A. 如何准备妇产科临床执业医师实践技能考试
实践技能考试很简单,一般都会通过,你只要按照教材要求,掌握最基本的就内可以了。比如体容格检查部分,说出个大概就可以了。
实践技能,特别是第二关体格检查时,考核的随行性非常大,为什么这么说,如果你遇到一个“好”的老师,那么即使回答的不理想,他们一般都会给及格的,但是运气不好遇到一个苛刻的老师,就要看造化了。
还有就是,如果运气好不是第一天考试的话,那么第一天考完,当天答案就出来了,上网上一搜,一共就那150到题。当年我考试时,考场里面桌洞里,后面垃圾桶里全是答案,只要对着自己的题号一看就知道考什么内容了,几乎是百分百的正确。
实践技能并不能真实的考核一个准医师的真实水平,所以你不要有什么负担,安心复习就行。真正的考验在9月份。
笔试,教材一定要看,另外要和做题结合起来。培训机构很多,但是不一定适合你。题目都是最基础的,不需要好高骛远。
B. 2014年产科助产士考试复习资料有哪些
哪个省的 江苏省去年的我有
C. 助产士要考些什么
助产士需要考的证书有:护士资格证、助产士资格证。
一、需要学习的课程有:
1、公共基础课程模块:德育、英语、信息技术基础。
2、专业基础课程模块:解剖学基础、生理学基础、遗传与优生学基础、病原生物与免疫学基础、病理学基础、药物应用护理。
3、专业课程模块:护理礼仪、人际沟通、护理学基础、健康评估、心理与精神护理、产科学及护理、内科护理、外科护理、妇科护理、儿科护理、母婴保健、急救护理技术。
二、获得助产士资格证前需要参加培训,主要培训产科高端服务体系七大模块(助产士咨询门诊、孕妇学校、导乐、自由体位分娩、母乳喂养、产后恢复、水育(水上早教)),其中导乐师、母乳喂养咨询师与国家人社部合作培训,学员完成规定课程。
参加考试认定合格后,颁发人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心的CETTIC导乐师、母乳喂养咨询师职业培训证书,这个证书表明持证人已通过人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心的相关培训与考试。
具备了相应职业、级别的工作能力和业务水平,进入了国家人力资源部人才库,可作为导乐师和母乳喂养咨询师就业岗位资格凭证,也可作为国家职业技能培训与鉴定证明,全国通用。
三、报名时间和条件:每年的六月底报名,七月考操作,八月考理论。参加考试的对象必须在助产技术岗位上工作满一年以上,三年注册一次。晋升为主管后可以免试注册。
(3)产科诊疗技术培训考试扩展阅读:
助产士主要担任以下工作:
1、负责室内物品器械的清洁保管,保持室内安静整洁和注意温度、通风的调节。
2、负责分娩室内应用物品的准备,并及时补充。
3、必要时充当难产助手,或担任一部分难产急救工作。
4、在待产室对已有阵痛的产妇做产前处置,指导及帮助进行无痛分娩的手法。并注意产程进展和变化情况。
5、接正常产、处置新生儿。负责送产妇入休养室(病房),新生儿入婴儿室。
6、助产士在门诊及病房可担任孕期检查、无痛分娩、孕期卫生、婴儿保健知识和避孕的宣传指导和一般的护理与处置工作。注意观察产妇回病房后子宫收缩情况,以及有无流血现象和预防交叉感染。
7、负责新生儿的护理工作。
8、在护士长(或助产士长)的领导下,协助完成对助产学校学生的临床教学及实习任务。
D. 两个月的产科专科培训的ppt内容该怎么写
制作PPT步骤:
一、在制作PPT模板前要准备放置在第1张PPT的图片,PPT内页中的图片,logo等图片。
二、新建一个PPT文件,此时应显示的是一张空白PPT文件
三、PPT模板结构的制作
四、PPT模板内容框架的制作
五、如果对PPT要求高的话,告诉你个技巧,其实也可以找人代做的啦,我知道就有一个叫:优易做的网络工作室非常专业,我之前在那做过。
为保证新护士上岗后能顺利适应临床护理工作,遵守护理相关法律法规、护理工作制度、诊疗护理规范及操作规程,保障护理质量和护理安全,特制定本培训计划。
一、根据《简阳市人民医院各级各类护理人员在职培训计划》、《妇产科护理人员分级培训计划》制定本培训计划。
二、培训目标
1、巩固其专业思想,熟悉岗位职责与护理工作制度。
2、抓好三基(即基础理论、基本知识、基本技能)与临床实践相结合。
3、熟练掌握基础护理操作技术,熟悉专科护理理论、护理要求及护理技术。
4、掌握产科疾病的病情观察要点。
5、掌握产科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。
三、培训师资与培训对象培训师资:敖萍、曾春鲁、吴娟、周洪、汪春燕参加培训人员:所有新上岗护士
四、培训内容
1、定期强化医疗护理各项规章制度、院内感染管理要求、岗位职责、护理人员语言行为规范。
2、业务素质培训2.1熟悉产科危急重症病人的护理常规,护理基础理论、专科护理理论、护理新业务和新技术。
2.2掌握产科专科疾病护理常规。
2.3掌握产科一般护理常规。
2.4熟悉心电监护仪、输液泵、红外线治疗仪、多普勒胎2心监护仪、简易呼吸器使用。
2.5掌握产科常用药品剂量及毒性反应;掌握护理文书书写,能掌握心肺脑复苏急救技术。
3、岗位培训:入科后专人带教进行岗位培训。
五、培训措施
1、护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。
2、护士长应结合每个护士制定出具体培计划。
3、鼓励自学、鼓励参加各类护理大专学历学习。
4、由高年资护士进行传、帮、带。
5、督促参加医院组织的各种继续教育活动。
6、督促参加科室的业务学习、业务查房和护理病例讨论。
7、每季度进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考核。
8、.培训期间,定期召开新护士座谈会,了解其生活及工作状态。
六、考核评价
1.培训结束后每个人必须参加理论考试和操作考核,不合格者限期培训,直至合格才能独立上岗。
2.培训结束后,写出培训小结并承诺是否服从科室工作安排,能否做到以工作为重,是否有独立上岗的信心和能力。
3.科室按期进行总结评价。