1. 中国投融资培训机构有哪些
投融界是个专业的投融资信息服务商，您可以在我们的平台上了解到很多投融资信息。
2. 证券投资顾问这些专业在考试，每年都要培训吗，即使不从事证券行业
证券公司的投资顾问是必须要有证券公司咨询资格的。要取得证券投资咨询资格就必须要通过证券从业资格证。然后才能有咨询资格。
考试通过就持有证件，以后不会考试了，但培训应该随时都有吧！
如果不从事证券公司，只是金融行业就不需要证件
3. 国有资本、投资运营公司如何提高专业化水平
曾向中大咨询咨询过国有资本投资、运营公司的相关问题，当时谈到，国专有资本投资运营公司需要属大量的投行、证券、资管、财务和法律类专业人才，可以在国有资本投资、运营公司积极探索人力资源的市场化配置，以基金管理公司及有条件的基层企业为试点，探索建立职业经理人制度，通过市场化方式引进和选聘高管人员。同时，探索建立有竞争力的分配激励机制，提高薪酬分配的市场化、规范化水平。
4. 金融投资管理培训课程是讲什么的想了解一下培训内容......
投资管理培训 课程以价值最大化为出发点，通过课堂讲授和实战案例，引导学员探究价值提升的本质，使之洞悉企业的价值来源，理解创造和破坏价值的各个战略要素，从而更深刻理解战略对价值的影响，圆梦园培训完后让你能够做到：
1.整合和运用主要的财务和投资管理知识，制定和改进企业的财务战略；
2.评估复杂的财务数据，规划可行的战略方案及提供适用于不同情境的战术选择；
3.设计和实施有效的财务措施，定立财务指标，以确保企业稳定增长和可持续发展；
4.在从事具有资源和时间限制的金融项目工作（如在交易所上市）时，独立管理好内外团队；
5.成为在公司、社会和个人发展方面，表现出高度专业和具诚信的金融财务从业者。
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5. 如何投资早期艺术教育培训机构
随着社会的发展进步，越来越多的家长认识到艺术教育在孩子心智的启迪、性情的陶冶上所起到的积极作用。社会上“学琴热”、“绘画热”方兴未艾，各种培训班、辅导班应运而生。投资者纷纷开始把目光转向了对教育市场的关注，尤其是艺术教育更是吸引了众多投资者的目光。于是一些民办培训机构也匆忙披挂上阵，急于争夺这块升值空间相对较大的市场阵地，都想尽可能地分得一块蛋糕，使得全国一时兴起了艺术教育投资的热潮。各种民办、官办的艺术培训班和早期艺术招生，如雨后春笋，大有投资过热之势。对于越来越多的人选择进入早教艺术教育行业进行投资，那么多早期艺术教育培训的项目，是选择自己创业？还是选择加盟现有品牌呢？怎样才能创造财富呢？
首先，我们在投资早期艺术教育培训机构之前，要对于这个行业有所了解，做正规的市场调查还是有必要的。对于投资者而言，一个未知的行业就像遥远沙漠上空美丽的海市蜃楼，因为遥远而显得美丽。只有穿越之后，才知道美丽的远景只是各种光线融汇而成的图景而已。一个新兴和热门投资领域的兴起，总是会吸引许多新的投资人和盲目的跟风者。这些投资者总是寄希望于新的投资领域，能够尽快获得收益，而最终总有些人被市场游戏的规则所淘汰。如果不懂得艺术教育的规律与特点，艺术教育投资就如同一块被膨化了的美丽的蛋糕，或如同空中楼阁一样，显得那样虚无缥缈和松软。因此，对于艺术教育这一个领域的知识，最好自己有较为专业的了解和知识作为基础才去开办。
另外就目前我国的早期艺术教育培训的市场情况来看，市场的名牌、品牌也有很多，但它们单一的服务模式无法满足消费者对网络时代的要求。现有的早期艺术培训机构多是相互复制，不但服务项目雷同，还缺少多元灵活的盈利模式。要想要创办一个专业化、品牌化的早期艺术教育机构并不是简单的一支画笔、一张纸、一架琴那么简单的事情。金钱的投资只是一块敲门砖，真正的门槛，却是教育的理念，专业的课程，优秀的师资，还有规范的管理，这才是一个早教加盟机构的核心竞争力。
可能很多人都想投资早教行业，甚至愿意投身到早教行业当中，他们有资金、有学历、爱孩子，有些还有丰富的管理经验，但他们不了解早期教育，更不了解早教行业，缺少的就是打开早教事业大门的金钥匙。因此，小编建议，如果您真的没有太多的经验，可以选择早期艺术教育培训的机构加盟，毕竟加盟就是站在成功者和先行者的肩膀上发展，借用他们的成功经验和失败教训，对于没有经营经验或早教经验的人来说，选择一个早教加盟项目后，进行加盟投资是比较稳妥的。
