A. 中青班干部如何树立大局意识，提高领导能力
一、不断深化对学习实践科学发展观的认识 科学发展观，是党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。科学发展观的内涵十分丰富：坚持以人为本，是科学发展观的核心内容；坚持改革开放，是科学发展观的强大动力；促进全面发展，是科学发展观的重要目的；保持协调发展，是科学发展观的基本原则；实现可持续发展，是科学发展观的重要体现；实行统筹兼顾，是科学发展观的总体要求。 当前世界正在发生广泛而深刻的变化，当代中国正在发生广泛而深刻的变革。我国既处在一个重要的发展时期，又处在国际政治经济环境变化较大、面临困难和挑战较多的时期。实践证明，科学发展观对于我国经济社会和各项事业的发展起到了巨大的推动作用，得到全党全国各族人民的衷心拥护。在全党开展深入学习实践科学发展观活动，这是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是我们党应对挑战、解决矛盾、统一思想的重大契机，是进一步增强党的先进性，提高党的执政能力，实现全面建设小康社会的奋斗目标的思想基础、政治基础和组织基础。 深入学习实践科学发展观要求我们，一是思想观念要有新转变。要解放思想，坚决破除一切与科学发展观不相符合的观念，切实转变思维方式，从习惯于老经验老办法的思维定势转变到科学务实创新的思维上来，使以人为本、全面协调、持续发展、科学统筹、质量效益、自主创新等新观念，进入思想深处、进入工作指导，真正转化为思维方法和发展思路。二是能力素质要有新提高。面对乡镇工作的新要求、新课题，要努力提高自己科学统筹和管理能力及改革创新等综合能力素质。坚持在贯彻落实科学发展观中提高素质能力，更好地贯彻落实科学发展观，不折不扣地完成区委、区政府下达的各项工作任务。三是精神状态要有新追求。科学发展观洋溢着创新进取、发展进步的时代精神。贯彻落实科学发展观必须确立勇创一流的追求、激发昂扬奋进的斗志，在推动我镇各项事业又好又快发展上有所建树、有所作为。我们要以郑培民、王瑛等先进典型为楷模，勤奋工作，勇于开拓，无私奉献，严于自律，认真践行党的宗旨，忠实履行使命职责。四是道德素养要有新提升。人格的力量是无穷的。我们要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，对名利保持一颗平常心，对事业保持一颗进取心，对群众保持一颗公仆心，切实打牢贯彻落实科学发展观的思想道德基础。 二、学习实践科学发展观，做好“八个表率” 面对全面建设小康社会的新形势、新任务、新挑战，我认为，一名党培养的青年干部，必须开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，自觉掌握和运用科学的工作方法，争做深入学习实践科学发展观活动的“八个表率”，努力提高推动科学发展、促进社会和谐的能力，提高推动改革开放、不断开拓创新的能力，提高总揽全局、应对复杂局面的能力，提高治党管党、解决自身问题的能力，创造经得起实践检验的政绩。一是必须坚持勤于学习善于思考，争当勤奋学习的表率。要争当实践科学发展观的排头兵，必须博学善思，开阔视野，追求进步，增长见识，深刻领会科学发展观的内涵和实质，着力提高领导科学发展的能力和水平，切实做到真学、真懂、真信、真用。要注意做到“三个坚持”：坚持勤于学习、坚持善于思考、坚持学以致用。二是必须坚持解放思想，争当开拓创新的表率。要深刻领会市委、市政府“创新工作年”和“突破工作年”的深刻涵义，冲破阻碍科学发展的思维束缚，以思想的再解放破解科学发展中的难题，拓展新思路，拿出新举措，坚持把创新工作提高到干事创业的高度来认识，切实以改革创新精神不断开创各项工作新局面。要在服务大局中解放思想，从重点工作和特色工作中发掘创新的亮点，从难点问题和薄弱环节中找准创新的着力点，努力实现工作的新突破。三是必须坚持深入一线，争做调查研究的表率。通过深入基层、深入群众、深入实际开展广泛深入的调查研究，切实加强对市情、区情、镇情的认识了解，全面分析和把握社会建设和管理的发展趋势，为制定发展思路、开展工作奠定坚实的基础，达到切实提高思想认识水平，切实提高政策水平，切实提高工作水平的目的，努力把构建社会主义和谐社会的各项工作落实好，保证全镇广大人民群众安居乐业。