美容店技术培训

㈠ 国内比较正规的美容院培训学校有哪些

国内比较正规的美容院培训学校有蒙妮坦美发美容技能培训学校、伊丽莎白美容学校、王嘉化妆学校、精英美容美发培训学校、严鸿化妆学校。

1、蒙妮坦美发美容技能培训学校

香港蒙妮坦大连美容美发学院成立于1993年，迄今已有十八年的办学历史，延续了蒙妮坦集团45年(1966-2011)的教学经验，学院设有形象设计大专、化妆造型、美容、美发、摄影、美甲等专业及方向。蒙妮坦独具特色的教育体系已是亚洲以及世界美容美发教育。

2、伊丽莎白美容学校

伊丽莎白美容学校是广东佛山地区最具实力和资质的综合型美容学校,经国家民政部门、劳动部门审核,于2007年成立。伊丽莎白美容学校前身为伊丽莎白美容美体连锁机构培训部,自1989年公司成立以来,22年来为公司培养了大量的高端美容专业人才。

5、严鸿化妆学校

严鸿化妆学校是一家专业以培训高级化妆师、美甲师、整体形象设计师、服装搭配师等技术性人才的学校。学校历史严鸿化妆学校是一家以时尚化妆造型色彩讲师培训为主题的公司。2003年，公司在马来西亚吉隆坡成立，并在亚洲地区招生。

㈡ 美容院怎么对新员工进行培训具体的内容是什么

一、心态培训与调整心态培训

这是所有员工进入美容院后的第一课，虽然是美容院员工的必修课，因为要让新员工形成正确的心态吗，但这培训师很重要，如果培训课程设计得好，员工就会获益匪浅，但如果课程没料，那就形同鸡肋——食之无味弃之可惜。正确的心态培训内容应该包括：帮助员工树立积极的人生观和职业观。例如，要让美容师树立：我做这个工作的目的是想赚钱，学技术，学管理等等。

二、服务技艺培训

美容院最重要的工作就是服务顾客，因此，如何做服务，如何让顾客接受自己的服务，对没有经验的新员工来说，服务技艺就是她们真正需要的培训课程。店长可以安排有经验，又愿意分享的老员工做这个培训，或者也可以自己亲自做培训。但这个培训的内容比较多，培训负责人不必急于一时，恨不得让新员工立即掌握所有东西，应给她们时间去消化，将理论应用到实践中去，让理论和实践结合会更有效。因此，可以根据员工的入职时长和掌握程度，进行分阶段培训。

三、技术培训

进入美容院的员工无一不是想学技术的，因此，对于没有美容院工作经验的新员工来说，技术培训是最需要的课程。平时可以让美容师相互之间做模拟训练，也可借助厂家或代理商的力量，请他们的美容讲师进行系统培训。实施技术培训，应制定培训计划，按步骤进行，相关训练内容可以根据美容院的项目，参考以下几点：A、美容基础知识;B、脸部按摩技术;C、头部和肩部按摩技巧;D、问题皮肤处理技巧;E、健康咨询;F、美容设备操作技巧;G、纹(绣、改、种)眉技巧;H、化妆技巧;I、服饰搭配技巧;J、心理咨询，等等。

四、产品销售培训

美容院员工除了服务外，销售也是重要工作，而且直接影响收入。因此，产品销售培训也是员工想要的。产品培训包括产品的知识、使用和销售培训这三个方面的内容。每一个员工必须熟练掌握店内所有产品的目录名称、产品价格、产品性能、产品的优缺点、用途和效果。

㈢ 自己开美容店，想参加一些培训主要是要学习什么美容课程

你会什么呢？

㈣ 想开一个美容院，技师的培训我应该怎么办

我觉得吧，你要开美容院之前，就应该想好自己店的特色，然后按照你的所需的特回色招人
你最答好是先找一个合适的店长，和店长公共商讨你们之后的经营，店长再帮你找技术员人员，这样的话比较可靠
反正开店不是一个简单的事情
你可以找豪柏国际专业美容品牌加盟，这样的话，他们会帮你处理很多问题的，会省很多心
你自己看看吧

㈤ 怎样去美容院高效培训

美容师的工来资待遇不错。学自美容之后，你可以去美容院、美容会所、养生馆等地方当美容师、美体师。刚开始的初级美容师、美体师的工资或许不高，仅有2、3千元左右。然而当你过了几个月，美容手法熟练了，成了高级美容师，一个月工资有3000、4000块钱。就是高级美容师那也还是刚刚起步，之后你还可以选择区做美容讲师、美容导师、美容培训师、美容产品研究员、美容店长等职业，工资也是水涨船高。

