100％享受国家抚恤、定补和群众优待。同时根据城乡保障政策，为每人办了一份保障经费，大大提高了抚恤、定补对象的生活质量。四是积极实施优抚对象医疗减免办法。2003年10月1日前全部实行，收到明显效果。五是把安置就业、扶持就业、自谋职业做为改革退役士兵安置工作的新举措。三年共接收退役士兵3400人，其中符合留城镇安置的1733人，安置率达96％，自谋职业100余人，发放自谋职业经费150多万元；发放待分配期间生活费1733人，款151万元。接收军队转业干部105人，全部安置到财政拨款的事业单位和政府机关工作。
五、争先进位，命名表彰，基层双拥工作充满了生机和活力。开展争创先进，树立典型，军民共建，有力地推动了基层双拥工作的发展。市、县（区）坚持每三年命名表彰一次，2002年8月，市委、市政府、淮南军分区隆重召开了淮南市第四批双拥模范单位、先进个人暨争创全国双拥模范城“四连冠”命名表彰大会， 48个先进单位、60名先进个人受到了命名表彰。驻淮部队和各企事业单位都根据行业特点对双拥工作中涌现出的先进单位和个人进行了不定期的表彰。2004年7月，市委、市政府、淮南军分区又隆重召开了全市“百名好军属”命名表彰大会，促进了双拥工作的纵向发展。积极开展军民共建活动。市双工委下发了《关于在全市开展双拥工作“双三好”活动的通知》，即：一是安置转业干部和退伍军人好；二是落实优抚政策好；三是为部队解决困难好。驻淮部队做到：一是部队干部战士遵守群众纪律好；二是参加地方建设和共建工作好；三是发挥自身优势为驻地服务好。通过“双三好”活动的开展，军民共建工作充满生机和活力。全市有56个军民共建对子做到有组织、有公约、有标志、有活动、有成效,涌现出淮化总厂、淮南三中、平圩电厂、矿一院、安徽理工大学、消防支队、守桥部队等一批双拥共建先进典型。同时适应形势，拓宽工作领域，淮南民营企业家李胜致富不忘回报社会，对拥军优属工作情有独钟，在他的香鱼头火锅店里，推出了拥军优属举措，现役、伤残退伍军人就餐打七折优惠；本店招聘员工优先录用退伍军人；淮南舰官兵到宁波分店就餐，按客人礼仪接待。淮南王酒业董事长石辉忠积极主动同市双拥办、军分区政治部联系，在《淮南日报》上举办了《纪念延安双拥运动60周年征文》活动，从200多篇稿件中精选36篇进行刊登，社会影响良好。
六、关系融洽，双向奉献，开创军政军民团结的新局面。巩固军政军民团结，开展军地双向奉献是我市双拥工作的出发点和落脚点。一是坚持走访慰问制度。每年“八一”、春节市主要领导都组团慰问驻淮部队，人均赠送慰问金、慰问品200元。每年市党政军领导组团慰问淮南舰，三年赠送价值30多万元慰问金和慰问品。二是加大为驻淮部队办实事的力度。市国防指挥中心工程建设是我市的重点工程，2003年3月动工，市财政三年投入资金600多万元，有关部门减免费用近百万元。今年3月份市委副书记李亚洪主持召开现场办公会议，市公用事业、规划、林业、体育、交通、广电、国税、电信、供电等部门参加，协调解决了100多万元的配套工程款。为了给守桥官兵营造一个良好的生活环境，解决长期以来困挠官兵出路难的问题，市委、市政府决定修建一条拥军路，全长1200米，宽6米，施工面积7200平方米，工程总费用70万元，今年5月份顺利竣工并投入使用。面对随军家属安置就业新形势，市委、市政府从大局出发，多方拓宽就业渠道，对全市随军家属未安置的37人进行调查摸排，召开专题会议，提出了安置的方案，随军家属安置就业问题近期将得到逐步解决。三是拥政爱民活动成绩显著。驻淮部队发扬拥政爱民的光荣传统，按照《军人道德规范纲要》要求，严格遵守部队和群众纪律，积极参加地方“三个文明”建设，做到哪里有险情，哪里有困难，哪里就有驻淮部队官兵。三年来，驻淮部队参加抢险救灾3.8万人次，抢救群众159人次，维护和抢救国家财产2894万元，参加地方公益事业建设7万多人次，开展爱民活动1.4万多人次。2003年3月份还组织了10万民兵成建制参加兴修水利建设，修筑大小围堤100多公里。开发荒山荒地2000亩，植树造林30万棵。三年来，淮南军分区同市政府联合组织大型、有影响活动15次以上，如“百名义务兵好母亲”评选活动，受到省军区领导的好评。国防世纪林、军民联欢会、“长城在我心中演讲比赛”等活动的开展，军政军民关系更加融洽。同时还依法规范了地方领导履行国防义务行为，组织市、县（区）定期召开党委常委议事、议军会议、武委会和党委第一书记述职会、协调驻军参加政府办公会等，使一些重大军事问题和部队的困难得到了很好的解决。多年来没有发生军地纠纷，更没有军地遗留问题，军政军民关系融洽，呈现出军政军民一家亲的大好局面。