四是必须坚持科学谋划，争做科学发展的表率。一要注重求真务实。老老实实做人，踏踏实实干事。始终保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必始终保持艰苦奋斗的作风。在工作中切忌投机取巧、急功近利。要坚持察实情、讲实话、办实事，求实效。二要注重科学谋划。弘扬科学精神、讲求科学态度、懂得科学谋划，坚持统筹兼顾，科学谋划，提高科学发展的能力。要坚持以人为本，转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，处理好经济社会发展中的各种关系，努力实现发展的全面、协调、均衡、和谐。三要注重讲求实效。发展思路确定之后，关键在于狠抓落实。定下来的事情要雷厉风行，部署了的工作要一抓到底，按照既定的目标扎实推进。五是必须坚持立党为公，争当服务群众的表率。必须坚持立党为公、执政为民，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一名党员干部的核心价值，时刻深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在工作上深入群众，在生活上关心群众，切实做到“以人为本”“关注民生”，权为民所用，情为民所系，利为民所谋。六是必须坚持党员意识，争当永葆先进的表率。要加强党性锻炼，严守党的政治纪律，讲政治、顾大局，确保政令畅通。要坚决维护党的路线方针政策和上级决策，强化政治鉴别力，在大是大非和重大考验面前，旗帜鲜明，立场坚定，始终保持共产党人的正当本色和浩然正气。要保持廉洁自律，拒腐蚀，永不沾，在群众中树立良好的形象。要时刻保持胜不骄、败不馁，勇创一流工作和业绩的顽强斗志，以身作则、率先垂范的共产党员的品格修养，坚忍不拔的实干作风和客观求真的正确态度。七、必须坚持合力攻坚，争做团结和谐的表率。要牢固树立“全局一盘棋”的思想，服务全区全市大局，不推诿扯皮、上交矛盾，勇挑重担，搞好协同。强化班子团结协作意识，做到大事讲原则、小事讲风格，加强沟通、增进理解、消除误解，多一些谦让，少一些计较，在事业上同心同德，在工作中互帮互助，做到心往一处想，劲往一处使，分工不分家，补台不拆台，拧成一股绳，形成强大合力。八、必须坚持严于律己，争当廉洁从政的表率。要常怀律己之心，常修为政之德，常思贪欲之害，始终保持“如履薄冰，如临深渊”的心态，始终经得起名誉、地位、权力、金钱和美色的考验，真正做到自重、自省、自警、自律，筑起拒腐防变的坚固思想防线。在实际工作中摒弃私情，坚持讲党性、讲政策、讲原则、讲程序，努力做到慎独、慎微、慎言、慎行。事事处处严格要求自己，淡泊名利、甘于奉献，做到不为名所累，不为利所缚，不为失所怨，不为欲所惑，不为色所诱，真正做到耐得住寂寞，管得住小节，守得住清贫，做严于律已、廉洁奉公的表率。 三、结合李庄实际，不断深化学习成果。 如何将学习成果带回去，在李庄镇深入开展学习实践科学发展观活动，我认为，就是要按照“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的要求，把保增长、保民生、保稳定作为最大实践，切实提高解决问题的能力、为民服务的能力、维护稳定的能力，以活动新成效推动李庄经济的快发展。落实到具体工作中，应该努力做好“四个突破”： 一是在转变发展理念上求突破。认真落实市委“突破工作年”工作主题和“逆水行舟、加快发展，突破工作、确保增长”的工作基调，落实区委“主动善为、创新求进、开放开明、执行有力、重点突破”的要求，以“城乡统筹、产业提升、项目建设、民生工程、信访维稳”为重点，抢抓机遇，不断拓展以旅游业为龙头，以旅游商品生产加工为龙身，以基地建设为龙尾的发展新思路，推进“一一一七”工程的发展；二是在工作实效上求新突破。切实推进李庄城乡环境综合治理、江南特色效益农业基地建设、酒类工业集中区和李盐路建设、608万中央财政专项资金对李庄历史文化名镇街区建设、国债资金建设项目、民生工程等重点项目的推进和落实。三是在管理体制上求突破，优化我镇发展软环境。狠抓行政效能建设，完善优质政务服务机制、行政效能监督机制、考核激励机制，落实“三项制度”，提升办事效率，减少办事环节，积极为全镇人民和企业服务。四是在抓党建促发展机制上求突破，构建“攻坚破难走前列”、“特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律”的领导班子和干部队伍，结合各类载体，不断强化基层组织建设和引领发展的能力。 以上是我在学习实践科学发展观活动中不成熟的看法和思考。在今后的学习和工作中，我还将深入学习实践科学发展观，作一名党的合格干部。
