如何订制培训计划

A. 高考辅导班如何定制学习计划

1分析自己的学习特点，同学们可以仔细回顾一下自己的学习情况，找出学习特点。各人的学习特点不一样：有的记忆力强，学过知识不易忘记；有的理解力好，老师说一遍就能听懂；有的动作快但经常错；有的动作慢却很仔细……你可以全面分析。
2、分析自己的学习现状，一是和全班同学比，确定看自己数学成绩在班级中的位置，还常用“好、较好、中、较差、差”来评价。二是和自己数学成绩的过去情况比，看它的发展趋势，通常用“进步大、有进步、照常、有退步、退步大”来评价。
（二）确定学习目标

学习目标是学生学习的努力方向，正确的学习目标能催人奋进，从而产生为实现这一目标去奋斗的力量。没有学习目标，就象漫步在街头不知走向何处的流浪汉一样，是对学习时光的极大浪费。
学习目标要具有适当、明确、具体的特点：
适当：就是指目标不能定得过高或过低，过高了，最终无法实现，容易丧失信心，使计划成为一纸空文；过低了，无需努力就能达到，不利于进步。要根据自己的实际情况提出经过努力能够达到的目标。
明确：就是指学习目标要便于对照和检查。如：“今后要努力学习，争取更大进步”这一目标就不明确，怎样努力呢？哪些方面要有进步？如果必为：“数学课语文课都要认真预习。数学成绩要在班级达到中上水平。”这样就明确了，以后是否达到就可以检查了。
具体：就是目标要便于实现，如怎样才能达到“数学中上水平”这一目标呢？可以具体化为：每天做10道计算题，5道应用题，每个数学公式都要准确无疑地背出来，等等。

（三）科学安排时间

全面：在安排时间时，既要考虑学习，也要考虑休息和娱乐，既要考虑课内学习，还要考虑课外学习，还要考虑不同学科的时间搭配。
合理：要找出每天学习的最佳时间，如有的同学早晨头脑清醒，最适合于记忆和思考；有的则晚上学习效果更好，要在最佳时间里完成较重要的学习任务，此外注意文理交叉安排，如复习一会语文，就做几道算术题，然后再复习自然常识外语待。
高效：要根据事情的轻重缓急来安排时间，一般来说，把重要的或困难的学习任务放在前面来完成，因为这时候精力充沛，思维活跃，而把比较容易的放稍后去做。此外，较小的任务可以放在零星时间去完成，以充分做到见缝插针。

B. 如何合理安排培训时间：午餐培训的学习组织形式

如何来合理安排培训时间？在话务队列源紧张的呼叫中心，面对复杂多变的业务内容，培训变得紧迫与重要，培训的安排时间也作为一个主要的矛盾浮现出来。 各种培训组织与方式成为探讨的论题。近日，了解到有呼叫中心尝试“午餐与学习”的形式，话务代表在午餐时间参加培训，公司负责购买午餐。针对这种培训组织形式，谈谈我的看法： 午餐学习这种方式确实比较颖，但具体的操作细节值得探讨： 用餐时间形式灵活，这对培训内容是否准确与全面被话务代表接受与吸收同样是个考验。 2、培训内容需要有选择性 简单与强调的内容适合采用这样的方式，对于业务知识中的重点与难点，仍然需要正式的培训组织方式 3、午餐学习效果的检验 不论是哪一种培训组织形式，培训的效果都需要及时检验。基于这种培训形式，我认为检验更为重要。 4、在原本灵活的组织形式中，增加一定的趣味性 比如，对于午餐学习内容考核效果好的话务代表，可以奖励特殊的午餐套餐、可以订制套餐等。 喜欢并且认同这种培训方式对于解决培训时间的辅助作用，关键在于具体的操作以及对于效果的保证。

C. 私人健身教练如何给会员定制健身计划

如何成为一名私人健身教练?如果你看中了私人健身教练的未来发展前景，想要成为一名私人健身教练，那么从现在开始，心动不如行动，开始你的私人健身教练培训之旅吧!端先如果你认为现在自己不具备能够成为一名专业的私人健身教练的能力，那么你要做的首屈一指件事就是应该选择到一家知名度比较高的健身教练培训机构进行私人健身教练培训学习。

如何成为一名私人健身教练?学习私人健身教练，选择赛普健身教练培训基地，专业的私教培训致命品牌，科学训练体系。成功的健身生涯始于情景学习、实践培训和出色的职业介绍服务。选择赛普，体验我们所提供的一切!

