金牌面试官培训总结

❶ 我不是hr专业毕业，一开始想做这行一定得从最基本的助理开始吧

无论做什么都肯定是需要从最基本的开始的。专业和职业的矛盾一直回是很多人纠结的答焦点，笔者认为大学时期的专业是高考时填报的志愿，而在毕业求职和在未来的职业发展中，随着对自己和世界的认识加深，我们可以也必须为自己负责，选择更适合自己的职业。到具体的专业和职业，是否转行和转向哪里，还应该结合自己的职业兴趣、能力倾向、价值观等诸多因素，并且结合外部环境因素。
对于现在的你而言，在并不十分了解HR的所有工作的时候，可以参与有关HR的培训，甚至是参与非HR金牌面试官的培训认证，都会对你日后的工作有所帮助。

❷ 梦想直达的主持人

山东卫视大型励志创业真人秀节目《梦想直达》于4月17日晚22:00首播，前期一直沸沸扬扬的“主持人”大猜想也终于揭开了谜底。从央视辞职的光头王凯执掌《梦想直达》节目的话筒，成为在3名金牌面试官和24位BOSS团成员之外另一位重要帮助平民创业者的圆梦的“助梦人”，和“打工皇帝”唐骏携手为平民创业者的创业梦把脉并指点迷津。
此前《梦想直达》的主持人选一直是高度机密，如云山雾罩让人颇费猜量，最终花落谁家直到节目正式录制才揭开谜团。从央视离职的著名主持人光头王凯以不菲的身价跳槽到山东卫视正式入主《梦想直达》，让这场“大猜想”终于尘埃落定。
从最早的配音朗诵开始，王凯的声音就广为人知，成为央视《财富故事会》、《读报时间》、《对手》等节目主持人后，王凯光头的形象和睿智诙谐的主持风格更深入人心。此次从央视离巢选择了《梦想直达》，在微博中声称要“换活法”的王凯坦言是被山东卫视的诚意打动，而且节目中的选手都是平民草根，为了自己的创业梦想迈出第一步，自己乐观其成并希望能为这些草根创业者圆梦。在专访中，王凯表示：“我这个主持人站在舞台上，帮他们实现梦想，我愿意做的是那把钥匙，让他们直达梦想，通往成功。”而《梦想直达》的节目现场，多年的财经类节目的主持经历也让王凯在《梦想直达》中游刃有余，作为主持人的王凯搭档陈光标和唐骏等多位专业人士和企业家帮助平民创业者，成为和金牌面试官和BOSS团鼎足而立的“三巨头”之一。面对稍嫌严苛的金牌面试官，王凯极力为选手争取利益，也用自己的幽默诙谐调节现场氛围。“我不会再留头发了，会一直留光头”的自我调侃让全场莞尔，而“作为一个男主持人，纸巾是必备的东西”这样的金句也成为节目中不可或缺的调剂。

❸ 人力资源专业适合学什么心理学

管理心理学 交大的不错的 那个相当高级~

❹ 马丁的成长故事

用10年时间完成梦想
马丁在考大学报志愿的时候，就想报考播音主持专业。当时遭到了家人的反对，理由非常有趣，“眼睛小，长得不帅。”马丁笑称，“母亲认为，男主持人都应该五官端正，长得像赵忠祥老师那样的。”
在那个年代，主持界的情况的确如家人所言。于是马丁万般无奈只能屈服，就读了中国青年政治学院（中央团校）法律系。然而，当主持人的梦想犹如一个休眠的小火山，只是暂时被压制下去。随着时间的推移，小火山蠢蠢欲动。毕业之后，马丁在北京清华大学人文学院担当汉语讲师。他觉得，讲台和舞台有相似之处，这又勾起了马丁的主持人梦想。对于进入新浪担当网络主持人，马丁的想法是“曲线救国”。虽然当时“网络主持人”处于一个很边缘的位置，马丁笑称，就像你说你是“导弹研究中心的”，（停顿良久）一个厨子！
虽然不是科班出身，在当时做网络主持人也并不能获得和电视主持人对等的认可，朋友也都劝说马丁放弃。但马丁认为，为了梦想从边缘做起，最终会走向阳光大道。在新浪做网络主持人的那些年，给予了马丁在主持方面深厚的积累。他曾经采访过2000多个名人。每一个都自己兢兢业业地准备采访提纲。从一线的明星，到顶级的各界大腕、主政官员、著名作家：姚明、冯小刚、莫言…马丁访谈了这个时代最有内容的那群人，收益良多。当时坊间流传一句话，“只有还未成名的名人，没有马丁没采访过的名人。”
深深地蹲下去，总有高高跃起的机会。2010年，马丁在热播职场节目《职来职往》中以金牌面试官的身份，被大家亲切地称为“火星犀利哥”。终于，“毒舌”马丁以犀利的语言，睿智的思维一鸣惊人。2011年获得中国电视榜最受欢迎电视人物奖。从《职来职往》到《深度观察》从《阳光大道》到《爱情保卫战》，马丁一路走来，用自己坚定的信念和执着，成功上演了一幕现实中的“少年派梦想追逐记”。因此，马丁无论是在节目中，微博中，生活中都成为当代大学生和年轻群体的励志偶像。他在节目里慷慨激昂的说“你不应该惧怕失望，失望是有限的，你应该拥抱希望，因为希望是无穷的。这句话，不是我马丁说得，是马丁路德金说得。’激励了无数年轻人勇敢地奋进。
在中国电视奖颁奖典礼上，马丁的获奖词是：‘当电视界的大腕，都在诟病这个平台的时候。你们不知道，一个年轻人站在这里有多难。我要感谢这种艰难。”

