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化工厂公司培训总结范文

发布时间:2021-02-22 21:05:39

㈠ 求一篇化工厂培训的感想,和一篇主要讲小同事的进步的文章.

板凳要坐十年冷,文章不写半句空。”十几年的辗转求学之路,有艰辛,也有快乐。殷殷师生情,融融同窗谊;青灯苦读为伴,捉狭趣事如烟;一撞撞,一件件,恍惚犹在昨日。“书生意气,挥斥方遒……”

一、我的1984
——参加高考纪念
1984年我高考,正儿把经地读了三年正规高中。
也就三年多以前,青山公社办的青山中学把我们这些读了五年小学两年初中的小子们通过考试拘到了一起。刚到之时,青山中学有高中,九年制,可以参加高考。而我们整整需要读十一年,太令人羡慕了。走读读完了8年,有小中专可以报考,可比考高中竞争还激烈。于是,1981年来到县城住校,在宝清实验中学读书,先读一年理科,后是两年文科。我天生对数、理、化不感兴趣,因为,我初中以来的班主任基本是语文老师。初三的时候,也就是八年级,班主任语文老师王春阳,公办走读教师,家不在公社,在十多里地的本东村,我们相差七八里地。天生嗜酒,每天红头涨脸地走进教室,教现代文和文言文。那时,大家把文言文叫古文,在高考时占比例较高,初高中语文老师都非常重视。王春阳后来通过自己教的学生的关系,调入县农行任办公室主任,可以说是成也酒败也酒,终因应酬过多,饮酒过多,壮年早逝。高中语文老师兼班主任孙荣利老师,个头不高,不拘言笑,教书育人非常严谨。他与王春阳老师一样教书时,先让你借助工具书自学,然后在提问中开讲,所以我对现代语文和古文言文的基础都倍儿扎实。孙老师后来任县教委主任。
我小学是在村里念的,读初中便开始颠沛流离、辗转求学了。先后在597农场二分场中学、本德学校、青山中学读完了初中。宝清实验中学是当时全县的重点高中,在此住宿读书,也是居有定所了。
然而,真正的寒窗苦读开始了。
学习的压力很大。除了县城的一些公子哥哥外,我们大多来自农村。那时候“知识改变命运”已深入人心,不象现在“农村想受穷,马上出个大学生”。一个个小老头似的玩命的学,白天学,晚上还有晚自习,早上起来背英语单词。枯燥无味,身不由已。
睡得是上下大通铺,一间宿舍20来人。人挨人,铺挨铺,所以寄生虫特多。即使假期回家打扫一遍,回来后傍边的虫儿还会爬过来,大大的避之不及。在天气睛好靠窗上课的冬日,小动物们会悄悄地从发缝里、棉衣的颈口爬出来,痒痒的,弄得在县城同学的面前很尴尬。上课和自习时,宿舍是不留人的,不然宿舍管理员、天天老气管炎的老崔头就会凶巴巴的训斥。
吃得是大食堂,10人一桌,包伙定量站着吃,每月30斤地方粮票15元钱,一盆菜,一盆饭。菜多数是海带豆腐汤,主食多是大馇子、高粱米干饭、苞米面大发糕,实行轮流值班分饭。每当分饭时,个个小眼睛瞪得溜圆。因为有爱小便宜的同学在值班时,以权谋利。天天吃,月月吃,把我们的胃口弄酸了。我们也会表示不满,用碱大死硬的大发糕在食堂里开战,满地发糕头子和豆腐海带汤。这里大师傅和服务员们就会一边骂我们不知节约、浪费了父母血汗钱,一边往维的罗里装,拿回家去喂猪。我想,他们嘴里骂,心里得了便宜高兴着呢。这种无声的抗议经常发生,伙食水平也随之时好时坏。我们强烈地在心里咒骂着那个邪愣眼、总是目不正视的食堂管理员。
学校周边的小铺生意很火,我们家境好的同学,经常去那里买些麻花在自习后充饥。一次,月黑风高,掉进了白天挖的深沟时,把我的门牙摔活动了,好些日子才好。有的从家里带些烙饼来当兼食,有时放在宿舍里会少上一两个。有的困难同学带些炒黄豆,吃完以后,在教室里屁声连连,人送外号屁篓子。我在参加工作后多年,还特别讨厌豆府海带汤,想起胃就酸。
高三那年,文科班加入了一些复读生,被集中到楼层最高、面积最大、供热最不好的教室里,我靠近窗子的一侧,窗子那上结了很厚的霜,小风嗖嗖。一个寒假补习,把我的半个肩膀吹得风湿了,后来气管又不好,开学后没办法,天天在间操时请假借自行车去小诊所里打链霉素,因为青霉素试敏过敏,这是当时最好的药。
那些升学无望的,或者县城家里有些背景的公子哥,便开始放任自流了。有个东大荒的农民子弟张清涛天天买个气功书,在教室后边照着练。有的开始练书法,还有考美术和音乐的插班生也在后边鼓弄。有时学得累了,到后在写画两笔,听听音乐,照着气功书比画两下,很过瘾,解疲劳。那时很流行气功的,说能治病强身健体,我的历史老师龚善友把当时流行的鹤翔庄练得炉火纯青。我是历史课代表,龚老师对我很偏爱,授之以功,每晨闻鸡起舞。
