法院文员培训心得

① 法院 辅助文员

要考试，还要有汉字速录2级以上证书。待遇是，实习阶段2000，转正2500，交4金

② 文员实习收获与体会

给你个范文看看吧 如下： 一、前言 2009年2月9日至2009年3月21日近一个半月时间，我在温州xx集团有限公司行政部办公室文员岗位实习。 实习，顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践，归于实践。所以要付诸实践来检验所学。现在即将面临毕业，实习对我们越发重要起来。刚结束的这段实习时间可以说是我大学四年来最辛苦也是最充实的一段时间。辛苦是因为刚踏上工作岗位，有很多方面不能很快适应；而充实则是在这段时间里，我学到在校园无法学到的知识和技能，更提高了自己各方面的素质。同时实习也给了我一定的工作经验。为将来谋求一份好职业打下了基础。现将这些日子在工作中取得的成绩和不足做个小结。一来总结一下经验，二来也对自己的工作情况有个系统的认识。 二、单位简介 xx集团有限公司前身xx皮鞋厂创建于1988年，1995年组建集团公司，现已发展成为拥有员工3800余名，集制鞋、房地产、对外贸易、酒店、娱乐、网络科技于一体的无区域企业集团。目前作为主业的xx鞋业生产基地位于中国鞋都工业园腾飞路2号，占地面积近100亩，建筑面积12万平方米，拥有先进的意大利、台湾等国家和地区生产的制鞋流水线15条，年生产能力达1000万双，产品销往德、法、美、西班牙、俄罗斯、日本等国家及中国内陆。 xx集团是在温州民营企业中最早聘请海外职业经理人担任公司高管的企业，在产品研发及技术创新上也主动寻求与国际接轨，从2001年开始，公司每年都聘请西欧国家的一流设计师对xx产品进行同步研发，在制鞋行业开发新品种方面始终保持领先地位，并建立了标准化实验室。2002年，公司还通过与德国DHM公司的合作，实现了民外合璧，借梯登高，并率先在全省民营企业中通过了SA8000社会责任国际标准体系认证，使企业的用工环境、劳动权益保障、产品环保等均达到国际相关标准，从而打破贸易壁垒，为企业更好地进军国际市场铺平道路。 公司本着“以人为本”、构建和谐劳动关系的理念，逐年加大员工福利待遇和文化生活设施的投入，积极为员工办理合作医疗、工伤等各种劳动保险，2006年斥资1000万打造面积近2000平米的员工活动中心，放映厅、KTV、健身房、台球室、乒乓球室、网吧等一应俱全。并创办了xx报，广播站，满足员工日益增长的精神文化需求。 三、工作内容 在这一个多月中，我的主要工作内容是协助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行政工作。在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司办公室文员的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。首先总结一下我的所有具体工作内容： 1、接应聘者来电，给应聘者进行简单初始，通过者送往各部门经理处进行复试； 2、开试工单通知复试通过者试工，并做好登记； 3、协助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作； 4、送文件至各级领导，签收文件； 5、整理及保管补卡条、请假条；整理员工档案，以备随时出档和归档； 6、复印、速印办公文件，发传真，领办公表格等； 7、协助办理新进人员入职手续，员工调职、离职手续； 8、计算管理人员月考勤，并将考勤明细送至各部门核对签字； 9、录入月罚款单与奖励单，录入员工养老保险资料； 10、制作2009年全厂管理人员年休表； 11、协助接待最大客户德国Deichmann客人。 12、领导安排的其他工作。 四、收获及体会 回想起自己的这一个半月的工作经历，虽然有眼泪也有辛酸，但最多的还是历练与收获。记得刚到公司的第一天，我被安排在一个办公室文员身边学习。真的，第一天是最难熬的，从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同，大家把你当成隐形人的感受只有亲身经历过的人才能体会。