❺ 如果要办边防证大概要提前多少天办

提前多少天复办理边防证制需根据你进边境时间而定，一般提前一个星期办理即可。

办理程序：首先，携带本人有效身份证件到辖区派出所开具证明内容主要是你本人所要去的地方，在边境地区所要待的时间等。然后，携带身份证件和派出所开具的证明到边防大队办理边防证。一般3-4个工作日可拿到。

(5)边防培训计划扩展阅读：

要办理通行证的地方：

珠峰、墨脱、阿里、樟木、亚东、普兰，扎达等旅客常去的边境地都要办理边防证。

办理边防证的注意事项：

1、最少四个人才可以办理边防证，而且四人共用一张单子，所以需要四人行程完全一致。

2、青海、新疆、甘肃的朋友无法在西藏办理边防证。

3、注意尽量错开节假日去办理边防证，因为申请下来可能要几天的时间，所以要提前计划好时间，以免耽搁行程。

❻ 联合国的维和行动

❼ 怎么成为一名消防员

如何成为一名消防员？三种方式：

1、义务消防员，找到本城的义务消防队即可报名，使用这种方法较为轻松，工资较高，是正规工作，不属于武警，不算兵。

2、正规消防员，征兵入伍，参加兵检，志愿填武警消防，碰运气可进，新兵训练两个月后即可下消防中队，体验艰苦的救火生涯，使用这种方法很累很苦，义务兵工资就几百，属于武警，属于现役兵。

2019年 第17号
应急管理部关于国家综合性消防救援队伍
2019年度第二次面向社会招录消防员的公告

为有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，根据《中华人民共和国消防救援衔条例》《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法（试行）》（人社部规〔2018〕5号）等法规政策，现就国家综合性消防救援队伍2019年度第二次面向社会公开招录消防员相关事项公告如下：
一、招录计划、方式
经应急管理部、人力资源社会保障部批准，此次国家综合性消防救援队伍共招录消防员21806名，均为男性，其中：定向招录退役士兵8723名、公开招录社会青年12938名、专项招录原公安消防部队解约定向培养士官145名。

二、招录条件与范围
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）志愿加入国家综合性消防救援队伍；
（四）年龄为18周岁以上、24周岁以下（出生日期在1994年10月11日至2001年10月10日之间），大学本科以上学历人员年龄放宽至26周岁（1992年10月11日以后出生），对消防救援工作急需的特殊专业人才，经应急管理部批准年龄可放宽至28周岁（1990年10月11日以后出生）；（五）具有高中以上文化程度；
（六）身体和心理健康；
（七）具有良好的品行；
（八）法律、法规规定的其他条件。
定向招录退役士兵须为解放军或武警部队服役期满退役士兵（含国家综合性消防救援队伍正常退出消防员）；专项招录解约定向培养士官须为原公安消防部队依托地方院校培养、经前期摸排具有报考消防员专项招录意向的2019年应届毕业生。

三、网上报名及资格审查
消防员招录采用网上报名的方式，资格审查采取网上初审、现场复核的方式进行。
（一）网上注册报名。招录对象可在9月10日23时后、10月10日18时前登录国家综合性消防救援队伍消防员招录平台（http://xfyzl.119.gov.cn），查询浏览招录信息，注册进入消防员招录在线报名系统。