B. 中青班毕业三个留下。留下一条希望市委了解的情况
1.改进调查研究
注重实效，防止走形式、走过场。
市领导的调研活动要根据主题安排内容，增强调研的针对性和实效性。调研要力求准确、全面、深入了解基层的真实情况，解决实际问题，防止走形式、走过场。既要到工作开展好的地方去总结经验，更要到困难较多、情况复杂的地方去研究问题、解决困难、指导工作。市领导可结合调研主题听取工作汇报，一般不召开全区(县)性工作汇报会和由区(县)级几个领导班子成员参加的会议。各调研点不能为迎接调研装修布置，更不能弄虚作假。汇报工作时要讲真话、报实情。
不搞层层多人陪同 市委、市政府主要领导调研，陪同的市有关部门负责同志不超过5人，区县陪同的负责同志不超过3人。其他市领导调研，陪同的市有关部门负责同志不超过2人，区县主要负责同志可不陪同。市领导到基层调研时，不搞层层多人陪同，街道、乡镇等只安排1位负责同志陪同。1个调研点涉及多个单位的，每个单位只安排1位负责同志陪同。
2.简化接待，不实行交通管制
市领导调研时，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不摆放花草，不安排接见合影，不安排题字题词。调研期间需要用餐的，一律安排自助餐。市领导调研时，不实行交通管制，涉及的相关区县、单位不安排车辆陪同。
精简会议、文件 减少会议活动
3.严格清理、切实减少各类会议活动，能不开的坚决不开，能开小会的不开大会，可以合并的坚决合并。市委、市政府各部委办局召开的本系统全市性会议，每年不超过1次。未经市委、市政府批准，市领导不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛等。
4.控制会议活动规模和时间
各部门召开的全市性会议，只安排与会议内容密切相关的部门参加，不邀请市委、市政府主要领导出席，不请各区(县)党委和政府主要负责同志参加。坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话。各类会议活动不安排市领导接见会议代表并合影。
尽可能开电视电话会
5.提高会议活动的效率和质量。各类会议尽可能采用电视电话会议形式，在不涉密且技术条件允许的情况下，有的会议可直接开到基层。
严控会议活动经费 各类会议活动要严格执行有关规定，厉行节约，反对铺张浪费。严禁提高会议用餐、住宿标准，严禁组织高消费娱乐、健身活动。会议活动现场布置要简朴，工作会议一律不摆放花草、不制作背景板。严禁以任何名义发放纪念品。
6.减少各类文件和简报
没有实质内容、可发可不发的，不再以市委、市政府(含市委办公厅、市政府办公厅)名义印发文件。严格按照职权和隶属关系行文，不得多头报文、越级报文。未经市委、市政府批准，部门不得向区(县)党委、政府发布指示性公文，也不得要求区(县)党委、政府报文。
提高文件、简报的质量和时效
简报要突出重要动态、重要意见和建议等内容，减少一般性工作情况汇报。加快信息化建设，逐步实现文件和简报、材料的网络传输和网上办理，降低公文处理成本，缩短公文流转时间。
7.规范出访活动
出访次数严格按规定执行
市领导年度出访计划和年中协调安排经批准后，不再临时安排出访。市委、市政府主要领导原则上不安排同期出访。
市领导出访次数、时间、国家数量、随行人员数量严格按照有关规定执行。严格按有关规定加强礼品管理。
8.改进新闻报道 规范新闻报道
