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劳动和社会保障部组织的"企业人力资源管理师"职业资格认证.
这个认证比较权威,而且在业界认可度比较高.
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建议直接报二级,管理师
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人力资源管理自考专科课程设置：思想道德修养与法律基础，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论大学语文，高等数学（一），政治经济学(财经类)，经济法概论（财经类）计算机应用基础计算机应用基础，管理心理学，社会保障概论，人力资源管理（一），国民经济统计概论企业管理概论，劳动就业概论，劳动经济学，工资管理，宪法学
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上学吧视频中心是可以下载的，还挺清晰的 不信你去试试 我昨天下载的
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人力资源考试属于全国统考，在五月和十一月的第三个星期天，早上八点半开考，二级要考三科目，今年考试应该在十一月十九日。
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“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。
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相关的退税知识(供参考)
一、作为一家出口企业，在取得进出口经营权后，应办理哪些涉税事宜？
（一） 出口企业退税登记
1、登记时限 出口企业必须在取得进出口经营权的一个月内到主管退税税务机关办理出口企业退税登记。
2、附送的资料
（1） 进出口经营权批文及其复印件；
（2） 企业章程；
（3）国税税务登记证副本及其复印件；
（4）营业执照及其复印件；
（5）一般纳税人资格证书及其复印件；
（6）自理报关单位注册登记证明书及其复印件；
（7）银行开户证明。
（二）出口企业退税办税员培训 根据国家税务总局印发的《出口货物退（免）税管理办法》（国税发〔1994〕031号）第12条规定：出口企业应设专职或兼职办理出口退税人员（以下简称办税员），经税务机关培训考试合格后发给《办税员证》。没有《办税员证》的人员不得办理出口退税业务。企业更换办税员，应及时通知主管其退税业务的税务机关注销原《办税员证》。凡未及时通知的，原办税员在被更换后与税务机关发生的一切退税活动和责任仍由企业负责。
二、货物已报关出口，外贸企业申报出口退税，应提供哪些资料？
1、 出口货物报关单（出口退税专用联）；
2、出口收汇核销单（出口退税专用联）或远期收汇证明
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