校园代理培训内容

⑴ 如何做校园代理

像你说的这种工作吧，除去有机会，你一定还要有耐心，才能做好校园代理。所以我建内议你找一个不用投入本容金，面向校园的产品，你不妨考虑一下Print.YourMind这个产品，你可以简单地通过三步成为校园代理哦，
第一步，是到printyourmind开通一个帐号
第二步，是阅读成长手册
第三步，是到
http://hi..com/printyourmind/blog官方博客了解一下
http://hi..com/printyourmind/blog/item/e692afd1a3ccebd750da4b44.html
加油哦！

⑵ 怎样做培训班的校园代理

有资源，同学间信任度高，能说会道，能组织起人听讲座。最重要的是能帮他们招到人。

⑶ 新东方校园代理 培训

同学你好，成都新东方没有设有任何以私人名义进行的校园代理培训，所有报版名必须是在成都新东方官权方网站上直接网上报名，或者是在成都新东方各大报名点报名。此外，二级城市（绵阳、南充、泸州）也分别设有专门的报名点（成都新东方首页上有详细介绍）
关于任何以新东方名义的短信，我们都会统一预留留新东方的座机咨询电话，并且都是关于课程预约或是活动预约的。广大学员请勿上当！

⑷ 校园代理都干什么啊

校园代理是给在校大学生提供的创业起点机会，大学生可利用校园资源的优势发展客户、通过网络、海报等宣传方式获得利润。目前校园代理有三种形式，校园直销代理、校园网络代理、校园区域总代理

⑸ 校园代理需要注意什么事项

做校园代理的注意事项一 要找好的产品，找和学生相关的产品。二 要考察代理商的信誉，要签合同。三尽量不要交押金，遇到必须交的保证金也要尽可能三 和代理商谈降到最少。四 对所签合同中的附件条件要弄明白，不懂要立即问代理商。五 校园代理在同总代理谈判和签订合约时应注意的事项：1.平等原则;许多总代理在招校园代理的时候,往往提供的是一份格式合同,合同灵活性比较低,相对就降低了代理商的经营风险.所以,建议广大校园应招代理一定要用平等合作的原则去审视合作方案或合同,在平等对等原则下,尽量减少自己的风险;
2.市场对等原则:校园也是总代理商的重要市场组成部分,甚至是其市场的主要组成部分,代理商确定代理应明确是独家校园代理,还是特约经销/代理,市场秩序不能混乱,校园代理如果能够争取市场秩序保护则运做就能起到平等对等的发展的作用;
3.经销商给校园代理提供的支持有哪些,因为有了代理商的支持,就能更快的促进所代理产品的市场运做;
4.违约条款:与代理商合作应该明确违约责任,尽量避免发生纠纷;
5.注意合同订立的时间,地点:一定要明确,并书面在合同上明确下来,不要看人情关系就不重视了.由于民事法处理经济纠纷是在被告所在地开庭审理,所以合同签定地点也就变的很重要起来.
6.注意验证对方及单位身份六 附：. 校园代理协议书 甲方：XXXXXX 乙方： 甲乙双方根据《中华人民共和国民法》、《中华人民共和国合同法》有关规定，本着平等、自愿、公平诚信原则，经友好协商，就乙方在 校园内代理甲方产品事宜达成如下： 第一项 代理条件1、乙方销售区域：甲方授权乙方在目前就读的学校内销售甲方产品。2、甲方责任与义务·提供符合国家相关产品质量标准的优质产品。·定期提供促销活动，并及时通知乙方。·在乙方首次签订本协议时，甲方免收押金发放给乙方“XXXX”产品一套（见备注1）。3、乙方责任与义务· 乙方在签订本协议时需要提供本人的身份证原件及学生证原件。· 乙方每月要向甲方汇报销售数据。· 乙方有权利在产品外观完好，没有超出产品保质期的情况下和甲方调换货品。4、价格管理乙方有义务对所销售的甲方产品进行终端价格体系的维护工作，并接受甲方进行的价格调查（乙方所销售的甲方产品不得低于甲方所规定零售价的75%，甲方允许的特价和促销商品除外）。 第二项 订货和物流费的支付细则1、订货·甲方在签订本合同后，日常订货使用甲方统一的“校园代理产品订货单”。· 订货单须由乙方确认后视为有效订单。2、货款结算与支付货款结算：甲方在乙方付款后3个工作日内发货。3、交货方式：货物从甲方运往乙方所在地，乙方有权选择运输方式。运输过程中的费用由乙方承担。第三项 合同终止时的处理若合作双方任何一方在合作期间无法履行合作义务，或任何一方有违反本协议条款而无法调解时，另一方有权随时书面通知中止合作。本合同终止时，乙方应及时返还在签订本协议时从甲方免费领取的产品。第四项 有效期限本合同自甲乙双方签署之日起生效。有效期自 年 月 日至： 年 月 日 。第四项 协商事项1、本协议未尽事项，甲乙双方应当友好协商加以解决。2、本合同未尽事宜双方可以签订补充合同，作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。备注1:乙方免费领取的甲方产品明细：甲方：XXXXXX 乙方： 法人代表（签章）： 电话： 委托经办人： 签约地址： 电话： 签约日期： 签约地址： 签约日期： 这只是从网上找的一些资料，以后在接代理的活时根据实际情况来具体决定。

