农民专业合作社成员培训

A. 农民专业合作社如何对成员开展技术服务

农民专业合作社应当结合自身的特点和优势，采取灵活多样的形式，为成员提版供所需要的技术服务。权从各地实践看，农民专业合作社向成员提供技术服务，主要采取的形式包括：一是针对新技术、新品种引进中的问题，以及成员生产中经常遇到的技术难题，开展技术培训。二是合作社引进新品种和新技术，以提高产量和品质。三是实施与品牌建设结合的统一技术服务。合作社向成员提供的统一服务，一般都是将技术与物质、品牌建设相结合。四是设置专门的热线电话，及时帮助成员解决技术难题。一些农民专业合作社，专门设置热线电话，并规定负责技术服务的科技人员及时到达现场，解决成员遇到的疫病等紧急问题，把损失控制在最小范围。有的农民说，自从加入了合作社，他们就只管种地，一切服务由合作社提供，省钱、省时、省心。

B. 农民专业合作社培训(会议)登记薄

设立农民专业合作社，应当向工商行政管理部门提交下列文件，申请设立登记：（一）登记申请书；（二）全体设立人签名、盖章的设立大会纪要；（三）全体设立人签名、盖章的章程；（四）法定代表人、理事的任职文件及身份证明；（五）出资成员签名...

C. 农民专业合作社成员应具备什么条件

有五名以上符合规定的成员，即具有民事行为能力的公民，以及从事与农民内专业合作社容业务直接有关的生产经营活动的企业、事业单位或者社会团体，能够利用农民专业合作社提供的服务，承认并遵守农民专业合作社章程，履行章程规定的入社手续的，可以成为农民专业合作社的成员。但是，具有管理公共事务职能的单位不得加入农民专业合作社

农民专业合作社的成员中，农民至少应当占成员总数的百分之八十

成员总数二十人以下的，可以有一个企业、事业单位或者社会团体成员；成员总数超过二十人的，企业、事业单位和社会团体成员不得超过成员总数的百分之五

D. 关于农民专业合作社社员制度

问题提的不规范。

提供参考资料：
《农民专业合作社法》、《农民专业合作社登记管理条例》及相关工商登记规范。

E. 农民专业合作社是做什么的

《中华人民共和国农民专业合作社法》（以下简称《农民专业合作社法》）对专农民专业合作社的定义是：“属农民专业合作社是在农村家庭承包经营基础上，同类农产品的生产经营者或者同类农业生产经营服务的提供者、利用者，自愿联合、民主管理的互助性经济组织”。

这一定义包含三方面的内容：第一，农民专业合作社坚持以家庭承包经营为基础；第二，农民专业合作社由同类农产品的生产经营者或者同类农业生产经营服务的提供者、利用者组成；第三，农民专业合作社的组织性质和功能是自愿联合、民主管理的互助性经济组织。同时，该法还从服务对象和服务内容角度规定了农民专业合作社的边界，即：“农民专业合作社以其成员为主要服务对象，提供农业生产资料的购买，农产品的销售、加工、运输、贮藏以及与农业生产经营有关的技术、信息等服务”。

农民朋友还可以把农民专业合作社简略地理解为“遵循合作社原则的企业”。这包括两个方面的含义：一方面，合作社是企业；另一方面，合作社不同于一般的企业，有着自身的特点，这个特点就是遵循合作社原则。

F. 农民专业合作社成员怎样退社

农民抄专业合作社成员要求退社的，应当在财务年度终了的三个月前向理事长或者理事会提出；其中，企业、事业单位或者社会团体成员退社，应当在财务年度终了的六个月前提出；章程另有规定的，从其规定。退社成员的成员资格自财务年度终了时终止。

G. 农民专业合作社成员管理会议记录怎么写

老模式

H. 农民专业合作社如何开发利用人才

合作社的发展，关键在人。培养合作社人才，帮助成员提高生产经营的技能，将使整个合专作社的属发展能力得到提升。根据现阶段农民专业合作社发展的需要，应当加强农民专业合作社经营管理人才、专业技术人才、储运加工产业技术人才的培养。合作社人才的培养，可采取多种措施，如通过岗前培训、组织专题讲座、送出去定向培训、参观学习等方式，提高成员的业务素质和实际工作能力。特别是要注重在实践中进行培训，因为合作社本身就是农民教育的“实施者”。例如，通过成员共同制定和遵守各项规章制度，可以增强成员遵纪守法的自觉性，可以强化成员的集体观念，增强成员的合作意识；通过成员参加合作社的生产经营，学到技术，逐步成为有知识、懂技术、会经营、善管理的新型农民。随着农民专业合作社经济实力的增加，根据合作社发展的需要，还可以选送一些成员进行专门和系统的技能和理论知识的学习。