① DFSS六西格玛设计咨询的步骤是怎样的培训费用多少
一、DFSS六西格玛设计咨询的步骤
六西格玛已经被公认为是实现高质量和营运优越的高效工具。“六西格玛设计（Design For Six Sigma）”基本上是一种信息驱动的六西格玛系统方法，通常应用于产品的早期开发过程，通过强调缩短设计，研发周期和降低新产品开发成本，实现高效能的产品开发过程，准确的反映客户的要求。
DFSS（Design For Six Sigma）系统方法的核心是，在产品的早期开发阶段应用完善的统计工具，从而以大量数据证明预测设计的可实现性和优越性。在产品的早期开发阶段就预测产品或服务在客户处的绩效表现是实现更高客户满意度、更高利润和更大市场占有率的关键。
DFSS通过基于项目的 确认（Identify） → 设计（Design） → 优化（Optimize） → 验证（Validate）四个阶段来实施。
六西格玛设计的步骤：
1、确立一个有价值的六西格玛设计项目
这一阶段的目标在于为将来的活动提供一个坚定、清晰的方向。
2、聆听顾客的声音
项目确立以后，最关键的工作先聆听顾客的声音。
3、开发概念
此阶段的要求是从既高度创新而又有相当基础出发建立各式各样的备选方案。
4、设计最优化
设计最优化是前面收集资料过渡到使用已有信息做决定，采取行动推陈出新。
5、验证最优化的设计
六西格玛设计的特色是强调把质量融入设计，而不是用反复试验的方法不断提取然后获得六西格玛的质量，所以，设计必须在验证之前完成，而不是用验证作为修正设计的另一种方法。
6、记录经验
这是六西格玛设计的最后一步，所做工作就是把六西格玛设计中应用的每个工具和方法，每个函数和规则记录下来。
defect rection（减少缺陷）
yield improvement（提高产量）
improved customer satisfaction（提高客户满意度）
higher net income（较高的净利润）
二、张驰咨询16年来专注向各行各业提供6西格玛公开课培训与项目辅导。（6西格玛、精益6西格玛、6西格玛设计）。
辅助客户运用精益6西格玛咨询整体方法论，提升商业运作的效率和效果，改善产品和服务的质量，降低运营全过程的成本浪费，夯实持续改善追求完美的组织文化，从而实现卓越运营绩效，以确保组织最佳的业务赢利能力，为企业带来更丰厚的利润。
1.6西格玛培训分为：绿带、黑带、绿带升黑带。
2.张驰6西格玛公开课培训费用八千至四万之间。每月固定有课。
3.培训方式有三种：公开课、内训、咨询（项目辅导）。
② 哪个大学的微波射频偏向于天线设计是否有对外的培训
我来告诉你标准答案!vxworks平台编译完成应该是.o的文件吧
源代码应该是.c
你把语法调整下，编译，会提示哪些地方还不对。
直接调用exe或者dll应该是不行的。
③ 天琥平面设计培训学习什么课程
平面设计的课程内容包括以下几个板块
1..平面综合阶段主要学习4大软件，包括：
1.Photoshop 2. Illustrator 3.CorelDRAW 4.Indesign
2..平面研修阶段注重学习一些技能，包括：
1.插画设计 2.画册设计 3.logo设计 4VI设计
5.宣传品设计 6.包装设计 7.广告设计 8.书籍装帧设计
9.作品集设计
3.总监实训阶段注重积累经验;
1.累计2-3年职场经验2.充足商业项目设计实践，总监指导中标训练，边学习边赚钱
4..素质训练阶段注重的则是对职业技能的训练。有：
1.演讲表达能力 2.职业规划能力 3.设计执行能力
4.时间管理能力 5.设计学习能力 6.团队合作能力
④ 跪求CST视频教程。
就是皮带驱动减速机的CST吧，太阳轮、星轮减速原理，课件比较大，电脑上有，需要可以给你上传
⑤ 平面设计培训都有哪些课程呢
应该包括的有海报设计，优惠券设计，宣传单页设计，折页类型及设计，学会ps，ai这些软件的使用，这些都是之前听我一个在郑州云和培训过的朋友说的，现在应该会有升级，大体上是一样的。
⑥ 在天线设计中"阵列天线的泰勒综合法"哪里有详细的讲解啊,书或者网站都可以
http://www.lunwentianxia.com/proct.sf.3323476.1/
⑦ 培训课程设计的基本原则是什么
设置培训课程应体抄现以下基本原则：
1．培训课程设计要符合企业和学员的需求。培训课程首先要满足企业和学员的需求，这是培训课程设计的基本依据。培训课程设计不同于学校课程设计，它要把学员作为主要的或唯一的依据，也就是以学员的需要、兴趣、能力以及过去的经验作为课程要素决策的基础。
2．培训课程设计要符合成人学员的认知规律。企业培训课程的对象都是成人，因此教学内容的编排、教学模式与方法的选择、教师的配备、教材的准备等方面都要以成人学习的特点为出发点，形成学员的合作学习方式。例如，成人学习目的性非常明确，他们参加培训的目的就是为了提高自己某一方面的技能或补充某一类型的知识，以满足工作的需要。因此，培训课程就应该目标明确，实用性强。
3．培训课程的设置应体现企业培训功能的基本目标，进行人力资源开发。
⑧ 1*4的天线阵列和2*2的天线阵列用HFSS设计哪个难度大
感觉应该没什么区别，可能2*2的对空间大小要求更小一些。我毕设做的好像是2*2的双极化天线
⑨ 学习阵列天线或波束成形的推荐参考书籍资料
可以看看《自适应滤波-时域自适应滤波和智能天线》这本书