那时候,孩子学习不用逼,不用看。不象现在这样家里不让看电视,不让玩。我的教育方针是人尽其材,抓住要害。想当年父母大多是农民,或是打农民来的,对孩子的知识想辅导也没有辅导能力,的确没办法。现在我女儿到初中后期,我也辅导不了了,除了社科方面的。即使社科方面的,我辅导了孩子也不一定理解上去,毕竟阅历有限,如我当年那样。
当年高考有一次过筛子,也就是全国高考前有一次省预考,剩下的才能参加全国正式考试。经过一场收拾,练功的、考艺术的、挑皮捣蛋的基本上向我们这个队伍拜拜了。
1984年7月789三天,全国法定高考。当时也是稀里糊涂的。家长在家种地呢,不种地喝西风去,全靠自己。后来不知谁说,法定高考日不是酷暑就是夏汛,难也,提前一个月,改在6月份的789了。我到都市后,切实感受到了这一点,家长象皇宫里的太监、宫女一样,日曝雨打干挺着。后来,尤其是今年的2007年“高考之爱惠及天下”,一些交通、公安及社会法人争相做贡献,为考生派车,为家长提供方便条件,为监考老师搞服务,确实可以。当然不排除广告之嫌,但毕竟社会进步了。
1984年高考,我稀里糊涂地迎来了。正如当年的天气,时阴时晴。三天是必须一考到底,不象现在的3+X,一科是一科地考。
考的具体科目安排记不住了,因为我当年的准考证已被我农民的父母不知弃知何处。只记得头一天考完,一场小雨之后还到操场上去与同学玩双杠。
第二天中午就不好了,不小心把准考证落在考桌内,浑然不知回去寻找,实在没有了凭自己的一时意气,硬着头皮去考场,被总监考赦免。都是一个县里的,农民的孩子,理解啊!可怜啊!
高考后,回到宝清县建平乡,与我四叔一起犁地,锄草,在甸子里放牛。可是,要把头发留得长长的,免得瞎虻、蚊子、小咬叮我的皮肉。就这么下来,不行的话,我就放牛了。然而,七八月份的时候,通知寄到家里。中专的二志愿,牡丹江商校物价专业。凭我的估分,第一表第一志愿报的是黑龙江大学中文系,我想作家。而梦想有时被现实扼杀,那是没办法的事情,后来,我越来越理解了。 如果我不入公务员队伍,我想当年一定是位可以的作家或诗人,有我当年的才气和先辈同仁为证,后来却被社会和仕途同化了。二表大概是石油学院,那是挣钱吃苦的行当。挣钱是穷人愿望,吃苦是穷人本色,可惜都没有如愿。第三表第一志愿好象是什么银行,三志愿是林业。最深刻的是牡丹江商业学校物价专业。学校我无所谓,就是喜欢专业。物价当年是相当吃香的活计,夹个小包,指谁是谁。可不要怪我,那是那时最吃香的行当。也有财会、统计专业,我讨厌数字。也象我们入校政治教育时,很多老师说的那样,物价班里是最有创新的,也是难管理的,也最淘气的。我们同学的想法不谋而合,行为不统而一,班风不一而顺。今天走向社会了,虽没有大出息,老师也很自豪与首肯,因为他的学生以各得其所,各有其位,虽然在别人看来没有当大的官儿。现在想来与我当时报考的一表志愿相比,少了一位好的作家,多了一介庸庸无为的公务员。
录取了应是好事。然而,我的父母是本本份份的农民,迁户口时,因为我名字的音与字的失误,一个小小的派出所长就拿捏我,刁难数次,终于办妥。
在我的一位老乡加年兄的陪同下,我坐长途汽车经福利屯上火车奔牡丹江。汽车上,我想到煤矿矸石山还在问是什么?后来,我到煤城鸡西后才发现我当年的可笑。
火车上去了,年兄打道回府,一切全靠自己了。火车轰隆隆的第一次坐上,傍晚到了牡丹江。第一次离开父母自闯天下。高三练就了假性近视,还没来得及配眼镜,当时也没有条件。下车后,学校的接站车已经没有了,无师自通地寄存了行李,向麦茶蛋的老太问明了近在咫尺的旅店,在大通铺住了一宿。次日,见了学校的接站车,如同见了亲娘。道也没什么,我游学在外久矣。现在新生入学都是家长陪同。
进入校园,同学的热情,学校的关爱,倍感温暖。
1984年,对中国人来说,是一个难忘的岁月,谁也不能忘记。邓大人在北京为庆祝建国35周年举行阅兵式,普天同庆。
我们的报到时间被学校提前了好几天。剩下的时间里,学校负责供应散啤,大宴师生。散啤就是现在论扎卖的扎啤,当时可以了,学校是多么慨当以慷。举校与国人同庆中华人民共和国35华诞。
我的1984,铭心刻骨。