❽ 边防生到底是什么

武警学院招收的学员中毕业后分配到武警边防部队的学员
公安边防、消防、警卫部队根据《中华人民共和国现役军官法》的有关规定，每年有计划地接收一定数量品学兼优的普通高等学校毕业生入伍，是为了补充公安现役干部来源，有效改善干部队伍结构，提高干部队伍整体素质，为部队履行使命任务奠定坚实的人才基础。
接收普通高等学校毕业生的范围
必须是参加全国普通高等学校（含研究生培养单位）招生统一考试录取的全日制应届毕业生。以进入国家“211工程”高校，教育部、公安部直属院校和省、自治区、直辖市所属重点高校毕业生为主，兼顾其他普通高校毕业生。
不属于接收范围
（一）广播电视大学、函授大学、职工大学、业余大学、自修大学、高等教育自学考试等非普通高等院校毕业生；
（二）职业大学、职业技术学院、民办大学、独立学院、成人高校毕业生；
（三）普通高等院校招收的委培、自费、定向毕业生；
（四）军队院校为地方培养的毕业生；
（五）在校学习期间，必修课程重修和补考累积4门(含)以上或1门（含）以上补考不及格的毕业生；
（六）结业生、肄业生、中专起点大专生、预科生、未获得学位的本科以上毕业生；
（七）被作留级处理或中途休学超过半年（不含应征入伍）的毕业生，在校期间因违反纪律或其它原因受过处分的毕业生。
对接收对象的政治条件规定
必须是中共党员或共青团员，符合公民应征入伍的政治条件。
对接收对象的学历条件规定
主要接收本科（含）以上学历毕业生。公安边防派出所、海警船艇等特殊岗位和公安消防驻艰苦边远地区、少数民族地区部队，可接收少量公安院校大专生。
对接收对象的年龄条件规定
大专生、本科生、硕士研究生、博士研究生年龄分别在22、24、29、34周岁（截止毕业当年8月31日）以下。工作急需的博士研究生、少数民族毕业生，年龄可放宽1岁；曾经服现役的毕业生，年龄可放宽2岁。
对接收对象的身体条件规定
必须符合《中国人民解放军院校招收学员体格检查标准》。双眼裸视力，拟补充到指挥岗位的毕业生不低于4.6，拟补充到技术岗位的不低于4.3。报考公安警卫部队的毕业生除符合上述条件外，还应符合《关于选调警卫干部的规定（试行）》（公政治现役［1996］82号）中的相关条件，男生身高不低于1.75米，女生身高不低于1.65米。
接收普通高等学校毕业生的基本程序是
接收工作按以下基本程序：1、接收单位组织宣传动员；2、毕业生按照接收单位发布的招录简章规定的时间、方法自主报名；3、接收单位对报名人员逐一进行资格审查；4、资格审查合格人员参加全国统一知识能力考试；5、接收单位组织考核考察；6、拟接收人员参加集中培训；7、按程序呈报审批入伍。
接收普通高等学校毕业生考试考核工作规定
接收对象必须通过由公安部政治部组织的全国统一知识能力考试和由接收单位组织的考核考察。凡未参加或未通过全国统一知识能力考试，以及考核考察不合格者，均不予接收。
全国统一知识能力考试科目及时间
全国统一知识能力考试包括行政职业能力测验和申论两科。考试范围和题型，参照中央机关及其直属机构录用公务员公共科目考试确定。时间为2009年2月15日，上午9：00-11：00进行行政职业能力测验考试，下午14：00-16：30进行申论考试。
公安部政治部不组织任何单位或个人编写有关知识能力统一考试的辅导教材和复习资料，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
考核考察主要包括面试、体能测试、心理素质测试、体检和政治审查。
培训主要包括入警培训、岗位任职培训和当兵锻炼。入警培训时间为6个月，岗位任职培训和当兵锻炼分别为3个月。
接收普通高等学校毕业生筛选淘汰规定
从签订接收协议到下达任职命令实行全程筛选淘汰。对学历学位、身体条件、档案材料、考试成绩等不合格者，以及思想不稳定、有违纪行为，身体、心理等原因不适合部队工作的，均予以淘汰。
接收普通高等学校毕业生的入伍时间、任职时间和职级待遇
入伍和任职时间均从报到当年的6月30日算起，由有任免权限的单位下达任职授衔命令。职级待遇按照军队有关规定确定。在首次评授警衔、定职定级以及福利待遇等方面，与同期入部队院校学习的毕业学员同等对待。目前定职授衔的具体规定是：大专毕业生，授予武警少尉警衔，定为排职（技术14级）；本科毕业生，授予武警中尉警衔，定为副连职（技术13级）；硕士研究生，授予武警上尉警衔，定为正连职（技术12级）；博士研究生，授予武警少校警衔，定为正营职（技术10级）。
接收普通高等学校毕业生入伍后工作岗位安排
公安边防、消防、警卫部队（除院校、医院等）接收的普通高等学校毕业生，一律安排到基层一线岗位任职，在基层一线岗位的实际工作时间不少于2年。
接收普通高等学校毕业生入伍后服役年限规定？
公安边防、消防、警卫部队接收普通高等学校毕业生入伍后，除根据部队建设需要经组织安排外，个人在5年内不得要求退出现役。具体服役年限按《中华人民共和国现役军官法》有关规定执行。

