A. 新形势下工商联怎样开展工作计划
做好工商联工作必须强化四种意识。强化政治意识，深入做好非公有制经济人士的思想工作。工商联具有政治协商、民主监督和参政议政的功能，表现在团结、教育、引导非公有制经济人士的任务上，就是通过提高自身思想政治素质来引导非公有制经济人士政治上求进步。同时，工商联通过召开非公有制人士在经济领域的专项表彰大会，扩大非公有制经济的影响，提高企业家的知名度，增强其光荣感、自豪感、成就感和责任感，增强工商联的凝聚力、号召力和影响力。
增强中心意识，推进非公有制经济持续健康发展。围绕发展这个第一要务，提高自身业务素质，力求一专多能，为服务做好充分的准备。深入非公有制企业，倾听他们的呼声，反映他们的意见和建议，积极撰写调研文章，向县委、县政府和企业建言献策，提出贴近实际、具有前瞻性的真知灼见，为决策提供科学依据。并充分发挥商会民间性的职能，广泛联络、协助政府职能部门，走出去，请进来，为企业招商、融资、开拓市场牵线搭桥。
强化服务意识，提升工商联的凝聚力。工商联是政府的助手，只有真正把握非公有制经济代表人士的思想脉搏，进一步增强服务意识,拓宽服务领域,完善服务职能,才能增强工商联的凝聚力。在工作中，要树立群众观念、保持平常心态，建立起有为才有位的紧迫感，聚精会神地干工作，靠“联系、联谊、联心、联合”去做好“团结、教育、引导、帮助”工作。同时，要真诚地、满腔热情地为企业服务，通过多种形式，为企业协调关系、化解矛盾、沟通信息、出谋划策等提供服务。
强化创新意识，提高工商联工作效能。工商联工作只有自觉适应新形势，启迪新思维，理清新思路，找到新办法，才能始终保持工商联工作的凝聚力和活力。一是机制创新。坚持商会领导带队调研制；坚持工商联会长、行业商会、异地商会会长例会制度，规范完善城区会员联谊活动机制；坚持工商联机关目标考核机制，营造想干事、肯干事、干成事的工作氛围。二是内容创新。从非公有制经济企业的需求去研究工商联工作内容，从市场经济的规则来引导企业家开阔眼界，提高素质，帮助企业实现向现代公司制转变和完善管理结构。三是方法创新。吃透上情，摸清下情，不等不靠，敢闯敢试，在实践中探索，在探索中寻求对策，创造性地开展工作。
激情、感情、水平，是做好工商联工作的三大要素。
关于激情。工商联不是政府部门，工作没有硬指标，也不能仅靠觉悟、责任和职业道德，工商联干部工作的动力来自内心的激情。要做好工商联工作，必须采取各种形式的激励机制来培养工商联干部的工作激情，并努力保持和珍视这种激情。
关于感情。工商联和非公经济人士之间是统战关系。统战工作最直接、最广泛的形式是交朋友。朋友之交最重要、最基本的是感情的投入，一方有多少感情投入，另一方就有多少感情回报。工商联没有权力，不可能在审批、公证、仲裁、备案、融资、立项等方面帮助会员，工商联的团结、帮助、引导、教育以及支持和鼓励等等，主要体现在道义上，落实在感情上。工商联的广大会员，整天面对的都是冷酷的市场竞争，工商联要成为让他们感到温暖、可以倾诉也可以倾听的家。
关于水平。工商联工作看来简单，做起来复杂，工商联的工作则比较原则，具有统战性、经济性和民间性、多一种性质就多一种复杂。工商联作为政府的助手，工作成绩不是体现在对某一专门领域的深入开拓上，而是体现在整合多种事物、多种资源、多种因素、多种力量的广泛覆盖上。提高水平的唯一办法是学习。在不断地、广泛地、深入地学习中提高水平，做好工作。
提升工商联经济服务工作的水平，努力把工商联建成开放型、商务型商会 。