幸好宿舍的女孩子们对我很好，告诉我他们刚出来工作的经历，也是从被当成隐形人开始的，从打杂的过来的，劝我要挺得住，坚持走过来就好了。我刚开始接触的工作就是招聘，我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手，却要去招人，有点紧张也有点兴奋。我们公司是以鞋业为主的，有很多有关鞋业的专有名词是我以前从来没有接触过的，所以也就有很多我不熟悉的工种，如开发部的做包，车包，品质部的成型品检、巡检，针车品检、巡检；总仓的划料，下料等。这些有关鞋业的岗位，听的多了，问的多了，也自然就明白一些了。来应聘的人员多了，我发现了一个差别，就是北方与南方的差别。在南方，大多数20岁左右就出来找工作了，就连我们办公室就有两个女孩是87年的，他们均已工作一年；而北方大多二十三四才刚刚大学毕业步入社会。从北方到南方找工作的年轻人就是年龄大，经验少。所以为了尽快融入南方这个快节奏快脚步的社会中，我要更加虚心的努力的吸收这里的一切。 工作几天之后，领导对我的工作表现和态度有了一些肯定之后，交给我一些我可以独立完成的任务。比如送文件给各个部门的领导或某个员工签字，这项工作现在对于我来说简直是小菜一碟，可在当时，真的苦死我了，全公司30多个部门，3000多名员工，5个副总分别负责哪些部门，哪个部门在什么地方，是管什么的，部门主管是谁，手下员工有什么人这些我通通是一团雾水，而那些一堆一堆的文件我又必须送到他们手上，我怎么办，工作总是要做的，问题总是要解决。记得第一天办公室的那个女孩向我介绍过公司大体概况，听的不是自己的，看的也不是自己的，只有做过的才是自己的。于是这次我就只有自己问，问办公室的同事，问各部门的文员，一天下来，我终于把手上的文件都送了出去，虽然效率低了点，也算顺利完成任务。但是我的收获却是很大的，每个部门的主管和文员我都清楚了，人员也大体了解，以后哪些文件该送给哪些领导，哪些送给部门文员让他们自行下发，我都可以独立辨别了。自己做过的永远都是自己的！ 通过实习，加深了我对人事工作的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常办公行政管理工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好日常企业行政管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。在学校我学的是行政管理专业，修过秘书学、人力资源管理、办公自动化等课程，这些学校的理论课程在我们这里都得到了实践的应用。像如何接听电话，如何接待客人等都是秘书学学过的知识；人员招聘、培训、绩效考核等是人力资源管理学过的知识；做excel表格、word文档文件等式办公自动化学过的知识。所以说学校所学的知识并不是像有些人说的拿到社会上根本用不上，而是要看你会不会用，学校学习的是理论，社会用到的是实践，只要学会把理论联系到实践中去，那在学校学的东西就不会白学。 第一次参加工作，难免也会觉得有一点点的小辛苦。每天早上八点上班到晚上九点才下班，因为是私企，只有单休日，还经常有加班。再加上在北方冬天温暖的暖气下生活惯了的我很难适应南方连续半个多月的阴雨天气，经常半夜冷的睡不着觉。每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。但是工作简单也不能马虎，一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。我曾经想到过放弃，但是我必须克制自己，不能随心所欲地想不来上班就不来。在遇到困难时，学会从调整心态来舒解压力，面对困难。古人云“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。”遇到困难时应进行冷静分析，经常保持自信和乐观的态度，学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而让目光面向未来。凭着这种信念，我坚持顺利完成了我的实习任务。

