『壹』 身边有几位家长在昂立嗨课堂学习，我也想试听一下怎么安排试听课
建议找线上的补来习班，线自上的课程可以节省路上的时间，当然也就不用担心因堵车而迟到；一般可以试听半小时，不满意停止听课不收费；可以选择全国各地的名师，随着网络的飞速发展，网络辅导的前景非常广阔！目前线上一对一比较出色的是100教育，你可以去了解下。
『贰』 我计划考研，准备报班，可是我对辅导班不太了解，从来没报过，不懂怎么上课的，哪里有试听课。
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同学，你好。推荐中公考研。中公考研的乐学辅导体内系，规模是38人小班周末上容课，师资配备也是业内优秀的教研团队，帮助考生认清考试要求，把握考试方向，针对性地训练考试所需的各项能力。集训营是考研辅导机构的高端辅导课程，采取全日制、封闭式、小班制、集训营的模式对学员进行吃、住、学一体化的系统考研学习辅导。中公考研魔鬼集训营通过封闭式的集中管理，紧密的课程安排，帮助学员全面快速提升考研复习效果。考研辅导老师驻营全程面授精讲、全程跟进答疑、传授解题技巧、规划备考策略、帮助学员各个击破考研重难点。
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『叁』 培训班试听课会不会在学生试听的时候假装教的好，然后学生报名了之后，培训班就露出了真面目
一般放一些评价比较好的老师讲的课
假装还是不至于。，
但老师水平肯定是有高低的。
他们自己排的课，遇到哪个老师看运气吧。
『肆』 舞蹈培训班怎样上好第一节试听课
首先穿的服装 一定要宽松 上课前 先自行活动身体 把身体各个肌肉拉伸一遍 认真学习老师的动作就好
『伍』 培训班的授课安排和授课内容最满意的有哪些
转载以下资料供参考 企业培训体系一个培训体系构成主要包括三大部分：制度、课程和讲师。 制度是基础，包括培训管理办法、培训计划、相关表单、工作流程、培训评估办法及内部讲师制度。 课程是灵魂，包括课程设计、课件的制作、课程的审核评估。 讲师是载体，也就是说讲师仅仅是培训的其中一个执行者，扮演的只是去演绎课程的角色。 培训制度的作用在于规范公司的培训活动，作为保证培训工作顺利进行的制度依据。应当包括：培训管理办法、培训计划、相关的表单、工作流程、培训评估办法及内部讲师制度等几个部分。培训管理办法中应充分体现培训的过程及培训结果评估将与员工的绩效考核想结合。内部讲师制度应体现选拔和激励内部讲师的精神，起到管理内部讲师，规范内部讲师授课行为的作用。 建立培训体系首要工作就是建立培训制度，设计培训工作流程，制作相关的表单，制订培训计划。 完成了制度建设，接下来的工作就是培训调研，即根据公司的发展规划及人力资源规划，针对培训体系建设提出问题，对公司情况进行全方位的了解，并作出调研报告，完成岗位核心胜任知识和技能的确定，提出培训目标，制订相应的培训计划。根据培训计划进...
『陆』 视觉学校有试听课没，上课时间怎么安排
正规的学校没来有安排试源听的课程，除非是那种培训班会给学生开试听课，而且是固定的时间，不是随时去随时可以听的，就像去商场买东西一样，都喜欢买样子，为什么啊？因为样子是经过商家处理的，去除了一些可能影响美观的瑕疵，所以大家才会喜欢，可是上课不是买衣服，衣服不喜欢了可以不要，这上课不行，所以不能听信那些所谓的试听课，视觉学校不开听试听的课程，你可以随时去学校参观，人家没有虚假的东西，因为视觉是在为自己培养员工，所以不需要弄那些虚头巴脑，你可以去视觉看一圈
『柒』 培训班家长会如何计划
一、学校前台
注意保持教师及走廊的公共卫生。
家长会时人员的安排（要做好家长会时井然有序，特别是几个班同时开时）。
在黑板上写上“欢迎家长”的字样，楼道同样可以贴上标记。
最好备一个相机，给孩子留张合影。（以备将来宣传板面上可以张贴）
二、老师
班里所有孩子的情况总结一下，老师做到心中有数。
家长会怎样进行。（程序，时间要有一个计划）。
对成绩好的同学家长提前沟通一下，看是否愿意发言。
成绩差的学生家长应怎样沟通。（以免有家长找麻烦）。
1、汇报课
给家长播放一段孩子平时上课的视频，请各位家长以最快的速度，找到自己的孩子。通过这种方式，将平时上课的内容进行展示，让家长在展示的过程中体会到孩子的学习环境和学习成果。
2、点评学生，给学员颁奖
对孩子本学期的表现进行颁奖（最佳满勤奖、最佳纪律奖、最佳表现奖、最佳进步奖、优秀学员奖、三星学员、文明之星、进步之星、学习之星，尽量辐射更多的学生）。
最后对非常关注孩子的学习，平时主动跟老师沟通，对孩子的一点一滴的进步都会进行及时鼓励的家长，颁发一些优秀家长奖。
让部分获奖学员和家长进行获奖感言，分享一些学习方法和教育心得。
3、亲子游戏
心有灵犀：孩子将被蒙上眼睛，通过摸手来找到自己的家长，找对的孩子可以得到一个大礼物。
与孩子接触沟通越多，默契也越多。通过这个游戏让家长体会到陪伴的重要性，从而更多的陪伴孩子，更好的与孩子沟通。
4、给家长宣传续班优惠政策和介绍下学期的课程
给家长发一封家长信，然后介绍一下下学期的课程优惠，引导家长尽快续班。
可以引用的话术：
1、充分准备
场景布置，主持人介绍，体现学校的专业性。
2、建立信赖
录制校长的宣传片和教育感言，不断的播放给家长让他们了解你。
不断的重复你的荣誉、证书、成就，以至让家长形成对你的信仰。
建立档案，通过家长和孩子进行见证。
通过主持人不断的对校长进行价值塑造。
3、挖掘需求和渴望
通过不断问问题的方式了解家长的需求，找到他们最想改善的是哪一方面。
4、反复塑造课程的价值
a、找到课程的独特卖点：
我们的课程丰富而且精致，可供选择的种类多；我们的教材好，师资水平高，我们课程的级别高；我们课程有堂堂清，学习效果和质量有保障；我们的软硬件设施好，服务水平高。
b、找快乐
通过放大器的方式和前瞻性的角度去讲给家长学习我们的课程以后的改变和将呈现一种什么效果。
c、挖痛点
我们的课程这么好，如果不报，您一定会后悔，孩子的一年比我们的三年都重要。
d、找价值
塑造我们的课程价值，发掘我们的课程真正吸引人的地方并告诉我们的家长。
5、家长会过程中和同行做比较
不要去诋毁同行，只需要找出自己的特色和唯一与别人对比。