围绕发展第一要务展开，从指导思想上为建设开放型、商务型商会定位。作为党和政府联系非公有制经济代表人士的桥梁和纽带的工商联，要充分发挥人民团体的商会功能，团结、动员非公有制经济人士在不断把自己的企业做大做强的过程中，为当地经济发展作出更大贡献，把建设开放型、商务型商会作为工商联工作发展的追求目标，从指导思想上定好位。只有这样，才会主动地、自觉地把工商联工作纳入开放型、商务型轨道。
开展多种形式联谊活动，为建设开放型、商务型商会搭桥。由于企业各自为阵，彼此之间很少接触，缺乏了解，因此，建立工商联会员俱乐部尤为必要。通过工商联会员俱乐部这一平台，为各会员企业交流牵线搭桥，使他们之间加深了解，促使新项目的发展。
鼓励外地创业者在当地建立商会，支持当地创业者在异地建立商会，工商联与外地工商联发展友好商会，为建设开放型、商务型商会搭台。要建设开放型、商务型商会，首先得为民营企业商务活动搭平台，创造条件，为他们招商引资、以会招商，提供交流机会。目前，我县在上海、北京等地建立商会就是适应新形势的务实之举。
在新的时期，面对新情况、新要求，工商联要深入开展调查研究工作，进一步拓展商会服务职能，充分整合社会资源，完善工商联的服务功能，构建政府与企业沟通联系的平台，通过服务体现工商联的基本属性和政治优势，务实创新，与时俱进，不断拓展工商联工作的新领域，探索新途径，提炼新方法，努力开创工商联工作的新局面。
B. 如何发挥工商联对商会组织的指导，引导和服务职能
重点要做好以下几个方面的工作。
一、指导商会加强会员思想政治工作。
把思想政治工作与商会建设和商会各项活动融会贯通，注重在结合、渗透上下工夫，增强思想政治工作的针对性、实效性。充分发挥商会的主阵地作用，组织商会深入开展理想信念教育实践活动。把教育培训商会会员纳入工商联教育培训规划，切实提高商会会员的理论政策水平。
二、指导商会的党建工作。
指导商会树立“结合会务抓党务，抓好党建促发展”的思想，增强开展党建工作的自觉性。支持和配合做好商会党组织组建工作，指导商会党组织积极开展活动，切实发挥作用。
三、指导商会完善法人治理结构。
指导商会根据工商联章程制定自己的章程，严格按章程办事。建立以商会章程为核心的管理制度体系，完善会员大会、理事会、会长会制度，推行监事制度，健全和落实财务管理、会费收缴、重大事项请示报告等制度。实行企业家办会，加强秘书处专职人员队伍建设和办公场所的配备。
四、对商会主要负责人进行考核。
建立完善对商会会长人选的综合评价体系，确保商会会长人选的公信力和代表性，真正选好人、用好人。建立健全对商会会长、秘书长的考核指标体系，组织实施商会会长、秘书长年终述职，充分发挥考核的导向作用。
五、指导商会开展好各项活动。
指导商会围绕党和政府中心工作，紧扣科学发展主题，围绕加快转变经济发展方式主线，以满足会员需求、行业需要为目标开展各项活动。加强商会对外交往中的指导监督，引导其自觉遵守法律法规和纪律，维护国家利益，维护自身良好形象。
六、推进商会改革发展。
进一步加大商会组织培育发展力度，推动形成覆盖面广、类型多样的商会组织体系。促进政府各职能部门与商会在产业政策、产业规划、行业服务等方面的协商合作，拓展商会职能，服务非公有制企业发展。发挥商会组织独特作用，扩大对外经贸交往，积极开展民间外交，加强同境外工商界的交流合作。积极参与制定行业协会商会政策法律的有关工作，加快推动我国商会立法进程，促进商会发展的科学化和规范化。
C. 工商业联合会办公室日常工作计划
日常工作计划
D. 干部培训去哪
干部培训 , 有专业的培训基地 培训守纪律的社会主义事业接班人 , 为人民服务 , 志在培养版有理想 , 贵大权红色培训中心 , 课程丰富多样 , 别样的风土人情 , 党政培训 , 革命思想的摇篮 , 培训干部
