消防四个能力培训内容记录

『壹』 学校消防安全四个能力建设手册内容

）“四个能力”建设

1、检查消除火灾隐患能力

（1）单位是否以文件形式确定单位消防安全组织建设，明确消防安全责任人、管理人、归口管理部门及志愿消防队人员组成（把原有的“义务消防队”改为“志愿消防队”）。

（2）岗位人员是否会检查本岗位火灾隐患并填写检查记录。

要求岗位人员必须掌握以下三点：

一是了解本岗位用火、用电等火灾危险情况；

二是了解本岗位消防器材的位置和使用方法；

三是了解本岗位附近安全出口和疏散通道的位置，常闭式防火门开启状况。

（3）是否制定本单位防火巡查制度。

（4）是否填写巡查记录。单位消防安保人员每日进行防火巡查；公众聚集场所营业期间的防火巡查至少每2小时一次，营业结束时应对营业现场进行检查；值班人员夜间防火巡查不少于2次，消除不安全因素。

（5）是否制定本单位定期防火检查制度。

（6）是否按防火检查制度中规定的检查时间开展防火检查并填写记录。

2、组织扑救初起火灾能力

（1）单位是否结合自身实际制定灭火和疏散应急预案。（预案必须结合单位实际情况，要体现志愿消防队人员分工）

（2）是否每半年开展灭火和疏散演练并填写记录。

3、组织人员疏散逃生能力

（1）员工是否熟悉安全出口、疏散通道位置，掌握逃生器材使用和逃生自救的方法，具备组织人员疏散的能力。

（2）发生火灾时，人员密集场所在每一层疏散出口、通道都要有人引导疏散，要做到定人、定点、定岗，单位每名负责引导疏散的员工都必须掌握自己的位置、职责。

4、消防宣传教育培训能力

（1）单位消防设施、器材、重点部位、危险场所等要按照“四个能力”建设标准设置标识（除灭火器、消火栓等设施使用统一的标识外，其他宣传性标识应结合场所性质内容有所不同）。

（2）单位领导懂得基本消防法律法规和常识，达到“四懂四会”要求：“四懂”是指：懂本岗位的火灾危险性，懂预防火灾的措施，懂扑救火灾的方法，懂逃生的方法；“四会”是指：会使用消防器材，会报火警，会扑救初起火灾，会组织疏散逃生。

（3）单位每年至少进行一次全员消防培训，员工上岗前必须经过培训。

（二）单位现场参观要求

1、单位要确定引导人员，现场介绍单位的基本情况、“四个能力”建设情况，以及开展“四个能力”的体会。

2、单位要确定参观路线、内容，安排人员进行现场解说。

（三）排查消除火灾隐患

对单位进行全面消防安全检查：

1、单位是否具备审核、验收（备案）和开业前检查等消防手续。

2、单位是否落实消防安全管理规章制度和职责。

3、单位是否存在火灾隐患。存在火灾隐患的，要责令单位限时限期整改；有重大火灾隐患的，要在限时限期整改的同时及时上报。

（四）建筑消防设施、器材管理

建筑消防设施、器材要保证其完好有效，有自动消防设施的单位要由维保单位进行一次全面检查、维护，能够满足消防安全要求即可。

（五）消防控制室建设

1、要保证2人值班；

2、值班人员必须持证上岗，要掌握单位控制室值班人员的持证上岗情况；

3、值班人员必须牢记《消防控制室管理及应急程序》和《火警处置程序》，熟练掌握消防设施的操作；

4、控制室要配备通讯设备，能够保持与现场的联系；

5、值班人员要掌握应急广播操作方法和播放内容、顺序。

二、开展“四个能力”建设的工作方法

（一）全员培训。要对全体员工进行集中培训，三班倒的要分三次进行培训。培训要结合单位的实际进行，保证每名员工都能够熟悉本岗位的火灾危险性、初起火灾扑救和人员疏散逃生的方法，达到“四懂四会” （四懂：懂本岗位的火灾危险性，懂预防火灾的措施，懂扑救火灾的方法，懂逃生的方法；四会：会使用消防器材，会报火警，会扑救初起火灾，会组织疏散逃生。）的要求；“九小场所”要达到“一懂三会”的要求，即一懂：懂场所的火灾危险性；三会：会报火警、会扑救初起火灾，会疏散逃生。）

