基层工会培训内容

① 参加工会培训希望那方面得到提升

企业与职工是一个命运共同体的关系，在这个命运共同体中，工会既要维护职工的合法权益，又要维护企业的整体利益，因而具有桥梁和纽带作用。

工会如何履行维权职责，直接影响职工的情绪和工作积极性，影响职工的团结和稳定。

工会维权的重要性，决定它在影响和提升职工队伍素质方面，有着不可忽视的作用。

二是工会代表职工参与平等协商集体合同的签订，从源头上维护职工的利益。

同时，工会又是职工代表大会的工作机构，职工代表通过参加职代会，直接参与企业民主决策、民主管理和民主监督。

有了参与这个职能，工会便能够对队伍建设和职工综合素质的提高产生重要影响。

三是工会帮助企业动员职工积极地参与到企业管理与企业建设中来，在创造物质财富的同时，也创造了精神文明，为企业的发展、为社会的进步做出了贡献。

对于职工自己而言，也使自身的价值得到了充分体现，精神境界得到了升华。

从一定意义上说，工会是企业职工的组织，有职工才会有工会。

所以，作为团结职工、维护职工利益的组织，工会在企业建设与发展中的作用是不可低估的。

二、工会在提高职工素质方面具有其他组织不具备的优越条件一是工会有组织方面的优势。

把职工最大限度地吸引到工会中来，是工会自身发展的需要，也是工会有亲和力的重要体现。

工会通过参与企业民主管理、通过厂务公开、合理化建议等活动，维护企业工合法权益，使职工真切体会到工会确实是为广大职工着想、为职工说话办事的组织，从而赢得职工群众的认同和信赖。

工会会员生活在工会组织之中，一方面会自然而然地产生归属感和自豪感，另一方面也促进了工会在工作中团结职工群众、凝聚人心、鼓舞士气。

工会在组织方面的优势和地位是其它组织不能替代的。

二是工会具有开展群众性生产活动方面的优势。

如工会经常组织开展的劳动竞赛、各大品种的技能比武等活动，不仅能够调动职工的工作积极性，而且有助于推动企业管理与技术水平的提高。

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④ 如何制定基层工会学习制度

答认真学习党的路线、方针、政策、法律、法规，增强同党中央在政治上、思想上、行动上版保持一致的自觉性。权

按照上级党委的要求和部署，结合不同时期的中心工作，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论学习，做到理论联系实际。

每周五上午为政治、业务学习时间，下午安排党支部、团支部活动。按照学习内容布置思考题，下次学习前，通过讨论和考试的办法检验学习情况，以便提高学习效率。

坚持以集中和自学相结合，个人要有学习笔记，注重学习效果。

政治学习内容要合理安排，原则上不许请假，支部要有考勤、有记录，年终要与目标考核结合起来。

根据工作需要，参加函授学习或进行其他形式的深造，须经领导批准，费用报销；在不影响工作的前提下，个人参加函授学习或进行其他形式的深造，费用自理。

⑤ 基层工会经济技术创新活动与工会职责包括哪些内容

一、任务

1引导、教育职工破除畏难观点，树立创新意识。谈到创新，职工往往有畏难情绪，因此，首先应对职工进行引导、教育，创新并不可怕，只要多用心，人人能创新；其次，引导职工从企业的生产、经营、管理等环节上组织开展创新。要使我们的职工明确这样一种观点：创新是对旧事物、旧观念的突破，是灵活运用新观念、创造新事物的活动。

2强化岗位技能和新技术培训，培养知识型员工队伍。我市现有技术工人110万左右，其中初中水平的占62％；在技术等级上，高级工仅占3％（合理的比例为15％），中级工占7％（合理的比例为50％）。因此，大力发展技术培训和教育已成为当务之急，应在职工中开展两项“培训工作”，即岗位技能培训和新技术培训。

（1）与企业行政协商制定职工培训计划；

（2）在培训中有意识地融进科技知识，如计算机培训；

（3）为使培训落到实处，检验效果，可纳入劳动竞赛、合理化建议等活动中。

总之，“两个培训”要建立在对职工“智力投资和智力开发”基础上。

3工会干部要努力学习企业管理知识和掌握开展该项工程的技巧。首先，工会干部要努力学习企业管理知识，这是开展这一工程活动的基础，如成本管理、财务管理、技术管理、质量管理、资金管理、劳动管理以及劳动法律法规等。

