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信息化年度培训计划

发布时间:2021-02-15 17:18:13

⑴ IT部门年度计划

IT年度计划范文是没用的,大概给你讲讲吧。
1、首先你要摸清公司现有的的IT现状,特别是你要负责的那三个内容。如果你很清楚,可以写计划化了;如果不清楚,先去调研吧。等调研好了,就把公司现状写在计划开头吧。
2、找出最严峻那一项先做,一般都是硬件。如果硬件没问题,那就考虑软件,看看什么该买,什么该换。准备什么时候开始,计划什么时候结束,可以达到什么效果。记住,信息化是烧钱的地方,所以一定要言之有物。如果你调研的详细,甚至可以按上一年度的IT支出做一份年度预算出来。
3、“消费者会员信息管理”,这是大头。如果你们公司软硬件没太大的问题,那么这就要详细写了。如果没软件,就要花时间去采购、招标。如果有,那就要分析是否合适,是否要升级。
4、员工培训,这要按你们公司的员工水平来分析。一年要培训几次,找谁培训,大概费用。都要写清楚。
反正计划一定要写清楚原因——可能达到的效果——时间节点——预估的费用。有这些就不错了。至于日常维护什么的随手提一下就好,如果设备维护是外包的,那就多提一下外包的方式。
大概就这些吧,不过你是新组建的部门。那建议你随计划再上交一份IT管理制度吧。制度在网上可以找到范文,不外乎就是员工上网规范、日常维护的流程、关键数据的备份制度,机房的管理等。一份制度、一份预算,再加上计划就很完美了。
也就是第一年你写得麻烦,以后每年就写个当年主要项目计划和预算,就可以了。象软硬件维护、员工培训作为常态管理都可以写在制度里的,只要每年出个预算就OK。

⑵ 信息化建设五年工作计划怎么写

1、回顾现状;
2、分析业务,发现问题和需求;
3、阐明5年目标,制定解决问题和满足需求的信息化项目;
4、制定项目的实施计划,能划分阶段最好。

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