E. 加强工商联自身建设包括哪些方面
一、在深化认识上下功夫
各县市区要进一步深化加强组织建设重要性的认识，认识到做好组织工作是工商联自身发展的内在需要、是促进基层商会工作的特殊需要、是顺应政府职能转变的形势需要、是再造工商联发展新优势的客观需要、是民营企业转变发展方式的迫切需要。一是加强县市区工商联组织建设，是工商联积极参与县域经济发展的迫切需要。实现城乡统筹发展和建设社会主义新农村，必须发展壮大县域经济。非公有制经济已成为县域经济发展的主要推动力量，在推动农业产业化和现代化、实现农村经济市场化和组织化，建立城乡商品流通和服务体系，吸纳农村剩余劳动力，加快以工促农、以城带乡进程中发挥着重要作用。为贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，充分发挥县市区工商联组织在壮大县域经济中的重要作用，迫切需要加强县市区工商联组织建设。二是加强县市区工商联组织建设，是推动基层统一战线工作深入开展的客观要求。以非公有制经济人士为主要组成部分的新的社会阶层，特别是“创二代”是经济工作新的着力点，其多数成员分布在县域的新经济组织和新社会组织中。县市区工商联作为工商联的基层地方组织，是广泛联系团结非公有制经济人士的重要载体。加强县市区工商联组织建设，有利于在遍布城乡的非公有制企业和非公有制经济人士中发展会员，切实做好团结、帮助、引导、教育工作，更好地推动工作在基层的开展。三是加强县市区工商联组织建设，是全面加强工商联自身建设的重要举措。县市区工商联在发展会员、建立基层组织和行业组织、发挥各项职能作用等方面进行了积极探索，取得了许多有益经验。由于各地经济社会发展特别是非公有制经济发展程度差异较大，县市区工商联组织不同程度存在着专职干部少、办公条件差、工作经费缺等困难和问题，有些领导班子水平和干部队伍素质也与新形势、新任务的要求不相适应，影响、制约着工商联事业的发展。加强县市区工商联组织建设，关系到工商联职责的切实履行，关系到工商联作用的充分发挥，关系到工商联事业的长远发展。只有不断加强县市区工商联组织建设，才能为工商联的自身建设打好基础，使各项工作落到实处，完成好新世纪新阶段党和政府赋予工商联的重任。
二、在工作落实上下功夫。
要始终以贯彻和践行群众路线为主旨，以推动民营经济转变发展方式为中心，围绕“解放思想，拓宽视野、量质并举、积极进取”的目标，以行业商会建设为重点，进一步提升工商联工作的整体水平和服务经济建设的整体能力。要在继续做好发展会员、基础数据统计、加强基层组织和异地商会建设等工作的基础上，量质并举全面提升行业商会的工作水平，切实调动、发挥行业商会的积极作用，推动行业商会各项工作全面扎实前进。一要壮大会员队伍。要按照坚持标准、积极发展、确保质量、优化结构、加强服务、规范管理的原则要求，重视会员发展工作，创新会员发展方式。既要注重在上规模非公有制企业和农业产业化龙头企业中发展会员，也要注重在广大中小企业和有一定代表性的个体工商户中发展会员；既要积极增加会员数量，也要注重优化会员结构，使会员的数量、构成与非公有制经济发展状况相适应。要多渠道、多方位、多形式地发展会员，有计划、有组织、有针对性地发展会员，加大“造血”功能，将发展会员寓于各项实际工作中，使发展会员成为一项经常性、灵活性和自觉性工作。积极探索正常的会员退出机制，保持工商联组织的活力。举行发展新会员入会仪式，增强组织观念。建立会员联系走访制度，通过举办会长联席会、联谊会、座谈会、茶话会等活动，加强会员之间交流合作，增强工商联的凝聚力。要切实帮助会员企业解决生产经营中的困难，积极开展教育培训、信息咨询、宣传交流、法律维权等服务，增强组织凝聚力。从会员发展的实际情况出发，建立健全会员档案、统计汇总、会费缴纳、会员证发放等规章制度，搞好规范管理。