市领导出席会议活动要根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，出席一般性会议活动不作报道。除经中央和市委批准的重大展览和文艺演出活动外，市领导参观展览、观看一般性文艺演出以及出席其他文艺活动，一律不作报道。市领导对部门、区县的批示不作报道。优化市领导会议活动报道的内容和结构，除涉及重大会议活动和重大事件外，安排在报刊、电视头条新闻之后。除具有全局意义和重大影响的会议活动外，不安排广播电视直播。
9.压缩报道数量、字数、时长
简化新闻报道。进一步压缩报道的数量、字数和时长，有的可刊播简短消息，有的只报标题新闻。市领导调研活动报道字数不超过800字，会议活动(包括外事活动)报道字数不超过500字；电视时长不超过1分钟。电视报道不出同期声。
C. “国企中青班”的品牌是如何炼成的
第三期国有重要骨干企业中青年管理人员培训班（简称“国企中青班”）于今年上半年圆满结业。中央组织部的有关领导和培训班的学员们都对这个班给予很高评价，“国企中青班”的名声越叫越响。那么这个品牌是如何炼成的呢？ 以成果导向理念，指导培训链各项工作 当今时代，如何适应快节奏、高压力的岗位特点，更好地为国家创造财富是摆在国企领导者面前的重大课题，也是举办国企中青班的首要任务。为此，有必要将以往课程导向的培训理念转变为成果导向的培训理念，以此指导培训链上培训前中后三个阶段的各项工作，比以往更加重视培训前的准备工作和培训后的评估反思和成果转化工作，并在培训中更加精心组合各种形式的团队学习活动，提高教学培训的针对性和实效性，增强教学的吸引力和感染力。 国企中青班中，实行了360度需求分析，深入学习党中央国务院有关国企改革发展的方针政策，利用各种机会回访老学员听取意见建议，总结反思前两期国企中青班的培训经验，走访人大商学院等院校机构进行座谈交流，为培训设计做好了充分的准备。 将培训进行结构化设计，更加针对培训需求 培训设计必须把握培训对象的特点，力求将组织需求、岗位需求、干部个体需求三结合、相重叠，僵硬地、死板地截然分开的做法难以达成培训效果。解决的办法就是认真细致地做好培训需求分析，将培训进行结构化，以专题为中心设计课程而不再局限于学科领域，也就是通过某一专题将组织、岗位和干部三需求融为一体，吸收与专题相关的政府部门、教研部门、授课教师参与设计，打组合拳。 国企中青班以提高国企中青年管理人员的战略思维和领导能力为抓手，编制学习地图，有针对性地安排了理想信念、战略思维、领导能力、管理前沿、经典研读五个教学模块，综合运用讲授式、研究式、研讨式、体验式培训方法，增强培训的感召力和实效性。在理想信念模块，通过专题讲授和赴中国延安干部学院衔接培训，对学员进行世界观、权力观、政绩观、革命传统和廉政教育。在战略思维模块，从政治、经济、社会、科技、环境和法律六个维度分析国企面临的战略机遇和挑战、自身优势和劣势，帮助学员拓展视野，增强战略思维能力。 以教练技巧组织管理，使培训更具吸引力 把握好严格管理与热情服务的尺度，才能在干部教育培训组织管理中，促进学员在最短的时间内完成“三个转变”，树立良好的学风，真正形成一个团结有力的学习集体。国企中青班借鉴现代培训中的教练技巧，进行愿景管理，增强了培训的感染力。开展终身学习观念、成人学习理论的教育，营造出积极向上、勇于探索、乐于交流的学习氛围；与学员签订学习协议，让学员根据自身特点构建学习愿景，明确自身的角色定位，制定在培训期间要实现的学习目标，激发学习内生动力；通过团队建设，帮助学员将个人学习目标与团队学习目标相结合，形成兼具凝聚力和学习力的学习团队。 建立了共同的学习愿景，学员们更加珍惜难得的学习机会，有些学员白天上课，利用晚上开会研究工作直到凌晨。培训中，学员们团结友爱，热情交流，搭建了合作的平台。 以团队学习方式，促进教学相长、学学相长 现在的学员学历高、知识多、信息灵，光靠知识传授已很难再吸引住学员。在新知识传授的同时，更要着力开展经验学习，进行思维训练和专业行为训练，通过结构化研讨，把讲授、案例、论坛、交流等团队学习活动串联起来，调动教师和学员两个方面的积极性，形成有分有合、有听有讲、有讲有练，教学互动、学学互动的生动活泼的局面。 针对学员特点，培训班开设了企业家论坛，美国GE集团CEO杰夫·伊梅尔特、光大集团唐双宁等著名企业家，围绕企业战略、公司治理、兼并重组、企业创新、领导力等主题与学员进行深度交流，培训班还与同期在院培训的第二期高级外交官培训班进行座谈。 能否成为品牌班次，是不是影响长远，主体还是学员。如果没有好的学员，好的课程设计、优质的师资、精细化的管理也都成了“无的之矢”。层次高、素质高、发展潜力大的学员决定了这个班有没有前途，能不能成为品牌班次。
