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移动培训内容

发布时间:2020-11-30 06:53:53

① 2014年移动公司新员工培训方案

开场:总经理致辞,欢迎新员工;
第一课:企业简介,重点讲企业文化;回高管或人力资源经理主答讲;
第二课:公司行政制度;
第三课:业务基本知识培训;
最后预留1小时互动交流讨论;

建议可以找专业管理培训机构做顾问和设计,企业管理咨询培训,企业内训定制推荐全景实战特训营,
他们推出通过6维考核的自有实战导师团,自己研发9大课程体系,首家定制化内训系统;
我们公司引用的是全景实战特训营企业内训定制模式;
全景实战特训营模式,完全情景全程体验式培训应用,摆脱教条,打破格式,完全置身于企业实际经营情景,直面企业经营本质,直击问题根源,坚持应用+训练,顾问+教练的双效通道。以解决问题为导向,价值培增。
可以系统化工具化落地;引入企业进行定制化企业内训;
下面就是其中一小节内容,,仅供参考,或者你去网络搜索一下:全景实战特训营!

体验式训练,实效性应用:
全程体验收益,实现知识从学到转化为得到!
全景实际应用,完成方法从理解到实践的应用成果!
现场企业咨询,帮助优化现状制定改进实施策略!
企业教练一对一,企业级实效辅导私人定制!
终身免费复训,团体预定同享推荐奖励;
实现双效通道,应用+训练,顾问+教练

② 中国移动员工培训

最多的当然是业务培训,如近期有什么新的活动一类的,培训内容当然根据不同人员的职位来决定了。不知道你说的是前台营业员、后台客服人员还是别的???

③ 地铁站工作的员工适合用手机进行移动学习方面的培训和学习吗

移动学习的适用场景和工作性质关系不是很大,像在地铁工作的话可以在非工作时间利用时间登上绿狐科技开发i的一些移动学习平台进行学习。学习的内容也可以很多,像工作技能的提升,和乘客的沟通技巧等。

④ 移动公司新员工培训

当然,得看你是什么地方的移动公司、什么部门的啦。
大部分需培训的都是服务营销中心的员工。
一般培训的有:企业文化、基本业务、资费、数据业务、集群业务、信息化业务、投诉处理、礼仪、钱钞证件辨别等。
经过这些统一培训后,考试,考试后,分配到厅去实习培训,再考试。
过关了,就可以上岗了。
不过,刚上岗的新员工,一般也会分配一个师傅带着先。
由于我是广州移动的员工,也是过来人,所以清楚。

⑤ 移动通信公司有没有培训的

首先移动通信公司,不是中国移动,而是一些具有移动通信工程建设资质的第三方通信公司。这类公司具有通信工程项目实施资格,它们的员工一般都是各个领域和岗位通信工程师,也就是在职的工程师,所以这些单位一般不会组织培训,如果缺少哪一方面的工程师,可以直接选择招聘或猎头。

⑥ 校招进了中国移动,有什么培训吗 试用期 期间主要做什么

刚进去肯定很来多培训的,培训完源后就开始轮岗,也就是做一段时间就调动你的岗位,轮完岗之后估计就会开始考核了,然后定岗位。试用期待遇是饿不死你的,放心哈。至于考核过了的话按岗位拿工资、绩效。发展的话慢慢熬,机会是有的。平台永远在那,看能力!希望帮到你。

⑦ 移动公司新员工培训

当然,得看你是什么地方的移动公司、什么部门的啦。
大部分需培训的都是服务内营销中心的员工。一容般培训的有:企业文化、基本业务、资费、数据业务、集群业务、信息化业务、投诉处理、礼仪、钱钞证件辨别等。经过这些统一培训后,考试,考试后,分配到厅去实习培训,再考试。过关了,就可以上岗了。不过,刚上岗的新员工,一般也会分配一个师傅带着先。
由于我是广州移动的员工,也是过来人,所以清楚。

⑧ 移动营业厅营业员具体是做什么的培训考试需要考什么

  1. 营业员岗位职责:

⑨ 中国移动辽宁分公司2014入职培训包括哪些内容希望有了解的人告诉我一下。

啥也不用准备,带几件换洗的衣服,如果有特殊要求可以带一些生活用品,比如不喜欢用宾馆的洗漱用品的话。我是吉林的,培训内容也就是各部门领导来讲讲基本情况,还有一些办公礼仪的授课,基本就是听

⑩ 明天要去移动公司培训了,可是不知道该了解些什么!!希望知道的前辈能告诉我!!!谢谢~!!

移动业务只有几大块,分别是收费、新增、存量、数据业务、终端、宽带这几个,一般刚去的实习生,老板或经理会让你熟悉系统界面,了解各个菜单功能,可能会做些简单的收费操作,而且由于移动公司的工作性质,这个过程只能在实战中完成,操作的人操作,你在后面看,要做好笔记,比如收费的三个步骤,核对号码和姓名,唱收唱付,回复短信700测评。对于操作快的地方和不懂得地方,在空闲下来的时候要仔细琢磨,长此以往就能熟能生巧

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