镜片内容培训

『壹』 想开眼镜店，去哪里学验光配镜

验光、配镜技术，是开眼镜店必须掌握的，目前来说，主要的有两个渠道。

1、眼镜店专实习

可以去找一家眼属镜店实际工作，一方面可以了解眼镜店整体经营技巧，同时看看市场行情；另一方面可以有机会接触学习验光配镜技术。这两个技术并不难学，多做多练，入门很快的。

2、培训机构学习

有很多专门的培训机构，周期大多在1个月到3个月，会培训验配的理论知识和实际操作，有的还会教开店技巧和相关资格证。正规的机构还是靠谱的，要慎重选择。

『贰』 如何学习配镜技术，想开个眼镜店，从哪里开始入手。

从考证开始。开眼镜店需要有两证，一个验光员，一个定配工，两个证书不能专是同一个人，所以属开店的话，你可以自己选择考一个证，然后找个合伙人，考另外一个证。

配镜分为验光、挑选镜片、挑选镜架、磨光、装配。 验光最好在早上进行，有利于验光准确度。 镜片材料上以玻璃、树脂为主。 镜架材料上以塑料、金属为主。 使用磨片机对镜片形状进行修正使之与镜架内筐吻合。

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过程步骤

1、步骤：验光、挑选镜框、挑选镜片；镜片加工、装配。

2、验光：推荐在上午进行验光，因为经过夜晚的休息，上午用眼较少，保证准确性，避免视疲劳。

3、镜片：材料上以玻璃、树脂为主。玻璃材料主要特点是透光率高，使用这感觉更清晰、明亮。树脂材料主要特点是轻、不易碎裂。

4、镜架：材料上以TR、板材、金属、钛为主。塑料制品重量轻、不易引发过敏症状；板材颜色较多，搭配时尚；金属制品具有坚固、耐用、不易变形等特点；钛架为真空电镀，重量轻。

5、镜片加工：使用磨片机等设备对镜片形状进行修正使之与镜架内筐吻合。

『叁』 验光师怎么培训

培训学习内容

第一章 职业道德与法律法规

第二章 眼科学

第三章 光学

第四章 眼屈光学

第五章 眼镜商品学

第六章 基础检查

第七章 屈光检查

第八章 验配角膜接触镜

『肆』 眼镜店如何培训员工

可以分成三个重点来抓:一是教育,二是技术,三是心态1\教育主要是思想教育,也可以说是传统教育,主要针对国学的知识,常用的包括:<悌子规><道德经><论语>等等,每天利用早会的时间学上一小段,晚上开晚会的时候,可以让员工分享.2\技术训练,针对的是工作技能的提升,主要依据是你的工作流程和工作制度,侧重点在技术的提升,要强调技能化而非知识化.把全部工作流程划分成小段,每周设定一个主题进行,比如本周是微笑,所有人都针对微笑,下周是站姿,再下周是卫生,服务,语述,接待等等,考核主要以工作表现为主,通过实际操作进行.这一部分是最直接作用于企业的,因此,比重要占到60%,强调的是工作的流程,如果你的公司还没有流程,要赶快建立一套工作的标准和流程,没有流程,你的培训就是纸上谈兵了.包括你的工作制度其实都是为了服务于你的工作流程而设定的,工作的分工也要依据流程,所以,再次强调流程的重要性,培训就是训练流程,达到技能化的.3\心态的调整,心态调整要天天搞,动力早餐,也就是早会就是这个目的,每天早上都要激励员工一次,要让员要学会自我激励,如果你的员工有涉及销售业绩的话,可以采用一些成功学的东西用于激励,但是要求你的主管在选择培训内容时一定要内容研究过,避免过度激发个人欲望,就得不尝失了.具体培训的内容是这样的:每季度一次全员培训,主要针对计划\心态\个人愿景\公司愿景\整体规范等每月组织一次技术训练和技术比武,评选优秀员工,奖励,每周由小组进行技术提升培训,一次半天或两个晚上,针对流程和工作技术\工作话述\服务话述进行;每日早上要有动力早餐,以激励为主,晚上要有营养晚餐,以总结一天的收获为主,培训时,要组成技术提升小组,,选择工作表现最好的员工做为培训人员,专项进行培训,,要求每一名主管都必须要专一个科目,可以在这个科目中训练优秀的员工,技术小组由5-8人组成即可.还有,就是关于培训内容的选择了,,刚才讲了关于教育和心态方面的内容,在技术训练中也要力求技能化,不可只说不练,只讲不学,别忘了,员工只会做你要考核的东西,培训也是一下.做为一个民营企业,你能够重视培训工作真是难能可贵,这里也只是想到哪写到哪,希望可以帮到你,如果有什么问题,我们再做交流.

『伍』 学习验光配镜都学习一些什么知识

做验光来师必须具备临床基自础知识以及熟练掌握眼科学知识，其次还要了解物理光学和眼睛的生理光学等等。。。视光学知识是必修的。。。

这些是最基本的验光师所应具备的知识!