（二）培训明白人。每个单位都必须培训2－3名明白人，专门负责消防安全工作，要重点抓住明白人不放，由他们具体抓好落实，充分利用班前班后十分钟，培训到每名员工。

（三）落实消防安全设施、器材标识化。要按照“四个能力”建设标准落实消防设施、器材、重点部位等标识化，并按不同场所、类型和单位制作不同的宣传标语和口号。

（四）掌握单位的基本情况。要掌握单位包括人员、消防设施器材等在内的基本情况，单位存在的消防安全管理优点和问题，以及消防安全薄弱环节等，做到情况明、底数清。

（五）制定工作计划。11月5日前，单位的“四个能力”建设全部到位，各组要根据总队要求和辖区单位的情况，制定具体的工作计划，确保按时完成。总队将从11月5日开始对各单位的“四个能力”建设情况进行抽查验收。

注：各组指导开展社会单位消防安全“四个能力”建设要以部局马恩强处长提出的五个要点和五个工作方法为主导，以《社会单位消防安全四个能力建设及验收标准》和《全国深入推进构筑社会消防安全防火墙工程全面提高社会单位“四个能力”现场会社会单位现场检查要求》为辅助参考。各种规章、制度、预案和记录，社会单位已经规范的继续保留，未统一规范的结合各单位实际参照制定实行。

『贰』 消防安全“四个能力”具体内容是什么

提高社会单抄位检查消除火灾隐患袭的能力；

提高社会单位组织扑救初起火灾的能力；

提高社会单位组织人员疏散逃生的能力；

提高社会单位消防宣传教育培训的能力。

『叁』 消防四个能力的培训

新上岗员工进行上岗前的消防培训等。
消防部门或派出所将通过随机对员工进行消防知识考内试和消防设容施、器材操作技能考核；设定起火点组织灭火和应急疏散演练，查看处置初起火灾的情况；检查单位消防器材、设施管理及消防安全标志设置情况；检查档案资料、记录等形式进行考核。符合本标准规定的为消防安全“四个能力”建设达标单位。而存在未依法取得消防行政许可、备案，擅自投入使用、营业的；存在重大火灾隐患未整改的；未按规定设置安全疏散设施和标识的；未按要求进行灭火和应急疏散演练的；未按要求组织开展防火检查、防火巡查的，发现火灾隐患不整改的；员工消防知识考试和消防设施、器材操作技能考核不通过的等情形，将被判定为不达标。
单位的消防安全四个能力是和谐社会的消防基本要求，将是每个人进入社会基本的工作能力。

『肆』 消防四个能力培训内容

一、检查和整改火灾隐患能力

1、社会单位应实行逐级防火检查制度和火灾隐患整改责任制。
2、社会单位应定期组织开展防火检查、防火巡查，及时发现并消除火灾隐患。
3、消防安全责任人、消防安全管理人应对本单位落实消防安全制度和消防安全管理措施、执行消防安全操作规程等情况，每月至少组织一次防火检查；社会单位内设部门负责人应对本部门落实消防安全制度和消防安全管理措施、执行消防安全操作规程等情况每周至少开展一次防火检查；员工每天班前、班后进行本岗位防火检查，及时发现火灾隐患。
二、扑救初期火灾能力

1、社会单位员工应当熟悉或掌握下列内容：
a) 本单位的消防设施、器材；
b) 灭火器、消火栓等消防器材、设施的使用方法；
c) 初期火灾的处置程序和扑救初期火灾基本方法；
d) 灭火和应急疏散预案。
三、组织引导人员疏散逃生能力
1、社会单位消防安全责任人、消防安全管理人和员工应当熟悉本单位疏散逃生路线以及引导人员疏散程序，掌握避难逃生设施使用方法，具备火场自救逃生的基本技能。
2、火灾发生后，员工应当迅速判明危险地点和安全地点，立即按照疏散逃生的基本要领和方法组织引导疏散逃生。
四、消防安全知识宣传教育培训能力

1、社会单位应当确定专兼职消防宣传教育培训人员。消防宣传教育培训人员应当经过专业培训，具备宣传教育培训能力。
2、单位应当购置或制作书籍、报刊、杂志等消防宣传教育培训资料，悬挂或张贴消防宣传标语，利用展板、专栏、广播、电视、网络等形式开展消防宣传教育培训。

『伍』 消防安全四个能力内容

1、检查消除火灾隐患的能力

查用火用电，禁违章操作；

查通专道出口，禁堵塞封闭；

查设属施器材，禁损坏挪用；

查重点部位，禁失控漏管。

2、扑救初级火灾的能力

发现火灾后，起火部位员工一分钟内形成第一灭火力量 火灾确认后，单位3分钟内形成第二灭火力量。

3、组织疏散逃生能力

熟悉疏散通道，熟悉安全出口，

掌握疏散程序，掌握逃生技能。

4、消防宣传教育能力

有消防宣传人员，有消防宣传标识，

有全员培训机制，掌握消防安全常识。

『陆』 消防工作的＂四个能力＂内容是什么

检查消除火灾隐患能力，扑救初级火灾能力，组织疏散逃生能力，消防宣传教育能力。

『柒』 社会单位消防安全四个能力主要内容

概述： “四个能力”是
构筑社会消防安全“
”工
程提出的即：提高社会单位检查消除火灾隐患的能力；提高社会单位组织扑救初起火灾的能力；提高社会单位组织人员疏散逃生的能力；提高社会单位
教育培训能力。
编辑本段四个能力建设标准

