1. 银行卡从业考试培训作业，知道的来，也可以私发我，采用的给悬赏
作为传统金融抄业务与现袭代信息技术结合的产物，银行卡的出现，是支付工具电子化的重要标志。请简述我国银行卡产业链主要参与主体及基本运作模式。同时，结合实际，阐述当前国内银行卡交易的基本定价机制以及存在的问题，并提出优化建议。
2）银行卡发卡是整个银行卡业务的初始环节,银行在拟发行银行卡产品时,会综合考量许多因素。请阅读相关资料，简要分析内外部因素是如何影响银行卡产品的开发的？建议能结合银行开发某款产品的实例辅助说明问题。
2. 银行卡相关试题
银行卡是指由商业银行(含邮政金融机构)向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。包括：借记卡、准贷记卡、贷记卡等。
借记卡——人们通常称为储蓄卡。其主要作用是储蓄存款，持卡人通过银行建立的电子支付网络和卡片所具有的磁条读入和人工密码输入，可实现刷卡消费、ATM提现、转账、各类缴费。消费或提款时资金直接从储蓄帐户划出。不能透支，卡内的金额按活期存款计付利息。借记卡的申办十分简单，开立一个储蓄账户即可申办一张借记卡，无需银行进行审批，一般可实现即办即取。
准贷记卡——持卡人须先按发卡银行要求交存一定金额的备用金，当备用金帐户余额不足支付时，可在发卡银行规定的信用额度内透支的信用卡。准贷记卡中存入的资金是有利息的，利率按照央行规定的活期利率执行
贷记卡——人们通常称为信用卡。其主要作用是小额透支贷款，其申办要符合一定的条件，透支余额的大小由银行根据申请人的个人资信情况而确定。“资”主要是指申请人已具有的资产和稳定收入状况，“资”决定了持卡人的偿还能力；“信”主要是指持卡人的信誉状况，持卡人资信状况的变化也决定了银行给予其信用透支贷款额度的变化。信用卡主要用来消费和提现
3. 2014年中国建设银行岗位培训考试公司业务试题及答案
一、建设银行招聘考试大纲详细介绍与考情分析。
二、建设银行招聘考试重回点时事政治资料。
三、建答设银行考试全套在线高清教学视频课程及讲义。
四、历年全套最新版建设银行考试历年真题试卷。
五、全套建设银行考试视频课程与面试宝典。
六、建设银行考试之经济金融知识专项（讲义+练习）。
七、建设银行考试之行测知识专项（讲义+练习）。
八、建设银行考试之公共基础知识专项（讲义+练习）。
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4. 求邮政储蓄银行个人网上银行业务远程培训（管理人员）综合考试答案
2009年，是邮储银行快速发展的一年，也是业务发展面临严峻挑战的一年。为此，我们必须在认真总结2008年工作基础上，深刻认清当前形势，找准市场脉搏，抵制金融危机,扬长避短，围绕“提升经营管理水平，加快业务发展”为中心，同心同德，努力实现各项业务健康、快速发展。2009年的工作计划如下：
一、提升内部管理水平，加强企业文化建设
1、加强内控管理。我行的各岗位人员基本已配置到位，必须严格执行各项规章制度的监督落实，实行一级抓一级、层层抓落实、责任到人的管理体制，严格把好各项业务环节的风险关，加强制度的执行力建设，进一步提升员工的风险防范意识，确保全年内控综合评价维持一类行的目标。
2、提升服务素质。我行员工的服务素质与同行相比，确实存在一定的差距，这主要表现在服务态度生硬、欠缺主动和专业水平等。为此，我们将加强评价监督和培训学习等。对于多次被客户评价服务态度差的员工，将被列为劳动合同到期停止续签对象。
3、加强和完善考核激励机制，提升员工的积极性和协调性。我行将通过细分市场，突出业务发展重点，制定具体的工作目标和任务计划，充分利用绩效工资考核方案的有力平台，进一步加大奖惩力度，表扬先进、激励后进，形成各司其职、各尽所能、共同发展的良好氛围，推动业务发展。
4、增强企业活力，建设团结、和谐大家庭。充分发挥妇联、团支部的带动作用，多组织集体活动，为员工解压，在工作中多聆听员工心声，切实帮助员工解决困难，让员工愉快工作，增强他们对我行的归属感。
