❶ 培训面授课和视频课的课程有什么区别吗，他们都有什么特点
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网校源课程是远程授课，远程授课的特点是：
一、自由学习。可以选择性的学习，就是学员自己那块学习薄弱，就可以直接跳过其他的。
二、保证名师。一线的名师数量有限，如何能够保证学员对名师的要求呢。
三、循环听课：学员可以循环听六次课。这完全可以满足学员的学习要求的。
四、花费少。在家里学习就可以了，减少车费等费用。
五、时间灵活。随报随学。
面授课程的特点是以班为单位授课，学员可以和讲师，和其他学员面对面的交流，学习氛围浓郁，对于那些没有自制力而学习时间充裕的考生来说，面授就比较好了。
考生要选择面授还是远程课程要根据自己的实际情况来选择。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
❷ 培训前必须准备课程大纲、讲义和课件，为什么
是为了更好的做好的培训：
1、首先明确时间、地点、人员，通过沟通协调，首先提前把培训开展的时间（具体到几点几分开始，预计几点几分结束）、地点（培训教室或场地）、人员（受训对象和具体人员名单、培训讲师与助教、培训服务组人员名单和分工）等三个最基本的信息确定下来。这是首要前提，因为这个若定不下来，其它准备工作就无法开展。
2、通知到位。通过邮件或公告栏发放或张贴正式的培训通知，并打电话给培训讲师和受训人员（人不多时）或部门负责人（人多时），确保将培训信息通知到相关人员。
3、培训课件PPT。“巧妇难为无米之炊”，即使是再厉害的培训讲师，基本的培训PPT也是少不了的。因此，这是培训准备工作中的核心重点。而实际操作中，企业由内部讲师负责做内训时，这点是“重灾区”，培训经常被拖延、无故取消或草草走过场往往就“栽”在这儿了。
4、课前作业或调查问卷。这个根据培训计划或课程/讲师的需要，有时候也需要在培训前让学员提前做好并上交。这主要是为了让学员带着目的和问题来学，方便讲师抓住重点或有针对性地穿插一些实际案例来讲，以提升培训效果。我们公司一些优秀的内部讲师或是外请培训老师来做内训时会要求做这个。
5、课后测试题及参考答案。这个往往要求跟课件一起提前准备好，由制作课件的讲师一并提交。如计划要考试的，我们的HR也要去跟催这项内容的。
6、培训道具、物料设备等。如培训中案例演练、游戏道具；培训中所需影音材料、背景音乐；各类纸质材料和表格（教材、试卷、签到表、反馈表）、大张白纸、大头笔、奖品及荣誉证书等。另外还有如笔记本电脑、投影仪、音箱、麦克风、电源排插、电池、充电器、摄像机、照相机、录音笔等，有需要有条件的都要提前两三天准备好。我们公司有现成的阶梯培训室，设施比较完善，这方面省心许多。
❸ 教师证网课和面授课培训有什么区别
网校课程是远程网络授课。
面授课程的特点是以班为单位授课，学员可以专和讲师，和其他学员面对属面的交流，学习氛围浓郁。
远程授课的特点是：
一、自由学习。可以选择性的学习，就是学员自己那块学习薄弱，就可以直接跳过其他的。
二、保证名师。一线的名师数量有限，如何能够保证学员对名师的要求呢。
三、循环听课：学员可以循环听六次课。这完全可以满足学员的学习要求的。
四、花费少。在家里学习就可以了，减少车费等费用。
五、时间灵活。随报随学。
❹ 培训课程开场白要怎样讲才好
首先以一个消费者的身份开始吧，需求-朋友推荐-看到产品-感觉-ok。
❺ 请问，化妆总监培训课程主要讲哪些方面
应该就是最全面的课程吧
❻ 一般的期货培训课程都讲什么方面的内容
每一个都不一样，不知你想问的是哪一个？有讲交易技术分析的，有讲基本面分析的，技术回分析的也答都不同，去过罗宾期货，主要讲的是技术分析，理论、技术工具、形态、资金管理是一套整体的系统，应该和你学过的不会有重复。
❼ 培训课程开发和讲授方面有哪些困惑
作为一名培训师，你是否遇到过以下情况：
当你需要设计培训课程时，却无从下手？
@面专对网络、属书本以及形形色色的培训素材，你不知该怎样把培训主题和员工的培训需求挂起钩来。
@针对不同的素材，你无法识别，更无法运用最佳的表达方法将它们高效...