D. 如何定制员工管理培训长期计划

其实很简复单 按照 一年12月 安排12场制
或者一个季度安排一场等等
同时每场可以 没有关联 也可以有关联 就是说 可以定为 一阶段 二阶段 等等
总之 这样的培训 首先要 搞清楚 是为了什么
比如 培训管理者度领导力培训 做三场 每场1天
有比如 管理者 沟通力培训两场 每场2天等等

E. 求大神定制雅思计划

那你要规划好，比如，每天记忆一定的单词，背几段作文，听半小时广播之专类的。最好能报个属班有的放矢，过来人就知道，其实笔记很重要的，我之前也和你差不多水平，第一次考6分，后来我去了才子英语，两个月后，第二次去考，得了7.5分。他们有免费的网络课，可以去试听下，说不定对你有帮助。

F. 如何给自己定制一个比较适合自己的短期内人生计划

首先不要太过相信“良好的开端是成功的一半”这句话。
因为凡事人们做起来都会有“三分钟”的热情，总喜欢夸夸其谈，但总是没有办法坚持下来，所以，你因该有一个长远计划，并一直做下去，不能遇到挫折就停留下来。
人生的规划也是一种设计，是为了人生的目标服务的，人生的目标时而变动，同样人生的规划也是要变动的，不断调整和变化发展的。一般就有近期，中期，长期，远期计划。
人生的规划与时代的步伐相结合的，不是闭门造车，离开了现实条件再完美的任何计划都是没有任何意义的，不关注现实，就不能更有效的利用现实条件和各种新的政策。
指导理论：

1、目标重要性：

一百个人中有两个人清楚自己的一生要的是什么，并且有可行的计划，有力的实施，他们都是各行业的领导者。世上没有懒惰的人，只有缺乏目标的人，如果缺乏目标就会懒惰。

一个人无论有多大的年龄，他真正的人生是从设定目标开始的，以前只不过是在绕圈子而已。

无论在工作，学习，生活，人际关系上都要有明确的目标。为什么有的人心胸宽广因为他有明确的目标，没有阻碍我的大目标的实现，其他的就是可以理解和宽容的。

“有了目标，内心的力量才会找到方向，茫无目标的飘荡终归会迷路，你内心那座无价的金矿，也终因不开采而与平凡的尘土一样”。一个人无论他现在有多大的年龄，真正的人生是从设定目标开始的，以前只不过在绕圈子而已。

你有什么样的目标就有什么样子的人生,世上有 98% 的人对心目中喜欢的世界没有一幅清晰的画面,他们没有改善自己生活的目标，无法用一生的目标去鞭笞自己，结果他们继续生活在一个他们无意改变的世界里。

“一个心中有目标的普通职员，会成为创造历史的伟人；一个心中没有目标人，只能是个平凡的职员。” ---------贸易巨子 J.C. 宾尼

1953年，耶鲁大学对即将毕业的大学生做了一项调查：所调查的大学生当中，只有 3% 的人对于他们的想达到的人生目标有非常清楚的计划，并将它们写下来。

步骤包括； 1 为什么要达到这个目标。2达到这个目标可能碰到的困难是什么。3需要和那些人，团体和组织合作。4以及达到这个目标需要具备的知识，行动计划，实现的日期。27年后，又做了调查，发现了 3% 的学生成就远远的超过了 97% 的人。

用卓越的商业理念经营你的一生，一个成功的，判断准确的策划，可以令人一生充满幸福，战胜空虚的蚕食。摆脱无意义的生活，判定正确的人生航向，让成功路上的罗盘牢牢的掌握在自己的手中，培养个性，策划自我实现的生活方式是最紧迫的任务。