③ 法院文员年度工作总结

一、写作方法

1、总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2、成绩和缺点。这是总结的中心，总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点.成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3、经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析，研究，概括，集中，并上升到理论的高度来认识。

⒋今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一年工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。

二、参考例文

1、XX年上半年，我主要的工作职责是负责公文审核及保密文件处理等相关工作。在XX年下半年，我获得了到其他机构交流、学习一年的机会。

2、在从事公文审核工作时,我认真按照公文处理的相关文件要求,对即将发布的公文的格式、内容、处理流程等因素进行审核、修改,力争在保证公文质量的同时，提高自身的公文处理水平，加深自己对本部门工作的认识。

3、在从事保密文件处理等工作时,我严格按照相关保密规定，对保密文件进行登记、处理，较好地完成了保密文件的处理工作。在工作内容较为丰富的XX年中，我对自己也有了更深的认识。

4、过去自己的工作内容大多是信息化项目建设、信息系统运维等方面的具体工作。工作岗位改变后，工作的内容有了定程度的改变,这让我更多的体会到了一些其他工作的特点，对本部门工作的范围、历史、现状有了更加清晰的认识。

5、除了有更多地机会学习部门领导处理工作的态度和方法之外，在协助处内领导、同事开展工作时，我学会了用更多的角度去考虑问题,用更合适的方法去处理问题；在与各处室协作开展工作时,我从各处室领导、同事的身上看到了很多严谨、投入、睿智、从容的工作素养和人生态度。

6、从他们身上，我学习到了很多，感悟了很多，在深深地认识到了自己各方面的不足的同时,更感到自己需要去学习和成长的东西还有很多很多。

7、在今后的工作和生活中，我将继续严格要求自己，不断克服自己身上的缺点，逐渐解决所面临的各种问题，以更加平稳的心态、更加宽广的视野、更加积极的态度，在自己的工作岗位上做出更大的贡献。

④ 法院讲座后的心得体会

今天，我校请来了开远市司法局的一位宣传员——X庭长给我们全校师生在一起上了一节关于青少年犯罪的教育课。
X庭长给我们讲了青少年犯罪年龄是在（18-28岁），少年犯罪年龄是（14-18岁）以内。还讲了犯罪的四个重要要件：1、犯罪客体。2、犯罪的客观方面。3、犯罪的主体，。4、犯罪的主观方面。其中，犯罪客体有9个方面，这9个方面分别是：1、危害国家安全罪。2、危害公共安全罪。3、迫害社会主义经济罪。4、侵犯公民的民主权利。5、侵犯财产罪。6、妨碍社会管理运输罪。7、危害国防利益罪。8、贪污、贿赂罪。9、渎职犯罪。还讲述了许多关于青少年犯罪的重大案件。
听了讲座后，我思潮起伏，心潮腾涌。脑海中有着千思万绪：经调查，农民犯罪率高达62%，中学生犯罪率为31%，小学生犯罪率高达41。7%，文盲犯罪率为20%，高中以上犯罪率为7。3%。从这组数据中，我们可以看出，文化水平越低，犯罪率就越大。犯罪人缺少了法律知识，不知道什么叫犯罪，只是为了心中那所有人都有的欲望和对别人的一种报复，就是因为这些欲望蒙住了人们那辨识方向的“眼睛”，而导致人走向了犯罪的黑暗大道上。所以我们应多学一些法律知识，它会像太阳光一样，指引你走向光明大道，让你从黑暗中脱出身来。

⑤ 求：办公室文员的培训心得谢谢！

培训中学到了什么？培训前的迷惘的问题现在是不是得到了解决？是不是需要其他方面的培训？培训对你的帮助大不大？不大，请说明理由，帮助大，那么你今后立足本职工作，加之培训后的要求，你觉得怎么去开展工作，你的思路和计划是什么？
我想就这些，写的多了，显得你有抄袭之贤，写的少了，感觉你在敷衍。单刀直入，写你受益的方面和迷惑的问题，这样做真诚。
祝你工作顺利！

⑥ 当文员，说说你的工作心得

做任何一份工作都有不一样的心得...做一个工作时..最主要的还是心态问题吧..刚做版文员的权时候其实对于我一个没有太多文化的人来说..也还是不错吧!我有考到会计证不过就是没有去找那方面的工作比较的不好受...刚开始工作是极其不愿的了...太多的时候做文员是打杂的..放开心的想...从基础做起...也可以学到东西....心态好了..工作也顺了...什么工作都是只要自己用心就好....现在已经习惯了工作生活...但我不会放弃会计...做文员个人认为不是长久之计...

