对组织员进行培训内容

Ⅰ 在培训过程中对方因有事时间延迟到第二天,作为组织员你该怎么做

我们需要了解他，并且告诉他以后不能这么做了。

Ⅱ 如何办好基层党委组织员培训班的意见建议

看你要培训些啥，一般就是学习相关的党务文件，及时跟进培训学员动态。

Ⅲ 组织员的学习培训

为了充分发挥组织员在党员队伍建设中的作用，县以上党委要有计划地版搞好组织员的培训，不权断提高他们的政治和业务水平。从一些地方的经验看，搞好组织员培训要注意以下几点：
(1)县以上党委和组织部门要结合本地区的实际情况，对组织员培训工作作出具体安排，逐步把培训制度建立健全起来。除了集中培训外，还可以采用函授等办法进行分散培训。
(2)培训内容主要是学习党的建设的理论和党的路线、方针、政策，学习党员队伍建设特别是党的组织发展工作方面的业务知识。通过学习，提高理论政策水平，增强做好组织员工作的业务能力。
(3)紧密联系实际，有针对性地进行培训。比如，通过典型事例解剖，总结经验教训；也可以针对工作中存在的问题，进行专题讨论。形式要灵活多样，讲求实效。

Ⅳ 党建组织员具体要做哪些工作

为贯彻落实党的十七届四中全会和自治区党委九届十次全会精神，提高城市街道社区党建工作科学化水平，建设一支高素质的党务工作者队伍，进一步加强和改进城区、街道党的建设工作。
一、党建组织员工作职责如下：
1、协助村（社区）开展“两新”组织调查摸底工作，帮助符合条件的“两新”组织建立独立党支部；
2、加强与村（社区）非公企业党支部、辖区内独立式“两新”组织党组织以及有关部门沟通联系，了解和分析流动党员的思想状况，抓好流动党员的教育管理；
3、定期调查研究流动党员管理工作中出现的新情况、新问题，协助“两新”组织党组织建立健全各项规章制度，做好组织关系接转和党员党籍、档案管理等；
4、做好发展党员工作，贯彻执行发展党员工作方针，制定和实施发展党员工作计划；
5、指导“两新”组织党组织抓好对入党积极分子的教育培养，对发展对象进行严格审查，做好预备党员的教育、考察、政审和转正审查工作；
6、检查新发展党员的各方面情况，协同纪检部门查处发展党员工作中出现的违纪问题，总结推广发展党员的工作经验；
7、负责该村（社区）辖区内“两新”组织党员管理和党内统计工作；
8、与村（社区）和工业区主管部门搞好协调，努力完成镇企业工委下达的各项工作任务。
二、党建组织员岗位要求如下：
1、大专以上学历，应届毕业生优秀；
2、品德良好、思想端正、工作积极、责任心强；
3、有较强的组织协调能力；
4、较好的电脑知识和操作技能；
5、能够独立开展调研工作并能撰写书面报告材料。

Ⅳ 预备党员谈话,组织员如何提要求

党委或者组织部工作人员与预备党员谈话，内容一般分三个部分：一是说专明谈话的目的是代表组织对其考属察，希望其认真对待，让其就前段时间的工作学习生活等情况进行简要介绍。二是对其掌握的党的基本理论和基本知识进行一下考察。三是对其提出一些要求和希望，主要从政治学习上、工作上等方面提要求，使其保持先进性。最后要让其做好两手准备，如果成为预备党员，则要更加努力的工作学习，如果党委没有批准，则要继续努力，争取早日加入党组织