二要加强领导班子建设。注重把表现优秀的非公有制经济代表人士吸收到领导班子和常委、执委中来。县市区工商联要坚持民主集中制，完善主席会议、常委会议、执委会议等各项制度，充分发挥兼职副主席和常委、执委的作用，提高议事决策的民主化、科学化水平。县市区工商联领导班子要切实加强自身建设，提高综合素质，不断增强政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力、经济工作能力和廉洁自律能力。三要提高机关干部素质。县市区工商联要在党委有关部门的指导和支持下，多方选配有政治觉悟、实践经验和组织协调能力，热爱工商联事业的干部到机关工作，进一步改善县市区工商联干部队伍的年龄结构、知识结构、专业结构。工商联专职干部要勤于学习、善于思考，积极参加各种学习培训活动，努力掌握政治、经济、科技、法律、管理等方面的知识，不断提高理论素养和政策水平。要切实加强实践锻炼，深入基层调查研究，了解企业生产经营状况，掌握会员思想动态与利益诉求，为他们排忧解难，切实增强服务本领，提高工作水平。四要加强基层商会组织建设。各类基层商会是县市区工商联组织的延伸和工作的拓展。县市区工商联要加强对基层商会组织的指导，认真研究基层商会的组织形式，提倡和鼓励企业家办会。要根据乡镇（街道）经济发展情况，在经济比较发达的重点乡镇成立乡镇商会。要加强宣传，与镇领导和工商界人士密切配合，充分尊重乡镇党委的意见，理顺关系，取得他们的支持和重视。要帮助乡镇商会、街道商会、社区商会健全领导班子，壮大会员队伍，完善管理制度，协助他们解决突出困难和问题。在已形成“一镇一品、一乡一业”，某些行业的产品特色鲜明、产业规模较大的地方，要积极推动建立和发展行业商会。要指导行业商会围绕当地党委、政府中心任务开展工作，推动行业发展。要规范对行业商会的管理，指导行业商会加强自身建设，建立有效工作机制，提高商会管理水平。要协调行业商会与社会有关方面的关系，积极探索与其它行业组织合作的有效方式，共同促进行业健康发展。对在社会主义市场经济发展中涌现出来的异地商会、市场商会、园区商会等各种新型商会组织，应予鼓励和指导，及时总结经验，在实践中不断探索和完善。五要积极稳妥组建行业商会。行业商会的生存和发展不仅是市场经济的需要，也是政治体制的改革，经济体制改革、政府职能从直接管理过渡到间接管理的需要。政府越来越重视行业商会的作用，鼓励、引导、支持成立各类行业商会，提高行业的组织化程度，更好地协调行业的内部竞争与合作，发挥行业自律作用和服务企业作用，整合行业优势，提高企业竞争力，促进企业发展，扩大行业组织影响力，使其成为经济发展、社会进步的纽带和动力。积极探索成立区域布局集中，产业链条完整的特色产业集群商会，形成主导产业优势突出，战略产业不断壮大，特色产业集群集聚发展新格局。适时举办行业商会会长、秘书长培训班，组织行业商会协会赴外地考察学习，确实有效提高行业商会整体素质。
三、在争取支持上下功夫
