北京职场情商培训课程

Ⅰ 成人职场情商让哪个专家教

成人职场情商类的，
没有专业人士教，
只能是靠自己积累经验。

楼主可以自己和同事聊聊，
或者和自己好朋友聊聊，
总之就是和情商高的人学习。

Ⅱ 如何提高职场情商视频

提高职场情商视频，总结起来有以下内容：

1. 重视时间管理与人际关系的平衡发展:人际关系是需用时间投资的,有投资才有回报.

2.先学会听话才会说出动人的话:了解对方的心才能有助于沟通谈判.

3.用深呼吸缓解工作压力:每天安静地深呼吸3次,缓解工作情绪.

4.人人皆为我师:对周围的人保持高度兴趣,制造对方互动有益的话题.

5.把愤怒写在纸上撕破它:工作难免遇到小人或不可理喻的事,把愤怒写在纸上撕成碎片发泄一下.

6.不要讲否定的话:多讲肯定的话,控制自己少批评别人.

7.勇于面对问题,解决问题:将有办法解决的问题及无法解决的问题分别列出,有办法解决的问题全力以赴去解决,无法解决的问题寻找大家支持.

8.扩大自己的工作舞台:有空时到自己不熟悉的部门看看,扩大自己的人际关系.

9.按部就班地完成每件事:列出每天工作的顺序,依轻重缓急,一件一件处理,避免工作压力的产生.

10.不断思考如何激励自己:工作有低潮、失意的时候,思考如何缩短低潮,不靠他人来提升斗志,才是胜利的关键.

人际交往中有许多事情需要我们注意,尤其是在交谈的时候,人常说多说多错,确实有其道理性.有一些事情,即使法律没有禁止你,请你也不要到处去说,尤其 是在职场上.最棒的成功就是快快乐乐去成功,性格没有好坏之分,放在合适的地方就表现为优点,而用在不合适的地方就表现为缺点,身在职场,一定要把情绪和 事情本身区分出来,不要带着情绪处理事情;当你发现彼此双方都有情绪的时候,不妨先找出双方共同的关注点,当两人的观点达成统一,情绪会自然平和许多.

Ⅲ 北京哪里有成人情商培训课程,急!!!

每个企业都应该有软性技能培训，专门教育：解决问题的能力，决策能力，领导力和沟通能力等。你也可以通过网站自学这方面的知识。

Ⅳ 人力资源实训：职场高情商如何培养

【导读】大家身处职场，对于情商并不陌生吧，高情商人群往往会获得更好的机会，也能身处职场游刃有余，所以职场情商培养非常重要，今天人力资源师就教你，如何进行职场高情商培养，下面就一起来学点情商知识吧!

1、和领导保持良好互动，主动汇报

情商高并非指每天只会围着领导转，拍马屁，却不出活的人，领导并不喜欢这样的人。而总是远远躲着领导，看见领导不知道说什么，不懂主动汇报的人，同样也一般不受待见。

掌握好和领导互动的节奏，保证一定的曝光率和存在感，关键是学会主动展示自己的工作成果，让领导看到你切实在帮助ta解决问题，搞定困难，心中自然会记得你的好。

2、 善于洞察他人情绪变化和周遭气氛变化

需要懂得察言观色，判断情势，灵活反应，做事说话千万不要不过脑子。比如当领导心情不好或正在气头的时候，不要火上浇油或者哪壶不开提哪壶，学会审时度势。

同事刚被批评，情绪处于低谷，此时不要急着让ta做一件事或请ta帮忙，不仅容易遭到拒绝，还会觉得你“没眼力见儿”。

一般也不要过分耿直，做那个专门“泼冷水”的人，直指对方缺点或不足，这样只能令大家扫兴或不爽，不喜欢你。

3、替领导想到前头，考虑周到

学会为领导考虑，站在ta的角度考虑问题。做事勤快主动，不用催不用教，凡事想的周全且办的妥妥的。比如作为助理，在领导开会前要打印好会议资料和日程表，在出差前将领导所有形成安排，如时间，地点，主题，会面人等详细信息都规划好，电子版和打印版都准备妥当。

客户到访，不要等着领导吩咐，整理资料、样品，帮客户客户倒茶送水、订餐厅、安排车辆，一点都不用领导操心。

总之，自己不懂，要学会向有经验的人学习请教，尽量周到全面考虑，不要被动等待领导安排工作，更多人力资源实训，欢迎大家前来环球网校进行学习。

Ⅳ 提高情商的课程

我觉得不一定是去课程，你可以去看一些提高情商的书籍，这样也是可以提高自己情商的。

Ⅵ 情商培养课,第八讲,职场情商的主要内容是什么

提高自信心，情绪管理，挫折抵抗，独立性，责任感，自律，同理心，社会交往，问题解决的关键观念和关键技巧。

Ⅶ 北京哪里有职场新人职业生涯规划的培训

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另外，需要说明的是，国内的知名职业规划咨询机构都是可以远程进行咨询的，即使你在外地，也可以与咨询师深入沟通。第一职场网的咨询是通过网络、语音、电话相结合的方式，远程进行。咨询的不同阶段，沟通的内容不一样，使用的沟通方式也不一样。第一职场网在此方面的操作已经非常成熟，完全可以保证咨询效果。
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