Ⅵ 预备党员要接受哪些培训

中国共产党发展党员的手续和程序

一 接收预备党员的手续和程序
根据《中国共产党发展党员工作细则(试行)》、《关于进一步做好推荐优秀团员作党的发展对象工作的意见》，并结合高等学校的实际情况，对入党申请人的培养教育和接收预备党员的程序是：
(一) 本人申请。入党要坚持自愿原则，来不得半点勉强，更不能强迫。由申请人向本单位党支部提出书面申请。申请书的主要内容包括：汇报本人的基本情况、主要经历、直系亲属、社会关系等情况；对党的认识，入党动机和态度，在思想、工作和学习等方面的主要表现，今后的决心和努力方向等。写入党申请书，必须对党忠诚老实，不能有半点虚假和隐瞒，特别是谈对党的认识和入党动机时，一定要联系自己的实际，谈切身体会，不能只停留在讲抽象大道理上。
(二) 培养、教育、考察。党组织接受申请书时，要与申请人谈话，肯定其行动，鼓励其更自觉地向党组织靠拢。申请入党的同志经过党组织一段时间的培养、了解，对政治觉悟较高、思想素质较好、愿意用共产党员标准要求自己的人，经过党支部委员会或党员大会讨论，可以确定为入党积极分子。因客观原因不能集中进行培训的，党组织应安排他们学习指定的文件，并搞好辅导。
(三) 对已被确定为入党积极分子的同志，党组织指定1—2名正式党员做培养联系人，并采取吸收他们听党课、参加党内有关活动、给他们分配一定的社会工作以及定期培训等方法，对他们进行培养和教育。积极分子必须参加业余党校的短期集中培训，没有经过培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。
(四) 团组织“推优”。团组织召开团员大会，团支部委员会介绍申请入党的团员情况，团员进行民主评议，提出推荐对象；团支部委员会在对推荐对象进行认真考察的基础上，讨论确定推荐名单，填写推荐对象审核表，报上一级团组织审定；上级团组织进一步考察审核后，签署意见向党支部推荐。团支部(总支部)书记和基层团委书记由上—级团组织在认真听取团员青年意见的基础上直接向其所在单位党组织推荐。党组织接到团组织的推荐意见后应及时讨论研究，对被推荐的条件成熟的优秀团员可以确定为发展对象；对条件尚不够成熟、需要进一步培养、教育的，可列为入党积极分子。
(五) 申请入党的学生应经常主动向党组织汇报思想。一般每季度一次，书面、口头均可，以便党组织了解自己的思想情况，求得党组织的指导和帮助。党支部每半年对要求入党的积极分子进行一次考察，分别提出培养意见和措施，并将有关情况填入《入党积极分子培养考察登记表》。
(六) 要求入党的积极分子经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会(不设支委会的支部大会)讨论决定，可以列为发展对象。
(七) 党组织对发展对象的历史和政治表现进行调查了解。确定为发展对象后，要进行政治审查。政治审查的主要内容是：对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和本人关系密切的主要社会关系的政治情况。还应组织座谈会或进行民意测验，并征求班主任(或研究生导师、辅导员)和主要任课教师的意见，进一步了解发展对象的平时表现。凡没有经过政治审查的，不能发展入党。
(八) 召开支部大会，讨论发展对象情况。对条件成熟的发展对象，起草支部意见，并整理其有关材料(主要有入党申请书、积极分子考察登记表、集中培训记录、党校培训结业证书、思想汇报、自传、政审材料、团支部“推优”材料、群众座谈会原始记录、学习成绩等)，一并报上一级基层党委或党总支审查。
(九) 基层党委或党总支认真审查所有材料，确认其基本符合党员条件后，向校组织部汇报。较大院校的党委已将发展学生党员的审批权授予二级单位党委或党总支。
(十) 校党委组织部审批同意后，发放《入党志愿书》。
(十一) 确定入党介绍人。发展对象要有两名正式党员作介绍人。入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由发展对象自己约请，或由党组织指定。受留党察看处分尚未恢复党员权利或尚在缓期登记期间的党员，不能做人党介绍人。介绍人向发展对象解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利，认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、学习、工作和生活表现以及经历等情况，并如实向党组织汇报。入党介绍人指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见。负责向支部大会介绍被介绍人的情况。
(十二) 支委会审查、支部大会讨论。支委会对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。 召开接收预备党员的支部大会。发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历、本人表现以及需向党组织说明的其他问题。支委会要向大会报告对发展对象的审议情况。与会党员要对发展对象能否入党进行充分的讨论，并采取举手或无记名投票的方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见的，应统计在票数内。支部大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决。 党支部及时将支部大会决议填写在《入党志愿书》上，呈报上一级基层党委或党总支审议，审议通过后再报上级党委审批。
(十三) 谈话。上级党委收到发展对象的有关材料后，在审批前，指派专人(党委委员或组织员)对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，并同发展对象谈话，作进一步的考察。谈话人应将谈话的情况和自己对申请人能否入党的意见如实填写在《入党志愿书》上，并向党委汇报。
(十四) 审批。党委对党支部上报的接收预备党员的决议，必须在3个月内审批。如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过6个月。党委在审议申请人是否具备党员条件、入党手续是否完备后，对符合条件、手续完备的，批准其为预备党员，并把审批结果通知报批的党支部。预备党员的预备期从支部大会讨论通过之日算起。
(十五) 党支部应及时通知本人并在党员大会上宣布。对未被批准入党的，党支部也要通知本人并做好思想工作。
(十六) 预备党员必须面对党旗进行宣誓。入党宣誓仪式，一般由基层党委或党支部(党总支)组织进行，上级党组织应派人参加。入党誓词在党章第六条中有明确规定。