二、完善和强化服务功能，加快业务发展
我们将注重发挥自身优势，通过细分业务发展重点、整合产品，合理规划和部署客户部、营业网点的工作目标，继续以客户部作为市场拓展的先锋部队，做强做大网点服务功能，形成目标明确、分工协调、相互支持、上下联动的业务开展模式，全面提升我行的市场竞争力。
（一）客户部
必须加强与营业网点的沟通联系，细分客户部服务功能，细分对公组、国际组、个人组的岗位职责，明确其拓展资产业务外，更要加快负债业务、中间业务、理财业务等全面发展，改变以往业务拓展单一、被动的局面。
（二）营业网点
1、规范服务，做强做大网点服务功能，以拓展负债业务、个人业务、中间业务、理财业务为重点，以网点负责人、驻点客户经理、大堂经理为拓展主力，完善VIP资料库，整合产品，推行“捆绑式”的全员营销策略。
2、通过借助我行先进的网上银行和自助设备，分流低端客户，减轻柜台压力，进一步优化服务环境和客户结构。
3、继续加大以代发工资业务为手段，有效推动我行银行卡业务、中间业务的快速发展。
4、加强员工的培训学习，提高综合业务素质。我们将通过培养自己的师资队伍，利用班前学习、专题培训、交流学习等营造良好的学习氛围。
三、加强员工队伍建设，提高整体战斗力
1、加强领导班子建设，提高执行力。领导班子的工作决定了整个队伍建设的成败，我们将明确分工，充分发挥各成员的智慧和能动性，提高执行力，开创性地开展工作。
2、加强党建工作，发挥党员的先锋模范作用。我行党员人数比例大，但党员的先锋模范作用还没有充分发挥出来，我们将充分利用各个岗位中党员的作用，实现操作规范、风险可控、服务优质、效益显著的目标。
3、以创建青年文明号为契机，充分调动广大青年员工的积极性。团支部制定了详细的工作计划，包括青年员工的培训学习、业务竞赛、上企业开展业务宣传、组织员工的业余活动等，引导青年员工树立正确的就业观念和职业道德，提高我行的凝聚力和战斗力。
2、加强党建工作，发挥党员的先锋模范作用。我行党员人数比例大，但党员的先锋模范作用还没有充分发挥出来，我们将充分利用各个岗位中党员的作用，实现操作规范、风险可控、服务优质、效益显著的目标。
3、以创建青年文明号为契机，充分调动广大青年员工的积极性。团支部制定了详细的工作计划，包括青年员工的培训学习、业务竞赛、上企业开展业务宣传、组织员工的业余活动等，引导青年员工树立正确的就业观念和职业道德，提高我行的凝聚力和战斗力。
5. 如何考取银行卡从业人员专业认证
中国银行业从业人抄员资格认证考试是中国银行业从业人员资格认证委员会统一组织的银行业从业人员资格认证的考试。中国银行业协会银行从业人员资格认证委员会授权中国银行业从业人员资格认证办公室组织和实施考试。
资格考试统一大纲、统一命题、统一考试。
中国银行业从业人员资格认证制度，由四个基本的环节组成，即资格标准、考试制度、资格审核和继续教育。
资格考试面向社会开放。符合以下条件的人员，可以报名参加资格考试：
1．年满18岁；
2．具有完全民事行为能力；
3．具有高中以上文化程度。
6. 云端学习pos机银行卡测试题
POS机结算时将上日买卖同时带出或提示对账不平。
缘由及处置办法：这是因为 POS 终端软件不版完善形成的，权是软件毛病不是硬件毛病。依照 POS 终端软件需求，POS 终端接到主机日切象征后，POS 终端有必要到主机取回新的作业密钥，即是咱们往常说的需求 POS 报到，这时 POS机有必要进行结算并清空昨天流水，然后才进行新的流水作业。若是 POS 结算带出昨天流水或多日流水，阐明 POS 终端接到日切象征后只进行了密钥交流动作没有清空流水动作。呈现这种状况 POS 容易发生流水溢出致使 POS 流水号错和对帐不符等不可思议不能买卖毛病。结算不符，若是没有清空昨天流水或提早清空今日流水以及丢掉流水都会形成结算不符。结算不符不影响 POS 买卖和商户资金入帐。遇到此类情况，商户当日的账务必须当日清算完毕，切记不要隔日进行清算。
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