3 目标定位：

成多大的事情，要有多大的打算。要成就什么样的事业，几要做什么样的打算和计划，如在技术、管理、科研等不同的领域要不同的发展规划，不同的发展道路。

如果深入的学习技术，我会成为一个专家；在体育保健方面的学习研究，我会成为一个健康咨询专家；学习研究金融财务，会成为一个理财专家。

但是，本人开创一个巨大的商业领域，政治资本，成就具有历史影响力的人物，控制一个或多个不同领域的商业、政治，军事。本人绝不是一个小市民，小资产级，做事要有大将风范，大气魄和大手笔的作风，有帝王的胆识和魄力。一个庞大的计划在我的脑子中形成，为了这个长期的目标，认真的对待。

如微软在发展战略上有上千个战略定位，就是为了适应环境的变化；软银集团的孙正义在开创商业道路的只初，也是有明确的商业定位的。

3、实施策略：

实现人生计划不一定是一步到位的，也许要走很多的弯路，古人言“曲线救国”是有道理的。如可以先就业解决基本的生活保障，同时学习实践，积蓄力量，“先称王后称帝”这个道理就是要指导和应用的。

然后发展自己的组织，达到经济和政治地位，或竞选进入政治领域，有经济地位就要有相应的政治地位，这个道理适应任何的时代，在中国的未来更显突出。

做主席不一定要自己建立一个国家，开创事业也是如此，如基因帝国的创立，就是建立在别人的基础上开拓出来自己的事业。

大事需要远谋 ,《三国演义》中讲的刘备志向是“中兴汉室”“成就霸业”，但是缺乏正确决策，处处受阻，像个丧家之犬无处着落，但是有了诸葛亮的隆中决策，同时有诸葛亮的有力事实，就没有近忧可言。

同时认识到我的一生要有一个全局，系统的运筹规划，考虑可能多的因素模式，重视整体优化的方法，人无远虑，比有近忧，看远，看透 ,才使事业逐步发展起来。

近期目标的实现，有了基础技术 ,经验......才有可能实现远期的目标 .如“成就霸业”是近期目标，“中兴汉室”是远期目标，最高目标确定后 ,为了制定分段方. 诸葛亮做了大量的工作，信息的收集，不同的对象分析，作正确的决策 ,只是在执行中出了错误。

而本人如何的定位我的人生，如何的实现我的计划，有多少途径来实现我的计划，有没有明确的规划。

成什么样的事，就要有什么样的思想，要有什么样的道路。同时要认识到，人生的目标是不断发展变化的，一个系统控制的过程。

如：从微软的战略定位中可以看出，有很多的计划一时没有办法实现或自己没有办法实现的，所以要联合或要切合实际，只有抓住的东西才是真实的，要以务实的态度去做事，但是不能没有想象和梦想，否则你走的不会太远，也不会有大的飞跃。

