A. 关于江苏选调生要求
您好，中公教育为您服务。
选调生应具备以下基本条件：
1、政治素质好，学习成内绩优，容组织能力强，志愿到基层一线和艰苦地区工作。
2、中共党员或中共预备党员。
3、大学期间，“985”高校学生担任过班委及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）、学生会（团委、研究生会）和协会（社团）担任职务的学生干部；“211”高校学生担任过副班长及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）副班长（副书记）、院系学生会（团委、研究生会）中层副职、校级协会（社团）中层正职、院系级协会（社团）副职及以上职务；其他高校学生担任过班长及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）班长（书记）、院系学生会（团委、研究生会）中层正职、校学生会（团委、研究生会）中层副职、校级协会（社团）副职、院系级协会（社团）正职及以上职务。任职时间1学年以上。
4、大学期间获得过院系级及以上奖励。
5、大学本科生一般不超过24周岁（1987年7月1日以后出生，依此类推），硕士研究生一般不超过27周岁，博士研究生一般不超过30周岁。
6、身体健康。
7、法律、法规规定的其他条件
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B. 江苏省南通市的选调生前途
这几年江苏选调这块儿从省里到下面都不够重视，反而把村官抬得很高，选调生到乡版镇跟普通公务员权基本没什么区别，考的是A类，最终跟考C类的一样，不值当，而且要求还比一般公务员高，岗位还不好自己选，去向也不固定，也没有明确的培养计划，有的地方稍微重视一些，有的地方基本跟普通公务员没什么分别，还不如选择适合自己的岗位直接参加省考。
C. 江苏选调生好考吗 有考过的吗 是选调生难考 还是省考难考啊
您好，中公教育为来您服务。自 参加笔试。2014年选调考试与江苏省公务员招录考试同步进行，报考人员只能选择其中之一参加考试。通过资格初审人选参加江苏省公务员A类科目笔试。根据笔试成绩和职位类别，在笔试合格线上，按照1:3的比例，从高分到低分确定面试人选。如部分职位达不到1:3比例，相应调减选调计划。笔试成绩在江苏省人事考试网站查询。选调生考试内容跟省考是考一样试卷，选调生的是需要学校进行推荐的，相对来名额有限，所以有些学校会面试下。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
D. 浅谈如何做好一名合格的选调生 工作心得
一、认识自我，摆正位置，努力适应新角色新岗位新任务。
踏出校园，步入社会，直接进入乡镇任职，学校环境与社会环境的明显差异是每一名选调生都共同面对的境况。如何尽快的摆正自己的位置，调整好自己所要担当的角色是大家所要面对的一个共同的首要难题。
二、克服客观困难，勇于挑战艰辛，积极投身基层事业。
乡镇生活条件基本上都比较艰苦。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志劳其筋骨”。诸如住宿条件简陋（例如我县基层乡镇大多都是宿办一体），乡镇食堂伙食相对比较单调，交通工具及路况等原因可能导致下乡基本靠走等等，都是有可能遇到的困难。
三、 勤奋学习，投身实践，努力提升综合素质，增强在基层工作的能力。
作为一个青年人，不论干什么职业，时刻不能忘记学习。作为选调生要在学习中积极探索，不对工作虚以应付、随遇而安，尽快进入工作状态。我们还要坚持不断地学习，积极投身各种社会实践活动，在实践中磨练自己，锻炼自己，砥砺成长，扎扎实实提高自己的整体综合素质，增强能力，更好的开展基层工作。
四、正确处理好各种人际关系，打好坚实的群众基础。
良好的人际关系是机关工作获得成功的前提，单打独斗是机关工作的大忌，注重培养良好的人际关系，对选调生顺利开展各项工作、克服各种困难，有着重要的意义。
五、立足本职，开拓进取，勇于进行合理创新，提高在基层工作的实效。
作为年轻人，作为即将去基层工作的选调生，我们的意义并不仅仅在于协助做好当地的工作，同时要带去的也还有我们的活力，我们朝气蓬勃的精神面貌。这就要求我们在做好本职工作的同时，也要有开拓进取的精神，在到位不越位的前提下，将原则的坚定性和策略的灵活性结合起来，勇于对工作方式方法等进行一些合理的有益的创新，为基层工作带去更多的实效。
六、要时刻保持选调生的良好形象，不辜负组织的关心和培养。
E. 是选调生的前辈们来谈谈你们的心得吧
您好，中公教育为您服务。
一般说选调生是储备干部，确实很好
但是要是能力不足在基层时间久也是有的
看问题不要看片面，请按照自己情况评估自己的能力
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F. 浅谈如何做好选调生培养工作
选调生的培养教育：
（1）把选调生工作的着力点放在培养教育上，以缩短成才期，提高成才率。要以理论培训和实践锻炼为重点，全面提高政治、业务素质。
（2）选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月。
（3）立足基层，使选调生经受严格的实践锻炼。
（4）认真抓好选调生的思想政治教育。
选调生管理：
（1）对选调生实行动态管理。坚持年度考察，并根据考察情况每年进行一次调整。调整选调生，应按照干部管理权限，由县以上党委组织部门提出意见，报省级党委组织部门同意。对已经担任县处级以上领导职务的选调生，按照干部管理权限进行管理。省区市党委组织部门对担任县处级以上领导职务的选调生，要继续掌握名单。
（2）把对选调生的培养和使用结合起来。选调生在基层工作2到3年后，要按照干部队伍”四化”方针和德才兼备的原则，根据岗位需要，择优选拔任用。今后，县级以上党政机关补充工作人员，应优先从选调生中挑选。要鼓励和支持选调生参加公开选拔领导干部和竞争上岗的等活动，使他们在平等竞争中脱颖而出。
（3）选调生分配纳入高等院校毕业生分配计划。一般应分配到有利于选调生健康成长的乡镇、街道和基层企事业单位。要安排合适的工作岗位，明确相应的工作职责。选调生的工作单位确定后，要按照有关规定办理录用手续，并报省区市党委组织部备案。
G. 江苏选调生本科生和研究生的问题
请问同学你这个问题有答案了吗，因为我目前和你差不多的情况（本科二本，研究生211），明年想参加选调生考试
H. 选调生岗前培训主要内容
岗前培训就来是向新员工介绍企自业的规章制度、文化以及企业的业务和员工。就其本质来讲，岗前培训只是培训的开始。而选调生岗前培训通常是省委组织部组织的选调生培训，目的就是提升新录用的选调生的能力，让他们快速投入到工作中去。
具体培训时间录用后会有一个通知的。
针对选调生，选调生岗前培训通常是省委组织部组织的选调生培训，目的就是提升新录用的选调生的能力，让他们快速投入到工作中去。
具体培训时间录用后会有一个通知的。