1. 领导干部培训心得体会怎么写
领导干部培训班心得体会
8月15日至月23日，我有幸参加了组织人事处安排的为期7个半天的第一期中青年干部培训班，感到受益匪浅。在这里向大家汇报一下我参加培训的体会。
在培训中，我能够做到认真学习、深入思考，踊跃参加班级和小组讨论，共同探讨在园区的发展建设等方面的工作思路，交流各单位成熟的经验和好的做法，努力提高自己的思想认识和理论水平，同时正确处理好学习和工作关系，合理安排，统筹兼顾，做到学习、工作双不误。
培训班开设的《有效沟通能力》《打造高效团队》《领导干部的执行力》《职业经理人职业素养》《中层角色定位与自我管理》《领导者创新思维》等课程，内容丰富、针对性强。从沟通到建立团队，从如何成为职业经理人到怎样提高执行力，从中层角色定位到领导者创新思维，一个个生动的案例，一番番激烈的讨论，一位位老师精彩的讲述循序渐进的启发了我的思维，使我不断地思考、提高，增长了见识，开阔了思路。尤其是通过如何提高执行力的培训，使我真正认识到了什么是企业文化、什么是执行力。并结合我的本职工作，对于如何提高执行力的问题，有了自己粗浅的认识和思考。
一、提高执行力就要做到加强学习，更新观念。日常工作中，我们在执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成；一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题。我们常说，观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。一些成功企业也认为，有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力。只有转变观念，解放思想，企业才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力。综观我们园区近年来所取得的超常规、跨越式发展，正是思想先行、观念解放的必然结果。实践证明，如果不是破除了“等靠要”的旧的思想认识，树立了新的改革创新发展观念，正确施行了科学的管理手段，就不会有我们我们园区辉煌的今天。由此，我们要认识到，任何一个组织的发展，不仅仅是战略决策，经营规划等等，更重要的是各级人员的执行能力。对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作。
二、提高执行力就要做到诚实做人，认真做事。我们常说，诚诚实实做人，认认真真做事。做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则。但具体到实际工作中，常常是有制度，有措施，也有违章。究其原因，就是一个态度问题，一个责任感强不强的问题，一个做人是否诚实、做事是否认真的问题。联系到一些企业“做强做大”的发展格局，就象我们园区一样，规模越来越大，更需要我们树立一种积极向上的工作态度，诚实认真地执行好园区的每一项决策。要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美德；工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。三、提高执行力就要做到面对困难，勇往直前。唯物辩证法认为，任何事物的发展都不是一帆风顺的，毛泽东同志也说过，我们共产党人不怕任何困难，世上无难事，只怕有心人。回想我们园区二期开发建设时，面对征地难题，我们的各级领导干部下乡劝说农民，讲道理，摆事实，最终平稳顺利地克服困难，顺利的完成拆迁征地的各项工作任务。充分体现了高度的纪律性和大局意识，这也正是我们在执行中必须要坚持的，记住，这是你的工作，无论你在工作中遇到多大的困难，你都要全力以赴完成它。
四、提高执行力就要认识到没有最好，只有更好。当一个人在工作中做出优异成绩，受到表彰奖励时，总是说，我做得还不够，还要继续努力，争取更大的成绩。这是一种戒骄戒躁和诚实谦虚的表现，但也同时说明了一个道理，那就是，无论干什么工作，做什么事，虽然取得了一定的成绩，但绝不是最终的，只能算是阶段性的胜利，还要再接再厉，好上加好。
以上就是我参加培训班的心得体会.请老师、同学们批评指正。
2. 处级公务员，培训心得体会怎么写
我觉得害羞，从来没有，但可以给你一个参考：有4个非常重要的注意我在上海拿到了硕士学位，去年考了公务员考试后，被分配到组织部门工作至今。关于上海公务员考试，我想告诉大家我的经验和经验，准备考试，并给你备考的参考。<行政性向测验：我没有参加所谓的“公务员考试培训班”，在学校听过讲座，整体感觉很抽象，看来对于备考效果不大。我认为最重要的是把精力花在话题上，我不做重，边边经常总结法律，尤其是科学系列之后，图形推理问题一旦总结出来，法律就表达出来了。另外，更多的试题对于控制考试时间也很有帮助。上海：因为我学的是思想政治方面的专业，所以在这方面有点优势，而且是一个“点\\上”无论是在格式上还是在文字上和论文上都完全不同。我在政府网站上看到了很多政府文件，试图弄清楚文字的格式和用法，自己写了上海总结后的“模式\\”。很多人认为上海被录取了，没有什么可以准备的，只要你知道“三段论”或“四个阶段\\列出几条提纲就行了”。我想如果你有时间的话，按正规的格式要求写得多会很有效，因为毕竟平时不写这样的文章，所以只有事先练习考试成熟了，\\“打好”才可能。课程：我个人的建议是选两次考试，从教学大纲到正式考试只需一个月的时间，要详尽的复习几个不太现实的，这一次\\“专注\\”比“全面”更高效。去年我申请了综合管理和法律只有两个，并侧重于综合管理的准备。根据教学大纲的要求，请看复旦大学出版社的“秘书”等书籍，考试时答案相当肯定。专访：首先，带着微笑。两。用你的眼睛与每个面试官交流。三、注意你的肢体语言。四、自我介绍，突出个人特色。五、注意回答问题的原则和灵活性。最后要提醒你的是，你去面试的衣服应该是正装，颜色不要太花哨，简单大方最好。头发，如果长发的女孩在肩膀上，最好可以绑起来，可能是适当的点妆，但不要穿太多首饰。参加面试的鞋也要提前穿，给人舒服的感觉，很容易赢得考官的青睐。《学会使用公务员考试时差法》庆阳市某区一级法院副主任在近几年来，中央国家机关和地方公务员考试受到了广泛关注。笔者的考试经验是，不同层次、不同地区的考试有其自身的特点和一些通用的技巧。因此，在考试的过程中，一要了解各种考试的特点比较合理，另一方面，对常识应该给予足够的重视，所谓“现状\\”。首先，让我们分享国家和全国考试的异同。《圣经》一、考试时间安排。公务员考试的时间差，将提供许多考试，我们许多门的机会，中央安排在10、十一月，上海和北京在考试之后半个月或一个月向江苏省考试一般在明年二月安排。因此，如果正确把握，那么就可以使用表，审查了一些初步的胜利。然而，这种方式将有钱花小，但从目前的就业形势铭记，是值得的。第二，考试科目设置。一般公务员考试科目包括两门：行政能力考试和申请。上海是一个专业的考试，要求的不同，分为三或四类：如计算机技术，管理，法律，经济学和管理，可以从中选择一个或多个科目的考试，但应注意：考点附近两人有时远，运输时间应该在的地方计算。 > >第三，考试内容划分。行政能力测试和应用对arbitrar销售测试