目标是行动的导航灯，是未来的现实。

确立目标是制定职业生涯规划的关键，是首要的内容。有效

的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，

全心致力于目标的实现。有了目标，便有了人生奋斗的方向。

明确您的职业目标，规划您的职业蓝图。

技能点1 如何对个人的职业目标按时间

进行分解

主题词 职业生涯规划和管理·职业目标设计和实施·按时间分

解目标

适用情景 当想对自己的职业目标按时间进行分解以便明确地做出

目标选择时查看此技能。

技能描述

个人职业目标按时间可以分为短期目标、中期目标、长期目标和

人生目标。

1．短期目标

通常是指时间在一至两年内的

目标，是中期目标和长期目标的具体化、现实化和可操作化，是最清楚

的目标。其主要特征主要有：

(1)目标具备可操作性； ．

(2)明确规定具体的完成时间；

(3)对现实目标有把握；

(4)服从于中期目标；

(5)目标可能是自己选择的，也可能是企业或上级安排的、被动接

受的；

(6)目标需要适应环境；

(7)目标要切合实际。

2．中期目标

一般为三到五年，它相对长期目标要具体一些，如参加一些旨在提

高技术水平的培训并获得等级证书等。其特征主要有：

(1)通常与长期目标保持一致；

(2)是结合自己的志愿和企业的环境及要求来制定的目标；

(3)用明确的语言来定量说明；

(4)对目标实现的可能性做出评估；

(5)有比较明确的时间，且可做适当的调整；

(6)基本符合自己的价值观，充满信心，愿意公布于众。

3．长期目标

时间为五年以上的目标，它通常比较粗、不具体，可能随着企业内

外部形势的变化而变化，在设计时以画轮廓为主。它的主要特征有：

(1)目标有可能实现，具有挑战性；

(2)对现实充满渴望；

(3)非常符合自己的价值观，为自己的选择感到自豪；

(4)目标是认真选择的，和社会发展需求相结合；

(5)没有明确规定实现时间，在一定范围内实现即可；

(6)立志改造环境。

4．人生目标

是指整个人生的发展目标，时间长至4 0年左右。

一般说来，短期目标服从于中期目标，中期目标服从于长期目标，

长期目标又服从于人生目标。具体实施目标，通常是从具体的、短期的

目标开始的。

牢记要点

个人职业目标按时间可分为：

=>短期目标

=>中期目标

=>长期目标

=>人生目标

G. 初二英语，怎么定制学习计划呢

1.英语词汇量

每天晚上至少自己听写10-20个课本上的单词。每天晚上坚持。专

2.语感

每天早上，提前半小时起属床，读英语书，或者是英语重点短语。

3.阅读理解和完型填空

每天花上20分钟做几篇阅读理解和完形填空。提高你的阅读能力。因为阅读理解和完形填空占的 分值很重（可以买本练习）。

4.训练作文

每天叫英语老师给你布置一篇作文，自己写。如果实在不会写也可以抄范文来背。

5.语法

语法在考试中主要在B试部分。可以买些练习来做。

H. 对于销售型的公司如何建立培训体系呢

销售型的公司可以按下列方法建立培训体系：
第一步：培训体系规划
通过需求调查，为该公司做了销售培训体系规划，明确了所需开发的课程主题。这个规划由团队提供草案，然后和人力资源总监、培训主管、销售总监、销售培训负责人一起召开联席会议，听取他们的意见，并确认了最终方案。
第二步：为销售部制定自我学习计划，并采集信息
学习计划很简单，根据销售代表所需的核心技能，为销售代表设计了全年四次自我培训研讨会，并为他们订制了一套自学教材，该培训计划的时间表，在年初就下发给了每位销售代表。每次研讨会前，销售培训负责人会提前通知大家做学习准备，所有人可以随意借助晚上、火车上、飞机上的闲暇时间，阅读教材中相应部分的内容，按照要求填写学习笔记，并反馈给销售培训负责人。召开研讨会时，销售管理者们负责按照团队提供的程序和方法，来组织相应主题的研讨。第一期研讨由销售总监亲自主持，后面三次则由三位资深大区经理主持。由于研讨会的讨论和实际工作中的问题结合，又由销售管理者主持，因此，大家非常投入，产出了不少好的技巧和方法。研讨会被全程录像录音，并在销售培训负责人的指导下，由一名秘书整理成文字资料。
第三步：课程开发
每期研讨会结束后，就开始进入相应主题的课程开发。培训主管和销售培训负责人一起，在团队的指导下，把自学教材上的理论，和研讨会上产生的案例、策略、话术整合在一起，并开发了考核系统。
第四步：制作课程
公司有一些管理者受过讲师培训，人力资源部就有2位内部讲师。课程开发结束后，人力资源部安排这两位老师来讲解课程，并制作了课程录像。
第五步：课程整合
销售技巧课程开发结束后，又帮助产品经理完善了产品培训课程，制作了考核体系，请产品经理按照修订的课程进行讲解，并制作录像。然后，我们把产品课程和技巧课程整合在一起。
第六步：完善培训过程管理
一年之后，所有课程开发都完成了，团队和人力资源部一起完善培训管理制度，并对培训主管进行了培训。