： 政府四个责任、公安消防部门四个程度、社区农村四个基础、社会单位四个能力 为规范社会单位的
行为，建立消防安全自查、火灾隐患自除、消防责任自负的
与
，达到防止火灾发生、减少火灾危害，保障人身和财产安全的目标，社会单位必须要有“检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力和
教育培训能力”，社会单位消防安全要“自理”。 社会单位消防安全要“自理”的项目主要有： 建立防火巡查、防火检查制度，确定巡查、检查的人员、内容、部位和频次； 建立火灾隐患判定整改制度，发现火灾隐患立即改正，不能立即改正的，逐级报告； 配置
、器材，确保其完好有效，员工应掌握使用方法并能熟练操作，并根据火灾危险性，制订有针对性的灭火和应急疏散
； 员工熟悉本单位
、疏散通道、
，掌握疏散程序、逃生技能，火灾发生时，通过喊话、广播等方式，按照灭火和应急疏散
要求通知、引导火场人员正确逃生；通过张贴图画、消防刊物、视频、网络、举办消防文化活动等多种形式对公众宣传防火、灭火、应急逃生等常识，每半年至少组织一次对全体员工的消防知识培训，新上岗员工进行上岗前的消防培训等。 消防部门或派出所将通过随机对员工进行消防知识考试和
、器材操作技能考核；设定起火点组织灭火和应急疏散演练，查看处置初起火灾的情况；检查单位
、设施管理及
设置情况；检查档案资料、记录等形式进行考核。符合本标准规定的为消防安全“四个能力”建设达标单位。而存在未依法取得消防
、备案，擅自投入使用、营业的；存在
未整改的；未按规定设置
设施和标识的；未按要求进行灭火和应急疏散演练的；未按要求组织开展防火检查、防火巡查的，发现火灾隐患不整改的；员工消防知识考试和
、器材操作技能考核不通过的等情形，将被判定为不达标。 单位的消防安全四个能力是
的消防基本要求，将是每个人进入社会基本的工作能力。

『捌』 消防安全“四个能力”建设的内容是什么

检查消除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力、消防宣传教育能力。
1、检查消除火灾隐患能力
（1）单位是否以文件形式确定单位消防安全组织建设，明确消防安全责任人、管理人、归口管理部门及志愿消防队人员组成（把原有的“义务消防队”改为“志愿消防队”）。
（2）岗位人员是否会检查本岗位火灾隐患并填写检查记录。
要求岗位人员必须掌握以下三点：
一是了解本岗位用火、用电等火灾危险情况；
二是了解本岗位消防器材的位置和使用方法；
三是了解本岗位附近安全出口和疏散通道的位置，常闭式防火门开启状况。
（3）是否制定本单位防火巡查制度。
（4）是否填写巡查记录。单位消防安保人员每日进行防火巡查；公众聚集场所营业期间的防火巡查至少每2小时一次，营业结束时应对营业现场进行检查；值班人员夜间防火巡查不少于2次，消除不安全因素。
（5）是否制定本单位定期防火检查制度。
（6）是否按防火检查制度中规定的检查时间开展防火检查并填写记录。
2、组织扑救初起火灾能力
（1）单位是否结合自身实际制定灭火和疏散应急预案。（预案必须结合单位实际情况，要体现志愿消防队人员分工）
（2）是否每半年开展灭火和疏散演练并填写记录。
3、组织人员疏散逃生能力
（1）员工是否熟悉安全出口、疏散通道位置，掌握逃生器材使用和逃生自救的方法，具备组织人员疏散的能力。
（2）发生火灾时，人员密集场所在每一层疏散出口、通道都要有人引导疏散，要做到定人、定点、定岗，单位每名负责引导疏散的员工都必须掌握自己的位置、职责。
4、消防宣传教育培训能力
（1）单位消防设施、器材、重点部位、危险场所等要按照“四个能力”建设标准设置标识（除灭火器、消火栓等设施使用统一的标识外，其他宣传性标识应结合场所性质内容有所不同）。
（2）单位领导懂得基本消防法律法规和常识，达到“四懂四会”要求：“四懂”是指：懂本岗位的火灾危险性，懂预防火灾的措施，懂扑救火灾的方法，懂逃生的方法；“四会”是指：会使用消防器材，会报火警，会扑救初起火灾，会组织疏散逃生。
（3）单位每年至少进行一次全员消防培训，员工上岗前必须经过培训