D. 中青班算学习经历吗
中青班属于国家承认的，自然算学习经历。
只要国家承认的学习机构均属于学习经历！
E. 参加中青班培训搞好本班学习的建意
一、学习情况
本期培训班9月23日正式开班，共有学员 名，分别来自市直单位和各县区、开发区。培训班建立了临时党支部，学员分 个小组进行日常管理。9月23日，市委常委、组织部长 在开学典礼上以《建设学习型党组织、争做学习型干部》为题，讲授了第一课。
市委党校结合实际，制定了周密的教学计划，理论性、系统性强，而且理论和实践结合紧密。学习内容安排丰富，既有政治理论、经济法律、文化科技知识，又有当前国家、省及我市经济社会发展重大战略部署的讲解。学习形式十分灵活，有课堂互动式教学、现场教学、观看远程录相、情景模拟、讨论发言、观点辩论等。教学老师以市委党校老师为主体，并邀请了 ，以及我市部分市直单位、县区县处级党政领导干部。学习期间还安排了军事训练。
同时，还组织学员深入杭州、上海等地参观考察区域经济发展、招商引资、旅游开发等，学习各项工作经验。并开展丰富多彩的文娱活动，增进了学员间的友谊，加深了感情，营造了相互交流、共同提高、团结互助、友好融洽的学习氛围，使每个学员都有很大的收获。
二、学习收获
学习培训期间，克服工学矛盾，尽可能保证学习，与学员们团结协作，严于律己，在学习中丰富了理论知识，提高了处理问题的能力，在考察中坚定了发展的信心、决心，在活动中增强了集体观念，个人觉得收获颇丰。
是增强了理论思维，提高了理论修养。党校是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的主阵地，也是党性锻炼的熔炉。在学习期间，我把这次学习培训当做一个提高自己的难得机会，静下心来专心学习，认真听课、记笔记，踊跃发言，在学习中思考，在思考中学习，积极利用党校这个阵地吸吮知识，学习理论，提高自己的思想认识，增强自己的工作能力，积极改造自己的世界观、人生观和价值观，使自己的政治理论修养有了较大的提高，理想信念更加坚定，党性得到锻炼、道德情操得到提升。
二是增长了见识，开阔了视野。参加实地参观考察活动，每次都有新的感受、新的提高。考察点都具有典型性、启发性，通过考察，深化了对课堂学习内容的理解，开阔了眼界，增长了见识，特别是加深了对市情以及市委、市政府作出的经济社会发展重大战略部署的了解，对我市大招商、大引资、区域经济发展等工作有了深刻的认识，增强了为建设魅力英雄城而奋斗的使命感和责任感。
三是增进了友谊，感悟了人生。培训班的各位学员都是市直各单位、各县区、管理区开发区的精英，年富力强，知识层次高，工作经历丰富，政治上成熟，工作能力强，有青年干部的朝气和锐气。3个月来和各位学员同吃同住同学习，结下了深厚的友谊。不同的学识，不同的经历，不同的思想甚至是不同的兴趣爱好，不断相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潜移默化，他们用自己的人格魅力感染了我，使我学习到了很多书本上学不到的东西。
三、体会思考
短暂的90天，是人生长河中的一瞬，但它所留下的影响和意义将享受终身。这次学习是个人成长中的“加油站”、工作中的“充电器”，我将不断加深对所学知识的理解和运用，在今后的工作中不断提升内在素质，进行自我完善，做好本职工作，为困难群众服好务，力争做一名合格的ⅩⅩ干部。
F. 党校中青班学习培训类型是在职岗位学习，任职培训还是其他
个人认为：属于培养中青年骨干人员学习培训，应该属于在职岗位学习类型。
G. 提任副科级领导职务，是不是一定要经过中青班干部培训的啊。
没有必须进行中青班培训的规定，一般来讲是先提拔，如果不够三个月的培训时间，党校或者行政学院都有定期举办的新任职领导干部培训班，组织部的教育培训部门会通知你参加培训的。不必担心。
培训时间不够，一般不列入破格提拔的范围。（也就是说这个条件在提拔时并不重要）
H. 市委党校青干班中青班区别
简单点说一个是培养中青年市级部门后备干部的学习班，一个事培养青年干部县乡级科级干部的学习班