⑹ 校园代理 注意事项

1.彻底了解公司的情况，不要以自己眼睛看到的为准，要客观的从多个角度内进行观察了解。
2.凡是遇到要交容钱的问题，一定要小心谨慎。交押金时要有单据，弄清楚押金在何种情况全额退还，在什么情况押金要被扣除。交代理加盟费时，一定要交得钱有所值，明确自己的权力和义务。
3.合作方式要写清楚，折扣及利润问题自己要争取自己能得到最大利益。

⑺ 校园代理主要干些什么

做兼职容易上当 好多一开始就要什么加盟费的。
我有几个同学都在学校卖东西专 做代理。属还不错。

现在厂家会有一件代发的形式。就是有人要你跟厂家客服联系，他们发货给你客户或者给你。你从中赚差额利润

你网络下 书生鞋堂 他们就是这种形式

⑻ 怎么培训的销售代理或是校园代理

培训的销售代理或是校园代理具体策略为：

一、 企业理念磨合

没有共同语言的夫妻是不会长久的。对于代理商与厂家也是一样，双方必须理念差不多，多而才能相互信任度，提高其营销水准，扩大公司产品的销售，提升公司的营销业绩。那么这样磨合，这个磨合何开始？因为厂家与代理商企业在观念、文化、思维等等方面存在很大差异，就会产生很多的磨擦和矛盾，需要有一段时间进行磨合、融合。夫妻的结识也是一个相识，相知才会有相亲相爱。所以建立与代理商稳定、持久的战略伙伴关系首先应该向代理商推介的是企业形象、企业的企业文化、企业的人员素质、企业持续发展的保证因素。所有这些，最主要的目的是建立起信任，树立起信心，这是代理商培训的基础，也是区别于一般竞争者的独到做法。在这方面，要恰到好处地运用企业的宣传手册、内部刊物、企业在重要媒介上的有关报道、企业的经典营销案例等等。厂家和代理的关系就象水和乳的关系，企业文化和经营思路一旦融合，最容易达成默契，伙伴式营销，彼此共同成长。

二、 部门对接流程

厂家有营销中心，有市场部、销售部、企划部等部门，而代理商有事业部，业务部、推广部等部门，厂家与代理商之间的日常工作不可能均由代理商老板自己来协调。此时，为了减少磨合期，提高办事效率，则一定要对代理商进入公司职能部门与代理商相关部门的对接，此时培训的内容一般为：企业有哪些部门，各个部门的主要权责是什么？如新品推入、形象制作、广告核销、费用申批、仓储物流，相关表单、产品知识、市场开发、网点建设、渠道运作、终端管理、推广设计、管理客户，以及内部帐务规划、仓储设计、货物安排、员工忠诚度等等细节性的方面。只有对公司的制度、标准、流程、表单有了更深一层的了解，通过流程梳理使厂商各部门对接更加顺畅，厂家与代理商之间才能真正提高办事效率。