⑦ 法院里面的文职都需要做些什么工作需要看些什么书呢

法院的文职？如果对应的武职是法警的话，其他如审判员、书记员什么的是不是都算文职呢？
在法院如果是搞业务的，如审判员、书记员等，是当然需要掌握相关法律专业知识的。但是，在法院还存在办公室、党办或党委、工会、妇委会等一些非业务行政部门，在这些部门是不需要精通法律业务知识的。

下面是上海招聘法院文职的薪酬，你可以参考一下，不过地区差异我想应该很大的：
工资
试用期为2000元，含四金。
正式用工期为2500元，含四金。
奖金
月奖为一个月一次100～200元，视各院情况不同，有的法院没有此奖项。

季度奖为一年四次300～600元，视各院情况不同。自2010年1月1日起为一年四次1000元。
年终奖为年底双薪，视各院情况不同，有的法院没有此奖项。
津贴
自2010年1月1日，上海市高级人民法院政治部书记员管理科报呈上海市人事局及上海市财政局批准，拨发岗位津贴平均每年12000元。具体津贴方法见级别。
补贴
车贴为100～300元，视各院情况不同，有的法院没有此补贴。
饭贴为200～400元，视各院情况不同，有的法院没有此补贴。
过节费为500元，一年四次，分别在元旦、春节、五一和十一发放。
其他
根据各个法院、各个庭室的情况不同，可能会发放手机话费充值卡（中国移动）、上海市公共交通储值卡、联华OK卡、斯马特消费卡、东方文化卡等实物。