二 预备党员的教育、考察和转正
把一个入党积极分子接收为预备党员，只是接收党员工作的第一步，还应该做好预备期间的教育、考察工作，帮助其按期转为正式党员。预备党员教育、考察、转正的一般程序为：
(一) 党组织应及时将上级党委批准的预备党员编入党支部或党小组(党员人数较多的党支部一般再设若干党小组)；通过党的组织生活和实际工作锻炼，对他们继续进行教育和考察。
(二) 党组织要通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训等方式，对预备党员进行教育和考察。预备党员每一季度要有一次口头或书面的汇报。党组织每季度要讨论一次，发现问题要及时同本人谈话。每半年应进行一次考察、鉴定，并将有关情况填入《预备党员考察登记表》中。
(三) 预备期满时，预备党员要主动写转正申请。在转正申请中要汇报自己在思想、工作、学习、生活、同学关系等方面的情况，要具体化，特别要针对党支部大会所提缺点，汇报一年来的改正情况。
(四) 支部大会讨论。讨论时应先听取本人申请、党小组意见，让与会党员充分发表意见，然后进行表决。具备党员条件的，按期转正；不完全具备条件、需进一步教育和考察的，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。按期转正，延长预备期，取消预备党员资格，都必须经支部大会讨论通过并报上级党委批准。
(五) 党委对党支部上报的预备党员转正的决议，应在3个月内讨论审批。审批的结果应及时通知党支部。党支部书记要与转正的本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。
(六) 归档。预备党员转正后，党组织应将其《入党志愿书》、入党和转正申请、自传、政审材料、教育考察等材料，交党委存入本人人事档案。无人事档案的，建立党员档案，由所在党委保存。

Ⅶ 组织员的主要作用

(1)在制定和实施发复展党员工作计制划中的协调作用。在制定发展党员计划时，党委应要求组织员全面考察了解入党积极分子的成熟情况，指导基层党组织按照实际情况提出发展计划，并对基层上报的发展计划进行审查。在实施发展计划过程中，组织员要把工作的着力点放在对入党积极分子的培养教育上，经常分析计划实施情况，针对存在的问题，及时提出对发展计划进行调整的意见。
(2)在坚持党员标准和履行入党手续上的把关作用。党委应把组织员在发展党员工作中的把关情况，作为考核他们工作实绩的主要依据，不断增强组织员的政治责任心。对工作实绩突出者，要予以表彰。对不按照规定办事，工作不负责任的，要进行批评教育；经教育不改的，不能再做组织员。
(3)在经常性的发展党员工作中的督促指导作用。党委应要求组织员面向基层，深入实际，督促检查，实行对基层的面对面指导。要认真总结推广基层党组织在发展党员工作中的先进经验，及时发现和纠正存在的问题。
党委要关心组织员，经常倾听他们的意见。帮助他们解决工作中遇到的难题和生活中的困难。同时，还要通过举办组织员培训班等形式，提高他们的政治和业务素质，为他们更好地发挥作用创造条件。

Ⅷ 党建组织员具体要做哪些工作呀

一、协助开展“两新”组织调查摸底工作，帮助符合条件的“两新”组织建立独立党支部。加强与“两新”组织党组织以及有关部门沟通联系，了解和分析流动党员的思想状况，抓好流动党员的教育管理。

二、定期调查研究流动党员管理工作中出现的新情况、新问题，协助“两新”组织党组织建立健全各项规章制度，做好组织关系接转和党员党籍、档案管理等。做好发展党员工作，贯彻执行发展党员工作方针，制定和实施发展党员工作计划。

三、指导“两新”组织党组织抓好对入党积极分子的教育培养，对发展对象进行严格审查，做好预备党员的教育、考察、政审和转正审查工作检查新发展党员的各方面情况，协同纪检部门查处发展党员工作中出现的违纪问题，总结推广发展党员的工作经验。

四、负责“两新”组织党员管理和党内统计工作。上级党建组织员还负有指导下级党建组织员工作的责任。

(8)对组织员进行培训内容扩展阅读

组织员的主要职责是:

一、做好发展党员工作。认真贯彻执行发展党员工作的指导思想和方针，制定和实施发展党员工作计划;指导基层党组织加强对要求入党的积极分子的教育培养，对发展对象进行严格审查，做好预备党员的教育、考察和转正的审查工作;检查发展新党员的质量情况，协同纪检部门查处发展党员工作中出现的违纪问题，总结推广发展党员工作的经验。

