A. 君学职场人·如何打造一名合格的职业君人
一．职业化
职场案例：我的助理辞职了
我的新助是一位23岁女应届大学生，名牌大学本科毕业，在校期间课业优秀，聪明、活泼、开朗，参加工作后，从工作流程到待人接物都学得很快，一教就上手，一上手就熟练。我开始慢慢给她一些协调性工作，部门间的业务联系和沟通让她尝试着去处理，她渐渐开始力不从心，半年以后第一次提出辞职，理由是：“本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情，没有成就感。 ”
我问她：“你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义、最浪费你时间精力的工作，是什么？ ”她不假思索地答到：“帮你贴发票，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。”我反问：“半年来，通过帮我贴发票报销这事，你总结出了一些什么信息？”她无法回答。
其实，票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。通过这样的一份数据统计，渐渐就能发现一些上级在商务活动中的规律，与领导形成了一种默契。
君学说：正道不是高不可攀或莫测高深的理论，它隐藏在日常工作琐事及生活细节中，同样地，管理的道理，随手可得，处处可见，只要用心去从事，认真去体验，工作过程中自可深刻体悟管理的奥妙及意义。
二．执行力
纪律×速度×细节=执行力
保证执行力的五大标准：
第一条 ：做自己最擅长的事。
第二条 ：对自己每天做的事负责，不能说这个等明天吧。
第三条 ：重要的工作从来不留给态度不认真的人做。
第四条 ：把公司的工作当作个人最紧迫的事业。
第五条 ：做事越抓住重点，越高效。
七个习惯打造高效执行力：
习惯一：主动积极
习惯二：以终为始
习惯三：要事第一
习惯四：双赢思维
习惯五：知彼解己
习惯六：协作增效
习惯七：不断更新
三．凝聚力
整体配合效能×归属心理=凝聚力
作为团队中的一份子，每一位职业君人，每天必须记录心得：
多记录自己的不足，多发现战友的优点；
如何改正自己的缺点，学习别人的优点；
少记录对战友、客户或他人的不良感受；
多看自己的缺点，多欣赏他人的优点。
负面信息和情绪就像是毒品，除了短暂的释放外，其实又会让自己处于更加负面情绪的恶性状态，并且会影响更多身边的人与你的恶性状态共振，从而更加迅速的向深渊跌去！
正面信息和情绪就像是阳光，即使有些时候感觉有些炎热，但是却会长久的让自己的心情、健康处于良好的状态，不断茁壮成长，同时也会让身边的人分享到这份阳光！
四．创造力
不创新，毋宁死！合格的职业君人绝不会墨守陈规，而是始终积极地寻求各方面的创新：
思维创新
战略创新
流程创新
组织创新
技术创新
服务创新
定位创新