工商联相对于政府其他职能部门来讲，属于弱势部门，各项工作的开展需要党委、政府的关注支持，需要部门的协调配合，需要社会的理解关心，需要会员的热情参与。工商联唯有坚持党委、政府领导，发展才能保持正确的方向；唯有依靠党委、政府支持，事业才能欣欣向荣。实践表明，工商联只有赢得党委政府重视和社会各界支持，积极融入经济社会的大局中，才能充满生机和活力。尤其是基础相对薄弱、力量相对较弱的基层商会，离开了党委、政府的领导，也就成了无本之木、无源之水。一是自觉、主动接受党委、政府的领导。中央16号文件明确各级党委、政府要把工商联工作纳入本地经济社会发展的全局，定期听取工商联的工作汇报，研究解决工作中的重大问题，主动给工商联交任务、压担子，充分发挥工商联在推动科学发展、促进社会和谐中的独特优势和作用。我们要善于抓住契机，及时向党委、政府汇报工商联组织和民营企业发展情况和存在的问题，积极建言献策，主动将工商联工作与当地党委、政府中心工作紧密结合起来，发挥商会优势，密切企业和政府之间的关系，发挥桥梁纽带作用，当好参谋和助手，靠自身努力，以有为求有位。二是积极开展与民政、工商、商务等政府职能部门联系协调和交流沟通。进一步理顺体制机制，规范工作，妥善解决商会注册登记、行业商会业务主管、异地商会归口管理等问题，积极引导工商联组织健康发展。积极争取政府有关部门与工商联建立长效合作机制，合力做好服务民营企业的工作。三是主动向党委、政府部门请示报告。从实际出发，积极请示当地党委、政府帮助解决政策、人员编制、经费、办公场地、交通工具等方面的实际难处，为工商联开展工作创造良好条件；积极争取各级党委、政府把工商联工作纳入本地经济社会发展的全局，研究解决工作中的重大问题。四是努力创新工作方式方法。各县市区工商联对工作要认真研究，长远规划和系统的思考，对如何围绕党委、政府的战略部署和工作中心开展工作，赢得党委、政府关注支持要多思考；实实在在为会员服务，赢得会员的认可；多加强与政府职能部门的联系沟通，争取各种支持。通过自身努力争取领导支持，调动各种资源，构建自身的优势。
四、在加强指导上下功夫
加强组织建设、是中央、省委、市委对工商联工作的明确要求，也是新形势下全面落实工商联各项任务的前提和基础。工商联组织的科学化水平，关系到履行职能的成效，影响着服务“两个健康”的质量，市工商联要加强对各县市区组织建设工作的领导，认真研究新形势下工商联组织建设发展规律，总结行之有效的工作方法，探索推进组织工作制度化规范化的有效途径，要落实领导责任制，明确任务分工，加强督促检查，完善工作机制。一是高度重视。各县市区工商联要将组织建设工作列入重要议事日程，认真研究面临的新形势、新任务，紧密结合本地实际制定进一步加强组织建设的有效措施，定期上报数据，汇报落实情况。要坚持以人为本，关心各乡镇（街道）商会、行业商会发展和会员的成长，制定切实可行的计划。要加强调查研究，及时掌握工商联组织建设的发展状况，努力帮助解决乡镇（街道）商会、行业商会在组织建设工作中存在的实际困难和问题。二是分类指导。市工商联将根据各县区经济发展水平和非公有制经济发展实际，以求真务实的态度指导县级工商联组织建设，充分考虑不同县市区间的差异，注重分类指导，鼓励探索多种有效组织形式。对工作基础较好的县级工商联，要重点加强领导班子建设、发展会员队伍、开展围绕党委政府中心工作并适合会员特点的活动、培养综合素质较高的工商联专职干部等方面的工作指导；对工作基础薄弱的县级工商联，要重点加强选配领导班子，建立健全组织机构，开展力所能及的服务县域经济、服务会员的活动，以及争取保证工作正常开展的人员编制、必要经费和办公场所等方面的工作指导。三是促进交流。市工商联积极创造条件，帮助县市区工商联创建有利于完善组织职能，加强学习交流，促进会员发展的各种载体。发挥典型的示范引导作用，通过召开经验交流会、现场会和评比表彰等活动，及时总结推广县级工商联组织建设工作中的好经验、好做法，相互学习，共同提高，不断开创县级工商联组织建设工作的新局面。四是明确责任。各县市区工商联必须按照全国工商联、省工商联、市工商联的统一部署，选派政治强、业务精、作风正的干部负责组织建设工作。专职干部要强化政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，主动作为、勇于创新、积极开拓，扎扎实实完成会员发展任务，筹建乡镇（街道）商会，详实填写各种报表，维护和更新数据库，整理会员档案，建立各种台帐。