二、抓好党员管理工作。调查研究党员管理工作中出现的新情况、新问题;帮助基层党组织建立健全党的组织生活、民主评议党员等制度;搞好组织关系转递和党籍管理等方面的工作。

三、协同有关部门，了解和分析党员的思想状况，抓好党员教育工作。上级党委组织员还负有指导下级党委组织员工作的责任。

Ⅸ 怎么样当一名合格的组织员

一、摆正位子、调整心态、坚持信仰
长期以来我所从事的大多数是一些有职有权实职性的工作，担任处级一把手的工作也有十多年，久而久之也有了高高在上的感觉。随着时间的推移，我的年龄已到了学校规定转二线的时间，变动岗位是迟早的事，这一点我心理上早有准备，对于一个老党员来讲，这并不是我的政治生命的过渡，我认为它又是一个新起点的开始。正如我在党旗下宣誓的那样，“我自愿加入中国共产党，……对党忠诚，积极工作，为共产主义事业奋斗终身……”
调任组织员后，虽然自己有一定的思想准备，但还是估计不足，势利眼，官本位，看眼色办事的人到处可见，常会遇到。也有不少人跟我说，你这回可舒服了，可以想来就来，想走就走，也没人去管你了，办事也不必要那么认真了，安安稳稳过渡二年就该退休了。一个共产党员要不要继续革命，要不要坚持党性的基本原则？这是摆在每个转入二线干部面前大是大非的问题。经过一番思考后我决定，继续保持一个共产党员应有的本质，以一个真正共产党员的标准严格要求自己，在遵纪和各项工作中仍然积极主动地发挥共产党员的先锋模范作用，默默无闻地工作，不争名，不争利，认真完成本阶段党组织交给的各项任务，争取做一名合格的组织员。

二、继续加强新专业的学习，尽快适应新岗位的要求
当前国内外经济形势变化和发展迅猛，传统的思想政治教育又远远跟不上新形势的要求，新一代的大学生到底在想什么？很多课题需要我们学习和研究。在新的环境影响下，党的组织管理工作和管理者的思想要不断更新和改变，工作方式和管理方法也要不断创新和完善。因此，这就要求我去重新学习，接受培训。干一行学一行，学一行专一行，使自己能尽快适应新岗位的要求，把工作的主动权牢牢掌握在自己手中。

三、转变组织工作的重心，把教育、培训放在组织工作的首要位子
新时期，组织员除了要认真做好日常审查和规范工作程序的工作外，我认为现阶段组织员的工作重心应放在对入党积极分子的再教育和对党员干部及骨干的培训方面。
1.积极配合各党支部抓好班级“党章学习小组”的建设，把它作为对入党积极分子进行长期的、普遍的、规范性管理和教育的一种措施，必要时还应对党章学习小组组长进行专题培训。
2.人性化的面对面教育。与被发展对象谈话是人性化教育的最佳时机，也是对学生宣传党的基本知识的最好机会。组织员应本着对党的事业高度负责的态度，除了认真听取被发展对象对党组织的认识和如何以实际行动落实八项义务的汇报外，还应对在谈话中所发现的错误观点以及不正确的想法给予严肃认真和善意的纠正。

四、办好“试验田”以点带面,开创组织员工作新思路
我认为：组织员同时兼任一个学生班的辅导员工作是非常必要的，把这个班当作“试验田”去精心管理，不论是从了解学生、规范学生党员的行为，还是创造性的开展工作，都是更好的做好组织员工作的需要。
1、我在自己带的班级建立了班“核心小组”管理体制的试验，其成员由班主任、党支部书记或党小组长、正副班长、团支部书记组成。定期对班级重大问题和事项进行研究和决策，所形成的决议又分别由党支部、班委会和团支部去组织实施。同时确定将培养和发展大学生入党作为一条主线，去带动各方面工作的开展，重点是专业学习、班级活动的开展以及学生相互团结等方面，两年来已初显成效；
2、在团支部下面建立“党章学习小组”制度，由入党积极分子中的骨干担任组长，将党员同志分别编入各小组，由党员同志担任副组长协助和指导工作。小组每月活动二次，活动内容由核心小组集体研究确定，其具体活动时间由组长安排。各小组活动情况和记录每学期交流一次，并对活动开展好的给予表彰。
总之，每一个组织员都应首先积极用“心”去做好本职工作，这是我们在党旗下庄严的承诺。我愿意用我的积极工作态度和我们的“心”去缩短到达共产主义这个差距，让后来者，特别是那些有着坚定共产主义信仰的人们来接替我们未完成的事业。