配镜师也是需要了解视光学知识的，然后还要知道眼睛发展史，熟悉各种镜片镜架材料，镜片的物理，光学特性。。。各种镜片的设计原理等等等等。。。

眼睛和眼镜没想象的那么简单的。。。

『陆』 镜片打磨培训~验光培训，到哪学

原先如果没有在眼镜行业中干过，要么做老板，让他人帮您打工，您管理专，那只属要熟悉眼镜行业的流程就可以了。如果想自己亲自验光配镜，则得从头学起，当然会很累的呵。
系统进行职业培训并考取职业资格证，就要到相应的职业培训学校去脱产培训了，如深圳的职业技术学院、南京金陵眼镜职业技术学校，天津依视光职业培训学校等。
眼镜行业这碗饭不太好吃，尤其是想吃得好一点呵！

『柒』 我想学习眼镜制作工艺 请问在哪有培训的

眼镜加工工艺的发展历程
1、 旋转成形工艺
镜片模具由电脑程序控制制成。该工艺是将多次纯化的液体原料滴入高速旋转的一次性模具中，滴入量以及模具的旋转方向、速度均由电脑全方位精确控制，以保证镜片的形状、厚度和屈光度等参数符合设计。旋转过程中在紫外线的照射下液体原料发生光聚合反应，形成固态镜片，再经过边缘精加工、水合脱膜、萃取、着色、全面质检和消毒包装等工序后制成成品镜片。
特点：表面光滑，质地柔软，薄，配戴舒适，但矫正散光效果较差。
2、切削成形工艺
用车床将干态的毛坯进行切削，双面切削后再水合成软性隐形眼镜。
特点：制作工艺高，成本高，弹性好，易操作，多数散光镜片及透气硬镜用此方法制作。
3、模压成形工艺
根据不同的屈光度、基弧和直径设计出多套模板模具，再复制出一次性的凹模和凸模。将液态原料或固态毛坯注入凹模进行铸压，其余工序与旋转成行相同。
特点：效率高，成本低，多数抛弃型用此方法制作。镜片的弹性模量大于旋转成行工艺的镜片，较易操作，可塑性优于切削成行的镜片，常有两到三种基弧即可满足通常的角膜弯度，配戴较为舒适。镜片较厚，透氧性稍差，且强度不佳，不耐久用。
4、合成形工艺：以上两种或两种以上方法综合运用，如旋转切削工艺，模压切削工艺。
希望对你有所帮助！！！

『捌』 什么牌子近视镜片好

目前，近视镜片的牌子很多，什么品牌好，其实并没有严格的定论，关键还是在于自己佩戴是否合适，是否满意。下面详细说明，品牌度、综合实力角度来看：

补充说明：

1、镜片价格问题

这是老生常谈了，希望大家理性看待，并不是所有的厂家、眼镜店都在故意抬价、赚取暴利。如果觉得品牌镜片太贵，可以选择小品牌的镜片，只要戴上看得清、舒适，是否大品牌，是否有专利、技术、工艺，又有什么关系呢？

2、镜片常见说法

（1）折射率。1.49、1.56、1.61、1.67、1.71、1.74等就是折射率，简单来说，折射率越高，镜片越薄。但一定不能盲目追求高折射率，要根据近视度数选择，越高折射率，对镜片本身质量要求越高，加工价格也越高。

（2）材质。市场上绝大部分都是树脂镜片，坚韧、透光率好、易加工、成本低，PC镜片其实也是树脂，叫太空树脂，质量比普通树脂好些。其他比如玻璃、水晶等镜片都有缺点，选树脂就可以。

（3）防护性。镜片新增了功能，防蓝光、防辐射、防水雾等，负责任的说，都是真实有用的。通过吸收和反射两种原理，就可以实现减少蓝光伤害，覆膜可以减少水雾产生，也能增加镜片抗性。

总结分析：

选购近视镜片，品牌很重要，大品牌毕竟让人更放心一些，但这不是唯一考量因素，还应通过其他各方面，选择适合自己的镜片，戴着舒服、保护视力、视物清晰，是更重要的。

『玖』 啊波罗镜片培训总结怎样写

培训总结
一、培训情况概述、培训目标的完成情况

二、培训态度、培训纪律等

三、不足、努力方向...

『拾』 验光师的资格证书怎么考

验光师资格证复主要分为五级，初级验制光员、中级验光员、高级验光员、验光技师、高级验光技师。技师以上级别（包括技师）的资格考试要求有相关学术论文答辩，通过后经过一定工作年限才可以可取下一级别。

证件主要由两个部门颁发，一个是由卫生部门颁发证书，这类证书主要适用于医院的眼科医生，另一个是由劳动部门颁发，眼镜店验光师几乎都是采用劳动部门颁发的证件。而一些机构现在也有提供验光员资格证的函授办理。

(10)镜片内容培训扩展阅读

入职条件：

1、视光学（眼科基础学、眼科光学基础、临床视光学基础、眼生理光学、眼镜学、眼科光学器械学）专业中专及以上学历，有验光师资格证，1年以上相关经验；

2、具备眼科基础知识和基础视光学专业知识，能熟练操作视光部各种仪器设备；

3、良好的服务理念和沟通技巧、协调能力和推介技巧。

工作内容：

1、对眼睛进行视力和一般性外观的检查。

2、运用验光仪、视网膜镜、测试镜架和测试镜片检测眼睛屈光度，并写出合理的验光处方。

3、运用中和法和操作焦度检测仪对镜片进行屈光度检测和鉴定等。