㈡ 化工企业岗前培训心得

化工公司岗前培训心得体会 在公司岗前培训期间,在公司领导的关怀和悉心教导下,我在充分感受到 ** 这个大家庭温暖的同时,对公司的一些基本概况和工艺流程以及安全生产等方面的知识都有了一定的了解。 化工公司领导给我们介绍了公司的概况,描绘了**的蓝图,公司领导在谈到公司发展规划时的激情澎湃也深深感染了我,使得我对公司的前景也是满怀信心。 通过学习,我知道了化工生产的特性,它具有高温、高压、低温、负压、易燃、易爆、易中毒、一条龙连续性生产的特点,有“高能耗、高污染、高风险”的“三高”行业之称。在这样的行业中工作,安全我们进厂后上岗位的必修课。安全课老师给我们详细介绍了安全防护的各方面知识,使我受益匪浅,更加深了我对安全的认识。 还有就是对全厂工艺的学习。从原料气的制造到气体的净化再到氨的合成,从分工序的介绍学习到细化到各工段的学习,每个工段都学习了它的任务,原理,流程,生产特点及相关的安全防护等基础知识。 通过以上那些知识的学习使得我对化工生产,尤其是对合成氨生产从一开始的陌生变为了现在有了一定的了解了。虽然不知道分到车间和岗位后进行实际操作会是什么样,但有了对这些最基础的认识,至少不会去动那些自己不知道有什么用处的阀门,碰自己不清楚的管道了。 在化工厂上班,安全是第一位的,而要做到安全,我觉得首先就必须

㈢ 公司培训总结怎么写

回顾××年培训工作,我们XXXXX持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神,牢固树立“培训是公司的长效投入,是发展的最大后劲,是员工的最大福利”,推动公司产品向更高目标发展作出了积极贡献。一年来,做了以下培训工作总结:

一、培训工作情况

××年共举行内训24项,分别质量管理意识培训占46%,专业技能培训占50%,规章制度与职业道德培训占4%,共计57:85课时,参训27人次。

培训课程主要集中为以下几类:

1、员工必修类:企业文化培训、职业道德规范、管理制度;

2、重点培训:软件测试、开发及管理、CMMI3;

3、新员工岗前培训

二、培训费用

××年培训费用总计为522397.50元,费用均为下半年,因上半年没有做培训成本这一项。

三、培训工作分析

(一)取得的成绩:

1、××年度的培训工作与2004年度相比,从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面,取得了一定的增长。

