Ⅰ 我在税务局上班，过段时间要提拔一名科长，上周局长对我说让我妻子到他家照顾一下生活，下月就让我当科长
你们局长真牛逼 录音威胁他你也能当科长
Ⅱ 税务中层干部任职培训心得
既然是税务中层干部，连培训心得也要求助，让人大跌眼镜啊！估计你是不愿活动自内己的脑细胞容。心得要结合你培训内容的，别人的心得不一定就适合你。如果自己是在写不出来，可以参考你一起参加培训的同事的，略加修改就OK了
Ⅲ 《税务会计实务》学习心得体会400字
一、情况概述。简要地交代一下工作或学习的时间、背景、大体过程和成绩、效果等专。属
二、主要做法、经验和体会。这部分是总结的重点，可以先讲做法，后讲体会、经验；也可以根据内容分成几个问题，一个一个地写，每个问题既有做法，又有体会；还可以把工作或学习分成几个阶段，按时间顺序来介绍情况，谈体会。
三、存在的问题和教训。问题要提得准确，以便今后去解决；教训则侧重今后要注意避免和克服的方面。
四、今后的努力方向。努力方向要写明确，对下一步工作或学习的设想、安排意见要提得切实可行。
写总结不必非要遵循固定的格式，以上几个部分也不必一一都写到每篇总结里。有的可以合并，有的可以突出，有的还可以省略，这要根据总结的写作目的和要求来确定，灵活安排。
Ⅳ 如何做好税务科、所长
转摘，供参考。
一、摆正自己的心态，从小事做起。许多科所长认为，自己熬了几年当了科所长，就可以指挥别人干活，自己只需要动动嘴皮子。其实恰恰相反，我们当了科（所）长，更应该摆正自己的心态，谦虚谨慎，不骄不躁，从身边的小事、从细节上做起，以身作则，带好头。不积跬步，无以至千里。事实上，机关工作无小事，忽视了对小事琐事的处理，可能间接对大事产生影响；而大事，也正是由一件件重要的“小事”组合而成的。如果没有认真细致处理每件小事的思想准备，就难以当好科（所）长。
二、转变工作思路，保持工作的积极性。作为科所长，要改变过去个人埋头苦干的思想，需要充分调动科（室）全体人员的工作积极性和工作热情。个人工作容易看到成绩，科（室）工作成绩就不那么明显，日子长了，再新鲜的事情也会变的索然无味，再复杂的工作也会变成机械劳动，工作热情减退也许在所难免。然而态度决定一切。人生中的每一天我们都可以选择充满热情富有创造力地活着，也可以选择庸庸碌碌漫无目标地活着。对工作的品质可以精益求精，对事物的理解认识可以日益加深，因此，作为科（所）长应该尽力的保持自己工作的积极性。
三、做好协调工作，处理好人际关系。一是要与部门工作人员多沟通交流，了解工作中的困难与问题，及时给予指导和帮助。当然，我们也可以在交流当中不断的向老同志学习，提高自己的综合能力；二是要多与领导沟通交流，及时将工作中遇到的问题向领导汇报，也可以直接向领导提出一些意见和建议，即使我们的建议有时候可能考虑的不是很周全，领导也会给我们指正，这也是学习的一个过程。三是要处理好与纳税人及其他相关办事人员的关系。在工作中应该热情的对待前来办事的每一个人，一张笑脸、一声问候、一杯热水，能够化解许多工作中的矛盾。
四、加强业务学习，提升综合素质。首先，税务干部每个人都应该掌握相关的税收业务知识，即使没有从事税收业务工作，也要不断的学习业务，才能适应税收工作的发展；其次，还应该掌握必要的计算机知识和提高写作水平。随着时代的不断发展，我们的税收工作信息化程度越来越高，不懂计算机，许多工作都难以完成。当然，一个优秀的税务工作者，还应该具有较强的写作能力，税务文书的写作，税法条款的引用，都需要有较强的文字功底。目前，有许多的新事物需要我们去学习、去探索、去实践，有许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决，更有许多优秀的领导同事、良好的氛围环境可以让我们去好好学习。