❶ SAP培训费怎么那么高！一个模块5万元，就学习一个月！学完了能保证月薪8000+吗
就是啊，哪有这样的机构，工资这个谁也保证不了具体拿多少，这个根据个人自身情况而定的，有的人学历 工作经历 专业不一样，工资待遇自然不一样，。。不过进入sap这个行业是高薪职业，待遇肯定不会太低的。
❷ 塞依教育SAP培训效果怎么样啊有人去学习过么，感觉如何
塞依教育在SAP培训培训行业影响力不小，拥有一线长期合作的SAP项目资深顾问为师资力专量，学员不属仅学习理论知识，还有去企业做SAP项目实施，手把手教学，很快上手，能够达到企业要求的入行实施能力，真正能学到SAP实施经验。 另外，塞依教育还拥有国内许多企业内部推荐资源，还教会学员如何面试，学员一般去企业面试的试题都包含在内，能保证学员顺利通过面试。
❸ SAP培训课程内容都是那些啊
SAP应用模块咨询顾问
这一类的咨询顾问主要负责SAP项目某一模块的实施工作。主要任务是能够针对客户的不同需求和行业特点，提出基于模块内的解决方案，执行差异分析和模块设计，并按要求协同相关模块顾问共同完成项目工作。
SAP技术咨询顾问
这一类的咨询顾问主要负责SAP系统安装和维护、用户管理和监控、安全性和配置文件管理，流程优化并提出技术解决方案，以及工作量分析和性能调试等等。
SAP讲师
外部讲师： 主要负责SAP培训课程的设计开发、讲授与管理，以及协助公司培训项目的实施。
内部讲师： 主要负责采集、传递内部培训需求，协助员工拟订培训计划，负责培训方案的实施。并协助培训部门对培训效果与绩效进行考核和改进计划
SAP售前顾问
主要负责SAP系统的售前咨询和支持。分析客户的业务和技术需求，为客户设计SAP系统的技术支持和企业基础应用平台，提供业务和技术解决方案，以支持SAP项目的销售和实施。
SAP项目经理
主要负责SAP R/3 系统实施项目的管理，包括项目进度监控，实施团队管理，客户关系管理，以及项目成本控制。项目经理必须熟悉SAP R/3 产品模块和实施方法，具备项目规划的技巧，能制定出有效的项目计划，并有效组织项目组成员遵循计划，共同协作达到目标。同时需具备较强的团队管理能力和沟通能力。
SAP技术支持
主要负责SAP系统方面的创新开发，SAP系统服务器的监控和日常维护。参与SAP系统方面的培训，以及SAP系统的项目组织、协调和问题解决，同时协助SAP其它模块解决技术问题。
SAP 商业分析师
主要负责现有与未来系统应用的维护与支持，以确保与客户方的可用性、可靠性和一致性；调查研究并解决处理客户服务需求；设计并处理研发和实施阶段中特定的解决方案；计划并准备测试环境；协助并实施项目管理职责例如项目规划、准备、时间安排、成本控制、初始化、实施、收尾和项目审核等。
参考资料：朗泽咨询公司
❹ 关于SAP培训
培训机构很多 靠谱不靠谱 楼主只要关注 师资和就业 师资自己去试听感受下 反正免费版的 就业权你就看他们能不能拿出很多案例 可以联系到就业学员不 不推荐去官方 价格贵 也没就业保障 不实用。 不知道楼主什么情况 背景 无法判断哪个模块适合你 。。。有问题可以企鹅 资料里有
❺ 怎么样快速学习SAP
SAP不可能快速学习，你必须有这个环节，或者最为企业的内部顾问，从操作学起，然后业务后台，还有业务流程是很关键的，这个过程是个很长的时间。同时要选择从事的方向，SAP分各个业务，是分别执行的。
❻ SAP培训完好就业吗
影响就业主要有以下几个因素: 行业情况 SAP顾问分成很多个模块实施，于新人而言，在选择模块时会直接影响到最终的就业。如果该模块的顾问市场上本身就比较饱和，再加上对业务或者技术本身就有过多的要求，零基础入行者的风险比较大。个人觉得如果你是之前没有SAP的相关经历，零基础入行的话，可以选择一些需求比较多，而且对初级顾问的要求不是特别高的模块入手，就近来来SAP在中国的发展，BW顾问的需求量增长比较快，传统的业务模块如SD、MM等显然没有前几年的需求多了。 培训公司的实力 关于SAP就业保障的环节，实际上是在考验SAP培训公司的实力。从目前SAP培训市场来看，51SAP教育中心自08年运营以来，积累了丰富的就业资源，通过内部推荐的就业无论是从成功率还是就业机会都比较多。根据相关的数据显示在5年的时间里，51SAP教育中心已积累了独一无二的合作资源，其合作机构已超过2600多家，业务幅及全球，不仅与国内知名企业成为战略合作伙伴，如国家电网、中国石油、苏宁、启捷等，更与国际各顶级机构合作，如埃森哲、联想、惠普、花旗银行、IBM、美国USPS、阿尔卡特朗讯等，已成功为国内外多家大中型企业提供SAP商务智能解决方案和SAP二次开发实施方案。这些丰富的合作资源为参加SAP培训的学员提供了非常好的保障。 学习进度能否达到企业方的用人要求 影响到就业的还有一个重要因素，是要看通过SAP培训能否达到企业方的用人要求。一方面要看培训公司对教学上的投入，另一方面要看学员的学习能力。在培训机构进行试听是最直接也是最真实的方法之一，到培训机构后感受一下机构工作人员、教学人员的整体素质，51SAP教育中心提供了全方位的教学保障，除了有项目实战内容之外，每次课程结束后都有答疑老师跟进学员的学习情况，保障学员的学习进度。 SAP在中国市场渐渐的趋向成熟，而企业对于SAP从业人员要求相对较低，这对于很多在职场遭遇瓶颈，努力想改变现状苦于无路，或者毕业迷茫的人来说是一个千载难逢的机会。在参加SAP培训的过程中，尽可能多的去了解一下培训公司的实力，了解SAP培训机构对就业上的投入也保障也会是影响到SAP就业的重要环节。
❼ 科莱特SAP培训有哪些内容
科莱特是围绕SAP开展相关业务的，涉及到FICO财务、MM物料、ABAP开发等模块的人才定向委培，此外还有企业内训、在线教育、SAP培训认证等。