A. 华莱健公司直销证批下来了吗
听说还在申请中，没有办理。
B. 我想了解一下安化黑茶华莱健这家公司的直销模式正规吗
我了解几年了，不正规，5年前就说要拿直销牌照，到现在还没有拿到直销牌照
C. 直销行业培训机构百度
直销行业通过这么多年的发展，同时国家极力支持直销行业的发展，直销行业已然不是趋势，是一个行业，既然是一个行业，就不存在你做不做的问题了，而是早做和晚做的问题了。
做直销是做销售，其实也就是做生意，而不是信仰，当初我们做直销都是为了成功而做直销的，而不是做直销而做直销，而很多人却把直销当成了一种信仰，比如有人说生是安利人，死是安利鬼，到最后还是被社会的现实，生活的压力，亲友们的打击，最终离开了。所以我们做人做事用结果说话，对吗？做直销赚到钱，做出成绩就是最好的证明，做哪个公司不要紧，要紧的是你拥有多少业绩，你做出了什么样的成绩。
做直销很多人都有很多的借口，我没有经验，没有人脉，没有时间，没有钱，等等等等，成功者找方法，失败者找借口，不要为失败找理由，要为成功找方法。每个人的时间是一样的，人脉是累积起来的，经验是总结出来的，钱是赚来的，能力是锻炼出来的，所以直销行业当中，停在情绪，慢的依靠，快在担当与独立。想成功向前冲，成功不是将来才有的，是决定去做的那一刻持续不断的努力累积而成的。
很多人说，直销不是赚快钱的行业，慢慢来，不要急，一步一个脚印，其实我想告诉大家。直销行业就是用我们的成功影响成功的行业，只有用我们的成功来影响成功，这样我们才能走的一马平川，如果你在半年的时间还没能赚到三千以上的收入，你在一年没做多一万以上的收入，两年还没什么变化，那么就是你自己的问题了，而绝对不是公司的问题，产品的问题，制度的问题，倍增学原理在你身上也没有显示出来。所以我想告诉大家的是，做直销你加入这个行业就要快速的往前冲，一直用你自己的行动力达到五千上一万以上的收入，来感染我们身边的人。
很多人都想着与时俱进，在21世纪是互联网，移动互联网的时代，如果我们还不会利用这些先进的工具，我们还不会使用电脑跟手机，我们拿什么与时俱进呢，现在互联网已经改变了我们人类生活的方方面面，而我们直销一样可以通过互联网运作
让专家帮你把脉指点，学会问路才不会迷路
D. 华莱健是直销吗
不合法的，建议选择合法拿～牌～国～企，可。深～入～了～解
E. 华莱健黑茶直销是咋做的
像安利那样啊 这些东西本来不是很有兴趣建议你也不要去做
F. 直销培训课程该怎么讲
开场白：建立正确的期望值；丑话先说—给内部培训师的忠告；培训在组织中的重要性
G. 直销课程培训内容有哪些
进人，留人，育人，如果人脉不太好的话做这个是有点难度的，做这个一是靠地面，二是靠网络，缺一不可。本人多年行业经验，可以分享，祝你事业顺利！
H. 朋友介绍我去华莱健！就是那个做黑茶直销（传销）的！说是帮我垫钱，只是以我的名义！我该怎么办去了会
建议还是不要去的要好
这家公司不是合法的
这些人的洗脑能力很强的
I. 直销课程内容是怎样的
培训是直销企业开展直销活动中的一个重要环节，《直销管理条例》对直销企业开展培训活动的相关事项作出了明确规定。 条例规定：直销企业应当对拟招募的直销员进行业务培训和考试，考试合格后由直销企业颁发直销员证。未取得直销员证，任何人不得从事直销活动。 由于很多直销员在进入直销行业前缺乏对此行业的了解，存有从事直销行业能够快速成功、一夜暴富的盲目心态，并且直销员在销售过程中，应对消费者详细讲解所销售产品的性能、使用方法、退换货制度及售后服务等。