三、 营销管理政策

商人看重的就是利，做想成为我们一个新企业的代理商，一定是想看看能得到什么新的好处。所以在开展对代理商的培训工作之前，新企业一定要做好充分的市场调研工作，了解当地的价格水平，制订一套针对该区域市场的销售政策。这方面，公司营销负责人一定要把握好“度"。必要时还应该制订奖励政策，如给予时间奖励、数量总量奖励、文化奖励等等。应着重向代理商推介企业的专业支持、推广支持、管理支持，还包括企业能为代理商提供的助销措施、公关运作等等。增加专业领域的市场推广；此时新企业还应该给代理商作专业培训，作详细的助销计划，让其代理商了解招标、政府采购、企业团购等政府关系运作。同时，新企业也要运用价格、返利、促销、推广费等相关资源直接对代理商进行拉拢和支持。

四、 产品行业前景

一个连自己产品功能、卖点、价格均不熟悉的业务员，一定不是一个好的业务员。同样，一个对自己所代理的产品均是一知半解的代理商，一定对此产品企业投入及关注非常少。对于代理商进行产品方面的培训，一般要先让代理商对产品所在的行业及未来发展趋势感兴趣。要想切实做好代理商的销售培训工作，就必须对涉及到整个营销流程中的每一个环节都保持高度的敏感和关注，比如象行业信息的甄别、市场竞争的格局、销售形势的变化、渠道价格的波动等与市场营销直接相关的内容。同时，要做代理商培训时，一定要有充足的数据支持。硬性数据支持包括：总体销售额(量)、区域销售额、分产品销售额、市场占有率、销售增长率。营销费用额(率)、市场铺货率、品牌知名度(忠诚度等)；软性数据支持包括：消费者购买心理和行为特点，产品在市场上的发展趋势、竞争对手状况(营销政策、费用投入、销售状况、产品结构等)。让代理商感觉得与自己厂家合作就是看到了“钱"景无限

五、 代理内部管理

中国的代理商企业中最常演绎的故事，个别英雄人物创造销售奇迹，公司仿佛就靠某个人才能活的有声有色，造成了代理商企业人才流动是司空见惯的事。所以协助代理商如何做好内部培训、管理，则是目前有眼光的厂家必须做的事情，因为很多事情不是代理商老板在做，更多的细节均是靠基层员工在执行着公司的服务理念及品牌形象推广。此类培训一般分如下几个部分：

1、信任培训:促销员及员工岗前应接受的企业文化、经营理念、人事规章、营运术语、仪容仪表、商店防损、顾客服务等内容的培训;
2、专业培训:各部门岗位专业知识、技能培训；如岗位必备专业知识、技能培训；
3、管理培训：管理人员及储备管理人员应接受管理技能、领导能力、团队建设、沟通技巧等方面的培训。
4、普升培训:随着每个层级员工工作能力的提升，其职务普升时要参与专业知识及管理技能提高的培训。

代理商内部管理培训是一个任重道远的工作,只有厂家是各个方面的专家，代理商才会非常为自己成为厂家的代理商而自豪。

⑼ 校园代理是什么

校园代理，顾名思义，是在校园内代理销售商家机构所提供的商品、服务等，从而收取一定提成。校园代理一般为该校学生兼职。一般情况下，代理人员可以赚取一定利润，商家可以扩大销售面和增加销售额，在校学生也更加方便，算是一个三赢的局面。

随着高校的扩招，高校学生人数也在成倍的增加着，一般规模的大学在校生人数越来越多。学生们的吃穿用都蕴含着巨大的需求量。于是商家开始关注校园这个巨大的潜力消费群体，校园代理也随之而出。简言之，校园代理就是根据代理双方达成的协议，由在校学生代理销售被代理方商品、服务的行为。

(9)校园代理培训内容扩展阅读:

校园代理客观存在的问题:

1、高校有相对的独立性和特殊性，消费没有完全市场化，一般大众媒体辐射不到，这使得有些营销工作难以像大众市场那样充分展开，譬如某些广告限制在校园内发布、某些促销活动不允许在校园内举行；

2、高校较为分散，开展工作比较繁琐，某个新品上市时，可能需要逐个学校举行发布会才能产生效果，投入的人力和时间较多；

3、大学生一般没有固定收入，消费基本上是自主消费，自掏腰包，一定程度上制约了消费行为，尽管他们对品牌的消费欲望很高，有时受能力限制，也不得不退而求其次。