农资培训总结

⑴ 开办农资店需要办理哪些证件，或者接受哪些培训

具备一定面积的场所和人员，办理工商营业执照，即可经营化肥农资。为了掌握有关法规和技术，更好地服务农民，最好参加农资营销员培训。
开办种子经营门店应当符合新《种子法》（2016年元月1日施行）第三十八条关规定，具体条件如下：
专门经营不再分装的包装种子的，或者受具有种子生产经营许可证的种子生产经营者以书面委托代销其种子的，不需要办理种子生产经营许可证，但应当在办理或者变更营业执照后十五日内向当地县级农业、林业行政主管部门备案。还应当具备下列条件：一有取得农民专业技术资格证书或者具备种子专业知识的人员；二有必要的种子保管条件。且应当有固定的营业场所。专门经营不再分装的包装种子的，购进种子时应当与具备种子经营许可证的种子企业签订购销合同；受具有种子经营许可证的种子经营者委托代销其种子的，应当与委托方签订委托代销合同。

⑵ 开农资公司需要培训吗

开农资公司需要培训。
因为农资属于专业领域，需要专业知识储备和专业人才才能更好的进行公司管理和运营，因此进行农资相关知识和内容的专业培训后开农资公司会更专业，自身也会更有信心。
由此可以看出，开农资公司进行培训还是很有必要的。

⑶ 沂源县农业局局长您好！我听说培训农资销售人员！我有营业执照！可没有人通知我！不知道为什么

拜托请你不要在这里自说自话，因为别人听不到也看不到何苦呢？

⑷ 人大mba农资培训班如何

您好，对于人大mba农资培训班详情，可电话咨询010-62515699了解详情，欢迎向158教育在线知道提问。

⑸ 结合创业培训谈谈如何开好农资店

国家法规不允许个人经营农药，所以你得先找一家供销社、农技部门挂靠。然后到农业相关部门报名参加上岗证培训考试，再到工商局办理一个经营化肥、农资（不含农药）的营业执照，再到农业部门办理农药经营许可证

⑹ 哪位兄弟姐妹了解有关于农资人植保知识以及演讲方面培训的，做的比较好的，我想去学习。

想知道吗？我告诉你哈，只有去村子里，见农民就给他开农民会讲技术，一内个月下来，绝对牛牛的容，任何老师讲100遍，不如你去下面讲10遍，我以前讲课基本一天3场，全是农民会，久而久之，就练出来了，你就会了解农民想要什么，需要什么，喜欢听什么，而你再哪一个方面能帮助到他，这样你就成功了