最后，作为投资者，艺术教育担负着对学生实施“传道、授业、解惑”的任务。“道”不仅仅是艺道，“业”也不仅仅是艺业，“惑”也不仅仅是对艺的思索与困惑。学艺必先修身，艺术教育应该充分运用它独特的教育内容、灵活的教育方式、多渠道的教育途径，紧密结合时代，使学生获得接受美、排斥丑的心理定势和健康向上的审美意识。投资者本身提升自身的艺术修养是十分必要的。
6. 如何加快综合性专业理财服务人员培养
要提高理财业务服务质量，为客户提供满意的理财服务，使客户群不断壮大，并创建有特色的理财品牌，快速、有效的培养综合性专业人才是关键。
（1）国内金融机构应借鉴外资银行经验，打造专业理财队伍
美国几乎所有个人理财资格认证制度都把综合个人财务策划、投资策划、保险策划与风险管理、员工福利与退休计划、个人税务策划和遗产策划及事业继承等六大模块作为培训和考核从业人员的标准。我们可以借鉴其经验，对现有的理财顾问进行系统的全面的培训。制定系统的理财顾问培训计划，精心挑选具备一定金融专业知识、懂得营销技巧、通晓客户心理的优秀员工作为理财候选人才，而且要同证券、保险等行业系统建立横向联合培训机制，造就符合其经营理念与职业标准的专业化复合型金融人才。如汇丰银行的“银行家培训计划”，已经成为汇丰发掘培养包括个人理财业务人才在内的本地优秀人才的重要途径。
（2）教育管理部门应支持高校设置理财专业，培养专业理财人才
由于专业的理财人员应具备投资、财务、保险、法律等多学科基础，但目前我国高校相关专业毕业生大多不具备这种多学科交叉的知识背景，而是分割为金融、保险、财务等独立专业，从严格的意义上讲，这些专业的毕业生都不符合市场对专业理财人才的需求。为此，教育管理部门及高校应意识到我国居民理财的内在需求及发展趋势，支持有条件的高校设置独立的理财专业，以专业为抓手，打通理财所需的各学科知识之间的关联，培养具有多学科背景的专业理财人才。
（3）独立的业务运行系统对为客户提供“一站式”服务至为重要
商业银行可以设立专门的理财业务部门或联合其他金融机构成立独立的理财机构。业务系统应有很多功能化模块组成：信息收集模块、信息分析模块、风险评估模块、产品设计模块、推荐情况及使用反馈登记模块、日常服务模块等，具备个人理财产品设计、指导和建议、信息咨询、预约服务、客户投诉、沟通回访、采集信息、产品营销、了解市场需求等功能。
7. 一家金融投资公司要求我先参加培训
保险公司的一贯来伎俩。。
通过正当源途径招聘，这类公司大概也找不到什么人愿意去卖保险。
所以大多打电话，或者发短信通知面试。
说在网上看到你的简历，希望你去xxx面试找XXX经理/主管。。。
更不敢报自己的真实名称。
反而隐姓埋名，自称XX金融公司、投资公司，或者用英文缩写和拼音糊弄。
而招聘的职位也五花八门，
从经理助理、理财顾问、管理培训生、储备干部，不一而论。
但无论什么职位头衔，不外乎拉你去卖保险。
这个行业的从业者，成天到处推销保险，自己却过着没有底薪没有保障的生活。。
先用各种头衔，自称高薪，把你骗过来，
给你培训，用公司的晋升机制、待遇等诱惑你，一步步把你引上他们设定的圈套
首先让你自己买保险，
然后利用你的社会关系，拉亲朋好友下水。
等你没有利用价值了就踢掉。
不断招人，淘汰，再招新人，再淘汰……
8. 企业投资培训有什么课程比较好的
你或许可以参加些辅导课程（新锐产业投资家成长营）来提高自己的投资能力
9. 高端培训如何做到专业化
在当今的世界里知识就是力量，相对于我出来两年工作经验的年轻人来说有了更深刻的体会，不！应该说有了更深的概念。21世纪人才就是最核心竞争力，但是在培训行业力，特别是高端类的培训客户成为我们的最核心价值所在。 客户，我相信大家很多都不愿意成为哪一位的客户，因为这意味着被销售。当然有时候被销售科是一种很快乐的事情，因为销售他的人够专业。那么作为我做到了够专业了吗？提到专业这个名词，不禁让我打了一个冷颤，因为我的不够专业葬送了我许多，这里不仅仅是财富。在当今培训行业当中普遍走的两种方式，第一通过大量的海选，让你不断的挑选合适的客户，这种也是不得已而为之。另一种就是成熟的培训公司做的就是专业化，你来选择客户。这是做培训从小到大，必须经过的一条道路。 我对专业的理解。所谓专业就是是指对一种物质了解的非常透彻的程度。非常透彻在形容专业这个词，我觉得在合适不过了。专业的对自己产品的了解，面对众多客户，能表现出不卑不亢，正所谓专业；效率，做事情的条理性清清楚楚，对客户的真诚，正所谓专业；穿着的职业化，得体化，对自己的形象的塑造性，正所谓专业化，以上几点如果您是培训行业，您做到了嘛？ 真的很想大声的喊出来，我要突破，我渴望突破，我要专业。我更要幸福生活！！！