❾ 在部队如何考军校都考哪些科目

一，高中毕业生士兵考军校文化科目统考有6科，分别为语文、数学、英语、化学、物理、政治。考试范围基本是高中的知识，但侧重的方向不同，具体的可根据考试大纲学习。

1.语文150分：考试时间，6月7日上午9：30分至12:00 （共：2个小时30分钟）

2.数学150分：考试时间，6月7日下午15：00至17:30分 （共：2个小时30分钟）

3.物理60分、化学60分、政治80分；（三科目一份试卷，共计200分）

考试时间，6月8日上午9：30分至12:00 （共：2个小时30分钟）

4.英语100分：考试时间，6月8日下午15：00至17:00（共：2个小时）

二，大专毕业生士兵考军校文化科目考试为大学语文、大学英语、军政综合知识、科学综合知识。

1.大学语文150分：考试时间，6月7日上午9：30分至12:00 （共：2个小时30分钟）

2. 大专毕业生士兵考科学知识综合，共150分；其中：高数50分、物理25分、化学25分、历史25分、地理25分

考试时间， 6月7日下午15：00至17:30分 （共：2个小时30分钟）

3. 大专毕业生士兵考军政基础综合共200分；其中：军事知识120分、政工知识80分

考试时间，6月8日上午9：30分至12:00 （共：2个小时30分钟）

4.大学英语100分：考试时间，6月8日下午15：00至17:00（共：2个小时）

❿ 培训班老师的职业规划应该怎么走

我1981年考入军校合成军作战指挥系，当时课程中开设有英语，我对英语很感兴趣，梦想一天能成为边防会唔站的翻译。毕业后分到边防部队每天工作之余不忘英语，但有的人看不惯就骂我“你的英语再好，那怕chuizi拖出来能写长篇的英文文章，别人不用你，你也是别学”。我还是没有停下自学英语，正当我国要对香港实行主权，在部队中要挑选英语较好的是通过军校毕业的具有五年以上部队管理与指挥作战经验的干部充实驻港部队,我通过找关系争取这种难得的机会，但由于身高不够，所以也就未去成香港。由于我们部队的边防没有设立中外会唔站，那怕自己也曾是这个边防部队的副团长,暂时也没有用上我的独特优势。有时自己也在问自己，我学的英语真的就用不上了吗？1998年退役时我选择了[1993}政联字第1号（试行）文件走货币安置的道路，回到老家城镇自行就业，自筹资金办起了一所职业培训学校，主要培训专业是计算机，我就充分发挥了自己的两大优势，一是英语基础好，在半年内把计算机学得较精通，在同龄人中成为了娇娇者；二是运用在部队师属教导队任队长六年期间的教育教学管理经验，把学校管理得受上级业务部门及上级领导赞扬的职业培训学校，在当地那怕只有一个先进名额都是少不了我所在的学校或我个人。
以上说明什么，你担心的就是我用上的，发挥了作用的。但要记住必须进取，不断地总结经验，注意把知识转化为财富（包括精神和物质的）。