⑴ 职工工伤与职业病陪赏的区别是哪些
很多地方是规定，如果鉴定为职业病的，比同等级伤残的赔偿会有一定比例增加的。
如《江苏省实施工伤保险条例办法》规定：
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在5-10级伤残补偿标准的基础上增发40%。
⑵ 工伤预防培训的目的
掌握安全知识
⑶ 对工伤预防培训有哪些建议
对预防抄安全事故培训教育，最好袭图文并茂，结合本单位安全生产实际状况，以声动的事故案例为主要内容，辅助相关安全法律法规及规章制度宣教，重点提高员工的安全第一预防为主的理念和提高员工的安全技能及自觉遵守安全生产规章制度觉悟。
⑷ 怎样培训员工学习《职业病防治法》和《工伤保险条例》
多讲解下职业病的危害，员工自己有了职业病防治意识，自然而然就会主动去关注和学习职业病防治法了。工伤保险条列亦然！
⑸ 职业病与工伤的区别
职业病属于工伤的一种。
按照《职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(5)工伤与职业病课程培训扩展阅读：
根据中华人民共和国职业病防治法规定 ：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声，振动，微波， X射线，γ射线，细菌，霉菌；长期强迫体位操作，局部组织器官持续受压等，均可引起职业病，一般将这类职业病称为广义的职业病。
对其中某些危害性较大，诊断标准明确，结合国情，由政府有关部门审定公布的职业病，称为狭义的职业病，或称法定（规定）职业病。