加强工商联组织建设是一项长期而艰巨的任务，既面临严竣挑战，也适逢难得机遇。我们必须振奋精神，开拓创新，以饱满的热情、务实的作风、勤勉的态度、创新的思维积极投身到工商联组织建设工作中来，不断开创工商联组织建设工作新局面。
F. 工商联2014精神文明建设总结怎么写
现将一年来工作开展情况总结如下：
一、领导重视，机构健全，责任到位
精神文明创建工作是“一把手”综合性工程，会领导始终把精神文明创建活动摆在重要的位置，有机地将商会工作和精神文明创建结合起来，有效的推动精神文明
创建活动，为了加强对精神文明创建工作的领导，根据我会班子成员变动的情况，及时调整精神文明建设领导小组，组长由会主要领导担任，形成了主要领导亲自
抓，各成员分工协作配合抓的良好局面。
二、主要工作
（一）党的建设工作方面
1、加强组织领导，抓好基层党建
（1）统一认识，明确责任。成立了以党组书记为组长，分管领导、支部书记为成员的党建工作领导小组，研究制定了领导小组的主要工作职责，以制度的形式将党
建工作纳入机关中心工作，形成了“党组书记负总责，各级领导分工负责，党支部具体落实，党员干部积极参与”的良好格局。
（2）创新方式，完善制度。根据工商联实际，我会研究制定了《地区工商联党支部2012年工作计划》、《工商联党组2012年党建工作规划》、《地区工商
联“五重一大”议事规则》，同时与党支部签订了《2014年党建目标责任书》，明确党建工作具体任务，实行以项目责任制的管理模式，做到党建工作有计划、
有总结、有检查，确保党建工作得以有效落实，各项目标任务得以完成。
2、加强学习教育，提高党员素质
（1）严抓落实，集中学习。工商联党组以创建学习型党组织为抓手，狠抓党员干部学习教育，制定《地区工商联2014年远程教育工作计划》和《地区工商联
2012年党员干部学习计划》，规定每周一为集中学习时间，针对工作实际，确定不同的学习主题和内容，组织党员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”等社
会主义理论体系，学习党的十七大五中、六中全会、地委委员（扩大）会议精、第八次党代会精神等文件。
（2）认真负责，自主学习。采取机关党员干部和中心组的学习同步展开、各具特色，全面推进。在学习的方法上，自学与集体讨论相结合，专题讲座与座谈讨论相
结合，要求党员干部在学习过程中做到“四有”，即有学习计划、有学习笔记、有学习体会、有发言提纲。对党员学习书目、学习实践、阅读数量提出明确要求。根
据党员干部的理论基础、知识结构状况，鼓励和支持参加各种形式的成人教育、函授教育、网络教育。
（3）结合岗位，加强培训。积极鼓励党员干部参加国家、自治区、地区组织的业务培训、职业道德培训、考察交流等多种形式的岗位培训，以提高党员干部的工作
创新能力、业务水平以及个人素养。指导县（市）组织培训班，培训非公党务工作者、党建工作指导员、联络员共30人;组织地区非公有制经济组织的党支部书记
20余人参加地区基层办组织的非公有制经济党支部书记培训班;9月24日举办非公经济人士法律培训班，培训企业法人、支部书记等75人。