㈥ 美容师职业技能培训去哪

一般都是选择到美容学校学习，也有在美容院当学徒的，但是时间慢而且有些时候学习过程中同事之间、员工好老板之间的一些微妙的关系让很多学徒感到非常压抑，所以选择学校培训的比较多。
美容培训如果是学历制的时间比较长，1-2年都有，但是这种培训一般是混学历的，脱离实际工作比较久，反而现在短期的技术培训能快速上岗，比较实用，一般2-3个月就能出师，这类型的学校也有很多，良莠不齐，自己选择正规的、口碑好办学时间久的学校准没错。

㈦ 学美容到美容店学好还是培训学校好

学美容建议到学校去学习，美容部分不需要花费很多时间就能学精，但是在美容店内回，你可答能要跟着很久，做很多过于杂乱的事情，不是学习的状态和环境，浪费的时间比较多，所谓磨刀不误砍柴工，还是去培训学校吧，设备齐全，教师专业，根据自己的时间正对性强，完整专业的学完再去工作。希望对您有帮助，帮忙点个采纳。

㈧ 美容师培训课程有哪些

所有的美容美发店在招聘新员工的时候都会对新美容美发师进行新员工上岗前培训。只有经过了专业的培训，美容美发师才会符合要求和特点。一般情况下新美容美发师培训的内容主要是从仪表礼仪、举止言行礼仪方面进行。主要的内容如下： 1、美容美发店简介和展望：要让新员工明白你的店的历史、现状和未来发展，以便得到新员工的认可，并增强员工的信心，为追求更大发展，愉快、迅速地融入这个环境。 2、学习规章制度：新员工要学习店的规章制度，并尽快对之熟悉起来，让员工知道自己的工作和行为准则。 3、素质和服务心态培训：新员工由于所受的教育和所处的环境各不相同，其素质和心态也各不相同，可以通过培训对其素质、心态方面进行高速能让员工更具职业遵守。 4、服务流程培训：为了让新员工更快进行工作角色，对店内标准化的服务流程进行培训是非常重要的。 5、站姿、坐姿、仪表：正确的站姿应是，双脚以两肩同宽自然垂直分开，体重均落在双脚上，肩平，头正，两眼平视前方，挺胸收腹；正确的坐姿是，双脚靠拢，双手放置膝盖上，左右均可，直腰挺胸。头部不能左右斜。仪表;要求整洁，每天上班前化妆给人感觉清秀，发妆随时应注意打理，服装要求得体。 6、微笑：微笑是世上最美丽、最受欢迎和语言。美容美发师一个好的微笑会给顾客留下深刻印象，是服务成功的关键，更是建立消费群体的有力武器。微笑的到位也意味着引导消费的成功。 7、态度：员工的服务态度是服务中最为关键的一环。没有好的服务态度直接会导致顾客的流失，会让我们整体形象和素质在顾客心中大打折扣。有这样的一句话：“我们不能改变天气，但我们能改变自己的心情”。心情因各种原可能产生不愉快，那么在为顾客服务时，员工坏心情会通过服务转移到顾客身上，这样服务态度就谈不上热情、周到了。顾客是拿钱来消费，来享受的。一旦态度差，“顾客是我们的上帝”、“顾客至上”的服务原则体现在什么地方呢因此要常常教育员工不要把任何不愉快的心情带入美容美发店;不要把愉快的心情，强加于顾客、同事身上，给别人还来不愉快。要让员工明白热情良好的态度是我们不同的生存之本。

㈨ 美容店培训是真的吗

首先就是为了培养一个为自己店服务的美容师，工资达到8000元那都是空话，还是看你后期版的拓客和办卡权业绩，达不到固定的工资不用交培训费那肯定的啊，但你得一直留在本店里。所以没有说那么好的待遇，但实际自己用心去学的话，也能学一些技术和手法，看自己怎么选择了

㈩ 美容院员工培训的有哪些注意事项

1、素质培训要多样，灵活有趣中进行。要采用灵活多样的方式，让员回工自己讲讲对美容答的认识等等的手段来提高员工的培训质量。
2、礼仪常识要实际，内容清楚明确易实践。在培训时，要注意实践培训能力，而不是纸上谈兵。
3、批评表扬相结合，多多鼓励与夸奖。培训时，要注意培训人员的说话技巧，多多鼓励优秀的积极的员工，树立优秀的典型。
4、团队精神是中心，亲自示范重表扬。员工培训的另一个目的是提高团队精神，让她们能够加强合作，互相之间配合工作。