华西医院护理规范化培训内容手册

Ⅰ 四川大学华西医院规范化培训培训补助好多啊

工资960按科室不同每月有1000到2000不等的奖金。

Ⅱ 医院基本护理操作技术系列教学片的主要内容

护理学是一门直接面向人群服务的实践性学科，因此要求学生、临床护士不仅要有扎实的理论基础，更要有正确、合理实施各项基础护理操作的能力。《医院基本护理操作技术》系列教学片满足了护理教学与培训需要，对不同层次的护理专业学生的技能学习有重要指导作用，同时也为全国各级医院的护理操作技术的规范及护理人员的培训发挥了重要的作用。
《医院基本护理操作技术》系列教学片是一部规模大、内容新、操作规范、画面优美的大型护理教学片，能反映目前国内外护理操作技术水平和现状，此系列片将会在护理教学与培训中发挥着十分重要的作用。将成为各医学院校护理专业教学必备的教学片，同时也会成为全国卫生系统护士岗位技能训练和竞赛的规范和标准，深受护理专业师生和广大护士的欢迎。
该系列片规模大，共62集32张光盘，总时长1185分钟，是目前我国规模最大的医学系列教学片。
该系列片为四川大学华西护理学院、华西医院及华西妇产儿童医院联合制作，该校有一大批致力于护理学基础教育事业的教师，积累了丰富的教学经验，形成了一整套科学、规范的操作技术方法，在全国处于领先水平。护理本科教学课程《护理学基础》已经评为国家级精品课程。护理学院一直致力于与国内外护理同仁的交流和合作，不断派出人员进修和学习，与国际接轨，提高整个基础护理教育的水平。

Ⅲ 四川大学华西医院招聘实习护士

经综合面试考核及心理测评，现将我院2012年护士规范化培训拟录取名单（第二批）通知如下：
1. 拟录取名单中的同学请于2012年3月21日上午8：30-10：30到四川大学华西医院护理部(行政楼1017室)报到；
2. 在四川大学华西医院实习的毕业生，报到时需持本人身份证，未在四川大学华西医院实习的毕业生，报到时需持本人身份证及实习手册，报到后需在华西医院参加适应性临床实习（办理转实习手续，将实习医院转至我院），根据本人实习情况最后确定是否录用。
3. 如确有特殊情况无法按时报到者，请提前电话告知，电话：包老师，028-85422044。
温馨提示：适应性临床实习期间，工作服、食宿等均由学员自理。
凡是不在规定时间内按要求办理相关手续者视为自动放弃。

附件：2012年护士规范化培训拟录取通知（第二批）

四川大学华西医院 护理部/系
毕业后教育部
2012年03月12日

Ⅳ 四川大学华西医院2019护士规范化录取什么时候公布

四川大学华西医院2019护士规范化录取什么时候公布，

可询问四川大学华西医院人事科。

只要努力付出过，

就会有收获。

Ⅳ 华西护士规范化培训面试需注意哪些问题具体要面试些什么

具体来你可以参考下：www.cd120.com这上面有关于源华西医院的全部内容，如果说你想去还有一种更为直接简便的方法就是直接去医院问下那边的护士。

Ⅵ 如果是现在华西护士规范化培训一个月总共有多少钱勒

之前听朋友说 晓得多久之前哦 2500左右

Ⅶ 四川华西医院规培护士的待遇

无良的中国医疗，就是想找廉价劳动力而已，已经有从业资格为什么还要有所谓的规培，

Ⅷ 护士规范化培训的主要目的

原因：

1. 新毕业护士在临床护理工作早期需轮转不同的科室，接触不同的病种。对他们来说，有意义的学习应该是帮助应用相关的科学理论，洞察分析日常工作中所面临的困难及应对措施，而给予有计划、有针对性的培训有利于他们尽快适应临床环境的转变，增强主观能动性和学习的热情，同时也有利于其护理专业的发展。

2. 规范化培训是年轻护士成长的基础，年轻护士是护理队伍队伍的新生力量，他们直接影响护理队伍的整体素质，而且关乎着护理专业发展的提高。尽快提高他们的素质与能力是护理专业发展的需要，是护理队伍建设的需要，也是护士自身的需要。因此，对年轻护士进行规范化培训，可促进年轻护士学习的自觉性，树立终身学习的理念，通过不断的自我完善，以更好地适应护士角色，为职业生涯奠定良好的基础。

3. 规范化培训可提高护士的专业知识和操作技能，规范化操作是护理质量保证的基础，更是护理安全保证的基础。年轻护士通过规范化培训，在护理专业知识水平和护理操作技能方面得到很大的提高，对临床护理工作的开展有很大的帮助，促进护士理论知识逐步向能力转换，也为患者提供优质、安全的护理服务提供了有力的保障。

4. 规范化培训可为年轻护士指引学习的方向，减轻护士学习过程中的茫然感而新毕业护士大多存在理论知识不扎实、操作技能不熟练、理论知识与实践结合的能力差的问题。为此，培训内容的设置应循序渐进，有基本到复杂，把加强基本知识、基本理论、基本技能作为培训的首要任务。同时，在培训过程中引入应急能力、急救技能等方面的培训，以提高新毕业护士的综合运用能力和应变能力。随着护理事业的不断发展，对护理人才提出了新的要求，故培训在抓基础、强实践的同时，应注重临床实际工作能力的提高。因此，在培训中需不断完善培训方法，拓展培训内容，开展多层次、多形式的护士规范化培训，为护理队伍培养合格的人才，促进护理队伍的整体发展，促进医院护理工作内涵质量的不断提升。