1. 浅谈如何做好应收账款清欠工作
随着施工企业生抄产经营规模的不断扩大,企业应收账款形成的原因也日益复杂,呈逐年上升趋势.企业应以战略、长远的眼光,将应收账款清理工作提到重要的工作日程,制定长期有效的清欠措施和方案,加快货币资金回笼,使企业得以良性发展.
2. 物业清欠工作总结怎样写
强调服务、检查与管理的重要。 没有范文。 以下供参考， 主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。 工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。 所以应该写好几点： 1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事 3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了 4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识 5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考： 总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。 总结的基本要求 1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。 2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有中国，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。 3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。 总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。 3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。 总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名与日期
3. 求范文：清欠工作方面的总结
2005年，XXXX在市委、市政府和自治区交通厅的正确领导下，认真贯彻十六届五中、六中全回会精神和全区答交通工作会议精神，按照市委、市政府的统一部署，以“三个代表”重要思想为指导，圆满完成了公路建设清欠工作。现将今年的清欠工作总结如下：
截至2004年2月底,XXXXX共拖欠工程款XXXX万元(其中拖欠民工工资XXXX万元),已偿还工程款XXXX万元,偿还比例为XXXX%(民工工资已偿还XXXX万元,偿还比例为XXXX%)。其中XXXX工程拖欠工程款XXXX万元,占总拖欠的XXXX%,已清欠XXXX万元,清欠比例为XXXX%。
我XXXX出台的四条清欠措施包括:督促拖欠双方制定还款计划,落实还款资金;对还没有认定拖欠数额的项目,要求各XXXX督促拖欠双方尽快认定,制定还款计划;对双方不能达成一致意见的,引导双方通过中介机构核定或通过仲裁、司法机构裁定;本着“谁主管,谁负责”,“谁欠钱,谁还款”,以“块”为主,“条块”结合的原则,进一步摸清XXXXX建设领域拖欠农民工工资的实际情况。同时,XXXX还要求各XXXX对偿还拖欠农民工工资情况进行全面检查和清理。
4. 求一篇清欠工作总结范文，最好是公路建设方面的，多谢
2005年，XXXX在市委、市政抄府和自治区交通厅的正确领导下，认真贯彻十六届五中、六中全会精神和全区交通工作会议精神，按照市委、市政府的统一部署，以“三个代表”重要思想为指导，圆满完成了公路建设清欠工作。现将今年的清欠工作总结如下：
截至2004年2月底,XXXXX共拖欠工程款XXXX万元(其中拖欠民工工资XXXX万元),已偿还工程款XXXX万元,偿还比例为XXXX%(民工工资已偿还XXXX万元,偿还比例为XXXX%)。其中XXXX工程拖欠工程款XXXX万元,占总拖欠的XXXX%,已清欠XXXX万元,清欠比例为XXXX%。
我XXXX出台的四条清欠措施包括:督促拖欠双方制定还款计划,落实还款资金;对还没有认定拖欠数额的项目,要求各XXXX督促拖欠双方尽快认定,制定还款计划;对双方不能达成一致意见的,引导双方通过中介机构核定或通过仲裁、司法机构裁定;本着“谁主管,谁负责”,“谁欠钱,谁还款”,以“块”为主,“条块”结合的原则,进一步摸清XXXXX建设领域拖欠农民工工资的实际情况。同时,XXXX还要求各XXXX对偿还拖欠农民工工资情况进行全面检查和清理。
5. 公司法务专员岗位职责
法务专员岗位的工作职责：
参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。
建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。
完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。
建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易安全。
、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。
开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。
负责公司的应诉和诉讼事务。
协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。
法务专员职责与工作任务：
职责一：职责表述：法务管理。
起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同。
负责对公司规章制度、产品进行法律审核，审核公司的合同、制定标准合同。
负责集团总部及下属公司重大合同的审查、修订、备案，对各类合同提出法律意见。
负责保管、年审或续期公司部分证件，包括营业执照、卫生许可证、国税地税许可证等。
专利申请、处理知识产权法务。
代表公司处理何磊诉讼或非诉讼法律事务，为维护公司合法权益。
对集团及下属各部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助有关部门予以整改。
统一办理集团法律授权工作。
管理外聘律师、法律顾问。
职责二：职责表述：法律服务
协助组织集团重大经营决策的法律论证和法律保障。
为集团总部及下属公司的经营管理活动提供相应的法律咨询，并出具法律意见书。
组织实施对集团员工的法律宣传、培训工作。
职责三：职责表述：员工通用职责
认真执行集团各项规章制度和工作程序。
服从上级指挥，接受有关人员检查监督，保质保量完成工作任务。
作好记录以及记录的保管和移交工作。
按要求参加培训活动，主动提出合理化建议。
定期向直接上级述职。
保守集团秘密。
完成上级交办的其他工作任务并及时复命。