1. 屈臣氏的店经理和区域经理能回答见习经理几个问题吗
本人早已离职，随便答答哈
1，内部定期周会或月会
2，不重要的信版息通过口头传达权，重要的文字打印张贴传达（具体门店形式不一，有些门店有专门的板墙，有些仅张贴于墙上），还有不定期的员工会（我在的时期很长才有一次，分批进行）
3，工作有具体化，但有时候人手不足或员工培训未到位，工作也就明确程度不够或具体工作不到位
4，部分门店是实行老带新，但不同地点不同门店规定有差别
总之，由于在很多城市有门店，不可能做到完全一样，不知道你是在哪里，还有，就算再好的企业也有漏洞，再差的企业也有好的地方，规矩以前有不一定现在有，现在有的规定以前或许没有，因此，对你的问题不能详细解答，抱歉，最后一句，我已离职，不说屈臣氏坏话，呵呵
2. 屈臣氏当班经理
啥意思，这是问题？
3. 在屈臣氏做过店长的进
门店管理，货架整洁，每日客流统计，营业额分析，节日活动策划，新品上架，事件处理，培训员工，以上这些差不多了
4. 屈臣氏副店长工作流程详细，希望内部员工多多指点，做过的有经验的能告诉我一些常识。
你的职位是ASM吧？主要是现金管理、库房管理、卖场陈列、促销陈列什么的，比较琐碎~屈臣氏的培训不怎么样，如果你没有相关经验的话还是考虑考虑~~~
5. 屈臣氏助理店经理和店铺管理培训生到底有何区别啊 如题，还有当班经理是什么
SMT管理培训生，如果通过了试用期考评就是助理店经理级别，能力突出者有可能直接晋升为店经理。 当班经理就是指在某个班次处理事务的店经理或者助理店经理
6. 屈臣氏的管理培训生怎么样和营业员的区别大么
每一个进去做管理层的都是从管培生做起，然后6个月的试用期会有个专FTP的考试，考过了后属会转正成助理店经理，同样升带店经理也一样要有试用期，但要看区域经理招你进来是给的什么职位。正常情况下一个店铺是有2个助理店经理和店经理做的工作一样。但是晋升到店经理还是不容易的，一个萝卜一个坑，除非开新店。还要看个人能力和机遇。但是这个职位可以当做以后跳槽的跳板。毕竟从事店铺管理。
7. 屈臣氏管理培训生
屈臣氏是单休的，工作时间当然是法定的每周40小时，但加班也是肯定有的。待遇可能看地区不太一样。工作刚开始就是学习，收银补货订货之类的，然后培训期结束后看表现什么的做员工或者当班，也就是副店长。
8. 请问，屈臣氏招聘店长/卖场经理，培训实习期和转正副店工资各拿多少都从事哪些工作
要看工作经历吧
9. 求助 屈臣氏店铺管理培训生是做怎么的啊去了之后有发展吗
其实也没什么，只是以后升职比同级的要优先考虑。然后工资会比同级的多几百块。因为有做过，个人感觉还是不错的。
10. 屈臣氏主要培训什么的
屈臣氏前身为屈臣氏药房，是亚洲地区一间连锁个人护理产品零售商，属和记黄埔的版屈臣氏集权团旗下，在香港、澳门、中国大陆有1500间分店、台湾、新加坡、马来西亚、印尼、泰国、韩国、菲律宾、土耳其、爱沙尼亚及斯洛文尼亚等地设有分店。