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培训课程题目

发布时间:2021-02-15 12:44:02

㈠ 培训考试的题目有哪些

这问题问的,也不说培训什么科目。

㈡ 面向制造型企业的生产管理培训课程都有哪些最好系统一些,有具体的题目

面向制造业的生产管理培训课程很多,总结一下可以发现,可以成为一个体系,下面的图片希望能够给你一些启发,但是还是想给你提供更多的一些资料:

————生产管理系列课程:————

1.5S名言、5S与目标管理、5S推行实务与落实

2.日常管理的导入与落实

3.如何通过消除浪费降低成本

4.现场改善技巧

5.现场安全管理

6.现场品质改善实务

7.如何落实检验管制工作

8.标准工时的设定与应用

9.现场工作排程与排序

10.现场问题分析与解决

11.产能管理与现场控制

12.现场管理干部的角色与职责

13.现场管理干部的领导激励沟通技巧

14.现场管理干部的部署培育与OJT技巧

15.现场干部的团队运作技巧

16.产销计划与管理

17.订单生产管理事务

18.产销问题对策

19.需求计划与管理

20.如何拟定年度生产计划

21.产能需求规划实务

22.生产作业排程与控制技术

23.主生产排程(MPS)

24.如何缩短制造的周期时间

25.及时生产(JIT)

26.IE7大手法

27.客户订单交期与生产排程

28.新的生产计划与管理方法

29.多种少量生产管理

30.全面生产保养(TPM)推行事务

31.设备保养与管理

32.设备维修零件(MRO)之存货控制

33.维修管理

34.全面预防保养

35.制程改善与布置

36.工厂不至于物料搬运

37.制造业方针管理

38.制造业目标管理与绩效评估

39.制造成本之降低

40.工厂管理与领导技能

41.限制管理应用在制造业

42.工厂运筹管理

43.如何落实提案改善

44.管理图表制作与活用

45.精益生产

46.事务、间接部门如何推行自主管理的改善活动

————质量管理系列————

1.职业质量经理人

2.品质绩效改变

3.全面品质管制(TQM)

4.新品质与新管理

5.品质三步曲

6.6δ管理

7.如何做好品管标准化

8.QCC(QualityControlCircle)

9.从产品质量到服务质量

10.品质成本管理

11.提升品质与生产力的最佳方法

12.质量管理的工具和方法

13.DOE实验计划

14.新QC七大手法

15.统计的品质管制

16.品质与作业管理

17.管制图与制程能力分析

18.统计制程品管(SPC)

19.品质问题分析与解决程序

20.产品可靠性管理

21.再发防止型品质管理

————生产计划与物料控制系列——

1.MRP物料需求计划

2.MRP制造资源规划

3.ERP企业资源规划

4.ERP系统导入研讨

5.SCM供应链管理

6.运筹管理与物料、采购、仓储、配销咨讯系统

7.MPS主生产排程

8.BOM制造资料与用料表

9.PAC生产作业排程

10.JIT及时生产

11.物料计划与管理

12.物料管理系统与制度

13.物料管理与改善实务

14.仓储及料帐管理实务

15.如何做好料帐编码(项目主档及料号编码)

16.用料表(BOM)之设计应用与管理

17.产品资料管理与工程变更(BOM)

18.库存管理

19.如何有效降低存货

20.有效仓储管理与降低成本

21.物料仓储管理与盘点技巧

22.仓储运输管理

23.E时代的采购作业管理

24.采购管理实务

25.21世纪采购策略

26.采购成本分析予议价技巧

27.价值工程(VA/VE)管理

28.供应链的供应商管理

29.采购供应链管理

30.采购项目管理

31.采购价值链管理

32.采购目标管理与绩效考评

33.采购稽核与内控管理

34.采购合约管理与法律常识

35.境外采购常识

36.电子化采购

37.电子通信业采购方略与管理实务

————————————

希望对你有所帮助。

㈢ 我是搞大学生职前素质培训的,怎样的课程题目让同学慢感兴趣。

我是一名大学生,在学校成绩优异,觉得很有自信,但是去社会实习了一次发现其实我们内去了工作单位是容傻子一个,什么都不会,专业不熟悉,而且不懂得与同事和领导相处,有一种很强的受挫感,我觉得你要是讲职前素质培养可以参考我说的来选择有关课程

㈣ 讲失业职工培训起什么题目

从头再来

㈤ 我想给公司员工做一些培训课程,希望有好的题材

是想给你员工做哪方面的培训呢?员工培训的主题有很多的,如:团队、礼仪、回销售技巧、情答绪管理、时间管理、企业文化、客户服务等等,如果你不确定主题的话,建议你到【中华品牌管理网】去看看,上面有很多方面的培训课程的,你可以根据你的需要去选择培训课程

㈥ 如何设计与开发培训课程 试题

明确问抄题---培训分析---梳理目标袭---萃取方法---搭建结构---量化成果---引导体验---引导思考---引导应用---美化PPT成果---开发教学手册---三级验证优化
够细够全面吧,在邱伟老师著作的《FAST高效课程开发-培训师成长实践手册》书里看到的,希望对你有帮助。这本书还是美国认证协会“注册国际职业培训师认证” 指定参考教材。

㈦ 请问给企业员工培训选择什么题目好

培训机构给你们推荐下将什么课程。

89MC

㈧ 培训试题

一、关于全省统考1.统考时间:2009年11月7日(周六)上午9:30~11:30。2.题型题量:所有内容为一张试卷,试卷题型全部采用单项选择题。3.统考对象:①参加本期乡医培训、平时成绩和实践技能操作考核成绩均合格的学员;②已参加过往年乡医培训,因故未能参加省统考或统考未合格的学员可参加补考,补考学员信息放至《考试学员名单汇总表》表末。4.特别提醒:请通知参考学员务必携带:①本人身份证;②准考证(待发);③2B铅笔,在答题卡上完成考试。5.请向学员收取近期免冠2寸彩色照片2张(分别用于“准考证”和“培训合格证”),并按顺序整理好备用。制作准考证的时间另行通知。6.统考地点:盐城卫生职业技术学院(具体校区按“准考证”上注明的地点为准)。7.请按《江苏省乡村医生全科医学知识岗位培训统一考试学员名单汇总表》(见附表一)的要求填报统考学员名单及相关信息,并于10月8日前以Excel格式、用电子邮件发送至我院(邮箱地址:[email protected])。特别提醒:请确保汇总表中学员各项信息正确无误(尤其是学员姓名必须与其本人身份证上的一致,不得以同音字、象形字代替;身份证号码必须正确。)由于我市今年统考专业及考试人数众多,加之全省统考时间提前,请各培训中心务必按时报送!凡因迟报延误不能参加今年统考的,责任自负!二、关于教学资料1.由于今年全省统考时间提前,各培训中心必须调整教学进程,在统考之前完成培训任务。如果有困难,必须确保在统考之前完成理论培训,保证学员先参加全省统考,实践技能操作考核可放至统考之后进行,在11月中旬完成。(如果“实践技能操作考核”来不及进行,在报送上述《考试学员名单汇总表》时,表中关于“实践技能操作考核”的内容暂时不填。)2.培训结束后(11月20日前),请各培训中心将2009年培训的“教学进程表、课程表、任课教师基本情况登记表(见附表二)、实践技能操作考核小结”等教学资料用电子邮件发送至我院,并用A4纸打印一份、盖上医学培训中心公章邮寄给我院。3.其他教学资料(如教室日志、学员平时考勤记载表、平时测验试卷、实践技能操作考核原始资料等)请各培训中心认真收集整理,自行妥善保管,备查。
希望对你能有所帮助。

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