⑧ 办公室文员工作心得体会

网上有好多的 仿一份就可以了啊

⑨ 法院书记员大讨论大学习心得体会

这是我用的，你改改用吧！

公安机关大学习大讨论心得体会
在全国政法系统开展学习贯彻党的十七大精神和胡锦涛总书记在全国政法工作会议上的重要讲话大学习、大讨论活动，是深入学习贯彻党的十七大精神和胡锦涛总书记讲话精神的一项重大举措，也是加强和改进公安工作的具体行动。通过认真学习党的十七大报告和胡总书记在全国政法工作会议上的重要讲话，触动很大，备感压力，对于这次公安机关大学习、大讨论集中教育活动，实现执法观念的转变和变革充满信心，下面谈几点学习后的体会和认识：
一、要进一步坚定正确的政治方向，高举旗帜、紧跟旗帜、捍卫旗帜。
公安民警必须努力增强对中国特色社会主义的政治认同、理论认同、感情认同，自觉高举中国特色社会主义伟大旗帜、坚持正确道路、坚定公安工作的政治方向，进一步明确职责使命，做中国特色社会主义事业忠实的建设者、捍卫者。要充分发挥职能作用，努力为实现党的十七大提出的目标而奋斗。公安机关深入贯彻落实党的十七大精神，必须紧紧围绕中心，服务大局，自觉履行新时期公安机关的历史使命和政治责任，以人民的新要求新期待为出发点、落脚点，牢固树立政治意识、大局意识、忧患意识，坚持正确的发展观、稳定观、政绩观，坚持民生是最大警务的理念，把民生观念贯穿于公安行政管理的每个环节。使公安工作的成效更多的体现在关注民生、保障民生上。
坚持“稳定压倒一切”的基本方针，始终把维护社会稳定作为公安机关的首要任务。当前，政治稳定，社会安定，总的形势是好的。但也要清醒地看到，影响政治稳定和治安稳定的不利因素仍很多，有的还比较突出，如果处理不好，就有可能危害改革开放和经济建设的大局。在这一形势下，公安机关要切实担负起党和人民赋予的神圣使命，圆满完成维护社会稳定的光荣任务，必须认真领会和坚决贯彻十七大报告精神，把维护社会稳定作为公安机关的首要任务，为全面建设小康社会创造稳定、良好的政治环境。
二、要切实打牢执法为民的思想基础，切实做到党在心中，人民在心中，法在心中，正义在心中。
要切实加强民警的党性教育、忠诚教育和人民性教育，努力做到党员姓党、公安姓公、民警姓民，始终做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者，真正成为人民群众的贴心人、保护神。通过这次公安机关大学习、大讨论集中教育活动，切实解决好执法问题。从更高起点、更高层次、更高水平认识和加强公安执法工作，进一步转变执法理念，提高执法能力，促进执法规范，最大限度确保执法公正。要坚持管理与服务并重的原则，充分发挥公安机关职能作用，坚持开展矛盾纠纷排查调处活动，努力把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，最大限度地促进社会和谐稳定。
通过开展“大学习、大讨论”活动，切实树立执法为民的思想，认真查摆工作中存在的突出问题，切实解决“为谁执法，为谁服务”的问题。解决好“来自谁、为了谁、服务谁”和如何保护好、发展好、实现好最广大人民根本利益的问题，坚持以人民群众安全感和满意度作为衡量一切公安工作成效的根本标准，着力民生、着力民心，把人民群众最急迫解决的问题作为加强和改进公安工作的切入点、着力点，把公安工作成效更多更好地体现在促进社会和谐、惠及人民群众上。坚决克服工作中“冷、横、硬、推”以及“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风。真正做到严格执法、热情服务、执法必严、违法必究。
三、通过开展“大学习、大讨论”活动把思想统一到十七大精神上来，与时俱进，扎实工作，奋发进取，为抗震救灾和奥运安保工作做出贡献。
公安机关处于对敌斗争的最前沿，我们要进一步增强政权意识、政治意识，把学习的收获、认识的成果转化为理论自觉和政治觉悟，面对错综复杂的斗争形势和意识形态的噪音杂音做到心明眼亮、站稳脚跟，切实打牢高举旗帜的思想基础。随着奥运会的临近，境内外敌对势力、敌对分子的捣乱破坏活动日益加剧，对国家安全和奥运会的顺利举办构成严重威胁。我们要深刻领会胡锦涛总书记“没有安全保障，就没有奥运会的成功；没有安全保障，就没有国家形象”的重要指示精神，充分认识奥运安保工作的极端重要性，以高度的政治责任感做好奥运安保工作，切实增强人民群众的安全感，为奥运会做出应有的贡献。
总之，通过开展“大学习、大讨论”活动，我们一定要深入贯彻落实党的十七大和胡锦涛总书记重要讲话精神，更加自觉地以科学发展观为指导，牢牢把握以人为本这一核心，全力保障人民生命安全，坚决维护群众合法权益；不断满足人民群众的新要求新期待，努力提供优质高效服务；着力培养亲民爱民之心，增进与人民群众的血肉联系，尽最大努力减少案件事故、减少人员伤亡、减少群众损失，把以人为本真正落到实处。更好地履行公安机关作为中国特色社会主义事业建设者和捍卫者的神圣使命。

⑩ 关于法院文员面试

各地法院文职面试不同，可参考上海法院辅助文员面试：
笔试
2007年的笔试项目为《公共基础知识》和《基本素质测试》2个科目。当年录取分数线为市区两门总分95.5分；郊区两门总分93分。
2009年的笔试项目为《法律知识》和《基本素质测试》2个科目。当年录取分数线为市区审判助理两门总分107分、警务助理两门总分108分；郊区审判助理113分、警务助理110分。
面试
按照笔试1：3的名额进入面试流程，由各报考法院或各调剂法院向笔试合格者以电话或者书面的形式发出面试通知。
面试时需携带本人身份证明、考试信息表、学历证明、学历证书及上海市汉字速录水平测试2级证书原件及复印件（警务助理无需上海市汉字速录水平测试2级证书，但要通过体能测试）。
体能测试
警务助理需要通过体能测试，项目为：
1分钟俯卧撑：做满7个为合格，做满15个为满分。
100米短跑：达到14秒9为及格，达到12秒为满分。
1000米长跑：达到3分55秒及格，达到3分20秒为满分。
体检
面试后15天能会通知，到指定医院体检，体检要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检指定医院是上海交通大学医学院附属仁济医院长宁分院（同仁医院）。
政审
由各录用法院派出专人赴拟录用人员原单位、户籍所在地街道、住所地街道了解情况。
公示
确定录用人员后，会在21世纪人才网进行为其一周的公示。