因此，直销企业需要对拟招募的直销员进行基本知识的培训，使这些拟加入直销队伍的人员，能够在培训过程中熟悉国家相关政策法规，直销行业的基本特点；了解直销企业的发展历程、企业文化、经营的优势、经营战略和发展理念；全面掌握企业的各项规章制度； 熟知所销售产品的特点、性能及使用方法；明确目标市场的特点和要求，顾客的消费心理和消费特点。 为真正提高直销员各方面素质，企业应做好以下三个方面的工作：一是设立专门的培训机构，直接负责直销员的培训工作。首先，要掌握拟从事直销人员的个人情况和文化背景，在人员的选拔上严格执行《直销管理条例》的具体规定，控制和掌握拟从事直销人员的总量和素质。依据法规要求不招募未满18周岁的人员，无民事行为能力或者限制民事行为能力的人员，全日制在校学生，教师、医务人员、公务员和现役军人，直销企业的正式员工，境外人员以及法律、行政法规规定不得从事兼职的人员。其次，应制定培训计划、设立培训组织机构、建立培训指挥协调和监督控制机制等。企业培训机构应当遵守国家有关政策法规的要求，根据本企业的特点，综合考虑经济和社会环境因素，具体设置培训课程和课程内容。培训内容既要符合本直销企业的特点，又要结合行业发展的总体要求。第三，为了保证培训工作有序进行，直销企业事先应当对直销培训员的素质、培训课程的设置、培训地点的选择和参加培训人员的总数、安全保卫措施等作出全面、系统、合理的安排。二是设计科学的培训课程体系和课程内容。直销企业应科学的设计培训课程，合理的安排授课内容，应保证拟从事直销的人员在加入前能够充分了解到国家相关政策和行业特点，不应用培训的大部分时间来讲授推销技巧或如何取得更高的报酬等内容，更不能误导参加培训的人员，以迅速致富、激励措施等为由招引拟从业人员加入。在培训课程体系中，除了应当包括国家有关政策法规、直销理论知识、直销行业情况、推销技巧、企业基本制度及产品介绍外，企业还应注重拟从业人员职业精神和职业道德的培训。直销员在与消费者面对面地进行销售过程中，直销员的素质、语言、形象直接影响到消费者对直销行业的印象，也影响到企业的形象及消费者对所购买产品的信心。因此，直销企业尤其要重视职业精神和职业道德的培训。获得直销资格的企业，一定要在直销员及直销培训员的思想道德建设方面下功夫，不能够随意处之，更不能使直销培训变形走样，进而发展成为经济和社会中的不稳定因素。通过培训，直销企业应当使拟招募的直销员在加入直销队伍之后，在思想上认识到直销行业和直销职业的特殊性，深刻领会直销与传销的本质区别，端正加入直销行业的心态和动机，适应直销行业的特点，始终做到恪守行业道德，不欺骗顾客获取非法收益，在实际工作中自觉抵制传销，成为维护和推动中国直销业的健康发展的重要力量。三是对直销培训员要严格监管。《直销管理条例》中明确规定了对直销员进行业务培训的授课人员应当是：直销企业的正式员工，并符合在本企业工作1年以上；具有高等教育本科以上学历和相关的法律、市场营销专业知识；无因故意犯罪受刑事处罚的记录；无重大违法经营记录等条件。这样规定的主要目的在于规范直销培训市场，严肃直销培训纪律，保证直销培训员的素质和知识水平。另外，《直销管理条例》还规定了直销企业应当向符合规定的授课人员颁发直销培训员证，并将取得直销培训员证的人员名单报国务院商务主管部门备案；国务院商务主管部门应当将取得直销培训员证的人员名单，在政府网站上公布。这样做有利于增强直销培训工作的透明度，便于政府有关部门对于直销培训工作的监管。此外，《直销管理条例》还明确规定境外人员不得从事直销员业务培训；直销企业颁发的直销员证、直销培训员证应当依照国务院商务主管部门规定的式样印制等内容。这样就在较大程度上压缩了直销培训中的非法操作空间，给规范的直销企业培训活