㈠ 怎样写ISO9001:2008的培训计划
纳入年度培训计划中，或者临时增补培训计划，预算后报主管领导批内准后实施！
为了保证容培训效果，具体的9001培训应该有资质的专业人员进行。没有资质的人员培训，效果很难保证。
到国家认监委网站查找当地有资质的机构，向他们申请派专业人员培训。
㈡ 培训方案怎么写
完整方案通常包括以下几个部分：
- 培训目的
- 目标
- 培训内容
- 参加对象
- 培训方式
- 预算、费用
- 培训组织
- 培训后效果评估反馈
- 培训后效果跟踪
㈢ 关于公司质量手册培训的计划书怎么写
培训计划书？？这与质量手册没有什么关系呀，应该是培训管理程序吧？？
上网上找一个质量体系ISO9001系列的相关文件，改一改，适合你的公司就可以了！
㈣ ISO程序文件，怎么样培训及考核才是有效的
1、ISO9001的程序文件中有对各部门划分（权职责限）
2、对培训内容做划分处理
3、划分后针对程序文件中的关键点进行考核，例如：《不合格品控制》程序文件，那就考核对不合格品是如何控制的，被考核人员应写出处理流程并写明针对条款
这些东西没有正式的表格，因各公司情况不同所涉及的内容也大不相同，但条款是一样的！有什么不清楚的可以随时沟通，希望能再大体上帮助你
㈤ ISO22000 程序文件应该有哪些
九个1、文件控制2、记录控制3、应急准备和响应4、超出CL值时采取的措施5、纠正6、纠正措施7、潜在不安全产品的处置8、撤回9、内部审核
ISO22000认证文件清单ISO22000体系文件框架：1. 食品安全管理手册2. 程序文件3. 质量计划3.1.前提方案（GMP、SSOP） 3.2HACCP计划4. 作业指导书4.1操作规程、规章制度4.2各种记录表格5. 支持性材料6. 其他材料（资质性证明材料等）一、 食品安全管理（质量）手册总体来说,手册按照ISO22000标准框架进行编写正文前（手册目录前）需要有：1. 手册批准令（手册使用的说明）2. 手册的修改记录3. 企业概况4. 食品安全小组组长任命书手册正文内应含有：1. 食品安全方针目标2. 组织机构框图及各部门的职责3. 其他,如适用范围、引用标准、术语及定义二、 程序文件ISO22000标准中要求形成文件的程序有：4.2.2 文件控制4.2.3 记录控制7.2.3 操作性前提方案（也可以是知道书或几计划的形式）7.6.5 处置受不合格影响的产品7.9.3.1 纠正措施7.9.3.2 纠正7.9.4 潜在不安全产品的处置7.9.5 召回8.3.1 内部审核此外,操作性前提方案需要形成程序文件的地方很多,我们可以对照GMP和SSOP中的相关条款,结合本企业的实际情况来确定需要形成文件的相关程序.三、 前提方案（PRPS方案、SSM方案）按照ISO22000标准中7.2条中规定的11项或提供以下文件：1. GMP2. SSOP此外,还要提供：建立并有效实施产品的标识、追溯和回收计划: 建立并有效实施加工设备与设施的预防性维护保养程序建立并有效实施教育与培训计划文件资料的控制实验室管理手册或实验室管理制度汇编加工工艺控制等除后两项外,前四项可以列入程序文件之中.四、 HACCP计划1. 产品描述2. 原料、辅料以及内包装材料的描述3. （生产加工）工艺流程图4. （生产加工）工艺过程说明5. 危害分析表6. HACCP计划表7. CCP点的监控程序也可以怎加CCP点的纠偏控制程序、验证程序五、HACCP计划支持性材料1. 危害分析的技术资料2. CL值得确定依据3. 生产加工工艺流程图的确认4. 控制措施组合的确认5. 各种图纸6. 与企业产品有关的法律法规、文件清单7. 与企业产品有关的标准六、三级文件1. 作业指导书、操作规程、规章制度等文件编号及清单2. 记录表格编号及清单七、资质性证明材料八、 食品安全体系运行记录1. CCP点监控记录2. CCP点的纠偏记录3. 不合格控制记录4. 产品的可追溯性记录5. 内部审核记录6. 管理评审记录7 产品召回演练
㈥ 质量管理体系培训计划怎么写
年度计划还是实施计划？
年度计划一般包括培训需求提出人、培训目的、培训内容、培训方式、日期、培训覆盖范围、相关部门或领导审批等；
实施计划一般包括：1.培训目的、2：培训内容、3：培训参加人、4：培训方式/授课人（或委托外部培训或内部培训或外聘教师培训等）、5：培训实施时间、6：培训用相关资料、文件等。还有就是相关人员的审批。
㈦ ISO90001程序文件内部培训,怎么做
公司来的培训都是有专业的培训自机构来给咱们公司做的，这个做的时候会根据公司的实际情况来做的，根据公司分设的部门，在内审过程中需要怎么来做，需要配备什么文件，对不合格怎么关闭的各项内容进行的，不是简单的读一下标准，这个是个人都会做。