4发挥职工技协和劳模在开展这一活动中的作用。

5把该项活动落实到班组，引导职工立足本职、学赶先进、争创一流、多作贡献。如开展多种形式的“六小竞赛”：小革新、小改进、小节约、小建议、小经验、小核算。也可在职工中开展“提一条合理化建议、推广一项科技成果、学一门新技术、改革一项新工艺、创造一项新纪录”的技术创新活动。也可在班组范围内开展“开发一项新产品、完成一项技术革新、创造一项新操作”的创新活动。

二、掌握开展这一工程的技法

1“智力激励法”，也叫“头脑风暴法”。形式是以召开小型会议的方式进行。会前由主持人确定好选题，规定好规则和程序，然后组织大家自由畅谈，任意想像，尽量发挥，想法越奇特越好。主持人要注意避免讨论中出现某些扼杀句或自我扼杀句，包括盲目肯定句，例如“这根本不行”，“道理上也许行，但实际上行吗？”“这是不可能的”，“我提一个不成熟的看法”，“我看行”等，这些词句要及时给予纠正。引导与会者利用别人的想法开拓自己的思路，这是“激励”的关键，每个与会者都有可能从别人的设想中得到启发，或补充他人的设想，或从若干个设想中提出新的设想，达到相互诱导、相互启发、相互激励，最后在众多设想中进行“评议、分析、选择、确定”。

2“分项设问法”。根据要解决的问题从众多方面提出一系列的有关问题，然后一个个的加以分析、讨论，以产生最好的方案和设想。这种设问方法包括：

（1）现有的技术和成果有无其他的用途？如稍加改变是否能产生新的用途？

（2）过去有无类似的东西？有什么东西可以模仿？能否从现有的技术中引入其他创新性设想？

（3）现有的技术或产品能否通过改变其形状、颜色、声音、味道或制造方法，而形成新的技术或产品？

（4）现有技术或产品能否扩大使用范围？增加功能？延长寿命？能否通过添加部件扩大其使用范围？

（5）同设问（4）相反，能否将现有产品通过缩小体积、减轻重量、增加功能？

（6）能否用其他材料、产品或工艺方法代替原有的产品、材料或工艺方法？

（7）能否将现有产品结构更换一下顺序或打破原有结构而改变其性能？

（8）可否将几种产品或技术、工艺组合在一起，而形成新的产品或技术。组合通常被认为是创新的动力源泉。

总之，通过认真组织和实施“工会经济技术创新工程”，努力在广大职工中营造一个“学习新知识、掌握新技术，人人参与创新活动”的良好氛围。

⑥ 工会干部培训学习内容有哪些

你应该说清楚：是工会组织内部培训，还是工会为职工组织的培训。
工会组织内部培训有岗位培训（包括主席上岗、各专项工作、新形势、新政策等）
为职工组织的培训有：岗位技术培训，下岗待业技术培训等
培训的形式有：讲座、参观、竞赛、答题等

⑦ 基层工会主席应学习哪些知识

工会日常工作的条例、工会法、劳动保护条例、劳动争议调解、班组建设体制、职工文体活动、和谐单位创建、安康杯竞赛考评等等 都是需要学习和考证的

⑧ 工会经费的使用范围有哪些

工会经费使用范围为：

1、工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出；

2、基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出；

3、工会直接用于维护职工权益的支出；

4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出；

5、会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出；

6、对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出；由工会组织的职工集体福利等方面的支出。

7、宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。

8、文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。

9、体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。

10、工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。

11、工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。

12、补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。

13、工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇是于本企业其他职工相同，由企业负担。

(8)基层工会培训内容扩展阅读

根据《工会法》的规定，工会经费的来源有五个方面：一工会会员缴纳的会费；二建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；三工会所属的企业、事业单位上缴的收入；四人民政府的补助；五其他收入。

《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。”这一规定，为工会经费的正确合理使用提供了依据。

工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。各级工会建立经费审查委员会。工会经费的使用应当依法接受国家的监督。

⑨ 求一篇关于工会干部培训的通讯报道。

区工会干部读书班圆满结束

8月14日，为期两天的区工会干部培训班圆满结束。来自我区各街版道、乡镇、系统权以及部分企事业单位的工会主席共110人参加了这次读书班。系统的学习和探讨了有关基层工会组建，民主管理，维权和谐，财务管理工作以及特色工会理论和新形势下如何做好工会工作等方面的知识。为贯彻落实全市群团工作会议精神，明确新时期工会工作任务，提高工会干部的理论水平和业务能力，更好的发挥工会组织的作用，服务中心服务大局奠定了坚实的理论基础。省总研究室主任同志、市总民管部部长同志，法律部部长同志，区总工会主席同志参加了读书班并做了专业讲课。