（4）开展榜样教育，学先进、争优秀。在党员活动室开辟优秀党员事迹展，组织党员干部学习优秀共产党员杨善洲、刘玉莲，自治区第三届优秀中国特色社会主义
事业建设者张立波等同志的先进事迹，积极引导广大党员干部职工立足本职岗位，弘扬劳模精神，激发广大党员干部职工为工商联事业建功立业。
（5）开展“七谈五评议”活动。研究制定了《地区工商联党组一月七谈五评议工作制度》，要求全体党员干部每月第一周列会时，七谈（一谈学习体会，二谈工作
责任，三谈民族团结，四谈工作效能，五谈党风廉政，六谈存在不足，七谈努力方面）五评议（领导自评、领导评下级、下级评上级、党员互评、整体点评）。此项
制度的提出和落实有力促进了学习型党组织、学习型党员干部的健康成长。
3、加强基层组织建设，抓好支部工作落实
（1）以主题活动为抓手，抓紧党员日常学习。一是认真撰写读书笔记和心得体会，要求每位党员干部认真撰写了不少于2000字的读书笔记和不少于1500字
的心得体会。二是每年开展2次党支部公开承诺和党员公开承诺，并将承诺事项公开，接受干部群众的监督。有效地促进党组织和党员进一步树立和增强党的观念和
党员意识，明确自己的职责和奋斗目标，在群众的支持和监督下更好地发挥党员先锋模范作用，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。三是以“创先争优”活动为抓
手，鼓励撰写“创先争优”活动决心书，认真做好创先争优活动的每项工作，争做先进党员、争创先进党组织，促进工商联工作的进一步发展，并将决心书在公开栏
上进行公开。制定《地区工商联“创先争优”长效机制》，将“创先争优”活动作为党组工作的重要工作常抓不懈。四是常到基层搞调研。党员领导干部要把调查研
究作为重要工作方法，每年有三个月以上时间深入基层调查研究，了解服务对象对工商联工作的要求和期望、企业发展中存在的困难和问题等，并在调研中总结经
验，发现问题；党员干部要根据各自的工作特点、职责要求和实际需要，主动开展调研活动，每年至少写两份调研报告。
（2）以支部建设为抓手，推进“堡垒”作用发挥。我们从帮党支部上下功夫，注重打牢基础，及时解决支部建设中存在的突出问题。一是提高支部书记、委员素
质，让“领头雁”飞的更高。帮助指导他们熟练掌握开展党务工作的有关程序和方法，理清工作思路、帮助指导对党员的管理教育，让“先锋队”站在前列；二是严
格组织生活制度，严格执行党的纪律，认真落实“三会一课”制度，结合《党章》和十七大精神的学习，督促支部加强党员教育，把党员管理好，监督好，让党员都
能成为群众学习工作的带头人；三是认真落实保持共产党员先进性教育，做到党员教育制度化、管理规范化、活动经常化，推动党建工作向深层次发展，向业务工作
延伸靠拢。四是抓好党员发展工作，今年在党员培养考察程序和保证质量的基础上发展了一名入党积极分子；五是找准结合点，实实在在推动各项工作落实。在推进
整个党建工作过程中，我们努力找准党建工作和业务工作的最佳结合点，做到与“创先争优”等活动相结合，丰富创先内涵；在学习上，做到支部学习与中心组学习
相结合，并在学习后布置有关工作，较好地解决学习时间上的问题；在活动安排上，做到党员活动与工会、共青团等活动相结合，较好解决单位经费紧张问题；在干
部管理上，做到党建与行政管理相结合。
（3）以加强责任监督为抓手，认真落实党风廉政建设。一是成立由党组书记任组长，各科室党员为成员的党风廉政建设工作领导小组，明确职责和任务，形成了主
要领导负总责，分管领导具体负责的共管责任体系。二是利用哈密地委党务公开网部门信息公开平台，对社会公开的项目逐一公开，接受社会监督，并能严格对照风