I. 如何给自己定制目标 请说的详细点

相信很多同学的新年的规划，一般也就是这样。不是说不好，不过自己最近看的某些信息得到是，这种愿望成真的概率是相当的低。据其原因，更多是没有明确到如何执行。只是个很虚幻的概念，没有完整的执行步骤。
愿景和目标
目标需要靠自身的努力去达成。这种东西应该是”清晰，现实，可衡”。
比如我希望在设计专业更牛逼一点，这个便是愿景。如果换成目标，这个描述应该是”我要做超过50个左右的项目，其中3个能够获奖，应该是具体到某个领域的奖。亦或者，我希望能出一本书，针对那个领域的学者和专家们说的东西，我要基于自己的观点，有自己的发声方式。”
执行与计划
其实，这块东西很像很多公司做的商业计划。制定目标后没有制定相应的计划，其实就和愿景一样。
每天只会抱着那个想法不停的想，最后，年末，那个东西还只是处于想象的状态。
而如何制定这个计划，最近自己在看些文章，有些有趣的方法分享给大家。结合些许真实的案例，希望能对大家未来一年的整体规划有帮助。
一般说计划的时候，可以依据金字塔模式写下大致的执行情况。理想的状态是，假设已经明确自己长期需要干什么，且明白每个步骤要做什么
目标构成：下一步行动——任务——责任范围——目标——愿景——人生意
如果我是某某某其实要想自己的目标更容易实现，哆啦a梦已经告诉我们怎么办。
当自己不清楚，当前要做什么的时候？就可以想想，属于自己的那个梦想，试想着我已经梦想成真。就就是所谓我已经是xxx的状态。想想那时候，我们会在干什么。不是现在我们在干什么，而是到了那个阶段时，我应该在做什么。反着回顾自己这些年干过的东西。
如果还不能理解，举自己身边的三个例子。
我已经是小有名气设计师，在分享会上
五年后，我在某个大型交流会上。交流会只是场景，还可以变成举办个展，出版书籍，设计品大卖等等。预想的东西是你最觉得激动的东西，想起来就感到很高兴。
组成这个东西其实你是在回顾过去。就像李欣频曾说：”现在就是即将发生的未来，现实就是还没有完成的梦想。所以你要知道其实这两件事情是同一件事情，每个现在它都会变成未来。每一天都要为你的梦想灌溉做一点点事情，不要梦想说我要赚多少钱，五年后就要去哪里，不是这样。”
这样细分，得到的这几年我做的事情是这样：
现在
分享会上，传播我的成功经验。是些设计作品，是段影像，是些文字。他们看起来很酷，给客户带来价值，获得些奖项，最重要，它们给我带来精神，物质或兼具两者的满足感。更具有意义的是，这些东西为后来者指出一条有用高效的道路。
5年时间
过去我每年都要求自己整理作品，整理还不够，挑选部分作品参加比赛。主要是些国际性的赛事，比赛对于我像调味剂，不然回顾自己的设计时，总感觉少点味道。
当然很多会以其他标准要求自己，看到有些人合作了大型项目或客户，看到有些人出了自己作品集得到很多人认可，看到有些人将设计经验整理成书，看到有些人将身边的问题以及解答做成故事……
5年中某个月
一个月的时间真短，除了工作，睡觉似乎什么都没做。回想起来，就是眼睛一睁一闭，时间瞬间就过去了。
这个月，看到某个精彩的讲演。里面说到了目标的实现办法。
1）目标的数量别太多，也别太少。新年目标和其他目标的区别在于它需要在一年内完成，有点像是废话，然而废话往往是最容易被忽视的。 2）目标需要平衡。也许你是个工作狂，但是别忘了分出一两个目标给亲朋好友，或是培养一两个兴趣爱好。每个人都有自己的”舒适区”，敢于走出舒适区的人往往能够发现更广阔的天地。人，有时要对自己狠一点。 所以这个月，也是围绕几年后有东西可以分享做准备。
针对自己的项目写了些总结，并拍摄记录其实现的过程和最终效果。包括保留前期草稿，视觉稿分类整理以及事后归档。这样的整理总结我这个月做了3个，分别在自己的博客，笔记本记录了当时的思维制作过程和延伸思考。
5年中某天
五年后要去哪里，回想起来，应该渗透在每一天。
前段时间看到的文字，我希望有一天要去埃及，他就要每一天看看埃及的东西，上埃及的网站，或者结交一些埃及或多次去过埃及的朋友等等，他会发现其实去埃及甚至于不用花钱，可能刚好有一个机会让他可以免费去埃及，或者刚好去埃及工作学习。因为他专注在埃及这件事情，而不是专注在钱这件事情上面。当你专注在钱这件事情上，有时候发现赚到那个钱，却没有时间去埃及了。
同样，我希望有一天站在分享会上，有东西可说。那么，我会在这段时间关注有关演讲的东西，看些说话技巧，花时间记录新的事物和经验，要求自己每次的设计有所变化，最好能结合自己每天积累的东西。不然以后上台说话，要不就不知道说什么，要不就说话结结巴巴，亦或者下面的人都睡着了。