❺ 智联开元的《金牌面试官》授权讲师认证

“金牌面试官”授权讲师认证——筑造企业伯乐复制的梦工厂
《金牌面试官》是智联开元为满足企业的需要，所开展的一门标准认证课程。
此次智联开元项目是针对“非HR面试官”讲师的认证，旨在为企业培养专属的，能够胜任专业招聘面试课程的内训师。并通过此种方式帮助企业快速复制面试官梯队。
“《金牌面试官》授权讲师认证”应需而生，时至今日，智联开元已经为超过100家的企业进行过面试官的培养和训练，现在，企业无需再重复经历这些焦虑与困惑，为了帮助更多企业解决招聘难题，智联开元决定把这堂经过百般锤炼的标准课程传递给企业，帮助企业培养优秀内训师并高速复制企业面试官梯队。 [认证课程简介]
《金牌面试官》认证课程为期5天，课程共分两个阶段：
第一阶段： “模仿-探询-深化”阶段共3天
第1天 认证课程示范 -《金牌面试官》
- 充分体验品牌课程的实战演绎，通过观察与仿效名师课堂现场呈现，迅速掌握课程内容
第2天 认证讲师专业力探询 -《背后：面试官课程解析》
- 摒弃单纯模仿，深度解析面试官背后所承载的专业知识和胜任能力，使认证课程讲师知其然更知其所以然
第3天 认证讲师专业力深化 -《落地：面试官课程应用》
- 区别传统TTT课程，全面分析非HR面试官课程呈现和讲授中需要准备和练习的关键要点
第二阶段: “实训+终极认证”阶段共2天
第4天 全景实训与辅导
- 针对认证课程分段式与嵌入式演练，确保每位学员都能获得名师现场最优指导
第5天 “金牌面试官”终极认证
- 由知识转化为行为技能的最佳实践，在认证中检验并不断完善和提升自己的授课技术 [认证课程获益]
全面课程收益模式，除了帮助企业解决人员选聘问题，还能获益更多……
从技能上 - 快速复制“金牌面试官”经典课程，取得讲师资格认证证书
从工具上 - 立刻拥有经典课程讲师现场版PPT和教学手册支持
从资源上 - 额外获得HR专业工作宝典书
从平台上 - 全力打造并输送胜任“金牌面试官”课程的企业内训师
从发展上 - 斩获智联开元多位招聘专家量体裁衣的金玉良言，为个人发展充能 [企业讲师发展平台]
智联开元关注企业讲师的个人成长，在学员的讲师生涯发展过程中，智联开元将会与学员一起经历4个阶段：
Stage1 认证讲师期 - 智联开元将与学员一起完成认证课程培训，使学员获得专业课程的认证授权；
Stage2 实训讲师期 - 智联开元将为学员提供总时长3个月，共30小时的平台实训机会，使学员充分历
练和体验作为企业讲师的不断成长；
Stage3 储备讲师期 - 实习期表现优异的老师将加入智联开元企业储备讲师序列，智联开元会为学员提
供更为多元化的平台锻炼机会和针对专业讲师的全面打造；
Stage4 专业讲师期 - 智联开元将帮助学员成为企业求之不得的专业讲师，此外，学员还将有机会成为
智联开元讲师认证系列的独家授权签约讲师。
智联开元讲师发展事业部将在专属于学员的讲师身份成长中做出不懈的努力，并愿意在此过程里，为客户们提供专业的培训、辅导、支持和建议，悉心满足客户的专业需求，也愿意极具建设性的陪伴学员快速成长！

❻ 非HR金牌面试官

有啊，网络上面就有相关内容的介绍。
不仅对非HR有帮助，对HR也同样有很多帮助。而且特别专为HR进行了职属业规划，可以说是一堂涉及范围较为广泛的培训认证课程。
参加这个培训认证课主要有四个好处：首先是使您或其他合适的人成为讲授这门经典招聘面试课程的专业讲师;其次,它能帮助企业快速即时的培养面试官;然后,能够帮助企业减少招聘的直接成本和隐形成本,最后通过这个认证培训，还能和众多专业领域的优秀人士共同学习，从而帮助您向专业讲师发展！
关注这个培训认证课程，一定不会让你失望的。