2、建立制度性培训体系。以往,公司培训工作缺乏系统性制度,培训管理幅度和力度很弱,培训资金无保证,员工培训意识差,培训工作开展十分困难。今年质量管理部投入大量精力,在总结了以往公司培训经验的基础上,优化培训管理流程,完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程,在多次征求各单位意见后,全面提升公司培训工作的制度化管理。

3、在××年公司通过ISO9001:2000标准认证和CMM认证的基础上,引入ISO10015、GB/T19025-2001和MQMS体系知识,逐步掌握与国际接轨的培训管理制度和工作程序,建立和完善职工培训教育的质量保证和效果评价体系。

4、不断改进培训方式,积极探索新的培训模式。

(二)存在的问题和不足

1、培训工作考核少,造成培训“参加与不参加一个样,学好学孬一个样”的消极局面,导致培训工作的被动。

2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式,呆板、枯燥,提不起学员的兴趣,导致学员注意力不集中,影响了培训效果。

3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定,对违反者睁一只眼闭一只眼,不能按章办事,这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。

4、在年中所做培训中我们还不难发现,一部分人员感觉培训过于频繁,另外一部分员工则反应得不到相应培训,这是一个不容回避的问题,作为致力于学习型组织的企业,首要的培训任务是要使全员树立培训意识,为企业发展和自我发展充电。而培训层面的不均衡,更是需要××年去大力改善。

5、内部讲师授课技巧普遍不高,有待提高,制作课件水平不足,自主研发课程能力有所欠缺,所以,以上需要改善,进一步规范内部讲师管理,提升内部讲师授课水平,推行内部讲师认证,真正打造一支合格称职的内训师队伍。

四、改进措施

(一)有利条件

1、公司改制后,改制企业的机构、人员做完调整后,改制企业员工的综合素质和工作技能的提高,以及企业文化的再建,必然是下一阶段的工作重点,培训工作的任务必将增加,良好的培训效果和质量也会越来越得到公司领导的重视。

2、随着MQMS体系《培训管理程序文件》的发布,公司教育培训体系正在初步建立,培训工作有了制度的指导和约束,将大大的有利于以后工作的展开。

(二)具体措施

1、作好培训基础工作

《培训管理程序文件》虽已发布,在具体执行过程中一定还会遇到各种困难,还需要我们的不断总结和及时调整。在具体工作流程上还需要进一步理顺,在管理制度上还需要多方面补充。还要进一步加强培训资料的收集和培训器材的配置,加强相关工作人员的专业素质培训。

2、建立培训资源网络,进一步丰富企业培训资源。

公司业务的广泛性也决定了公司各部门培训需求的广泛性。为了较好的满足公司成员的培训需求,选择合适的培训课程,培训讲师,配置合适的培训资源,我们必须要取得大量及时、准确的培训信息,扩大培训业务联系,建立起自己有效的培训资源网络。特别是要积极与比较强势的专业机构保持好战略性的合作伙伴关系,及时掌握前沿的动态信息,并横向了解到业界相关的热门需求,调整思路,并就某些具体项目达成合作协议

3、重点建立一支富有实践经验,熟悉现实情形的内部讲师团队

培训需求的多元性和企业内培训资源的有限性的矛盾,已经越来越突出。建立一支富有实践经验,熟悉现实情形的内部讲师团队就变的越来越重要了。培养起自己的内部讲师团队,首先大大节约了公司有限的培训经费,其次,为公司培养了一批各个领域内的专家,再次,也可以在员工中树立起学习的榜样,培养员工的自主学习思想。以往的实践表明,听过公司内部领导讲课的员工都能觉出,企业高级主管对企业经营认识之深刻、解释之透彻更容易让大家接受和理解,应该积极倡导高级主管都为培训工作做出良好的表率。在具体措施上,重点加强对管理人员各项培训的同时,也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部讲师。并建立起一套企业内部讲师的日常管理、激励、考核制度。
希望能帮到你哈(请进入应用“微问”里查看自己提出的问题并给出好评,谢谢)

㈣ 新员化工厂DcS工外出培训总结怎么写

可以分这么几个版块来写:
一、起首,介绍参与培训的背景、目的等;
二、汇报培训流程及内容
三、总结收获和收益
四、收尾(未来怎么干等等)。还不清楚的话,可追问或者私信

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