6：00起床，看相关的书籍和文章，30页或6篇文字，并分类整理，画一张草稿，规划今天的工作。
8：00出门工作，通过听的方式阅读，或干脆什么都不想。
12：00吃饭，饭后找一部感兴趣的讲演或短片，16-30分，收看并记录下来。
19：30锻炼，快速走路回家，估计要30分钟左右。
21：00学习，翻翻专业网站有什么新的东西。每天做些自己感兴趣的设计，每周出一个新的实验性设计。
22：30临睡总结，花10分钟想想自己今天做了什么。是否和5年后那个想法相关。

我已经是美院的学生，在毕业典礼上
毕业了，我做了个新媒体移动互联网项目的毕业设计，蛮多人给我留言，社会和学校都很认可我。看上去，就是说这一阶段我混的还不错。
每一年，我都定下目标。比如获得某个多媒体设计奖，自学或参加培训学习ios设计开发经验，成为国外国外某校的媒体设计专业交换生资格，获得某个互联网公司的实习机会/或参与类似的开源项目。
每个月……
每一天……
我已经是个好丈夫/妻子
我在享受家庭乐趣结婚了，我应该把更多时间放在家庭。单纯把工作当成生命的全部，应该不是我现在该做的事情。更多的时间放在家庭，双方可能在一个城市或相邻的城市。能很好的处理家庭和工作的关系，至少有时间陪陪家人。
每一年……
每一月……
每一天，餐饮，我要会自己做早饭，晚饭，至少减少每天50元左右的吃饭成本；健康，为了双方考虑，可能我要每天花20分钟做体育锻炼；家务，适当的分担家里的琐碎事情，比如洗碗，买菜，扫地，洗衣等。
其实这些做法，和量子物理学观点很接近。
当你看一个黑色的原点，你很注意看，专心看这个原点，这个圆点慢慢会扩大。就像你在看一个梦想，你不要去管旁边的事情，这个梦想你盯得越久，它就会慢慢扩大，你所有的机会都会来，所有的可能性都会被你看到。当你越专注在一件事情，而且你愿意花全力在上面的时候，很多机会从那里爆发出来的，你就会找到很多机会是你原来以为得花五年十年才会到的途径。
最后，看完这些文字相信很多同学已经在按耐不住，构思了很多新的目标。后续那篇成长日记会提到另一检视目标的方法。
总结
三军未动，粮草先行。粮草便是这种具体的规划，要知道每一步的方向比盲目用力更重要。如果有可能，将你的目标告诉你的信任的人，让他们提建议和挑挑刺，顺便监督。还有，每天，每月，每年都试着回顾，总结以及下一步要做的行动，最好以文字或图像形式保存下来 相信自己，这样的成长会变的更有效率。

J. 为什么桔子树艺术培训机构要给学员做私人定制学习计划

因为每个学员的基础还有学习进度都是不一样的，定制了私人学习计划，这样方便老师更好的了解学员的学习情况，及时调整课程和学习进度。