⑺ 一特四化的扎实开展农民技能化培训

1、整合培训资源，健全农民职业教育培训体系，搭建农民受教育培训的社会化服务平台。充分发挥职业教育、远程教育和短期集训等培训方式的优势，广泛开展多层次、多形式、多元化的专业技能培训，加快培养有文化、懂技术、会经营的新型农民。
2、按照“实际、实用、实效”的原则，围绕特色农业发展的需要，加强良种良法集成配套、日光温室有机无土栽培、规范化种植、测土配方施肥、保护性耕作、畜禽品种改良等先进适用技术培训，提高农民的务农技能，促进科学种田，科学养畜。每年完成农业科技培训10万人次。
3、依托“农村劳动力转移培训计划”和“阳光工程”，以“两后生”为重点，将省上确定的就业再就业资金10%可用于农民培训的比例提高到15%，统筹500万元的专项资金，因地制宜与企业联合开办订单式培训，使农村劳动力与城镇失业人员一样享受免费培训，切实增强农民就业创业能力。每年完成农民转移就业技能培训2万人以上。
4、加强职业技能鉴定，强化职业资格认证，增强农民转移就业的稳定性和增加收入的可靠性。
5、加大对农民的思想道德、科技文化、法制等教育，积极推动群众性精神文明创建活动，引导农民群众崇尚科学，抵制迷信，移风易俗，破除陋习，树立先进的思想观念和良好的道德风尚，提倡科学健康的生活方式，在农村形成文明向上的社会风貌。 把劳务输转作为农民增收的最大项目来抓，建设劳务基地，扩大劳务规模，提高劳务输转的层次和水平。到2012年，全市年输转农村劳动力由9.3万人增加到15万人，农村户均输转1人。
1、健全劳务供求信息和服务体系，扶持发展劳务中介组织，建立县、乡、村劳动力资源数据库，为农民转移就业免费提供政策咨询、就业信息、就业指导和职业介绍。
2、坚持本地就业与外地输转并重，在做好农民工在本地企业就业的同时，不断扩大市外劳务基地，着力打造劳务品牌，提高劳务输出的组织化程度。
3、鼓励农民自愿组织外出务工，扶持奖励外出务工农民带技术、带资金回乡创业。
4、严格执行最低工资制度，加大工资支付、劳动监督检查力度，建立工资正常增长机制。积极推进农民工的工伤保险、医疗保险和养老保险等工作，探索建立农民工社会保障制度，逐步形成城乡劳动者平等就业制度。以县为单位建立农民工工会，依法维护农民工的民主政治权利和经济利益。 按照城乡经济社会一体化发展的要求，大力发展农村个体私营等非公有制经济，促进非农产业发展，为农民就近就地转移和增收创造条件。全市城镇化率由现在的56.8%提高到65%。
1、鼓励和引导农民积极发展加工、运输、商业、服务等家庭经营，参与农村市场建设和农资超市、农家店建设，加快培育农村经纪人、农产品营销专业户和各类流通中介组织，开辟增收门路，促进农村劳动力就地转移。
2、加强小城镇和村庄建设的规划指导，完善基础设施，增强辐射带动功能，引导更多农民进入小城镇，逐步形成产业发展、人口集聚、市场扩大的良性循环，增强吸纳农村人口和促进农民增收的作用。对农民离土离乡从事非农产业的，可执行城镇就业再就业人员在税收、小额贷款等方面的政策。
3、加快户籍制度改革，探索在城市和城镇有稳定职业和固定居所的农民登记为城市居民的办法，探索农民以耕地换社保的办法，促进农村人口离土离乡向城镇转移。
4、依托城郊经济的培育发展，开发农业的多种功能，扶持和引导有条件的农民发展农家乐旅游和观光休闲农业。肃北县、阿克塞县加快实现城乡一体化格局。

⑻ 农资公司新员工培训总结表彰大会发言稿

新员工同志们：经过3天的紧张学习，分公司2006年第一期新员工培训班今天就要结束了，对于这次培训，总经理室高度重视，专门交待办公室要认真组织好这次培训，李总在百忙中挤出时间，为培训班上了生动而又深刻的第一课。各部门授课同志也在各方面进行了精心预备、认真授课。学员们也克服了工作忙，任务重等诸多困难，认真学，认真记，完成了教学计划，取得了良好效果。这次培训虽然时间短，内容多，但还是有很大的收获，通过集中培训，大家进一步了解了xx的企业文化，统一了思想，增长了业务知识和技能，拓宽了眼界，开阔了思路，把握和了解了许多新员工需要知道规定和制度，达到了预期目的。但是，由于时间紧，内容多，教学方式主要还是灌输式的，所以，要求你们下去后要对学习内容继续消化，深入理解，还要抽出时间自学。尽快熟悉和把握业务技能、专业知识，以更好的状态投入工作。
同志们，这期培训虽然结束了，但你们事业的航船却刚刚启航，希望你们一定要以这次学习培训为新的起点、新的动力，进一步加强学习，努力实践，勤奋工作，奋力开拓，为大连分公司的持续发展，为加速实现分公司2006年工作目标做出应有贡献。
最后祝大家工作顺利，事业有成，不断进步！

⑼ 现在要给农资连锁店面人员做培训，应该从哪几个方面着手准备啊

一个员工的培来训是一个系统源工程，我们不能指望几天或者十几天就能完全解决员工素质问题。所以公司日常管理的时候会花大量的时间进行免费的培训指导以及人员管理，让人员流失率最低，而产值最大化，节省客户大量的管理时间。精通的好员工，就是商店的宝贝啊。