险点流程图开展自查工作，使党务公开工作有阵地，有载体，有内容，有制度。三是制定了“五重一大”实施意见，加强对领导干部权利监督，严格执行副职分管财
务、人事工作，进一步明确了财务工作的职责分工和程序。四是设置党务监督岗，聘请3名党务工作监督员，将工商联党组的工作置于党务监督员的监督之下，积极
听取监督员的意见建议，不断促进党务工作向前发展。
（二）道德建设工作方面
1、加强理论学习。一是把有关重要会议精神和道德建设结合起来，与新形势下工商联工作结合起来，制定可行的学习计划，坚持每周一学习制度。在学习中始终把
学习与提高工商联干部为非公有制经济服务的能力和水平结合起来，力求使理论学习和业务工作达到有机集合。通过学习，增强了工商联干部公仆意识，促进了各项
工作的开展。二是在每年的党风廉政教育月活动中，组织全体党员干部学习《党章》、党风廉政建设有关文件资料等，组织学习先进人物的先进事迹，观看警示教育
片等。通过学习，工商联干部进一步增强了全心全意为人民服务的宗旨意识，积极转变工作作风，自觉遵守机关的各项规章制度，保持了良好的工商联组织和干部形
象。
2、抓社会公德和职业道德建设。以社会主义核心价值体系为根本，强化干部道德教育，认真学习和贯彻《公民道德建设实施纲要》的工作，以提升我会文明程度，
建设文明富裕和谐的哈密为目标，以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”为规范，创造精神文明机关，积极倡导移风易俗，革除陈规陋习，使
广大干部职工树立良好的道德风尚，牢固的建立了良好的社会公德和职业道德。
（三）文化建设工作方面
今年地区工商联加大了对干部科技文化知识的学习和教育工作力度，先后组织召开各类培训班、安排干部参加全国政协、自治区工商联地区组织的学习交流活动等
100人/次，以提高驻会机关科学文化水平，开拓视野，增强服务意识。不断更新办公设备，改善办公环境，添置电脑一台、打印机两台、照相机一台，制作办公
室门牌、“我是共产党员”桌牌等；积极订购《精神文明建设导刊》等各类报刊和资料；“七一”党的生日时，组织工商联系统开展书记讲党课及文娱活动，丰富干
部的业余生活，陶冶干部情操，使干部的精神状态有明显提高。今年，我会在文化建设方面共投入资金两万余元。
（四）民族团结工作方面
地区工商联始终把民族团结教育当做头等大事来抓，民族团结蔚然成风。一是深入开展好民族团结教育工作。积极组织干部职工和非公有制经济人士认真学习宣传和
贯彻执行的党的民族宗教政策和《民族区域自治法》和有关文件精神,
深入开展马克思主义“五观”和“四个认同”的学习教育活动和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动。及时敲响干部群众维护团结、抵御破坏活动的警
钟，要求大家坚定立场，提高认识，旗帜鲜明，不仅要在工作时间内管好自己，而且在节假日及8小时以外也要讲政治，主动做好亲朋好友的思想工作，为维护民族
团结做贡献。通过学习使干部群众坚定了政治立场，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，结合意识形态领域的教育活动，进一步树立了马克思主义民族
观、宗教观，筑牢反分裂斗争的思想防线。二是大力培养、使用少数民族干部，努力提高少数民族职工的政治素质和业务素质。对少数民族干部做到在政治上爱护、
在生活上关心、在工作上支持。
通过一系列行之有效的教育活动，增强了干部职工搞好民族团结的自觉性和主动性。年初经申报，被地区民族团结进步模范创建活动办公室评为地区级“民族团结进步模范单位”。